招聘技术员，人数为5名。年龄要求为18至45岁，学历要求为中专以上。工作时间为每天8小时以上。薪资待遇为每月3500元至6000元。

招聘电池平台开发工程师。要求大专及以上学历，地、测、采相关专业。需具有中级工程师及以上职称。需具备5年以上矿山采矿工作经验，并具备井下通风工作经验。需接受过矿山技术、通风安全、生产管理等方面的培训，熟悉三通一防及国家有关采矿工业的政策和法规。需懂单体设计和采掘现场技术管理，熟练掌握相关制图软件及办公软件，能编制生产计划和更新金规图纸。需具备较强的计划能力、组织能力、沟通能力、团队合作能力，熟练使用办公软件及设计软件。薪资福利包括社会保障五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育、住房公积金）。休假制度包括国家法定节假日、带薪年假、婚假、产假、病假等。薪酬激励包括年终奖金，股权激励。员工关怀包括员工十大福利，360度关怀。生活补贴包括餐费补贴、交通补贴、住宿补贴、地区补贴。招聘人数为4名。工作地址为江西省新余市渝水区阳光大道2609号。

技术员18-48岁，初中以上，有经验，8:00-17:30（休一个半小时）薪资福利:面议招工人数:2名

赣州市寻乌县招测量员助手／徒弟，跑杆打点，单洞一天两个班，包吃住工资3500，要求留年，有过节费

要求愿意出差外派，会用GPS测量放线，善于沟通，执行力强，负责管理指导管理现场。

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岗位职责： 1. 技术总控： 全面负责风力发电工程项目的施工技术管理工作，负责项目技术方案、质量及安全总体规划部署。 2. 方案编制： 独立完成风电机组基础施工技术方案、进场道路及施工道路修筑方案、升压站及附属用房施工方案的编制与审核。 3. 总体部署： 负责项目总体施工组织设计的编制、优化及技术交底，统筹各工序衔接，确保施工部署科学合理。 4. 现场指导： 深入施工现场，解决土建及安装过程中的技术难题，指导施工队按图及规范作业。 5. 技术支持： 配合项目经理进行技术谈判、设计变更管理及竣工验收工作。 任职要求： 1. 经验要求： 必须具有2个及以上完整风力发电工程的施工技术负责经验（无风电经验者请勿投递）。 2. 年龄范围： 35岁至55岁，身体健康，能适应长期驻外及风电项目现场工作环境。 3. 核心能力： 精通风车基础、场内道路、升压站房建等关键工序的施工工艺；具备独立编制专项施工方案及总体施工部署的能力。 4. 职业素养： 工作严谨，责任心强，具备良好的团队协作和抗压能力。 薪资待遇： · 薪资： 面议（根据个人能力及过往项目经验定薪，提供具有竞争力的行业薪酬）。 · 福利： 项目食宿、等（具体面议）。 工作地点： 江西九江 应聘说明： 符合条件且有意向者，请先发送简历或联系详谈。非诚勿扰，感谢配合！

做过外立面，多测合一，会跑图

岗位职责： 1.负责工程项目的技术管理与施工方案编制、交底及实施监督 2.组织图纸会审、技术复核与质量验收，确保符合规范及设计要求 3.协调解决现场技术问题，指导施工班组按技术标准作业 4.编制并审核施工组织设计、专项施工方案及技术资料归档 5. 参与项目进度、成本与安全管控，提供专业技术支持 任职要求： 1. 具备工程技术相关岗位从业经验，熟悉建筑/市政/安装等工程流程 2.熟练掌握CAD、广联达等常用工程软件及国家技术规范 3.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 4.责任心强，能适应施工现场工作环境 5.持有相关专业职称证书或建造师资格者优先

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招聘技术员。薪资为每月3000元至5500元。

招聘非标门技术员。薪资范围为13000-16000。薪资可面议。

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招聘技术员1人。工作内容为负责桥梁技术工作。任职要求为对桥梁施工技术有经验者优先。

招聘浅圆仓机电维修岗位，薪资面议。岗位职责包括：负责浅圆仓各类仓储机械设备的日常巡检、定期保养、故障排查与维修工作，及时处置设备运行问题，保障各类仓储机械设备全天候正常稳定运行。全面负责库区电气线路、电气控制设备的日常检修、维护保养，常态化排查电气安全隐患，落实用电安全管理制度，筑牢库区用电安全防线。全程配合浅圆仓MEC工程施工对接、设备进场验收、安装调试等相关工作，严格遵守安全作业规范，保障工程配套设备顺利投用。规范做好设备维修台账、运维记录的整理归档工作，定期梳理设备配件损耗情况，及时提报常用配件、易损配件采购需求。完成单位交办的其他机电维修、设备保障相关工作任务。任职要求：具备扎实的机械设备、电气线路基础维修技能，能够独立排查和处理设备常见故障、电气常规问题。持有低压电工证者优先。无相关证书但具备扎实实操维修经验者可酌情考虑。有仓储机电、工业设备维修相关工作经验者优先。

急招：机修工1、人数：1名、年龄：55岁以下；3、身体健康、吃苦耐劳、工作认真负责，工作地点下村工业平台江西亿晨新能源科技有限公司；4、要求：电工证，技术熟练5、薪资待遇：月工资5500-10000，五险，其他待遇面议或电联。6、一周一休，详情请联系：陈

江西新余分宜(电话面试，满2月路补200)做锂电设备，工期2个月以上，每周可以预支，

电工班长8000-9000元/月+奖金有项目工作经验，熟悉企业电力拖动控制系统、变频器等45岁以下优先，有电工证，低压、高压电工证兼具者优先，高中以上学历

在新钢里面做机械维修做维保，哪里坏了修哪里

负责生产线上设备机器上的用电情况，用电设备的日常维护及检查。确保生产线上设备的正常运行，12小时两班倒，半个月一倒班。

招聘设备员1名。要求年龄28-35岁，大专及以上学历，具备1年以上工作经验。工作内容为负责设备维护、制定计划、处理故障，并优化设备运行模式以确保安全运转。工作时间为每天8小时。薪资福利为每月5000-7000元。工作地址位于江西分宜县城西工业园复兴路。

招聘叉车司机1名，工作地点位于分宜新余国兴锂业有限公司，薪资为5000-6000元每月。

电工班长8000-9000元/月+奖金有项目工作经验，熟悉企业电力拖动控制系统、变频器等45岁以下优先，有电工证，低压、高压电工证兼具者优先，高中以上学历

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招聘：机电工 薪资：5000元以上/月 年龄50岁以下，机电一体化专业，有低压上岗证，具有强烈的责任心，操作技能强，能适应两班倒，薪资：5K-6K