待遇面议

招聘检测员和检测师。检测师薪资为8000-13000元，检测员薪资为6000-7500元，提供五险。招聘人数：检测师3名（含工地室主任），检测员4名。工作地址在安徽合肥高速。

招聘检测师，各招聘2名。薪资面议。可长期合作。

招聘启事：安徽某高速公路工地试验室，需要招聘检测员4名，月薪6000-7500元，五险，人证合一；月休4天；包吃包住母体机构地点：安徽合肥，要求尽快到岗；联系人：王经理（）或简历发送至；中介勿扰！

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招聘启事：安徽高速项目，需要检测师3名（含工地室主任），月薪8000-13000元；检测员4名名，月薪6000-7500元，五险，人证合一；月休4天；包吃包住母体机构地点：安徽合肥，要求尽快到岗；联系人：王经理（）或简历发送至；中介勿扰！

新桥机场项目工地试验室招聘检测师1名。工作内容为工地试验室检测，需熟悉土工及混凝土类试验。岗位要求持有中级职称及检师证书，并具备C1驾驶证。符合条件者请联系。

应聘要求： 学历要求：本科及以上，材料化学、高分子材料、化学等相关专业优先考虑。 经验要求：具有1年以上相关领域工作经验者优先。 技能要求：熟悉实验室质量管理体系，可独立开展实验室质控相关工作。具备扎实的实验操作能力，掌握常用实验仪器与设备的使用。 能够完成数据整理分析及报告编写，具有一定科研素养。 掌握材料性能检测、化学分析等专业技术。具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能有效进行跨部门配合。 其他要求：学习能力强，富有创新思维。 工资标准：4000—10000

1. 样品的采集及前处理 2. 日常检测与分析操作 3. 检测数据整理与报告撰写 4. 实验室安全管理与清洁维护 5. 质量管理体系的执行与优化 6. 完成上级交办的其他任务

配合师傅安装铝板，上吊篮，有经验优先.9小时一天，工资270到300，看干活，长期活

招聘气保焊工3人。

合肥招聘焊工3名。

菜市场小工，主要就是蔬菜搬卸和配送，会骑三轮车，年龄二十至四十五岁，初中以上文化，吃苦耐劳，中午管吃，早8点到晚上九点，日工资280，月结，有工作经验者优先。公司不提供住宿，联系电话

岗位职责： 1. 负责钢筋（机械连接/焊接）、预应力钢绞线、锚具、波纹管及桥涵用混凝土原材检测； 2. 进行混凝土配合比设计、坍落度、弹性模量及孔道压浆（真空压浆）等专项试验； 3. 配合桥梁静载试验 任职要求： 1. 材料检测、土木工程等相关专业大专及以上学历； 2.熟悉JTG桥涵相关试验规程，工作严谨适应驻地。

巴南木洞项目需要一个送检的，要求会开手动挡，会扫描识别填写相关信息，项目报吃住，薪酬4500元/月，主要工作为送检+拉试件+二维码填写内容。联系人：孙先生

岗位职责： 1.负责产品/零部件的无损检测（如超声、射线、磁粉、渗透等）并准确记录检测结果 2.依据国家标准、行业规范及企业工艺文件执行检验流程，判定产品合格性 3.编制和归档检测报告，确保数据真实、可追溯 4. 参与质量问题分析，协助制定改进措施 5.维护保养检测设备，定期校验并做好日常点检 任职要求： 1. 熟悉无损检测基本原理与操作规范，持有Ⅰ级或Ⅱ级无损检测资格证书者优先 2. 具备质量意识与责任心，工作细致严谨，能独立完成检测任务 3.能适应生产现场环境，服从工作安排，具备基础沟通协调能力 4. 了解ISO9001质量管理体系或相关行业标准者优先 5. 学历不限，有制造业质检或检测相关经验者优先

气瓶检验员， 9人。要求唯一社保。

品控员薪资福利:待遇面议招工人数:两名

请注意：部分工作区域需穿戴无尘服，工作期间手机统一存放至指定柜子，应聘前请认真阅读招聘要求，避免不符合条件者盲目投递 1、负责产品检验（包括来料与生产过程中的不良品数据记录与检查） 2、分析不良原因并提出改善对策 3、对符合标准的产品进行包装处理 任职资格： 1、具备高中或同等以上学历 2、能熟练操作各类检测设备 3、工作态度端正、细致严谨（可适应夜班作业） 4、能接受轮班工作安排 上班时间：上六休一、8:30—20:30，每半个月轮班一次 工资结构：基础工资＋加班费＋夜班津贴 公司直招（正式员工）：提供食宿、五险一金、带薪年休假、年终奖、带薪培训、职级晋升机会、法定节假日、健康体检、多样化员工关怀福利等

岗位：悬架车间质检岗位 薪资：20/时 上班时间：8-8 薪酬：20元/一个小时 白班210/天 夜班250/天 月综合6500左右 月休息4天 10号发工资 福利待遇：包吃包住，夜班补贴30元/夜，在职满三个月，150/月工龄奖励，年终奖2400/元（以厂区发放为准 节日礼品以购物卡的形式发放，金额春节400、端午/中秋300、三八妇女节职工100

岗位职责： 1、协助企业负责人领导公司建立、实施和保持质量管理体系，确保质量管理体系过程得到建立和保持;在整个企业内促进顾客质量要求意见的形成; 负责与质量管理体系有关之外部联络。 2、向企业负责人报告质量管理体系运行情况，提出改进建议，协助总经理完成管理评审会议，审核《管理评审计划》和《管理评审报告》。 3、指导生产部进行生产过程控制、生产设施之维护保养、编制必要之作业指导书、负责产品防护，指导研发部编制工艺规程，指导质量部对实现产品质量所需工作环境进行控制，指导质量部进行了产品验证和标识及可追溯性控制，负责对设施采购的质量审批，指导市场部在各方面售后服务的工作。 任职要求： 1、遵纪守法，实事求是，具有良好职业道德素质且无不良从业记录。 2、机电、电子、电气、机械、临床医学等相关专业、本科及以上学历，并具有3 年以上质量管理或生产、技术管理实践经验。 3、能熟悉、掌握并正确执行国家相关法律、法规，正确理解和掌握实施医疗器械生产的有关规定。 4、具有YY/T 0287（ISO 13485）或GB/T19001 （ISO9001）内审员证书或接受过同等水平的系统化的质量管理体系知识培训。 5、熟悉医疗器械生产质量管理工作，具备指导或监督本企业各部门按规定实施《医疗器械生产质量管理规范》的专业技能和解决实际问题的能力。 6、具备良好的组织、沟通和协调能力。 7、其他履行职责所需要的要求（持续学习的能力）。

岗位职责： 1.负责生产过程中的原材料、半成品及成品的质量检验，按标准执行抽样检测与全检任务 2. 准确填写质检记录表，及时反馈异常问题并协助追踪整改闭环 3. 熟练使用卡尺、千分尺、硬度计等常规检测工具，维护保养检测设备 4.参与质量标准宣贯与作业指导书执行，配合完成内外部质量审核工作 5.对常见缺陷进行初步判定与分类，协助提升制程稳定性与一次合格率 任职要求： 1. 学历不限 2.无经验要求 3.工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通意识和团队协作精神 4.能适应车间环境，服从工作安排，接受倒班或阶段性加班

岗位职责: 1. 负责原辅料、半成品及成品的理化、感官和微生物指标检验，并及时出具检测结果； 2. 协同品控经理推进理化检测体系的建立与优化； 3. 对理化检验相关台账进行统一汇总与归档管理； 4. 落实实验室6S管理工作； 5. 完成上级交办的其他临时性工作任务； 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，能准确反馈实验过程中发现的问题； 2. 能够独立开展工作，注重操作细节与执行规范； 3. 具有团队协作意识，能够与团队成员共同推进实验室各项任务；

岗位职责： 1、参与供应商开发流程及评估工作； 2、对供应商产品合格率及批量性质量问题进行管控； 3、主导供应商产品质量异常的辅导与改进措施落实； 4、依据订单执行情况开展供应商现场质量巡检； 5、行使供应商订单出货前的质量放行权限； 6、编制检验标准与质量控制项目，并定期对检验人员进行培训指导； 7、按月或季度对现有供应商质量表现进行数据统计与评分，针对评分不达标的供应商提出整改时限要求； 任职要求： 1、熟练操作常用办公软件，掌握CAD、CATIA等制图工具； 2、本科及以上学历，机械类、汽车类相关专业背景； 3、有供应商质量管理经验者优先考虑； 4、了解ISO9000体系基本知识，具备质量管理相关理论基础； 5、具备优秀的沟通协调能力，需具备清晰的质量管控逻辑思维、独立分析处理质量问题的方法及坚守质量底线的原则性

1. 建立并优化公司质量管理体系，监督体系落地执行，确保体系运行符合规范要求且完整有效；（涵盖体系规划、过程落实、运营监控、绩效评估及持续优化） 2. 跟踪外部法律法规与监管政策变化，进行解读与转化，将其有效整合至质量管理体系中，推动业务合规性提升与质量意识建设； 3. 组织开展质量管理体系的内外部审核及第三方认证工作，主导不符合项的整改闭环，确保顺利通过各项审核； 4. 负责医疗器械相关技术文档（DHF、DMR）的审查、归档及日常维护管理； 5. 负责文件管理系统运作，包括文件的编制、审核、批准、回收、发放与存档等全流程控制； 6. 配合完成管理评审相关准备工作与支持工作； 任职要求： 1. 本科及以上学历，5年以上医疗器械行业从业经历，其中至少3年从事研发质量管理或体系管理工作； 2. 熟悉GMP、ISO9000、ISO13485、QSR820等相关标准，具备内审员资质，有FDA现场检查经验者优先考虑； 3. 具备良好的沟通协调能力与逻辑分析能力，能够有效推动跨部门协作； 4. 具备一定英文读写能力者优先；

1，熟悉市场护肤品品牌产品成分，功效，卖点，价格，销售 2，有审美品味 3，沟通谈判，团队合作能力强 4，有梦想，想做一份事业而不是找一个工作的时尚人士

岗位职责： 1、与销售团队协作，核实客户人员信息及行程安排并完成审核确认； 2、整理审核所需文件，并向工厂相关迎审部门传达审核准备要求； 3、协调客户审核过程，跟踪审核发现问题的整改进度并推动闭环； 4、将客户审核中发现的问题在各基地工厂范围内进行横向展开与落实； 5、响应潜在客户的审核需求，组织填写供方自评相关资料。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备2年以上制造业相关工作经验； 2、掌握IATF16949质量管理体系的核心内容； 3、熟练运用质量管理工具，如QC七大手法等； 4、英语表达流利，具有海外工作或学习经历者优先考虑； 5、具备良好的问题分析与解决能力，较强的组织协调能力及跨部门沟通技巧。

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综合薪资：4800-6500 薪资构成：月综合收入=正常出勤工资（26天满勤）+绩效奖金+加班费+夜班补贴+工龄工资+岗位补贴+全勤奖励+其他津贴 每月15日支付上月工资 工作时间：实行两班倒与长白班制度，具体根据生产计划安排，当前以两班倒为主 工作内容：从事产品包装及售后相关作业，长白班时间为早8:00至晚7:30 可根据个人意愿申请班次调整 福利待遇： 1、入职满一个月可享交通补助； 2、提供免费下午茶点； 3、厂区周边设有免费通勤班车； 4、厂区内配备免费健身房、篮球场等休闲设施 食宿说明： 1、提供免费住宿，4人一间，配备空调、洗衣机、无线网络、热水器、独立阳台及卫生间，24小时供应热水，水电费用均摊； 2、享有餐费补贴，标准为每日20元 招聘条件： 具备独立完成实验操作能力，学历要求大专及以上 女性年龄16-45周岁，男性年龄16-50周岁

【岗位职责】 1. 负责建设ESG管理框架，推进ESG可持续措施落地，制定各基地ESG可持续措施落地清单，推进试点落地并建立常态化跟踪、复盘与优化机制，确保措施有效落地。 2. 策划与制定公司质量文化建设的目标、核心价值和推进方案。 3. 建立主题活动与改善项目的效果评估机制，总结最佳实践，编制案例集与学习材料，推动经验在各基地范围内的复制与推广，作为公司级培训项目。 4. 开展质量团队能力短板调研，制定分层级（新人/骨干/管理岗）的质量基础能力培养计划并组织落地。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，具备较强的沟通能力。 2. 对ESG有深度理解且有ESG实际建设经验，组织及沟通能力较强。 3. 车企、电芯、电解液等相关行业工作经验者优先。