任职要求 1、硬性条件 计算机相关专业硕士及以上学历（优秀应届生可适当放宽）或本科学历并拥有3年以上技术开发/工程实践经验 技术能力 —具备扎实的Java基础，熟练运用Spring Boot与MyBatis-Plus技术框架 —掌握MySQL、Redis，具有数据库设计及基础性能优化经验 —熟悉Git版本管理工具、Maven项目构建工具以及Linux系统基本操作 2、软性素质 具备良好的责任意识与职业操守，对教育行业有热情，表达清晰顺畅，能够胜任知识讲解工作； 乐于持续学习与自我提升，能适应教育领域的工作节奏与需求变化。 3、加分项 拥有高校助教、家教经历或在IT培训机构从事过答疑、辅导工作 曾获省级及以上计算机类竞赛奖项（如ACM、蓝桥杯、互联网+等） 了解Vue.js前端框架或具备微信小程序开发经验 有个人技术博客、参与GitHub开源项目或在团队内开展过技术分享活动

岗位职责： 1、负责健康领域课程的开发与授课，内容涉及营养、养生、亚健康管理等相关方向； 2、结合市场实际需求规划系统性健康知识课程框架，持续迭代升级课程内容； 3、组织并实施线上线下的健康主题讲座，传播科学健康观念，提升用户健康素养； 4、参与健康类产品的知识支持工作，协同完成配套内容的撰写与输出； 任职要求： 1、具有健康、营养、医学或相关专业的扎实理论基础； 2、具备优秀的语言表达能力与教学技巧，能够准确通俗地讲解专业知识； 3、了解大众在健康管理方面的实际需求，有健康科普内容创作经验者优先考虑； 4、工作认真负责，拥有良好的职业道德及团队合作精神；

岗位职责： 1、规划并落地执行公司年度培训方案，搭建涵盖通用能力、专业能力、管理能力的培训体系； 2、洞察业务单元的能力差距与实际需求，结合部门需要推进专项培训项目，与业务团队保持高效协同； 3、主导内部讲师及导师队伍的组建与发展，提升师资队伍的专业水平与授课质量； 4、制定重点人群专项培养计划（如管理者、工程师、应届毕业生、班组长），助力核心人才快速成长； 5、建立培训成效评估机制，借助数据工具分析培训投入产出，不断迭代优化培养策略。 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备充足的培训领域资源，有大型制造类企业从业经历者优先，心理学相关专业背景优先； 2、8年以上企业培训相关经验，主导过多个重要培训项目并具备专项运作能力（如人才盘点等）； 3、具备授课实战经验，熟练运用多种培训方法，包括行动学习、引导技术、学习路径图设计、体验式教学等； 4、具备良好的自我驱动力、逻辑思维能力、抗压能力、沟通表达能力及职业素养； 5、能承受高强度工作压力，擅长跨部门沟通协作，性格积极，富有亲和力。

任职要求 1、硬性条件 计算机相关专业硕士及以上学历（特别优秀的应届毕业生可适当放宽）；或本科学历并拥有3年以上大数据研发工作经验。 技术能力 —具有分布式数据存储与计算平台的应用开发实践经历。 —掌握Hadoop、Hive、Spark生态系统相关技术，具备实际开发经验，有Flink开发经验者优先考虑。 —拥有较全面的数据仓库与数据平台架构实践经验，熟练掌握数据仓库建模及ETL的设计与开发。 —熟练使用Java、Scala、Python三种编程语言中的至少两种。 2、软性素质 思维条理清晰，表达准确，善于沟通并乐于解决技术疑问。 具备较强的责任意识，能高效完成重复性任务且保证工作精准无误。 3、加分项 有高校助教、课外辅导或IT教育机构技术支持/教学辅导经历。 获得过省级或以上级别计算机类专业赛事奖项（如ACM、蓝桥杯、互联网+等）。 普通话标准，语言表达流畅，逻辑性强，具备良好的交流与协作能力。 拥有个人技术博客、参与GitHub开源项目或在企业内部进行过技术分享的经历。

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岗位职责： 1.负责家政服务人员（月嫂、育儿嫂、保洁师等）岗前培训与在岗赋能课程设计与授课 2.结合客户反馈与服务数据，持续优化培训内容，提升服务标准化与温度感 3.开展技能实操指导、服务礼仪训练及心理沟通技巧辅导，强化“专业+共情”双能力 4. 协同运营团队落地“客户满意度驱动”的培训闭环，48小时内响应服务改进需求 5.组织月度专题讲座（如新生儿急救、科学辅食、老年照护等），联动儿科医生、营养师等外部专家资源 任职要求： 1. 热爱家政行业，认同“以爱为业，向阳生长”的服务理念 2.具备3-5年家政培训或职业教育经验，有母婴、养老、保洁等细分领域实操背景者优先 3.普通话标准，表达清晰生动，具备优秀的现场感染力与学员互动能力 4. 本科及以上学历，教育学、护理学、心理学等相关专业背景更佳 5.具备课程开发能力，能独立完成课件制作、考核设计与效果评估

任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理、汉语言、文秘、新闻等相关专业； 2. 具备较强的文字功底，能够独立撰写公文、通知、通告、工作计划、总结报告、会议纪要、培训方案等材料； 3. 工作主动性强，具备良好的组织协调能力，服务意识佳，善于沟通协作； 4. 熟练操作Office办公软件，具备基本的数据分析能力。 岗位职责： 1. 承担日常行政文书、领导交办的文稿及讲话稿等相关材料的撰写任务； 2. 负责由本部门代单位拟制的行政文件及其他文字材料的审核与校对工作； 3. 结合公司战略目标开展培训需求调研，协助上级制定并执行各项培训计划，保障实施进度与成效； 4. 组织编写培训资料，归集并统一管理集团下属公司各类培训教材； 5. 建立健全培训档案体系，依据培训主题和目标设计相应的效果评估机制； 6. 对接外部培训机构，办理员工参训相关事务。

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代优化培训课程体系及教学材料 2.面向不同层级员工开展面授、线上或混合式培训，确保培训效果落地与行为转化 3. 组织培训需求调研、效果评估与复盘分析，持续提升培训质量与业务匹配度 4. 协同HR及业务部门推动人才发展项目，如新员工融入、管理者赋能、关键岗位带教等 5.管理培训档案、数据及资源库，定期输出培训运营分析报告 任职要求： 1. 具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与主流教学方法论 2.具备良好的课程开发能力，熟练使用PPT 3.表达清晰、逻辑严谨、亲和力强，具备优秀的现场控场与互动引导能力 4. 学历不限，教育学、人力资源、心理学等相关专业背景优先 5. 有行业从业经验者优先

岗位职责： 1、承担AI漫剧类课程的教学工作，覆盖AI漫剧制作全流程（包括脚本创作、分镜设计、角色设定、场景构建、渲染处理、动态生成等），兼顾理论讲授与实操示范，能够根据学员不同基础灵活调整教学节奏； 2、紧跟AIGC技术发展动态及学员实际需求，持续优化教学方案，开发实用实训案例，参与课程体系升级，确保教学内容符合当前主流应用模式与实践要求； 3、关注学员学习进展，提供一对一实操辅导与问题解答，对学员作品进行专业点评，协助其突破技术瓶颈，最终实现独立完成达标AI漫剧作品的目标； 4、协同公司开展课程推广、专业知识输出等相关事务，提升课程影响力，积极参与学员实训项目的指导工作。 任职要求： 1、具备1年以上AI漫剧、动态漫画或短剧全流程制作经验，拥有完整上线的AI漫剧项目（须提交作品集），熟悉抖音、快手、B站等平台漫剧传播机制者优先考虑； 2、熟练掌握至少3种主流AIGC工具，如AI图像生成（香蕉、Midjourney等）、AI视频生成（即梦、可灵AI等）、后期剪辑软件（剪映、PR等），能独立应对工具使用中的实操难题、提示词优化及角色统一性控制等问题； 3、具有出色的授课能力，语言表达清晰、逻辑性强，擅长将复杂技术概念拆解为通俗易懂的内容，熟悉理论结合实践的教学方法，能够有效激发课堂互动； 4、动画、编导、数字媒体、影视、教育技术等相关专业大专及以上学历优先（优质作品集可放宽学历要求），有教学或培训经验者优先录用； 5、具备良好的沟通协作意识、责任心和持续学习意愿，能适应“内容制作+教学授课”并行的工作模式，愿意投入精力不断完善课程质量。

招聘（长期工/临时工）摘辣椒熟练工人2人高家店大棚，工资面议联系电话：

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招聘｜教育总监 岗位职责 1.搭建、完善公司品牌完整教育服务体系，制定标准化培训课程、教学流程与师资管理规范； 2.联动销售部门，结合品牌发展规划策划市场推广、拓客引流、门店赋能配套方案； 3.跟随核心代理商下沉全国终端门店，落地产品宣讲、实操教学、门店拓客等线下市场推广工作。 任职要求 1.性别不限，45周岁以下，高中及以上学历；拥有2年及以上美容美发行业专业教育培训实操经验； 2.接受长期全国出差，适应外出驻店、线下授课、市场帮扶等外勤工作； 3.熟练操作Word、Excel、PPT等基础办公软件，可独立完成课件、方案、报表制作； 具备优秀授课表达、统筹策划、沟通协调能力，熟悉美业门店运营逻辑优先。 薪资待遇 薪资面议，福利完善，发展空间广阔，平台资源充足。 应聘方式 有意者请联系

1、负责公司项目及产品的授课培训及客户管理。具备优秀的表达能力，培训能力。 2、 形象气质佳 3、 有过线上或线下培训经验优先。 4、 知识储备丰富， 镜头感强，反应灵活，熟练线下会议沙龙及线上直播 5、适应江苏各地频繁出差。 6、小白可带薪培训

一、岗位内容 "1、规划质检、培训团队工作流程及拟定相应考核指标 2、对审核业务质量指标负责，通过数据分析、问题定位、主动发现问题并制定相应提升策略 3、对新人培训结果、尾部提升、全员质量提升负责 4、预判业务风险，前置储备风险管理" 二、岗位要求 "1、学历：专科及以上学历 2、岗位经验：有2年以上同岗位相关团队管理经验 3、团队管理经验丰富，具有良好的资源协调能力可以接受加班、行政班轮班； 4、熟悉操作系统及Office办公软件 5、具备独立课程开发、课件制作、培训授课的专业能力，熟练掌握培训授课从0到1全流程以及培训方法技巧等； 6、根据培训体系，制定更新培训物料，确保培训课程的准确度及专业性； 7、善于通过日常培训工作中发现问题，总结问题，助力产品、策略、机制、规则等迭代更新；定期梳理业务知识等内容进行分类、沉淀、讲授； 8、根据培训计划设定合理培训流程，推动培训进展，并根据进程做好跟踪与改善动作，设计达到既定目标的培训方案。" 三、工作时间 "1、工作时间：周一至周五 09:00-18:00（运营需求时会涉及到周末排班） 2、月休4-7天，月休少于7天正常支付加班费。" 四、薪资待遇 "1、薪资结构：基础工资+全勤奖+住宿补贴+绩效奖+其他福利（月度优秀奖励、年终福利、管理忠诚奖） 2、综合薪酬 9K--13K，根据面试情况定职级定薪酬 3、每半年进行一次职级评定提薪"

3.表达清晰、逻辑严谨、亲和力强，具备较强的现场控场与互动能力 4.学历不限，教育学、人力资源管理、心理学等相关专业背景更佳

【秦皇岛元梦科技有限公司】培训部负责人兼首席讲师，，40-50周岁，专科及以上学历；有相关经验优先月休4天，有年假面试地址:海港区金三角商业中心3017室联系人:王先生

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