足浴店招聘店长服务员各2名，工作内容简单打水倒水端水，服务热情，耐心工作。

【 超市】诚聘超市店长 1 名 岗位职责 全面负责门店日常运营、人员管理、 制定并完成销售、库存、损耗控制目标 负责商品陈列、订货验收、促销活动执行 处理顾客投诉、门店安全与消防管理 对接总部 /保证门店正常盈利 任职要求 年龄 25-48 岁，有超市 / 便利店 / 生鲜店店长经验优先 懂零售运营、会看数据、能带队、抗压能力强 责任心强、诚信正直、能长期稳定工作 薪资福利 月薪：可面议 应聘方式 工作地址：景德镇市市 昌江 区 瓷都大道国信御城 联系电话：（李经理）

，每天服务于店里面的客户，帮忙拿东西，做货物登记。，

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5. 定期分析经营数据，优化运营流程，向上级提交经营分析报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3. 具备基础财务知识与数据分析意识，熟练使用办公软件 4. 有责任心，服务意识强，能适应轮班或节假日工作安排 5.学历不限，有经验者优先

薪资待遇：4000-6000元/月（具体面议，中午提供工作餐） 工作时间：10:00-20:00（含2小时午休），月休4天 --- 职位描述 我们正在寻找一位热爱宠物、具备责任心与管理能力的店长，全面负责店内运营与客户服务工作。您将是店铺的核心管理者，确保日常业务顺利开展，并为顾客提供专业的宠物饮食建议。 --- 主要职责 1.全面负责店铺运营管理，包括日常业务执行、库存管控、店员协调等，确保店面高效有序运转。 2.掌握宠物健康与营养基础知识，能为顾客提供科学的宠物饮食建议。 3.根据宠物个体情况（如年龄、健康状况、口味偏好等），协助客户搭配适宜的鲜食产品。 4.负责接待团购客户，完成核销、咨询及相关售后工作。 5.维护店内环境与服务质量，提升顾客体验与店铺口碑。 --- 任职要求 1.有零售或服务行业管理经验者优先，具备宠物相关从业经验者更佳。 2.了解宠物基础营养与健康常识，愿意持续学习相关知识。 3.具备良好的沟通能力与服务意识，能耐心、细致地接待顾客。 4.责任心强，能适应线下门店工作节奏，具备团队协作精神。 --- 我们提供 ·薪资结合经验与能力具体面议，提供店内工作午餐 ·在热爱的事业中与宠物为伴，积累宠物健康与营养领域专业知识 ·温馨友好的团队氛围，与爱宠人士共同成长 --- 应聘说明：如您对宠物事业充满热情并符合上述要求，欢迎联系我们进一步沟通！期待您加入我们，一起为更多宠物提供健康、安心的饮食选择。

江西农业工程学院装修项目，工程星2佰万左右找总承包队伍

岗位职责： 1、负责针对公司下达任务目标做分解并做好店内员工动员工作，达成业绩目标； 2、负责接待到店顾客，倾听顾客需求，有针对性的建议、介绍商品并完成销售； 3、负责商品补货和区位陈列； 4、维护门店形象，保持门店的环境整洁； 5、定期举行店内会议、及时传达公司上层决议及活动、店内员工意见调查和沟通座谈会； 任职要求： 1、1-2年以上服装行业管理经验，具有相关工作经验者录取； 2、性格开朗外向，能独立开展人货场的管理工作； 3、目标感强、对自我及薪资有要求； 发展通道及福利： 1、若表现优异2年内可以晋升督导； 2、专业零售业培训体系培训机会； 3、明确的职业发展通道及广阔的职业发展空间：店长—大店长——督导——区域经理； 4、 五险、年终奖、带薪年假、加班工资、法定三薪、带薪亲情假、婚假、三节福利、生日福利、各种团建小活动、店铺奖励等；

现在吊顶龙骨锈蚀，需要更换，大概9平方，可包工包料，也可包工，需要有登高证。

负责邀约客户，挖掘客户需求，进店洽谈装修事宜。

招聘满佳喜外卖超市店长。薪资为5000-6000元/月。要求年龄在23岁及以上，性别不限，学历为初中及以上。需具备基本电脑操作能力，能熟练使用办公软件。身体健康，无疾病，无失信记录及犯罪记录。需具备艰苦奋斗精神，勤快肯干，有上进心。沟通表达顺畅，能准确传递信息，具备学习能力，能主动掌握新技能。需具备团队管理经验，曾带领3-5人团队，具备业务与团队管理能力。价值观端正，无诚信问题、报复心理、负能量、情绪不稳定、斤斤计较或职业倦怠等行为表现。能接受12小时长班。

天润芙蓉招聘夜班岗亭保安，年龄55岁以内，身高165以上，熟悉门岗工作流程，从事过相关工作经验优先，工资3000月休四天电话:（）

需要一位师傅做地棚打瓦400/600一天 看做事定工资

岚皋县滔河镇漳乡高铁招钢筋工4人，年龄55岁以内，管吃管住，每天340元，加班另算，工期至今年12月底，有意者联系.，非诚勿扰。

旺季开招啦！零费用入职，包吃住，随走随结 【工价320一天，工作轻松，人走账清】 【薪资福利】 30元/小时，综合月工资约8500元 每月10号准时发工资，节假日或周末可提前发放包吃包住 【岗位职责] 饮料厂区：普工、贴标签、质检、包装、物料、仓库等 【职位要求】 年龄16-45岁，男女不限，经验不限，学历不限 【工作时间】 上班时间:早上8:00-12:00，中午13:00-17:00 加班自由选择，时间为18:00-20:00 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市苏州

招聘厨房工作人员10名。岗位要求：身体健康，无传染性疾病，持有健康证者优先。工作态度需吃苦耐劳、踏实肯干、服从安排，干活麻利不拖拉。工作内容：主要负责在后厨打包快餐，兼事切洗及打扫卫生。薪资待遇：月薪2090-3000元。工作环境：舒适，数百平的厨房，配套齐全，有空调。工作时间：匹配赛事时间，长期稳定。工作地址：萍乡奥体中心。联系方式：电话同号，可添加发送简历报名。

做铝塑板门头要会焊铁架 有电焊机 包工点工都可以

广州黄埔招装修木工，石膏板吊顶长期工，月生活费7000左右，十个点400，人走次月结清，可包可点，混子就别打电话了，

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招聘店长一名。薪资范围为每月4000至6000元。工作地址位于萍乡市安源区中环南路666号。

艾诺丝女装高薪诚聘 店长：4860底薪＋1.8店提 高销：2800底薪＋5.8提成 购买社保，月休三天，节假日福利，年终奖金 叶： 方：

招聘店长、卖场经理、楼面管理及门店运营主管、副店长。薪资范围为4000-4999元。提供社保。基本要求年龄为22-35周岁，本科及以上学历。市场营销、家电相关销售经验者优先，条件优秀者可适当放宽学历要求。具备自媒体拍摄剪辑能力。有1年及以上家电零售、门店销售相关工作经验者优先。有零售门店管理、团队带教、活动执行相关经验者优先。无相关经验但学习能力极强、有强烈管理意愿者可纳入培养期重点带教。薪酬体系包括底薪、绩效奖金、销售提成、专项奖励、福利补贴及社保。

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招聘超市经理，年龄要求25-39岁，学历要求大专及以上，需具备2年以上超市管理经验。熟悉生鲜、营运、食百、楼面管理，可接受公司调动。薪资为6000-8000元。招聘人数为5名。工作地址位于萍乡市经济技术开发区吴楚大道翠湖中心负一楼。

招聘导购岗位，要求具备三年以上销售经验。薪资福利方面，导购底薪为4000元，业务底薪为5000元。招聘人数为数名。对于销售精英、销售主管、店长、运营总监等岗位，薪资可直接与总经理面谈。公司鼓励有梦想、敢想敢干的人才加入，共同实现目标、克服困难。公司亦可签订协议，保障年收入至少八万或十万元，以解决后顾之忧。

招聘店长。要求大专以上学历，有零售或餐饮行业门店管理经验者优先。熟练使用办公软件，服务意识强，擅长沟通，具备相关工作经验者优先。负责门店日常经营，包括排班、考勤、货品陈列、卫生安全、设备维护，确保门店高效运转。监督产品保质期管理、冷链存储规范，确保0食品安全事故。薪资福利为每月4000至6000元。工作时间为8：00至17：30。工作地址为萍乡市安源区中环南路666号农批物流园。

招聘店长。要求年满18周岁，五官端正，勤快灵活。有意者请直接打电话联系。

招聘店长。要求应聘者在茶饮行业拥有最少3年工作经验。

竞新BABY母婴生活馆连锁导购，店长招聘 工作地点：江西宜春 薪资范围：3000-10000元/月（底薪+业绩提成+奖金，上不封顶） 招聘人数：若干名 岗位性质：全职，连锁门店管理岗 岗位职责 1.全面负责门店日常运营，制定并落地销售计划，确保完成月度/年度业绩目标，把控门店利润指标。 2.搭建并管理门店团队，负责员工招聘、培训、排班及绩效考核，打造专业、有爱心的母婴服务团队。 3.深耕客户服务，处理客诉与咨询，维护会员体系，提升顾客满意度与复购率，打造门店口碑。 4.负责门店商品管理，包括陈列优化、库存盘点、货品调配，确保商品结构合理、库存周转健康。 5.策划并执行门店营销活动（亲子活动、妈妈课堂等），洞察本地母婴市场趋势，提升品牌本地影响力。 6.维护店面形象与安全，严格遵守母婴行业运营规范，保障门店合规有序运营。 任职要求 1.高中及以上学历，母婴、营销、管理相关专业优先，年龄22-45岁。 2.1年及以上母婴行业店长管理经验，或3年以上零售行业门店管理经验，熟悉母婴产品知识（奶粉、辅食、纸尿裤等）。 3.具备较强的团队领导、沟通协调能力，能有效激励团队，解决门店运营中的各类问题。 4.有良好的经营意识和数据分析能力，能通过销售报表优化运营策略，抗压能力强。 5.热爱母婴事业，对宝宝和宝妈有十足的爱心、耐心和责任心，熟悉母婴行业服务标准。 6.能熟练使用收银系统及办公软件，有连锁母婴门店运营经验者优先。 福利待遇 1.基础保障：五险+工龄奖+保底薪资（业绩不达标补足），薪资上不封顶。 2.节日福利：节日礼品+生日红包+过年父母孝敬红包。 3.员工福利：员工旅游+优秀员工奖励+员工子女专属福利。 4.职业发展：完善的培训体系（产品知识、管理技能）+清晰的晋升通道（导购→店长→区域店长→运营主管），内部优先晋升。 5.工作氛围：轻松温馨的母婴行业工作环境，团队年轻化，互帮互助，无加班文化。