
临时工月结
招聘启事:每日工作四小时半,下午一点至五点半,月薪2000元,西藏昌都地区工作地点或有额外机会加薪。
临时工有提成6-10人月结全职
工作日期:6.10-7.5
工资:25号之前培训补贴100元。25号以后按绩效工资。
工作时间:25号之前9:30-18:30,25号随公司作息
要求:30岁以下,专科及以上学历
外架拆架架子工内架1-2人
昌都市江达县招架子工、外架、内架、拆架,需要带有住建局或者应急局管理部门颁发的证件,一天工作 9 小时!
服务员1-2人
小吃店招一名服务员年龄不限会骑电动车识字能吃苦服务态度好工资面谈最好长期位置:农行斜对面岚措小吃店有意者联系
河北沧州[庆祝][庆祝]招运送化验标本人员一名正常班月休四天,年龄:18--60男女均可工
2000-2100元/月
临时工1-2人月结
[庆祝][庆祝]招运送化验标本人员一名正常班月休四天,年龄:18--60男女均可工资:2000-2100电话:
整理员月结
招聘资料整理员,年龄25-50岁,男女不限。工作时间上午8:20至11:00,周六、周日及法定节假日休息。公司提供保险及每月免费旅游团建。薪资2000元以上。
临时工
招聘养老社区宣传员。工作时间为上午8点20分至11点,周六周日休息。适合宝妈及退休人员,年龄要求25至55周岁。待遇优厚。
无人机培训教练
6000-8000元/月
培训师1-3年大专
岗位职责:
1、负责无人机操作教学与培训课程的实施,指导学员掌握飞行技能;
2、制定教学计划和训练方案,确保培训内容符合行业标准与安全规范;
3、组织并监督实操训练,评估学员飞行表现并提供专业反馈;
4、协助维护教学用无人机设备,确保教学过程中的设备安全与正常使用;
任职要求:
1、熟悉无人机飞行原理、航空法规及安全操作流程,具备扎实的理论基础;
2、具备较强的表达能力和教学能力,能够清晰传递专业知识;
3、责任心强,工作严谨,具有良好的团队协作意识和安全管理意识;
4、能适应户外教学环境,具备应对突发情况的应急处理能力。
无人机公司负责人兼教员
5000-10000元/月
教育工作者1-3年大专培训机构普通话发音标准大型教育机构经验社群运营经验教育学专业背景线下教育线上教育坐班不坐班直播经验活动策划社群运营视频、音频剪辑视频拍摄与录制职业与技能培训类一对一教学大班教学(25人以上)小班教学(3-25人)中学生留学生大学/大专生学前儿童/小学生成人
具有丰富的管理和教学经验
持中型多旋翼caac教员证
临时工包吃20人以上日结
招聘临时工人,男女不限,年龄25岁到45岁,上班时间早上7点到12点,下午1点到6点,管中午工作餐,日薪100元
素养小班讲师(高薪+双休+教育名企)
8000-13000元/月
培训师经验不限本科语文数学英语线上授课小班授课助教
在这里你将承担1、教学任务:寓教于乐,通过多样化的教学形式,引导学生探索知识的奥秘,掌握对应学段的学科内容与解题能力;授课模式涵盖主讲小班课、课前课后辅导、1V1答疑及针对性加餐课等;
2、学习跟进:及时监督学习进程并给予作业反馈,助力学生稳步提升,养成良好学习习惯,推动快速成长;
3、家校联动:搭建学生与家长之间的沟通纽带,让家长清晰了解学习进展,协助完成学员续报及科目拓展推荐;
4、自我成长:与资深主讲名师协同工作,共同参与教研开发、产品优化升级及业务流程共建等核心事务。
1、学历要求:本科及以上学历,专业不限,持有教师资格证者优先;
2、沟通能力强:能站在学生与家长视角思考问题,灵活运用多种方式实现高效沟通;
3、课堂生动:面对学生的疑问和好奇心,能条理清晰且富有趣味地回应,打造活跃课堂氛围;
4、教育热忱:乐于知识分享,有支教经历或小班授课经验者优先;在中小学学科竞赛、演讲、辩论等赛事中获奖者优先;具备爱心、耐心、亲和力佳的候选人更受青睐;
5、抗压能力佳:能合理安排时间应对多任务挑战,保持积极心态,全力以赴达成既定目标。
兼职日结190
100-190元/天
兼职免费培训20人以上日结
1.兼职或全职都可以,兼职每天工作3小时,全职每天工作6小时
2.正规合法本公司资质齐全
3.操作简单方便不需要学历和经验一对一带教
4.要求:会说普通话。
三小时平均月收入三千~五千
六小时平均月收入八千~一万以上
可以兼职可以长期可以短期也可以做假期工
承诺:全程不收取任何费用,完全免费,公司会提供流量扶持和推广。
适合待业者,前台,客服,销售,工人,自由职业,文职,
IT,售前,售后,售前,等人员都可以
来者不拒!全程没有任何费用!
小白也可上岗。
AI培训师
1-1.5万元/月
培训师1-3年高中职业与技能培训内训培训机构
岗位职责:
1.根据企业战略与业务需求,独立开发、设计并迭代优化培训课程体系及教学材料
2.面向不同层级员工开展面授、线上或混合式培训授课,确保培训效果落地
3.组织培训需求调研、效果评估与复盘分析,持续提升培训质量与业务匹配度
4. 协同HR及业务部门推动人才发展项目,如新员工融入、管理者赋能、关键岗位带教等
5. 管理培训档案、数据及资源库,定期输出培训运营分析报告
任职要求:
1.具备培训师相关工作经验,熟悉成人学习原理与引导技术
2.具备良好的课程开发能力,熟练使用PPT、Camtasia、Articulate等工具者优先
3.表达清晰、逻辑严谨、亲和力强,具备较强的现场控场与互动能力
4.学历不限,教育学、人力资源管理、心理学等相关专业背景更佳
5. 有行业认证(如ATD、CSTD、ISPI)或企业内训师认证者优先
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