一、福利待遇： 1.底薪3500有责加提成，综合月薪3000-7000，收入与业绩挂钩，上不封顶 2.缴纳五险，入职即可享受多项奖励机制 3.工作时间8:30-18:00，午休一个半小时，每月休息四天，定期组织聚餐及团队活动 4.办公场所整洁有序，工作氛围良好 二、任职要求 1.大专及以上学历 2.熟练操作各类办公软件； 3.能吃苦耐劳，具备挑战高薪的意愿，心理承受能力强； 4.性格积极乐观，善于沟通，应变能力突出； 5.有招聘相关工作经验者优先考虑 三、岗位职责 1、主要承担公司人员招聘工作 2、拟定招聘方案，汇总招聘数据，及时汇报招聘进展 3、负责新员工的面试邀约及后续跟进留存工作

岗位职责： 1、执行招聘全流程工作，包含简历初筛、面试协调及新员工入职手续办理； 2、管理员工人事档案，确保信息实时更新准确无误，保障人事系统稳定运行； 3、协助拟定并完善人力资源相关制度与流程，推动工作效率持续提升； 4、参与员工关系维护，受理员工咨询与意见反馈，营造和谐的工作环境； 5、配合绩效管理工作的开展，支持绩效考核实施及相关反馈事务。 任职要求： 1、了解人力资源各模块基本流程，有实际操作经验者优先； 2、具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，能妥善处理员工事务； 3、熟练操作常用办公软件，具备基础数据整理与分析能力； 4、拥有较强的统筹协调能力，可高效推进多项工作任务； 5、工作积极主动，具备良好团队协作精神，适应快节奏工作环境。

负责按照公司要求进行不同岗位人员招聘，协助新人办理上岗离职

无责底薪+到访奖+入职奖 一天工作7小时 每周休一天 岗位职责: 1. 协助招聘、整理日常文件、绩效管理。 2. 协助处理日常事务。 3. 维护办公环境的整洁与秩序。 任职要求： 1.有无经验均可。 2.工作细致认真，踏实肯干，积极乐观向上。 3.性格开朗，老板是个幽默风趣的人

二:薪资待遇 1：底薪（2000-3500）+提成（按招聘人数计算），综合收入3000-8000以上 2:每月25号准时发放工资 3.每月享有小礼品福利 4：设有月度激励奖金池，表现优异者可获得额外奖励 三:工作内容 1:公司配备专业招聘工具 2:通过各大招聘平台发布饿了么骑手岗位信息，为本公司开展招聘 3:主要负责线上沟通求职者，进行岗位介绍、邀约面试，无需电话联系 4:与候选人确认面试时间安排 四:晋升通道 人事专员-人事组长-人事主管-人事经理 五、工作时间 早上8:30-18:00，中午休息12:00-13:30，下午13:30继续至18:00 做六休一，不需加班 每月休息4天，法定节假日按规定增加调休

工作内容： 1、负责公司人力资源的日常运营与基础事务管理； 2、参与招聘工作，协助完成简历筛选及面试组织安排； 3、协调员工关系事务，维护良好的工作氛围与团队凝聚力； 4、持有驾照且具备基础电脑维护能力者可优先录用。 岗位要求： 1、熟悉人力资源相关专业知识，掌握人事管理基本流程； 2、具备较强的沟通协调能力，富有团队协作意识； 3、能高效统筹多项任务，同时确保细节准确无误。

一、福利待遇： 1.综合月薪4000-7000 2.工作时间8:30--18:00，每月安排聚餐及团队活动。 3.办公环境整洁舒适。 二、任职要求 中专及以上学历，无需相关工作经验； 熟练操作常用办公软件； 三、岗位职责 1、主要负责公司招聘网站的运营，专项开展外卖骑手招聘工作 2、拟定招聘方案，定期汇报招聘进展 3、负责新人邀约、入职办理及员工后续留存管理 四、岗位晋升 1、公司处于快速发展阶段，各职能岗位需求较多，具备良好的晋升机会

公司扩招人事一名，有意向可直接投递简历~ 【工作内容】 纯人事岗位，公司提供招聘工具，负责岗位发布、简历筛选、面试邀约等相关事务。 1. 在招聘平台发布职位信息，与求职者沟通岗位详情 2. 完成面试邀约工作，并做好后续跟进与关系维护 【人员要求】 20-35周岁，大专及以上学历，具备良好沟通能力，熟练使用基础办公软件，有招聘相关经验，具备团队协作意识 【工作时间】 长白班，早8点至晚5:30，中午休息一个半小时，周末双休 【薪资待遇】 综合薪资3500-6000+（根据招聘人数进行评级，招聘人数越多，底薪及绩效奖金同步提升） 福利待遇：缴纳五险一金+周末双休+法定节假日休假+生日福利+节日福利+广阔晋升空间

为公司招聘志同道合人士，提供课程，培训行业技能，创业指导，提升财富能力并拓展商业资源。男女不限，年龄36岁-62岁。做任何事心定，自己开过店老板，有销售经验者优先录用

【岗位职责】 1.制定人力资源管理的各项规章制度； 2.建立、完善部门和岗位职责说明书； 3.负责招聘工作， 4.做好人员梯队建设，组织绩效考核管理工作； 5.开展员工培训，做好人才的开发、培养。 【任职要求】 1.熟练使用办公软件 2.良好的沟通协调能力；

招聘:26年长工 1：硫化机工人2名，工资计件多劳多得，大部分硅胶活。常年有活。挑货检验工1名要求45岁以下长白班 地址:卢家西楼村 电话:

有干烧烤的吗。初一开干。下午5点到凌晨2点。。

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岗位职责： 1. 负责工程项目全过程资料的收集、整理、归档及移交，确保资料真实、完整、可追溯 2. 协助编制施工日志、技术交底、隐蔽验收、检验批等工程内业资料，符合住建部门及甲方归档要求 3. 对接监理、建设单位及档案馆，及时完成资料报审、签认与备案工作 4. 管理图纸收发、变更台账及文件借阅登记，保障资料安全与流转规范 5. 配合项目竣工验收及资料专项检查，按时完成竣工资料组卷与移交 任职要求： 1. 学历不限，工程类相关专业优先，具备资料员岗位证书者优先 2. 有建筑/市政/路桥等施工现场资料管理经验者优先，接受应届毕业生实习转正 3. 熟悉《建设工程文件归档规范》（GB/T 50328）及地方档案管理要求 4. 熟练使用Office办公软件及广联达、新点等资料管理软件 5. 责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调与团队协作能力

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岗位职责： 负责在鱼泡/58发布招聘信息 邀约求职者到店面试！ 入职要求： 年龄20-35周岁 有良好的沟通能力！不社恐！抗压能力强！ 薪资待遇： 底薪3000+全勤+绩效+提成 综合收入5-8K 生日红包 不定时团建

宝鸡市首歌人力资源有限公司 现因公司业务发展，招聘以下岗位： 1、招聘专员5名 2、招聘要求：20-40周岁，沟通能力强，性格开朗，懂电脑，有同行业或有销售经验者均可 3、工作内容： 招聘专员工作职责：求职人员邀约，员工入、离职手续办理等工作内容。 4、上班时间：上六休一，八小时工作制 5、薪资待遇：面议（底薪+提成（上不封顶） 6、工作地点：虢镇东门高速路口（东冠世纪城）

全员00后的公司！吃得好住得好！没有勾心斗角！氛围嘎嘎好！ 不开早会！不喊口号！到点下班！绝不加班！ 不开早会！不喊口号！到点下班！绝不加班！ 不开早会！不喊口号！到点下班！绝不加班！ 接受小白，姐姐亲自带，三天包教会！！！ 活泼开朗优先！会聊天优先！话多嘎嘎优先！ 【岗位介绍】 不含销售！不打电话！我们是人事部门！没有业绩要求！ 【薪资待遇】 无责底薪 6000+提成 【任职要求】 1.年龄18-26周岁，有经验可放宽，人才在哪都是金子 2.会简单的电脑操作，接受小白，活泼开朗优先 【工作内容】 回复鱼泡消息以及招聘，工作内容与帖主无异 【福利待遇】 1.包住，有下午茶 2.节假日现金红包以及娱乐活动 3.不定期的团队聚餐 4.不定期的公费旅游 这里就是招饭搭子，一起吃饭，招俩小伙伴来我旁边聊天，话多，活泼优先！

招聘办公室职业招聘人事专员 数名 月综合薪资可达8000～3w上不封顶 优势！长白班！全坐班！ 优势！男女不限 优势！16~40周岁！ 优势！无门槛无需技术只需一部手机带您月薪过万不是梦！工作自由！有上升空间！（晋升空间，招聘专员—招聘主管—招聘经理） 待遇底薪： 模式一：2200＋提成10% 模式二：提成60%无底薪工资10000-60000上不封顶 有宿舍可以包住宿。包吃两餐 主要工作！ 客服，打字，上网，聊天，回访！ 要求初中及以上学历！ 有销售经验者优先！ 公司福利每月聚餐2-4次 公司组织节假日旅游

招聘： 人力资源公司招聘业务员！ 18---35 岁之间性格开朗活泼大方 善于沟通交流和表达自己的！ 有欲望有想法有追求 干一年：年薪 10 到 25 万之间 干两年努力进取的：年薪 25--45 万 干 三年有梦想有追求的：年薪 50 个往上

1.负责人员招聘过程中的简历筛选、面试通知及面试相关事宜的协调安排 2.组织与管理公司日常行政及安全事务，为内外部提供高效、及时的行政支持 3.统筹日常接待工作，以及培训、活动等相关事项的策划与执行 4.管理各部门办公用品、福利物资的申领与发放工作 5.需具备相关工作经验

  安泰文旅招聘春节兼职【4】人 【薪资待遇】100元/天。 【工作地点】安泰国际广场区域、山海天桃花岛区域各需2人，根据住址分配 【兼职周期】～ 【咨询电话】

培训与质检经理/专员 工作职责 1. 构建并落地执行企业培训机制，覆盖新员工入职培训、在职人员业务能力进阶等关键模块，全面把控培训实施过程及成果输出，定期开展培训成效评估与迭代优化。 2. 建立并运营人才储备机制，通过多元渠道推进人才搜寻、测评及面试安排，确保组织人才供应与梯队发展需求得到有效满足。 3. 完善质量检查流程与执行标准，对培训应用实效及员工工作品质进行跟踪核查，快速识别问题并提出改进措施，不断提升培训与质检工作的协同效率。 4. 与各业务部门保持高效联动，深入理解岗位核心诉求，定制化输出培训解决方案与质检重点策略，支撑业务目标顺利实现。 5. 推动员工考核机制实施与关怀举措落实，整合培训表现与质检数据形成综合反馈，为员工发展与激励提供有力支持。 6. 参与行业趋势调研，关注金融、保险、电话销售等相关领域最新动态，将前沿实践融入公司人才培养体系与质控规范中。 任职要求 1. 本科及以上学历，年龄32岁以内； 2. 具备2年及以上企业管理或内部培训相关工作经验； 3. 有金融、保险、电销行业背景或相关经验者优先考虑。 薪资待遇 1. 薪资：4000-6000元/月； 2. 福利：五险一金、单双休、法定节假日、年假、带薪育儿假及病假；年终奖金；节日、生日、结婚、生育等专项福利；丰富的团建及旅游活动； 3. 工作时间：9:00-18:30 单双休月休6天

• 主导公司招聘相关事宜 • 承担新员工入职接待，讲解公司整体布局与环境分布 • 统筹中心日常行政事务，推动员工归属感建设及前台运营管理 • 推进招聘执行，保障人才梯队建设、储备与持续培养

明天宏福水产要三个工人卡盘子，想去的联系

1、人力资源规划：依据公司战略方向，协同工厂负责人拟定并落实工厂人力资源规划，涵盖年度人力预算、岗位配置及人员招聘等具体工作。 2、绩效管理：推动工厂绩效考核体系运行，优化绩效考核指标，监督考核过程的公正性与合理性，汇总并整理各部门绩效考核结果。 3、员工培训与发展：结合总部年度培训部署，制定工厂培训实施方案并督导执行，确保员工能力持续匹配业务发展需要。 4、招聘与选拔：分析并提报工厂用人需求，参与关键岗位人才面试评估，配合业务部门高效完成招聘任务。 5、员工关系管理：积极维护员工关系，协调处理员工与管理层间的分歧，增强团队协作力与整体工作氛围。 6、企业文化建设：在工厂内部传播公司企业文化与管理制度，促进企业价值观和规范的有效落地与执行。

需要小时工三名。一小时19元。

安东卫大集南边7.30到下午7.30左右需要打包15人，称重20元，打包18元一小时.联系。 干到阴历25

岗位职责： 主要负责培训模块工作，协同业务部门联动，推进人力资源战略的有效落地实施。 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先； 2、3年以上HR相关工作经验，具备至少2年模块专项经验（招聘/薪酬绩效/培训），有业务端HRBP经验者优先； 3、具备较强的业务理解能力，能够快速把握业务模式及核心需求； 4、熟练运用所负责模块的专业工具与方法，如培训课程开发、培训效果评估等； 5、具备良好的沟通协调能力，可高效对接业务部门，促进跨部门协作推进； 6、责任心强，抗压性好，具备明确的结果导向意识。

培训与质检经理/专员 工作职责 1. 构建并推进公司培训体系运行，覆盖新员工入职培训、业务能力进阶培训等关键模块，全面负责培训执行过程及成效达成，并主导培训成果评估与迭代优化。 2. 建立并运营人才储备机制，通过多种渠道开展人才甄选、测评及面试协调工作，确保企业人才输入稳定，满足组织发展与梯队搭建需求。 3. 完善质量检查流程与规范标准，对培训落地情况及员工工作品质进行核查，快速识别问题并提出改进措施，不断提升培训与质检工作的协同效率。 4. 与各业务部门保持高效联动，深入理解岗位核心诉求，定制化输出培训实施方案与质检重点策略，支撑业务目标顺利实现。 5. 推动员工考核机制实施与关怀举措落地，整合培训表现与质检数据形成综合评定，为员工发展与激励机制提供有力支持。 6. 参与行业趋势调研，关注金融、保险、电话销售等领域最新动态，将前沿实践成果应用于企业人才培养体系与质控标准建设中。 任职要求 1. 大专及以上学历，年龄32周岁以下； 2. 具备2年以上企业管理工作经验或内部培训相关经历； 3. 有金融、保险、电销行业背景或相关从业经历者优先考虑。 薪资待遇 1. 薪资：4000-6000元/月； 2. 福利：五险一金、双休、法定节假日、年假、带薪育儿假及病假；年终奖金；节日、生日、结婚、生育等专项福利；丰富的团建及旅游活动； 3. 工作时间：9:00-18:30 单双休