招聘评价技术负责人。薪资范围为10K至20K。岗位要求：1.身体状况良好，本科及以上学历，机电、安全工程、电气工程、自动化、化学工程及工艺、采矿工程等专业毕业。需持有高级工程师及注册安全工程师、一级安全评价师（2019年前）证书，且证书需注册到公司。2.具有三年以上评价公司技术负责人工作经验，或十年以上评价公司各类评价报告编制工作经验。3.负责公司安全评价报告的审核、评审并签字。4.具有较强的现场勘察能力，熟练掌握安全评价方法，熟悉相关的法律、法规、标准和规范。5.具有良好的组织、沟通、协调、管理和语言表达能力，具有一定的工作承压能力和良好的团队精神，为人正直、以身作则、爱岗敬业、工作负责。

招聘技术员，薪资为5000。

有市政技术管理经验的优先

建筑材料（混凝土性能）、建筑施工技术、工程制图与识图、混凝土结构、地基与基础、工程测量、施工组织与进度管理、BIM技术应用、工程法规与合同管理，编写高质量地坪方案、与总包技术负责人沟通

招聘技术员，水电安装类、装修类、暖通类。

桥梁施工技术员

有5年装修工作经验，熟悉图纸，懂cAD制图，工程报量，

岗位职责： 1. 技术总控： 全面负责风力发电工程项目的施工技术管理工作，负责项目技术方案、质量及安全总体规划部署。 2. 方案编制： 独立完成风电机组基础施工技术方案、进场道路及施工道路修筑方案、升压站及附属用房施工方案的编制与审核。 3. 总体部署： 负责项目总体施工组织设计的编制、优化及技术交底，统筹各工序衔接，确保施工部署科学合理。 4. 现场指导： 深入施工现场，解决土建及安装过程中的技术难题，指导施工队按图及规范作业。 5. 技术支持： 配合项目经理进行技术谈判、设计变更管理及竣工验收工作。 任职要求： 1. 经验要求： 必须具有2个及以上完整风力发电工程的施工技术负责经验（无风电经验者请勿投递）。 2. 年龄范围： 35岁至55岁，身体健康，能适应长期驻外及风电项目现场工作环境。 3. 核心能力： 精通风车基础、场内道路、升压站房建等关键工序的施工工艺；具备独立编制专项施工方案及总体施工部署的能力。 4. 职业素养： 工作严谨，责任心强，具备良好的团队协作和抗压能力。 薪资待遇： · 薪资： 面议（根据个人能力及过往项目经验定薪，提供具有竞争力的行业薪酬）。 · 福利： 项目食宿、等（具体面议）。 工作地点： 江西九江 应聘说明： 符合条件且有意向者，请先发送简历或联系详谈。非诚勿扰，感谢配合！

桥梁挂篮施工、转体现浇梁施工、预制梁施工

岗位职责： 1.负责工程项目的技术管理与施工方案编制，确保技术标准符合规范要求 2.组织图纸会审、技术交底及现场施工指导，协调解决施工过程中的技术问题 3. 监督工程质量、进度与安全，参与关键工序验收及技术资料归档 4. 配合项目团队完成成本控制、材料选型及新技术应用推广 5.编制并优化施工组织设计、专项施工方案及应急预案 任职要求： 1.具备工程技术相关专业背景，学历要求不限 2. 有施工现场技术管理经验者优先，经验要求不限 3.熟悉国家及行业施工规范、质量验收标准和安全生产法规 4. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 5.责任心强，能适应工地现场工作环境

新余玻璃厂诚聘（非诚勿扰）1.中空师傅1名2.夹胶师傅1名3.懂超大板师傅1名（以上岗位要求服从管理、责任心强，绩效制多劳多得、月休两天公司提供免费食宿）联系电话:

招聘岗位为行车工，人数不限，男女不限。年龄要求55周岁以下，年龄要求60周岁以下，身体健康者优先录用。行车工需持有效行车操作相关证件上岗，有相关工作经验者优先录用；无经验人员，公司提供免费专业技术培训，专人带教，可快速上岗。薪资面议，个人能力突出者待遇可面议上调，上不封顶。正式录用后签订劳动合同，工作稳定有保障，公司提供广阔的职业发展空间与良好的工作氛围。工作地点位于江西省新余市宝武新钢集团内。联系人：黄总。

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招聘技术员一名。要求大专以上学历，年龄20-30岁，能吃苦耐劳，动手能力强，善于思考，应届毕业生优先。薪资为10000元/月。

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高薪招聘:技术员1名，小区景观水系道路及石材铺装工程。要求五十岁以下，熟练使用RTK（南方测绘）放线和水准仪。有从事景观水系和道路及石材铺装工程经历经验者优先。工资12000元一月起。工程地点在宣化城区内。联系电话

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氩弧焊工 焊接需要试压的不锈钢管道 在化工厂做过或者有相关管道焊接经验

急招数控车工师傅 岗位职责：数控车床操作，看图调机、对刀、产品自检，保证尺寸合格。 要求：能独立上机、简单编程，熟悉广数/新代，有机加工经验。 薪资：6000–8000，熟手面议，工资准时发放 地点：新余 有意直接电话联系

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