员工工资统计

日常公司事务，整理资料

文员要求会电脑，沟通能力强，有团队意识，主要工作就是对账做单子，打电话，处理异常

岗位职责： 1、负责分公司各类文档资料的整理与数据统计工作； 2、协助处理日常行政事务，如文件打印、复印等相关事宜； 3、推动团队内部信息的有效传递，提升整体工作效率。 任职要求： 1、熟练操作常用办公软件，具备扎实的数据处理技能； 2、具备较强的组织协调能力，工作细致认真； 3、拥有良好的沟通表达能力，能与团队成员及外部伙伴高效协作； 4、责任心强，能在快节奏的工作环境中保持清晰条理。

跟客户对接新品，跟客户对接清楚后，安排设计和打样师傅给你打样。样品确认做BOOM表，确认包装方式。有经验者优先，有经验的者月薪4000+ 免费提供住宿，中午管一顿饭。

简单开单子，打印文件

日常公司事务，整理资料

无责底薪3000元加提成，月休4天，无业绩考核 需具备责任心，工作态度端正，能长期稳定任职 主要负责日常招聘信息的回复及工作资料的整理

诚招应届大学生！无家庭牵绊能全国出差优先，负责大棚物资（棉被、镀锌管等）渠道对接、货源拓展与业务跟进，跑山东/北京/河北等多地市场。新手可带教，薪资上不封顶，多劳多得，敢闯敢拼的速来！

工作内容：回复日常招聘信息，邀约；面试 任职要求：男女不限 薪资待遇：无责底薪3000+500全勤+提成

~~~~~【招工~~~~~~ 山东恒越丰新材料股份有限公司 招聘并条机修1人，要求熟悉并条机工作原理，能独立完成维修与保养等工作； 熟悉特吕茨勒公司TD03、TD8、TD10优先录用。 联系电话：() 公司地址：山东省菏泽市单县家政学院南。

有会用磨光机的不，磨外墙土料，用铁刷子磨

郑重承诺:真实招工，入职无任何费用，工资真实可靠，请放心求职！ 【薪资待遇】 1、工资待遇:28-30/元每小时，月保底8500-9000！！ 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000，综合薪资:8500-9500，年底13薪，年综合新资12万+ 2、工作时间:上六休1，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天 3、招聘岗位: 啤酒厂区：普工，搬运，质检，品检，包装，贴签，看小型全自动机器等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温间冬暖夏凉，间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限) 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排 3、经验不限、学历不限、有老员工带 4、要求本人身份证。临时身份证也可以 工作地点在南京

菏泽东:一左右，具体看单位车次，上二休二 菏泽站:白班上12休24，夜班上12休48，白夜班轮流 早七晚七，晚七早七 五险，提供住宿，吃饭自理内部食堂充饭卡很便宜一天三顿饭加一起也就十元左右。 刚去2100，每三个月涨二百，涨到三千左右，后期根据工龄和晋升涨幅，综合2500-4000。联系电话

山东菏泽。需要6个木工。短肢3米6高。28块钱一平。有散人的上上。电话。

岗位职责： 1、负责接听客户来电，解答咨询，处理客户投诉与反馈； 2、维护客户关系，记录客户信息，确保服务质量； 3、整理客户资料，更新客户档案，保证信息准确； 4、协助团队完成日常行政事务，提高工作效率； 5、参与客服流程的优化，提出改进建议。 任职要求：家电售后服务 1、具备良好的沟通能力和服务意识，耐心细致； 2、熟练使用办公软件，如Word、Excel等；3、具有较强的团队合作精神，能适应快节奏工作环境； 4、有客服或相关工作经验者优先； 5、能够处理多任务并保持工作质量。

【工作职责】 负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500，综合底薪5000，提成10%，综合工资8000-900 模式二:合作模式，50%提成(招一个人到手1500左右--2000) 【工作内容】 1、在58、boss、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 【福利待遇】月末员工聚餐年度团队旅游

工作内容:给公司做数据，提高品牌知名度。 工作时间:上午9点~下午3点，中午管饭 工资待遇:100~200元不等 年龄要求:18~45岁，男女不限 居家勿扰，接受小白，有无经验均可。

**岗位职责：** 1.人才培养计划 -加入公司系统性培养体系，通过集中授课、导师指导、专题研讨等形式，深入学习企业战略方向、业务流程与管理方法 -参与轮岗实践（涵盖生产/运营/市场/人力等核心职能），全面理解公司各环节协同运作机制 2.业务支持与创新 -协同部门主管推动重点任务执行，负责数据整理分析、流程改进及跨团队沟通协作等具体工作 -按期输出业务评估报告，围绕效率提升、成本控制等方面提交可落地的优化建议 3.管理能力储备 -参与部门规划制定，掌握团队管理、绩效管理、预算管理等实际管理工具与技能 -每季度向管理层汇报个人发展进展，接受针对性能力测评与发展反馈 **任职要求：** 1.硬性条件 -硕士及以上学历，管理学、医学、工科、经济学等相关专业优先（特别优秀者可适当放宽） -拥有1年以上学生干部或社团领导经历，或具备知名企业实习背景者优先考虑 2.核心素质 -具备结构化思考能力：能高效分解复杂问题，输出可操作的解决路径 -高成长潜力：学习敏锐度测评结果位于前30%，拥有跨领域知识整合能力 -抗压能力强：能在高节奏工作中持续稳定输出，接受阶段性出差安排 3.价值观匹配 -认可“奋斗者文化”，具有强烈的目标感与事业追求 -具备管理者视野，能从公司战略层面出发思考业务与发展方向

岗位职责： 1.人才培养计划 -参与公司系统性培养体系，通过集中授课、导师指导、专题研讨等形式学习企业战略、运营流程及管理方法 -完成轮岗实践（核心部门），全面掌握公司业务全流程运作机制 2.业务支持与创新 -协助部门主管推进重点任务实施，负责数据整理、流程改进、跨团队协作等专项工作 -定期提交业务分析报告，围绕效率提升、成本控制等方面提出可落地的优化建议 3.管理能力储备 -参与部门工作规划制定，掌握团队管理、绩效评估、预算管理等实际管理技能 -每季度向管理层汇报成长情况，接受定向能力测评与发展辅导 任职要求： 1.硬性条件 -硕士及以上学历，机械、电子、算法、软件、硬件，临床医学、康复医学的硕士和博士生。（特别优秀者可放宽） -具备1年以上学生干部/社团负责人经历，或知名企业实习经验者优先 2.核心素质 -结构化思维能力：能高效分解复杂问题，输出可操作的解决路径 -高成长潜力：学习敏锐度测评结果排名前30%，具备多领域知识整合能力 -抗压韧性：能在高负荷工作节奏中持续稳定输出，适应阶段性出差安排 3.价值观匹配 -认同“奋斗者文化”，具有强烈的成就导向与职业发展追求 -具备管理者视野，能从公司战略层面思考业务发展方向

工作内容: 1、负责日常前台行政事务，包括接待来访人员、接听电话及邮件的收发与分发； 2、配合开展人事基础工作，如员工档案整理及考勤系统的日常操作； 3、协助财务相关流程，参与票据申领及发票的管理工作。 岗位要求: 1、具备较强的组织协调能力和良好的沟通意识； 2、能独立完成多项工作任务，同时确保细节准确无误； 3、熟悉基本办公软件的操作与应用。

岗位职责: 1.负责心爱车业组装拉长相关工作，保障生产流程有序高效推进。 2.依据生产计划，准时完成组装拉长任务，确保产品品质与作业效率。 3.主动配合团队成员协作，共同达成生产目标，促进团队绩效提升。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧，能与团队成员紧密配合，保障生产顺畅运行。 2.具有较强的责任意识和执行能力，可按时完成上级安排的各项工作。 3.具备持续学习的能力，能够不断改进作业方式，提高工作效率。

1.工作内容：负责制作各类表格，包括考勤表及其他日常所需报表

岗位职责: 1.负责搜集、汇总并分析公司内外相关资料，确保信息的准确与及时更新。 2.配合团队完成资料的分类、归档及日常管理，保障资料体系的系统化和可查询性。 3.根据项目实际需求，开展资料采集与深度分析，为项目推进提供可靠的数据支撑。 4.定期维护和优化资料库，提升资料的可用性与应用价值。 5.按照团队成员需要，提供资料的具体内容说明及相关解读服务。 任职要求： 1.具备较强的组织协调与逻辑分析能力，能独立应对资料整理过程中的各类问题。 2.熟练操作常用办公软件及数据分析工具，如Word、Excel、PowerPoint等。 3.拥有良好的沟通意识和协作精神，能够与团队保持高效互动。 4.对资料管理工作具备高度责任心与耐心，能在多任务环境下稳定保证工作质量与效率。

圆通速递招聘普工 菏泽集运中心 招聘岗位：白班：封包员（4200-5000元）——不倒班 夜班：装车员（6000-8000元）、分拣扫描员（4500-5500元）、封包员（4500-5500元）、补码员（4500-5000元） 所有岗位均为计件或计时工资，上不封顶，每月25号发上个月工资。只招聘长期工，干到年前年后的勿扰 年龄：20-50周岁 工作时间：白班：6:30-18:30（10小时左右，休息2小时左右）；夜班：18:30-6:30（夜宵加休息1小时左右） 联系方式：电话：（） 地址：菏泽市郓城县随官屯镇谭庄村北（高德导航搜索“圆通速递菏泽转运中心”郓城县G35济广高速S242号）

招聘：全自动分拣工（不耽误接送小孩+10元/小时） 薪资：2500-3500元 快递分拣，扫描，对到大快件进行码货

学历经验：大专及以上学历，个别岗位可根据实际经验适当放宽学历条件。 具备1-3年以上配送管理相关工作经验，有物流行业或外卖领域从业经历者优先考虑。 技能要求：熟练操作常用办公软件，尤其精通Excel，具备基本的数据分析能力，能通过数据识别问题并制定相应改进措施。 能力素质：具备良好的沟通协调能力，能够与骑手、商户及客户进行高效对接。同时需具备清晰的逻辑思维、较强的应变能力和团队管理意识，适应互联网环境下的快节奏工作，具备抗压能力。 其他要求：了解所在城市本地市场情况，拥有本地资源或招聘渠道者优先，有利于推动骑手招募及相关运营工作顺利开展。 工作职责 骑手管理：负责辖区内骑手的招聘、培训与绩效考核，建设稳定高效的配送团队。关注骑手留存与活跃度，维护良好合作关系，可通过组织线上线下活动提升骑手参与感与积极性。 运营管理：跟踪区域内的配送运营数据，包括配送时长、订单履约率等关键指标，定期开展数据分析并提出优化建议，持续改善配送流程，提高服务效率与质量。 沟通协调：与城市侧各职能岗位紧密协作，保障信息传递及时准确，收集一线运营反馈与实际需求，为上级决策提供支持依据。同时保持与商家和客户的有效沟通，快速响应并处理配送过程中的各类异常情况。 策略执行：落实总部下达的各项运营目标与考核任务，制定本区域骑手新增、激活与留存等具体执行方案，并结合实际情况动态调整；掌握区域定价机制，推动成本结构优化。

公司地址:安徽-芜湖。上班地址:芜湖仓储中心出发可选到家乡专线两地往返来回跑 工作内容: 1.将本公司合作企业生产加工出来的电子产品、汽车配件、成品、工业设备、纺织原材料等，通过货运配送到全国各地营销部和客户。 2.与生产方核对产品数量、规格等，将签署的回执单带回，不用搬运。 3.基本工作流程为:部门领取货单一仓库清点提货一指挥监督叉车工装卸货一随车前往目的地一与营销部及客户方进行交接一签署回执单并将单据带回公司交接。 4.主要负责货物清单的领取、货物盘点、核对，配送以及交接的工作。 要求： 1.年龄:18-50周岁,为人礼貌，有团队意识，能吃苦耐劳，能适应长期出差，身体健康不晕车，能适应出差， 2.能吃苦耐劳、人品端正、做事仔细认真，稳重踏实。

负责激光切割 工作内容 1.负责生产车间的日常运作管理，包含生产计划编制与进度管控； 2.负责执行车间激光切割作业； 3.负责全流程操作 任职要求 1.具备良好的沟通能力及团队协作意识； 2.具备较强的组织协调能力与问题处理能力； 3.有相关生产管理经验，熟悉生产流程及相关操作规范

1、大专及以上，20-45岁，电气工程及其自动化、制药工程、过程装备与控制工程等相关专业；三年以上药企工程设备管理和团队管理经验； 2、严格遵守公司各项管理规章制度； 3、负责厂区设备设施管理工作和设备设施体系的建立和修订，负责厂区工程、改造项目的安装方案的设计工作； 4、负责设备设施防御性文维护计划的审核发布；负责组织新进设备的关键性评价； 5、负责公共系统管理体系的修订、维护；负责特种设备管理和厂区能源管理； 6、负责设备设施及设计档案资料的管理工作；完成上级领导交办的其他工作； 工作地址：山东省郓城县经济开发区光明路中段王先生