【魏武路二标】招道排实验员，工作简单，待遇优厚，需有C1驾照（：）

实验员45岁以下薪资福利:待遇面子，包吃包住工作地址:合肥市蜀山区

合肥庐阳区（急招）现因项目需要，诚聘：试验员1名（）有资料员或材料送检工作经验能看懂图纸，熟悉送检规范及流程会开车，细心踏实、执行力强、服从安排薪资待遇面议联系方式：王（中介勿扰，非诚勿扰）

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合肥市蜀山区搅拌站招聘实验员和操作员，要求年龄在45岁以下，提供食宿，薪资待遇面议。

化验员1人，要求化学相关专业，主要负责化验室日常检测工作，早8晚5，工作简单轻松。

安徽鑫祺泰活性炭有限公司，位于宿州市经济开发区金泰五路668号。公司规模为年产2.2万吨食品级活性炭、1万吨药品级活性炭生产能力。由于工作需要，现招聘化验员，要求有20年以上化验工作经验。大专及以上学历。

【岗位要求】 1. 有三年以上有机化学、精细化学或医药中间体、化学合成等有关的工作经验。 2. 沉稳有责任心，具有较强的执行力，良好的沟通协调能力。 3. 25-40岁。

应聘要求： 学历要求：本科及以上学历，材料化学、高分子材料、化学等相关专业优先。 经验要求：具有1年及以上相关领域工作经验者优先考虑。 技能要求：熟悉实验室质量管理体系，能独立开展实验质量控制工作。 具备扎实的实验操作能力，熟练使用常规实验仪器与设备。 能够完成数据整理分析并撰写实验报告，具有一定科研素养。 掌握材料性能测试及化学分析等相关技术方法。 具备良好的沟通协调能力，富有团队精神，可高效参与跨部门协作。 其他要求：学习能力强，具备创新思维和主动进取意识。 工资标准：4000—10000

1. 样品的采集及前处理 2. 日常检测与分析操作 3. 检测数据整理与报告撰写 4. 实验室安全管理与清洁维护 5. 质量管理体系的执行与优化 6. 完成上级交办的其他任务

合肥包河区要转专业人员，要求技术好，二把刀不要，电焊龙骨专业师傅300 至400一天 打胶人员300-450一天，要三甲医院的体检报告，血糖，血压，心电图

招聘会装不锈钢门套的师傅。工期为一个星期。

新桥机场有内粉2000平方左右，寻找班组，住宿自理。

合肥市包河区招叉车工 工地活

招聘非开挖顶管普工，薪资5千-6千/月。岗位职责为辅助下井工的工作，在窨井边上拿管子等杂事，活不重。任职资格为年龄在25岁-48岁之间，身体健康。薪资待遇为每月工资在500-6000元左右，每天工作时间是8-9小时，可面议。

招个高速公路劳务队试验员，路基、基坑承载力、土工试验、路基和涵背压实度、水泥土配合，出试验资料，项目在南宁市西乡塘石埠金陵镇，包吃住，工资8000每个月，有意者联系我

招聘铆工、焊工、电气工、搅拌站操作员、混凝土试验员，另招技能学徒。工作地址在廊坊市安次区外环路。

单位公路项目招聘熟手试验员，男女皆可，有无证书均可，要求熟悉试验资料、会使用试验软件，薪资面谈，工作地点陕西宝鸡

【辽宁】试验人员3-5名，3500-4000，缴五险一金，#

宿迁试验室主任，联系

产品打包跟质检 辅助下料 岗位职责： 1.负责产品打包与质量检验工作，确保产品符合标准规定。 2.对产品进行初步的质量检查，排除不合格产品。 3.协助进行产品下料工作，确保材料利用率。 4.对产品包装进行检查，确保包装符合安全标准。 5.跟踪产品质量改进措施的执行情况，确保质量问题及时解决。

岗位职责： 1、负责IATF16949/ISO14001/ISO45001体系文件的日常更新与维护。 2、制定年度内部审核计划，参与内审实施，整理审核资料，编制内部审核报告及问题汇总清单。 3、配合主管完成内部体系审核材料的归集与整理。 4、协助主管接待客户体系审核，并提供所需文件与支持资料。 5、按周期收集并汇总各部门的过程绩效指标数据。 6、主导客户审核发现问题的整改回复，并跟踪纠正措施的落实与改善效果。 任职资格： 1、大专及以上学历，专业为质量管理、车辆工程或高分子材料等相关方向。 2、掌握IATF16949等管理体系标准，了解产品生产工艺流程。 3、具备3-5年相关工作经验，有汽车零部件行业背景者优先考虑。

【岗位职责】 1. 负责实验室样品的接收、登记及预处理工作； 2. 依据标准操作规程执行化学或物理性能检测实验； 3. 记录并整理实验数据，确保结果的准确性与可追溯性； 4. 维护实验室仪器设备，参与日常环境与安全管理工作。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历； 2. 拥有良好的数据处理能力，能准确记录和分析实验结果； 3. 具备较强的学习适应能力，能快速掌握新检测方法； 4. 具有良好的团队协作精神，积极配合部门完成检测任务。

【岗位要求】 1. 大专理工科以上学历，材料、化学、机械等专业优先； 2. 第三方实验室质量体系管理3年以上工作经验，担任过质量负责人，有独立应审经验； 3. 掌握CNAS认可准则、CMA资质认定管理办法等实验室管理体系要求和条款规定，有IATF 16949相关经验者优先； 4. 具有较强的组织、实施、保持和改进质量管理体系的能力； 5. 工作细致严谨，有责任心，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。 【岗位职责】 1. 贯彻执CNAS-CL01(ISO/IEC1705)认可准则、CMA《检验检测机构资质认定管理办法》及相关要求，持续改进质量管理体系有效性； 2. 负责实验室质量管理体系文件的增加和修订工作，确保体系文件的有效性； 3. 组织内审和管理评审以确保管理体系的有效运行，组织应对监管机构和客户的审核，及时处理质量管理体系运行中存在的问题和不符合项并组织验证； 4. 组织制定实验室的各项培训、质量监督等计划并组织实施，以及日常的质量巡查； 5. 实验设备和实验易耗品管理（包括库存、领用和报废等管理）； 6. 检测报告的审核； 7. 实验室经理安排的其他工作。 【福利待遇】 五险一金；双休、法定节假日；节日津贴等。

1. 建立并优化公司质量管理体系，监督体系落地执行，确保体系运行符合规范要求且完整有效；（涵盖体系规划、过程落实、运营监控、绩效评估及持续优化） 2. 跟踪外部法律法规与监管政策变化，进行解读与转化，将其有效整合至质量管理体系中，推动业务合规性提升与质量意识建设； 3. 组织开展质量管理体系的内外部审核及第三方认证工作，主导不符合项的整改闭环，确保顺利通过各项审核； 4. 负责医疗器械相关技术文档（DHF、DMR）的审查、归档及日常维护管理； 5. 负责文件管理系统运作，包括文件的编制、审核、批准、回收、发放与存档等全流程控制； 6. 配合完成管理评审相关准备工作与支持工作； 任职要求： 1. 本科及以上学历，5年以上医疗器械行业从业经历，其中至少3年从事研发质量管理或体系管理工作； 2. 熟悉GMP、ISO9000、ISO13485、QSR820等相关标准，具备内审员资质，有FDA现场检查经验者优先考虑； 3. 具备良好的沟通协调能力与逻辑分析能力，能够有效推动跨部门协作； 4. 具备一定英文读写能力者优先；

岗位职责： 1、新品供应商质量方案评价确认，开展新产品开发供应商质量方案先期交流工作，评价新品开发供应商质量方案，输出先期供方质量方案评价表。 2、零部件OTS/PPAP认可管理，策划零部件OTS/PPAP认可工作，开展OTS/PPAP文审和现场审核，落实整改审核偏差问题，确保OTS/PPAP认可工作有效。 3、质量改进，根据供应商质量业务要求，开展现场、市场零部件质量问题原因分析、改进措施制定和改进效果验证及闭环管理，编制零部件质量问题改进报告，提升零部件质量水平。 4、负责相关模块方向的零部件专业化建设。 岗位要求 1）统招大专及以上学历； 2）5年及以上SQE经验，全日制统招大专及以上学历、熟悉发动机、底盘、内外饰、电池系统等其中之一关键工艺流程

工作职责 1，全面负责品质团队的管理，确保质量目标达成。 2，主导从芯片到封装的全制程质量策划与控制，推动制程能力提升与良率改善。 3，负责重大客户投诉处理、客户稽核应对，统筹供应商质量管理，确保端到端质量闭环。 4，搭建并优化售后服务体系，高效解决客户问题，提升客户满意度。 5，与研发、生产、工程等部门紧密协作，推动质量文化建设与持续改进。 任职资格 1，本科及以上学历，理工科专业，8年以上质量管理经验，3年以上品质总监或同等岗位经验，有晶圆厂品质管理经验，技术背景优先。 2，精通APQP、FMEA、SPC、8D等质量工具，能有效应用于制程控制与问题解决。 3，具备统筹品质的管理工作，擅长跨部门资源整合，拥有OLED或MicroLED芯片厂或先进封装厂经验优先。 4，熟悉ISO9001、IATF16949体系，能独立应对大客户稽核与售后体系搭建。 5，英语听说读写流利，可对接海外客户，具备优秀的沟通能力、抗压能力与团队建设能力。

岗位职责: 1.负责对金属制品的质量进行检测和统计 2.确保产品质量符合公司标准 3.及时记录和报告质量问题 任职要求： 1.具备良好的质量意识和细致的工作态度 2.能够熟练运用质量检测工具和设备 3.具有较强的数据分析和处理能力

【肥西奥格威注塑厂】长白班，长白班，顺和/顺美家园附近工厂 优势：包吃住＋当天面试当天安排住宿+不需要体检+吃住在厂 招聘检验员，18-40岁 时间：8点到6点，加班另外算出勤工资 工资：底薪加加班费加产能补贴，绩效等综合月薪5000-6000元左右 吃住：吃住在厂，免费两餐中餐/晚餐，住宿6人间，水电平摊，空调洗衣机热水器 面试时间：周一到周六上午9-11点，下午1点半-3点半 地址：肥西县桥湾路奥格威办公楼

岗位职责： 1、主导构建ESG管理体系，推动可持续发展战略实施，制定各基地ESG举措执行清单，推进试点项目落地，并建立持续跟踪、回顾与优化机制，保障措施高效执行 2、统筹规划公司质量文化发展目标、核心理念及实施路径 3、搭建主题行动与改进项目的成效评估体系，提炼优秀实践成果，形成案例库与培训资料，推动跨基地经验共享与应用，纳入公司级培训体系 4、组织实施质量团队能力现状调研，针对不同层级（新人 / 骨干 / 管理岗）制定基础能力建设计划并推动实施 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备良好的沟通协调能力 2、深入理解ESG理念并具有实际体系建设经验，具备较强的组织推动与协作能力 3、有汽车、电芯、电解液等相关行业工作背景者优先