岗位职责： 1、规划并落地执行公司年度培训方案，搭建涵盖通用能力、专业能力、管理能力的培训体系； 2、洞察业务单元的能力差距与实际需求，结合部门需要推进专项培训项目，与业务团队保持高效协同； 3、主导内部讲师及导师队伍的组建与发展，提升师资队伍的专业水平与授课质量； 4、制定重点人群专项培养计划（如管理者、工程师、应届毕业生、班组长），助力核心人才快速成长； 5、建立培训成效评估机制，借助数据工具分析培训投入产出，不断迭代优化培养策略。 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备充足的培训领域资源，有大型制造类企业从业经历者优先，心理学相关专业背景优先； 2、8年以上企业培训相关经验，主导过多个重要培训项目并具备专项运作能力（如人才盘点等）； 3、具备授课实战经验，熟练运用多种培训方法，包括行动学习、引导技术、学习路径图设计、体验式教学等； 4、具备良好的自我驱动力、逻辑思维能力、抗压能力、沟通表达能力及职业素养； 5、能承受高强度工作压力，擅长跨部门沟通协作，性格积极，富有亲和力。

工作职责： 1. 顾客教学服务：1对1私教，根据预约安排为客户提供个性化指导，讲解iPhone、iPad、Mac、Watch等设备的基本操作、功能使用、应用程序及生态协同方法。 2. 门店内部培训：产品知识授课，面向店内销售团队开展全系产品的系统特点、核心功能及新上市产品特性的专业培训。 3. 门店运营与支持：负责学习体验的组织与执行，打造专业且亲切的课程环境，保障教学设备与现场秩序正常运转。 任职要求： 本科及以上学历，通过大学英语四级，热爱苹果产品，深入了解苹果生态系统及主流软件的操作逻辑。 具备优秀的表达能力和亲和力，能够将复杂的技术概念转化为易于理解的教学内容。 有1年以上零售一线、产品培训或客户支持相关工作经验者优先，具备苹果设备实际使用背景者优先考虑。 学习能力突出，能迅速掌握苹果新产品的新功能与技术重点。 工作地点：大同

岗位职责： 1、课程开发：根据企业文化与产品体系，持续优化并研发配套的中医药类课程内容； 2、课程讲授：完成部门安排的市场培训及面向客户的授课任务； 3、专业支持：为市场销售团队及终端门店运营提供专业知识指导与支持； 任职要求： 1、中医类相关专业背景，本科及以上学历，持有执业医师资格证者优先考虑； 2、年龄在35周岁以下； 3、能够接受高频次出差安排； 4、热爱中医药市场推广及相关授课工作； 5、具备产品经理或培训讲师相关工作经验。

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一、岗位职责： 1. 担任相关学科教学工作，助力学生学习能力提升； 2. 参与学科教研活动，持续提升教学研究能力； 3. 按要求参加在岗培训，增强个人专业竞争力； 4. 跟踪学生学习进展，定期向家长沟通反馈情况。 任职要求： 1. 专业不限，对教育行业有热情； 2. 所授学科基础知识牢固； 3. 持有教师资格证或具备教学经验者优先。 二、发展路径： 专业序列：教师——中级教师——高级教师——资深教师 管理序列：教师——学科组长——教学主管——教学总

岗位职责： 1. 负责企业培训课程的设计开发、课件编制及讲授实施，确保培训质量与成效。 2. 组织开展培训需求分析，协助拟定培训方案，推动培训执行全过程管理。 3. 参与内部讲师团队的建设与培养，促进组织知识积累与经验传递。 4. 归集管理培训资料，实施培训效果评估并形成总结性反馈报告。 5. 协助统筹内外部培训资源，协同完成专项培训项目的落地执行。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、教育学等相关专业者优先考虑。 2. 具备2年以上培训相关工作经验，能独立完成课程研发与授课任务。 3. 表达清晰流畅，思维有条理，具备较强的课堂互动引导与控场能力。 4. 熟练操作PPT等常用办公软件，具有基础文案撰写与数据整理分析能力。

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太和汇物业管家招聘薪资范围：3000-3500元/月发薪日期：每月15日职位底薪3000元/月，提供午餐，每月享受四天带薪休假。物业管家要求：具备服务意识与责任心，掌握专业服务技能，擅长沟通协调与资源整合；拥有应急处理能力，持续学习创新，严格遵守法律法规。通过标准化与个性化服务，提升业主满意度，推动社区品质与物业品牌共同提升。工作职责：1.每日巡查小区楼宇、公共区域环境及设备运行状况，发现问题及时协调处理；2.高效受理业主各类来电来访，每日定量进行物业费催缴提醒；3.实时跟进业主室内维修等需求；4.全面掌握小区房屋结构及业主信息，建立并维护业主档案；5.依据装修协议全程监督施工，直至验收合格；6.配合经理、主管执行全年各节日活动方案；7.及时发现服务环节中的问题，跟踪处理并验证效果，妥善处理业主投诉；8.完成上级交办的其他工作任务。大同市太和汇物业管理有限公司魏主管

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岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代优化培训课程体系及教学材料 2.面向不同层级员工开展面授、线上或混合式培训授课，确保培训效果落地 3.组织培训需求调研、效果评估与复盘分析，持续提升培训质量与业务匹配度 4. 协同HR及业务部门推动人才发展项目，如新员工融入、管理者赋能、关键岗位带教等 5. 管理培训档案、数据及资源库，定期输出培训运营分析报告 任职要求： 1. 具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与引导技术 2.具备良好的课程开发能力，熟练使用PPT、Camtasia、Articulate等工具者优先 3.表达清晰、逻辑严谨、亲和力强，具备较强的现场控场与互动能力 4.学历不限，教育学、人力资源管理、心理学等相关专业背景更佳

对学员做安全理论培训，获得焊接作业培训师师资资格，大专及以上学历，五年以上相关工作经验，持注册安全工程师/中级职称优先。工作地点南通

职位职责 1、课程开发与更新：根据集团产品定位和市场趋势，设计并更新针对在线客服人员的培训课程，涵盖产品知识、销售技巧、客户服务策略等内容 2、培训执行与优化：根据业务实际需求，定期组织并执行培训计划，根据反馈调整培训内容和方法，持续优化培训效果。 3、培训材料与工具管理：负责培训材料和工具的对接与更新，保证信息时效性和准确性，有效利用培训系统提升培训效率。 4、效果评估与反馈：跟踪培训效果，收集学员反馈，定期评估培训成果，根据评估结果调整培训策略 职位要求 1、教育背景与经验：专科及以上学历，具有至少1-2年的电商行业或客服培训经验。 2、专业技能：熟悉电商环境，了解护肤品相关知识，具备较强的课程设计和PPT制作能力，能够独立开发培训课程体系。 3、沟通与表达：出色的口头和书面沟通能力，能够清晰、有效地传达培训内容，具有良好的演讲技巧。 4、学习与适应力：快速学习新知识和技能，适应电商行业的快速变化，保持课程内容的创新和实用性。 5、团队协作：优秀的团队合作精神，能够与跨部门团队有效协作，共同推动培训项目。 6、个人品质：积极主动，责任心强，注重细节，有耐心，能够承受一定的工作压力

岗位职责： 1.负责会议、展览、论坛等商务活动的客户开发与销售工作，完成年度销售目标 2. 深入挖掘客户需求，提供定制化活动策划与执行方案，提升客户满意度与复购率 3.统筹协调内部策划、设计、执行团队，确保项目高质量落地与交付 4.维护重点客户关系，定期回访并拓展合作深度与广度 5.收集市场及竞品信息，参与销售策略优化与新业务模式探索 6.负责公司内部员工培训及课程内容和修改和考核 7.负责公司线上课程的讲解落地及内容的修改和完善。增加线上客户和线下落地 任职要求： 1. 具备会议活动销售或相关领域工作经验，行业资源丰富者优先 2. 具备优秀的沟通谈判能力、客户服务意识及抗压能力 3. 熟悉活动全流程管理，能独立推进项目从签约到执行闭环 4. 具备良好的方案撰写与PPT呈现能力，可面向客户进行专业提案 5.学历不限，市场营销、会展、工商管理等相关专业背景更佳

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