岗位职责: 1.负责对供应商进行甄选与综合评估，保障资源质量并提升成本效益。 2.维护现有供应商合作关系，开展绩效考核及流程优化工作。 任职要求： 1.熟悉采购相关流程，掌握高效的商务谈判方法。 2.具备出色的沟通协调能力，能够推动内外部协同合作。 3.拥有良好的团队意识，能在团队中有效协作并贡献价值。

、岗位职责： 1、分析市场产品销售走向，了解竞争对手的产品结构，结合运营需要进行有效产品开发。 2、供应商源头厂商的寻找，开发，评估，筛选，合作条约谈判。 3、根据运营/客户的产品需求，从成本，外观，功能等优势化进行要求调研，多方面考察，并建立数据化记录，建立产品数据库（随时快速的可以提供有参考价值的产品信息） 4、积极主动配合业务部门做好每个项目提案，并在工作中提出合理化建议，与业务部门保持顺畅沟通。 二、任职要求; 1、本科以上学历，33周岁以下； 2、逻辑思维清晰，有较强的时间观念和成本意识，爱好宠物行业想在行业长期发展，有过采购寻源工作经验者优先 3、会开车

【职位描述】 1、采购寻源管理：掌握IT硬件（包括电脑、服务器、网络设备）及职场建材、办公家具、施工服务等相关领域，积极发掘、评估、审核并引入符合条件的新供应商。 2、采购监督管理：负责供应商框架协议的执行管理，确保各分公司/部门依规采购，防范非授权线下采购行为的发生。 3、供应商管理：对供应商的供货能力、售后支持水平、维保响应时效进行评价与持续监督。 4、合同管理：负责采购合同的拟定、审查与更新，建立并维护合同台账，依据合同条款及验收情况，提交付款流程申请。 【任职要求】 1、年龄33周岁以下，本科及以上学历（表现优异者学历可放宽至大专），供应链管理、物流管理、工商管理、金融或相关专业优先考虑。 2、具备2年以上采购相关工作经验，熟悉IT类采购及施工类服务采购流程，在科技类或互联网企业从事过IT采购、固定资产采购岗位者优先。 3、了解招投标操作流程，能够独立完成招标文件编制或合同条款审核工作。 4、熟练操作常用办公软件，具备基础数据分析能力； 5、具备良好的职业操守，能有效应对内外部不当压力与利益诱惑，始终坚持廉洁自律，杜绝任何形式的受贿、索贿及滥用职权谋私行为。 6、加分项： 1）经验背景：拥有科技公司或互联网企业IT采购、固定资产采购经验；参与过办公空间设计/装修类公司、大型企业行政部门项目采购工作；或在系统集成商从事采购、销售支持相关岗位经历。 2）技能特长：具备外语能力（如英语、日语等）。

【职位描述】 1、市场调查与询价：依据采购计划及相关要求，掌握产品与服务的市场动态，分析成本结构，对供应商报价开展初步议价，并形成市场调研报告； 2、组织协调：在比价及招标过程中，安排现场踏勘，统筹组织内外部会议（如方案研讨、商务洽谈等）； 3、采购执行到位：根据最终采购结果，对接供应商完成合同签署，组织货物到货验收，落实交付入库及报销流程启动； 4、数据整理与协助工作：按月汇总工作相关数据，并进行基础性分析支持。 【任职要求】 1、本科及以上学历，具备弱电或人力资源系统类采购经验者优先考虑； 2、沟通能力：具备良好的表达与沟通技巧，能在多人场合自信发言，准确传达个人观点，有销售背景者更佳； 3、思维逻辑能力：具有独立分析和解决问题的意识，面对复杂情况能坦率沟通，具备自我反思能力者更优； 4、学习能力：求知欲强，对新领域能主动探索并快速掌握相关信息； 5、社会交往能力：不依赖酒局应酬，不偏好饭局社交，能够适应独立工作环境。

岗位职责： 1. 负责公司采购相关事务，确保采购流程高效运行； 2. 制定采购预算方案，有效管控采购支出； 3. 拟定供应商开发与采购执行计划，并推动落地实施； 4. 建立并优化供应商管理体系，保障供应稳定； 5. 定期对所负责产品的销售数据进行分析与复盘； 6. 主导供应商筛选及商务谈判等关键环节工作。 职位要求： 1. 统招大专及以上学历，具备3年以上采购领域从业经历； 2. 可独立开拓供应链渠道和品牌合作资源，精通价格策略、供应链运作及供应商关系维护，了解线上销售模式，具备一定供应商资源积累； 3. 具备线下运营经验，谈判能力强的候选人优先考虑。

岗位内容： 1.负责采购物料的准备工作，落实采购计划并推进订单执行等日常事务。 2.跟踪并维护各项采购数据，完成月度报表编制，为管理决策提供数据支持。 3.协助采购主管开展专项采购任务，协同相关部门推进工作衔接。 4.根据需要支援其他部门的采购需求，保障公司采购流程顺利运行。 任职要求： 1.大专及以上学历，掌握基本采购知识并具备相关工作经验，具有较强的市场洞察力和商业意识。 2.具备良好的沟通协调能力与团队协作精神，能适应高效的工作节奏。 3.学习能力强，善于独立思考，对数据敏感，熟练操作常用办公软件。

工作时间：8:30-18:00 午休一个半小时 单休 岗位职责： 1、开展目标市场的调研、分析与评估，明确需求并把握采购时机； 2、健全公司采购管理体系，优化采购流程，把控采购质量与成本控制； 3、统筹供应商的评审、日常管理及绩效考核工作； 4、制定部门短、中、长期发展规划，编制并呈报年度预算方案； 5、负责采购团队的入职培训与在职提升，并组织实施相关考核； 6、协调各部门之间的业务衔接与协作推进。 任职资格： 1、统招专科及以上学历； 2、具备2年以上采购相关工作经验； 3、熟悉电商领域采购全链路操作，具备良好的沟通协调能力、谈判技巧及成本管控意识； 公司优势： 1、人员规模——公司年销售额突破亿元，现有员工400余人，在潍坊电商行业中位居前列； 2、产品方面——拥有自建直营工厂，产品均为自主生产，具备显著的供应链优势。设有独立品牌部与供应链管理部门，持有自主版权； 3、晋升机制——建立完善的晋升通道和人才培养体系，每年提供两次晋升机会，发展空间广阔； 4、培训投入——年度运营培训预算达数百万元，可系统学习各类运营专业课程； 5、团队氛围——团队平均年龄27岁，无复杂人际关系，工作氛围开放轻松； 6、办公环境——位于潍坊市高新区核心商务区——高新软件园，办公空间开阔明亮； 7、福利保障——缴纳潍坊本地社会保险，定期发放节日福利，组织节庆团建活动； 8、带薪年假——依据员工职级与服务年限，享受相应天数的带薪年休假，便于合理规划个人时间。

1、编制采购方案，执行日常采购任务； 2、办理采购合同的签署及归档管理； 3、开展物料选型、议价协商及退换货处理； 4、具备3年以上工业品采购工作经验； 5、性格开朗、细致认真、行动力强； 6、通晓采购流程，抗压能力佳，适应变化快

岗位职责： 1、采购寻源管理：掌握IT硬件（电脑、服务器、网络设备）及职场建材、办公家具、施工服务等相关领域，积极发掘、评审、核查并引入符合条件的新供应商。 2、采购监督管理：维护供应商框架协议体系，确保各分公司/部门依协议执行采购，防范未经审批的线下采购行为。 3、供应商管理：对供应商的供货能力、售后支持水平、维保响应时效进行评价与跟踪管理。 4、合同管理：负责采购合同的拟订、审查与更新，建立合同台账，依据合同条款及验收情况，提交付款流程。 任职要求： 1、年龄30周岁以下，本科及以上学历，供应链管理、物流管理、工商管理、金融或相关专业优先考虑。 2、具备2年以上采购相关经验，熟悉IT类采购及施工类服务采购流程，在科技公司或互联网企业从事过IT采购或固定资产采购工作者优先。 3、了解招投标操作流程，可独立完成招标文件或合同条款的编制与审核工作。 4、熟练操作办公软件，具有基础的数据分析能力； 5、具备良好的职业操守，能有效应对内外部不当干扰，在任何情境下均不收受贿赂、不索取利益、不滥用职权谋取个人好处。 6、加分项：1）工作背景：有科技公司或互联网企业IT采购、固定资产采购经验；参与过办公空间设计/装修类公司、大型企业行政条线项目采购；或在系统集成商从事采购或销售支持岗位经历；2）技能特长：具备外语能力（如英语、日语等）。

岗位职责： 1、负责采购合同打印、审批、盖章； 2、负责采购订单下达，供货进度跟踪； 3、负责采购物资到货及时率统计； 4、负责交期跟进，品质异常问题 处理； 5、负责发票对账付款，供方账务核对； 6、供方档案建立并维护； 7、负责供应商管理工作； 8、负责领导安排的临时工作任务。 任职要求： 1、大专以上学历，有1年以上相关经验优先； 2、熟悉操作电脑办公软件，熟悉ERP优先； 3、有一定的沟通、协调、组织能力；能够承受一定的工作压力；

潍坊市奎文区招水电

岗位职责： 1. 负责潍坊奎文区各类建筑水电设施的日常巡检、故障排查与维修保养工作 2. 独立完成给排水管道、照明线路、开关插座、配电箱等基础水电安装与改造任务 3. 配合物业或业主处理突发性停水、停电、漏电、漏水等应急抢修事项，确保及时响应与闭环解决 4. 规范填写维修工单及材料使用记录，保障服务过程可追溯、可复盘 5. 遵守安全操作规程，正确使用工具仪表，落实用电用水安全防护措施 任职要求： 1. 持有有效电工证或水电工相关职业资格证书，具备实操能力 2. 有1年以上现场水电维修或安装经验，熟悉住宅、商铺等常见场景施工标准 3. 学历不限，具备基本识图能力，能看懂简单水电施工图及设备说明书 4. 责任心强、吃苦耐劳，具备良好的沟通意识和服务态度 5. 工作地点为潍坊市奎文区，需适应短途外勤及灵活排班

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岗位职责： 1.负责驾驶A照准驾车型（如重型半挂牵引车）安全、准时完成货物运输任务 2.严格执行车辆日常检查、保养及行车安全规范，确保车况良好、证照齐全有效 3.如实填写行车日志、运输单据及交接记录，配合完成运费结算与客户签收 4. 遵守交通法规及公司运输管理制度，杜绝疲劳驾驶、超速、违规停车等行为 5.协助装卸货及简单货物清点，保障运输过程货品完好无损 任职要求： 1. 持有有效A1或A2驾驶证，驾龄3年以上，近3个记分周期无重大交通违法记录 2.身体健康，无妨碍安全驾驶的疾病或生理缺陷，能适应长途/倒班运输工作节奏 3.具备基本车辆故障识别能力，熟悉高速公路及国道运输路线者优先 4.责任心强，服务意识好，具备良好的沟通协调与应急处置能力 5.学历不限，需提供无犯罪记录证明及体检合格报告

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武义恒海工具股份有限公司诚聘， 1. 业务员2名，英语级，薪资面议。 2.储备干部，机械专业毕业生。 3.采购助理，会开手动挡，薪资面议，月休两天。 4.技术+品质工程师，薪资面议。 地址；武义县泉溪镇金岩山工业区金恒二路17号 -

深圳市智海通科技有限公司，2013年成立至今，在LED成品灯具行业发展深耕行业12年，跻身头部行列。主要产品有：落地灯、台灯、野营灯、氛围灯等多系列，有多项专利、具备自主研发生产能力，支持批量订做贴标业务。拥有多项专利，强大供货能力，为大量的国内跨境电商商家（TOB),以及国外的经销商供货。 成长优势： 1．公司重视员工发展，有完善晋升机制，成长看得见 2．完善的内部培训和公司请外部专业老师培训2-3次，助力你快速成长 【岗位职责】 1．负责公司电子元器件、五金件及相关生产物料的采购全流程工作。 2．开发与维护优质供应商资源，进行询价、比价、议价及商务谈判，有效控制采购成本。 3．跟进采购订单执行进度，协调处理交期、质量、异常等问题，确保物料按时按质交付。 4．配合生产与质检部门，做好物料入库、对账及付款结算工作。 5．关注市场原材料价格动态，定期收集分析行业信息，提出采购优化建议。 【任职要求】 1．年龄30岁以下，有1年以上电子料或五金件采购相关工作经验。 2．熟悉工厂采购作业流程，具备较的谈判能力和成本控制意识。 3．工作细致认真，沟通协调能力强，能独立处理采购过程中的异常情况。 4 孰练使用办公软件及FRP系统 有制造业 工贸一体企业工作经验优先。 5．有电子元器件、五金件渠道资源或熟悉珠三角供应链者优先。 【薪资福利一加入我们，您将享受】 工作时间：早9:00﹣晚18:30，中午休息1.5小时．休假制度：隔周双休、享受带薪年假。·基础保障：缴纳五险 ．特色福利： ．积分奖励制： 您的每一份付出都能被看见，积分可兑换惊喜好礼或现金奖励！采购工作降本显著另有专项奖励。 ·团建旅游：定期组织全员旅游和团队聚餐，工作之余一起嗨皮。 ·节日关怀：生日／节庆福利从不缺席，做有温度的企业。

温州捷程自动化设备・多岗急招 台钻工 / 钳工学徒 / 物料员 / 储备干部 / 采购助理 岗位多、选择广，有经验、应届生都要！ ① 台钻工 3 名 20-40 岁，1 年以上经验，会看图纸 独立打孔、攻丝 薪资：5500-8000 元 / 月 ② 钳工学徒 5 名 勤劳肯学，负责机器组装 薪资：5000-7000 元 / 月 ③ 物料供应员 1 名 23-30 岁，1 年以上经验，熟练 Excel 会开车、能对外沟通，PMC 优先 薪资：4500-4800 元 / 月 ④ 储备干部 3 名 大专及以上，20-28 岁，应届生可培养 有驾驶证，协助生产安排 薪资：4000-5000 元 / 月 ⑤ 采购助理 20-30 岁，精通办公软件，Excel 数据处理强 沟通协调好 薪资：4000-5000 元 / 月 ✨ 公司福利 提供宿舍 + 免费午餐 全勤奖、工龄奖、加班费、节日礼品、年终奖 工作地址：平阳县郑宋大道 596 号 ☎ 联系电话： 有意者直接电话联系，非诚勿扰！

不需要出差 接受无供应链经验 毕业时间：不限 岗位职责： 1。寻找货主信息联系货主沟通商品信息完成采购 2。能熟练使用常见办公软件，开拓食品供应链资源，建立供货渠道 3。有一定的责任心和上进心，学习能力强，踏实肯干，有同公司长远发展的决心 任职要求： 1。对采购工作有浓厚的兴趣，具备良好的沟通能力和协调能力 2。有责任心，能够自我激励，积极面对工作中的挑战 3。学习能力强，能够快速掌握新知识，适应市场变化 4。踏实肯干，有团队合作精神，能够与团队成员有效沟通 薪资福利： 1。工作时间：9:00--12:00 13:00-18:00 每周日休息 2。无责底薪，欢迎应届生，接受无经验。寻找有责任心上进心的伙伴 3。包一顿午饭

1、根据客户需求，负责采购各类商品 2、协助跟进商品到货情况 3、工作时间、地点不限，居家可做

年龄：18-45 学历要求：中专及以上有无经验都可 公司待遇： 1. 节假日休息，月休6-8天 2. 上班时间：上午8:00-11:30 下午2:00-5:00中午午休2.5小时 3、工资组成：基本工资＋绩效月工资大约5000+ 工作内容： 1.负责各项数据的统计，信息的录入，手机软件的操作； 2. 负责客户的日常保险管理与服务。 3.通知客户领取福利，轻松维系关系 4. 定期与客户沟通，了解客户需求的变化，并据此调整服务策略

工作内容： 1、负责产品企划工作，对接平台需求，跟进新材料应用的审核流程； 2、主导新材料研发及新产品开发，并推动研发成果落地； 3、组织新产品的上市发布及相关培训工作； 4、承担商品管理与价格管控职责，开展数据分析及产品督导任务； 5、统筹样品的安排与日常管理工作； 6、维护聚水潭系统中的商品资料信息 岗位要求： 1、不限性别，需具备统招本科及以上学历 2、具备良好的沟通与表达能力 3、有产品相关工作经验者优先考虑 我们的优势： 1、产品方面——公司拥有自营工厂，产品全流程自主生产，具备显著的供应链优势。设有独立品牌部与供应链团队，产品拥有自主版权； 2、晋升方面——公司建立完善的晋升体系与人才培养机制，每年提供两次晋升机会，发展空间广阔； 3、培训方面——针对不同岗位及职业发展阶段，配备系统化培训支持； 4、氛围方面——团队平均年龄27岁，人际关系简单透明，无复杂内耗与裙带关系，整体氛围轻松积极； 5、环境方面——办公地点位于潍坊市高新区核心区域——高新软件园，办公空间开阔明亮； 6、福利方面——缴纳潍坊本地社会保险，年度享受多项节日福利，并定期开展小型节庆活动与员工关怀福利

工作内容： 1、负责日常文书处理，如文件分类、资料存档等基础性事务； 2、配合完成经理交办的日常事务，助力提升整体运作效率； 岗位要求： 1、具有良好的协调能力和语言表达能力； 2、能自主推进工作任务，具备高度的责任意识； 3、熟练操作常用办公软件，文档处理熟练且准确； 4、拥有较强人际交往与对外沟通能力者更受青睐。

【岗位职责】 日常负责向咨询用户进行问题解答与说明，无需承担销售任务； 任职要求：不限工作经验，普通话流利，掌握基础电脑操作，欢迎应届毕业生投递。 提供餐补，办公室配备空调保持四季恒温，全程室内办公（冬暖夏凉），享有系统化的专业培训支持。 工作期间可自由享用零食、奶茶，氛围轻松无拘束，无业绩指标压力，团队积极向上，人际关系简单融洽。 高底薪+绩效提成，目前在职人员月收入普遍在4500-8000元以上。 福利待遇： 1、依法缴纳五险，舒适办公场所，标准八小时工作制，享受培训补贴； 2、晋升通道完善，设有员工餐厅； 3、包含生日关怀、节日礼品等员工福利； 4、定期组织员工活动，如团队旅游、积分兑换、月度主题聚会及年度联欢会；

岗位职责: 1.为顾客提供高品质服务，提升客户体验与满意度； 2.负责餐厅环境的整洁维护，确保服务区域卫生达标； 3.熟知菜品内容，准确向顾客介绍菜单相关信息； 4.积极响应顾客意见与投诉，快速妥善处理各类问题； 5.协同团队成员完成日常服务任务，保障服务流程高效运转。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和服务意识，善于与顾客进行有效交流； 2.工作认真负责，能按时保质完成各项分配工作； 3.适应高强度工作节奏，保持稳定的工作效率； 4.拥有团队协作精神，能与同事良好配合共同推进工作； 5.热爱服务行业，具备主动解决问题和创新服务的能力。

不限工作城市，无需坐班，具备相关行业客户资源（钢铁、化工、环保、造纸、大型央企国企总包单位、市政领域如热力、水利、热电、燃气等）者优先考虑。

区域： 全国范围内招募 专兼职均可 岗位职责： 1、具备阀门行业相关资源，熟悉化工、药业、石化、金属冶炼、生物能源、食品、钢铁、造纸、轮胎橡胶、发电、煤矿、水泥、供暖热力、水利工程、污水处理、燃气、房产城投、配套企业及大型总包单位等领域客户背景； 2、拥有出色的大客户沟通协调与商务谈判经验，具备较强的团队管理与组织协作能力。 薪资面议

--新业务发展前景广阔，本月首次开班 组长、质检、培训师岗位均有空缺，具备相关经验且工作满一定期限即可晋升！ --拥有较长时间汽车相关工作经验者可直面管理岗，薪资优厚——有职业规划、追求自我提升、意向管理岗位的请重点关注！ 【工作内容】： 对充换电设备及电池状态进行实时监控，根据异常数据开展分析，完成故障应急处理、调度指挥等工作 【工作时间】： 8小时工作制，月休6天 【薪资待遇】： 上线前两个月3600-4000+，转正后4000-6000+，收入上不封顶，享每日餐补及五险一金 【福利待遇】： 1、缴纳五险一金，办公环境舒适，提供培训补贴； 2、可提供住宿，配备空调、洗衣机等齐全生活设施； 3、员工宿舍配套完善，生活便捷

1.大专及以上学历，男女不限，25-45岁，形象气质佳;电脑熟练，有C级驾照 2.熟悉人事、行政工作，善于沟通协调，两年以上专业工作经验;有GB/T19001质量管理体系经验，持安全工程师证、有本行业经验尤佳。

【岗位职责】 1、依据公司战略发展目标，统筹人力资源规划，完善制度流程体系，搭建运营保障与支持服务体系； 2、主导全面预算管理工作，围绕公司战略组织编制年度预算、利润指标及生产计划并推动执行； 3、制定并落实人才培育方案，动态跟踪人才成长进程，确保培养成效与质量达标； 4、统筹公司对内对外信息发布及宣传材料的策划与审核工作； 5、负责综合管理部各项行政事务的组织实施与过程质量监督。 【任职要求】 1、本科及以上学历，能适应出差安排； 2、熟悉人力资源领域，具备人力与行政管理相关工作经验； 3、有物业或园区运营管理背景者优先考虑； 4、深刻理解物业行业发展趋势，认同企业核心价值观； 5、家庭情况简单，可接受频繁出差，愿意全国范围内流动工作。