
店长
4000-7000元/月
店长1-2人月结全职前景大 提成高 薪资始终能匹配能力
岗位职责:
1. 全面负责门店日常运营管理,包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督
2. 制定并执行门店营销活动方案,提升客户到店率与复购率
3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设,营造积极向上的工作氛围
4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制,确保账实相符与货品安全
5. 处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与客户满意度
任职要求:
1. 具备门店管理相关工作经验,熟悉零售/服务业运营流程
2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力
3. 责任心强,抗压能力好,能适应灵活排班与节假日工作
4. 具备基础数据分析能力,能根据销售数据优化经营策略
5. 学历不限,有连锁品牌管理经验者优先
招聘:招营业员两名,会介绍产品,会拍抖音,会做直播,要有销售经验。
3000-4000元/月
店长3-5人月结全职
招聘:招营业员两名,会介绍产品,会拍抖音,会做直播,要有销售经验。
招店长1名
工作地址婺源县城
电话:
装修承包装修木工
招装修承包电动车店铺装修
从事过连锁店装修商铺电动车店铺快装
装修过电动车店铺的优先考虑
人品过硬交流沟通协调现场能力强
负责人身份不是失信人员黑名单
负责人下属无自有团队无自有工人的
不接受不配合的接手分包的
负责人无法及时发放个人工人工资的
无现场带队施工的无现场管理的无现场对接的
以上都不能满足的不要浪费电话费
付款方式常年不断活
每天提供标准的材料、进度水印照片
会测绘原始店铺会上下沟通协调交流的会完工验收的优先考虑
有责任心服从管理工种三证齐全人员齐全的高效个人团队优先考虑
团队年龄25-50之间的优先考虑
具有营业执照的装修公司个人信誉良好
寻求长期合作共赢
符合以上情况微信
时间点上午9-下午6点之间其他时间勿扰
非诚勿扰
赣州定南县招聘:定南大转盘苹果专卖店诚聘店长、销售员薪资:5000-8000元/月岗位:店
5000-8000元/月
店长1-2人月结
招聘:定南大转盘苹果专卖店诚聘店长、销售员
薪资:5000-8000元/月
岗位:店长、销售员5000~8000
一、店长职位:
1、管理店面日常运营,对接厂家,保证店面合规
2、店里库存管理
3、销售管理:带领和辅助店员提升销售能力,以及提升整店销售业绩
职位要求:*,25~35岁,有责任心,乐于沟通,性格要外向,有手机店工作经验优先
店长待遇:底薪+整店业绩,保底5000上不封顶
上班时间:行政班每月2天假期
二、销售员职位:
1、热情接待客户并销售
2、职位要求:*:22~36岁,乐于沟通,性格外向,有销售工作经验者优先
3、销售待遇:底薪+提成+全勤奖,保底3500
上班时间:两班倒每月2天假期
地址:定南大转盘苹果专卖店
联系电话:唐经理
店长1-2人月结全职
十里万达柒乐乐急招以下岗位,如有意向,直接电联
店长(2名):6000-12000
厨师 长(2名):4500-8000,
官培生(8名)∶4000-5500
厨房学徒(4名):3500-4500
收银员(4名):4500
迎宾员(4名):3500-4500
上班时间:月休三天时间10点至10点,中间休息两个小时。
晋升渠道:服务员中区域小组长→区域主管→全岗主管→实习店长
店长1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2. 制定并执行销售目标与营销活动,分析经营数据,持续提升门店业绩与客户满意度
3.负责店员招聘、培训、考核与团队建设,营造积极向上的工作氛围
4.处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店安全运营
5. 对接总部各项政策与流程,确保合规执行并及时反馈一线问题
任职要求:
1.具备门店管理经验,经验要求:烘焙店管理经验3年
2. 最低学历:不限
3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及服务意识
4. 熟悉零售行业运作模式,有连锁品牌门店管理经验者优先
5.能适应轮班制工作安排,具备基础办公软件操作能力
装修承包
江西省内招各种装修改造、市政、园林绿化类,各种施工队伍!可全包,可单包,要️相关施工案例经验,还要️资金实力!两点不符请勿打扰!
岗位职责:
1.负责江西省内学校、事业单位的装修改造工程施工与项目管理
2. 承接市政工程、园林绿化等配套建设项目,独立完成全包或单项专业分包任务
3.统筹施工进度、质量、安全与成本控制,确保项目按期优质交付
4. 提供竣工资料,配合甲方资质审核
5.根据项目需求协调自有资金投入,保障施工连续性与履约能力
任职要求:
1. 具备装修改造、市政或园林绿化类施工团队管理经验,经验丰富者优先
2. 拥有3个及以上可验证的同类完工项目案例(需提供合同/验收证明)
3. 具备相应施工资质或合作资质单位支持,熟悉江西本地建设管理流程
4.具备良好资金实力与风险承担能力,能配合阶段性资金调度要求
5.诚信守约,无重大质量安全事故及失信记录
江西萍乡招聘电工岗位,薪资待遇为6000-8000元/月。招聘人数为2名。工作地址位于经开
6000-8000元/月
电工1-2人月结
招聘电工岗位,薪资待遇为6000-8000元/月。招聘人数为2名。工作地址位于萍乡市经开区周江管理处。
江西萍乡招聘钣金工5名。薪资待遇为6000-8000元每月。工作地址位于经开区周江管理处。
6000-8000元/月
钣金工3-5人月结
招聘钣金工5名。薪资待遇为6000-8000元每月。工作地址位于萍乡市经开区周江管理处。
江西萍乡招聘焊工8名。薪资待遇为每月7000至10000元。工作地址位于经开区周江管理处。
7000-10000元/月
焊工6-10人月结
招聘焊工8名。薪资待遇为每月7000至10000元。工作地址位于萍乡市经开区周江管理处。
德阳中江县招装修木工,硅酸钙板吊顶,室外房顶下面一圈,日工包工都可以。
300-360元/天
吊顶石膏板吊顶装修木工1-2人
德阳中江招装修木工,硅酸钙板吊顶,室外房顶下面一圈,日工包工都可以。
萍乡安源区招聘店长一名。薪资范围为每月4000至6000元。工作地址位于中环南路666号。
4000-6000元/月
店长1-2人月结
招聘店长一名。薪资范围为每月4000至6000元。工作地址位于萍乡市安源区中环南路666号。
江西萍乡招聘店长、卖场经理、楼面管理及门店运营主管、副店长。薪资范围为4000-4999元
4000-4999元/月
店长月结
招聘店长、卖场经理、楼面管理及门店运营主管、副店长。薪资范围为4000-4999元。提供社保。基本要求年龄为22-35周岁,本科及以上学历。市场营销、家电相关销售经验者优先,条件优秀者可适当放宽学历要求。具备自媒体拍摄剪辑能力。有1年及以上家电零售、门店销售相关工作经验者优先。有零售门店管理、团队带教、活动执行相关经验者优先。无相关经验但学习能力极强、有强烈管理意愿者可纳入培养期重点带教。薪酬体系包括底薪、绩效奖金、销售提成、专项奖励、福利补贴及社保。
萍乡安源区招聘店长。要求大专以上学历,有零售或餐饮行业门店管理经验者优先。熟练使用办公软件
4000-6000元/月
店长月结
招聘店长。要求大专以上学历,有零售或餐饮行业门店管理经验者优先。熟练使用办公软件,服务意识强,擅长沟通,具备相关工作经验者优先。负责门店日常经营,包括排班、考勤、货品陈列、卫生安全、设备维护,确保门店高效运转。监督产品保质期管理、冷链存储规范,确保0食品安全事故。薪资福利为每月4000至6000元。工作时间为8:00至17:30。工作地址为萍乡市安源区中环南路666号农批物流园。
销售店长导购
招聘导购岗位,要求具备三年以上销售经验。薪资福利方面,导购底薪为4000元,业务底薪为5000元。招聘人数为数名。对于销售精英、销售主管、店长、运营总监等岗位,薪资可直接与总经理面谈。公司鼓励有梦想、敢想敢干的人才加入,共同实现目标、克服困难。公司亦可签订协议,保障年收入至少八万或十万元,以解决后顾之忧。
江西萍乡招聘超市经理,年龄要求25-39岁,学历要求大专及以上,需具备2年以上超市管理经验
6000-8000元/月
店长3-5人月结
招聘超市经理,年龄要求25-39岁,学历要求大专及以上,需具备2年以上超市管理经验。熟悉生鲜、营运、食百、楼面管理,可接受公司调动。薪资为6000-8000元。招聘人数为5名。工作地址位于萍乡市经济技术开发区吴楚大道翠湖中心负一楼。
筹划管理店长
4000-6000元/月
店长1-2人月结全职单休节日福利
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2.制定并执行销售目标与营销活动,提升门店业绩与客户满意度
3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设,营造积极向上的工作氛围
4.处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营安全
5. 定期分析经营数据,优化运营流程,向上级提交经营分析报告
任职要求:
1. 具备门店管理相关工作经验,熟悉零售/服务业运营逻辑
2.具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力
3. 具备基础财务知识与数据分析意识,熟练使用办公软件
4. 有责任心,服务意识强,能适应轮班或节假日工作安排
5.学历不限,有经验者优先
母婴店店长
3000-10000元/月
店长6-10人月结全职
竞新BABY母婴生活馆连锁店长招聘
工作地点:江西宜春
薪资范围:4000-10000元/月(底薪+业绩提成+奖金,上不封顶)
招聘人数:若干名
岗位性质:全职,连锁门店管理岗
岗位职责
1.全面负责门店日常运营,制定并落地销售计划,确保完成月度/年度业绩目标,把控门店利润指标。
2.搭建并管理门店团队,负责员工招聘、培训、排班及绩效考核,打造专业、有爱心的母婴服务团队。
3.深耕客户服务,处理客诉与咨询,维护会员体系,提升顾客满意度与复购率,打造门店口碑。
4.负责门店商品管理,包括陈列优化、库存盘点、货品调配,确保商品结构合理、库存周转健康。
5.策划并执行门店营销活动(亲子活动、妈妈课堂等),洞察本地母婴市场趋势,提升品牌本地影响力。
6.维护店面形象与安全,严格遵守母婴行业运营规范,保障门店合规有序运营。
任职要求
1.高中及以上学历,母婴、营销、管理相关专业优先,年龄22-45岁。
2.1年及以上母婴行业店长管理经验,或3年以上零售行业门店管理经验,熟悉母婴产品知识(奶粉、辅食、纸尿裤等)。
3.具备较强的团队领导、沟通协调能力,能有效激励团队,解决门店运营中的各类问题。
4.有良好的经营意识和数据分析能力,能通过销售报表优化运营策略,抗压能力强。
5.热爱母婴事业,对宝宝和宝妈有十足的爱心、耐心和责任心,熟悉母婴行业服务标准。
6.能熟练使用收银系统及办公软件,有连锁母婴门店运营经验者优先。
福利待遇
1.基础保障:五险+工龄奖+保底薪资(业绩不达标补足),薪资上不封顶。
2.节日福利:节日礼品+生日红包+过年父母孝敬红包。
3.员工福利:员工旅游+优秀员工奖励+员工子女专属福利。
4.职业发展:完善的培训体系(产品知识、管理技能)+清晰的晋升通道(店长→区域店长→运营主管),内部优先晋升。
5.工作氛围:轻松温馨的母婴行业工作环境,团队年轻化,互帮互助,无加班文化。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供萍乡茶艺师最新招聘在线招聘信息,主要招聘萍乡茶艺师相关人才。作为茶艺师工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解茶艺师的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。