一、岗位职责 1、课程讲授：承担公司投资、期货、外汇类课程的线下教学及线上直播授课任务。使用简洁明了的语言，深入浅出地讲解复杂的金融知识、交易策略与市场分析方法，确保学员准确理解并掌握核心内容。 2、课件开发：独立完成高水平教学资料的制作，结合最新市场变化、实际行业案例及学员学习反馈，持续优化课程体系，保障课程内容的专业度、实用性与时效性。 3、市场分析：紧密跟踪全球金融市场动向，对投资、期货、外汇市场开展系统性研究与研判。定期输出市场分析报告，科学预判趋势方向，为学员提供及时、专业的行情解读与操作建议。 4、学员服务：及时回应学员在学习过程中提出的各类问题，围绕投资、期货、外汇等领域提供专业解答与学习辅导。通过多种沟通方式保持互动，了解学习需求，提升学习体验与成效。 5、营销支持：协同公司市场活动安排，参与产品说明会、投资者沙龙等推广场景，承担课程介绍与专业分享工作。以专业形象和优质表达吸引潜在学员，推动招生转化与品牌传播。 二、任职要求 1、大专及以上学历，金融、经济、投资等相关专业优先。具备扎实的金融理论功底，熟悉投资、期货、外汇市场的运作机制与交易流程。 2、具有3年以上投资、期货、外汇领域从业经历，其中至少1年授课或培训经验。拥有丰富的实盘操作背景，能将实战经验有效融入教学过程，提供可落地的学习指导。 3、持有期货从业资格证、证券从业资格证、CFA（特许金融分析师）、FRM（金融风险管理师）等金融相关资质者优先考虑。 4、具备优秀的演讲与语言表达能力，能在公开场合流畅清晰地进行知识传授，富有感染力和课堂互动能力，善于激发学员参与热情。 5、熟练操作办公软件（如PowerPoint、Excel等）用于课件设计与数据处理；具备基础视频剪辑技能，可独立完成简易教学视频制作者更佳。

对传统文化有一定了解、具备书法基础者优先考虑、富有爱心与耐心、年龄不限。薪资：4000元-8000元

，年龄27至36，最低全日制大专学历，专业不限，工资面议。有强烈事业心，渴望创业者优先。

一、岗位职责 1、课程讲授：承担公司投资、期货、外汇类课程的线下面授及线上直播教学任务。使用简洁明了的语言，深入浅出地讲解金融知识、交易策略与市场分析方法，确保学员准确理解并掌握核心内容。 2、课件开发：独立完成高水平教学资料的编写与设计，结合最新市场变化、典型行业案例及学员学习反馈，持续迭代课程体系，保障内容的专业度、实用性与时效性。 3、市场分析：跟踪全球金融市场走势，对投资、期货、外汇领域开展系统性研究。定期输出市场研判报告，科学预判行情方向，为学员提供精准、及时的市场解读与操作建议。 4、学员服务：及时回应学员在学习过程中提出的各类专业问题，给予针对性的学习辅导与交易策略支持。通过多种沟通方式保持互动，深入了解学员需求，提升学习体验与培训成效。 5、营销支持：协同参与公司组织的产品推介会、投资者沙龙等市场活动，承担宣讲与展示工作。凭借专业能力增强课程吸引力，推动潜在客户转化，助力业务增长。 二、任职要求 1、大专及以上学历，金融、经济、投资等相关专业优先。具备扎实的金融理论功底，熟悉投资、期货、外汇市场的基本原理与交易流程。 2、具有3年以上金融行业从业经历，其中至少1年授课或培训经验。拥有实际交易背景，能将实战经验有效融入教学过程，提升课程的实操指导价值。 3、持有期货从业资格证、证券从业资格证、CFA（特许金融分析师）、FRM（金融风险管理师）等专业资质者优先录用。 4、具备优秀的口头表达与公众演讲能力，能在课堂或公开场合清晰流畅地传递知识，富有感染力，善于引导学员参与互动。 5、熟练操作办公软件（如PowerPoint、Excel等）用于课件制作与数据处理；具备基础视频剪辑技能，可独立完成简易教学视频制作者更优。

面试地址:云巨石(清江路)总部校区-苏宁天玺国际4楼 校区位置:南京(23家，持续拓展中)、常州、湖州、扬州共40+机构;鼓楼、秦淮、建邺、玄武、江宁、栖霞、六合区可就近 岗位职责： 1.为学生提供一对一专业化的教学辅导服务； 2.激发学生学习兴趣，引导其掌握科学的学习方法并形成良好习惯； 3.针对学生薄弱环节进行知识补漏，助力学业成绩快速提升； 4.积极参与学科教研与各类教学研修活动，持续提升授课能力； 任职要求： 1.热爱教育事业，关爱学生，具备良好的师德修养； 2.富有亲和力，善于启发式教学； 3.积极进取，性格乐观，具有较强的责任感； 4.欢迎应届毕业生加入，并提供系统化定向培养； 岗位福利： 1.高收入结构：无责任底薪+保底绩效+课时提成+续班奖励+星级教师津贴； 生源稳定，月均薪资8-13k，试用期即可全额享受所有绩效奖金； 2.健全的培训体系： （1）新员工入职专项培训 （2）在岗持续成长支持：每周三集中教研、定期参与公立学校教研交流，教学校长亲自指导 （3）季度考核、优质课堂竞赛、年度优秀教师评选与表彰 3.多元晋升通道（每年组织3-4次公开竞聘，流程透明公正） 4.节日福利礼品，举办生日会，每月组织团队聚餐与团建活动，工作氛围轻松融洽； 5.享受带薪国内外旅游机会；

公司国央企就业推广工作。线上＋线下

1、负责A-Level/IB/AP等国际课程的教学工作； 2、招聘科目涵盖数学、经济、物理、会计、化学、生物及计算机等学科。 任职要求： 1、具备扎实的教学经验，深入了解国际课程体系； 2、毕业于985高校或QS世界排名前百的大学，数学、物理、经济等相关专业优先； 3、重视教学能力提升，具有良好的协作意识与团队精神。 在犀牛国际教育，您将享有： 1、具有行业竞争力的薪酬待遇； 2、灵活自主的工作时间安排； 3、来自上海总部资深名师的专业指导与系统培训； 4、健全的教师培养机制与职业发展路径，助力您持续学习与成长。

1.招聘一位晚托全职老师，主要负责初中数学和物理，需要讲解题目，有针对的给孩子提优补差。要求名校毕业，认真负责，有耐心，薪资待遇优。（注意:晚托是在九月份开学之后开始） 2.招聘数学兼职老师一位，负责初中三个年级的数学提优补差，要求认真备课，有针对的给孩子进行辅导。

岗位职责： 1.负责成人口才与沟通表达类课程的授课工作； 2.执行教学计划，完成备课任务并持续优化教学内容； 3.为学员提供专业辅导训练，并跟进学习进展等课后支持服务； 4.协同业务团队推动学员报名、续费、转卡等工作，达成既定业绩目标； 5.参与教研交流活动，落实上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1.本科及以上学历，汉语言文学、心理学、教育学、播音主持、表演、广播电视等相关专业优先； 2.持有普通话等级证书，具备扎实的专业理论基础与实际教学经验； 3.具备较强的课堂掌控能力，能有效激发学员参与热情； 4.语言表达流畅，沟通能力强，学习领悟快，善于归纳并优化教学方式； 5.一年以上相关工作经验，拥有丰富教学实践及良好演讲表现力者优先； 6.有商业演出主持、演讲赛事经历或沟通类课程讲授经验者优先考虑； 7.可适应出差安排，形象端正，气质良好

王官集有倒装修垃圾的地方，后八轮能倒100车左右，有垃圾不好走的老板联系我，，

宿迁宿豫招通风安装，空调安装/，桥架/支架安装，打通丝，吊风管，小工，做点工，摸鱼勿扰，不接受二道贩子

沭阳南京烤鸭(南苑小区沈阳路)，招聘店员一名，，30岁以上——50岁以下，看清美团单子，干净利索，工资4200+提成

财茂城，招收书本打包工.包吃。 年龄18-45岁，工作时间不影响接送小孩，有意愿请联系，

国债项目持续发货，宿迁市范围内招电梯安装师傅、中工、学徒工。

工作周期：2024-07-29~2024-07-29 每周工期：无要求 工作时间：10:00-17:00 工作时段：工作日 结算方式：日结 招聘截止时间：2024-08-05 公司将于7月29日举办美发烫发产品发布会，邀请国内知名烫发导师现场实操演示，现需招聘助理两名。可享受免费烫发服务。 具体要求如下：头发长度需过肩，偏长不限，短发不符合条件。发质未染黑、未进行过漂浅处理，非自然卷发，非干枯毛躁发质。年龄在*****。身形偏瘦。 工作时间：上午10点至下午5点。 提供现金补贴150元。

一、任职要求 1、大专及以上学历，年龄25至30周岁； 2、具有一年以上培训相关工作经验； 3、能够独立开展授课并具备课件研发与制作能力； 4、熟练操作常用办公软件，包括Word、PowerPoint、Excel等； 5、形象端正，气质良好，富有亲和力，语言表达流畅清晰； 6、工作态度积极，热爱培训事业，具备较强适应力与主动性； 7、可接受短期外出差旅安排。 二、工作内容 1、依据现有课程体系组织新员工入职前培训，涵盖企业文化、产品知识、销售技巧等内容； 2、落实培训考核流程，采用笔试、实操演练、情景模拟等方式检验培训成效； 3、定期对培训课程进行优化、迭代与升级； 4、协同相关部门推进公司内部员工培训工作的实施； 5、整理并完善销售话术及典型成功案例资料； 6、持续跟进口腔健康行业动态，不断深化专业知识储备； 7、完成上级交办的其他工作任务。 （复试环节需准备3-5分钟试讲内容，主题自定；薪资根据复试表现确定，结构为底薪+绩效+课时费；试用期2个月，薪资范围6-8K；）

【岗位职责】 1.负责在公司私域直播场景中开展产品宣讲，向客户传递中医技术课程的核心价值，普及相关专业知识； 2.参与培训活动及线上产品推介会的策划与执行，承担会务组织、现场主持、课程讲解及推广落地等工作； 3.研判目标客户特征，持续优化宣讲流程与互动环节，精进表达与演讲能力，助力提升转化效果； 4.独立完成授课PPT的制作，并能依据客户反馈灵活调整课程内容与会议方案； 【任职资格】 1.具备保健品、美容行业、招商加盟、保险等领域会销经验者优先考虑 2.拥有线上授课或直播讲授经验者优先录用！薪资面议！

欢迎有跨境行业经验的培训人才加入我们！ 岗位职责： 1、负责新员工入职引导、企业文化宣导及日常培训课件的持续优化 2、深入业务一线，结合业务发展节奏与人效表现，独立开发业务培训课程，分析业务痛点，提炼可落地的培训解决方案，助力团队能力提升 3、积极对接行业内外部培训资源，参与学习并完成知识转化，组织内部分享与赋能培训 4、定期开展培训效果评估，复盘培训成果并输出优化建议 任职要求： 1、本科及以上学历，具备企业培训体系搭建或业务类培训内容开发经验者优先 2、形象良好，性格积极，具备良好的沟通表达能力与亲和力 3、熟悉跨境电商行业运作模式，能理解业务逻辑，掌握核心业务流程

亲！恭喜你有缘看到这份可能会改变你命运的事业！！！ 这是份既能让自己和家人更开心更幸福的工作，头一年年薪基本能达到三十万以上，以后每年最少还能增长十几万，关键是不会因为年龄越来越大而被淘汰，反而会因为经验越来越多而更吃香的，这样的事业你感兴趣吗？这事业就是干家庭教育: 最适合干咱们家庭教育的人！ 如果你的孩子有以下情况: 一，孩子厌学不听话贪玩爱玩手机玩游戏拖拉磨蹭胆小注意力不集中早恋二胎关系不合安全感不足叛逆内向自卑自闭甚至休学辍学得自闭症抑郁症的也越来越多也不愿与家长老师同学沟通等各种问题…… 如果你的夫妻关系有以下情况: 二，夫妻关系紧张老吵架或冷战，觉得对方很不理解自己，也看不到自己的付出，教育观念不一致，夫妻生活不协调，没有共同语言总觉得三观不合等……大家都知道现在离婚率越来越高，这都是太多人不懂得经营感情维护婚姻导致的啊！ 如果你自己有以下情况: 三，自我价值感低，很努力却得不到认可，童年未被正确对待，在打骂批评否定中长大，父母控制过多，父母吵架离婚家庭氛围紧张，对父母有怨恨有情绪未释怀等……表现为经常不自信，内心没有力量，做事犹豫不决，优柔寡断，多愁善感！ 我们最看重学习力，如果你有以上问题，说明你自己就很有需求，那你学习力就一定会很强，学习力越强成长的就会越快，自然能帮到的人就越多，收入就更不用说了。 仔细想想以上这些情况，是不是几乎每个家庭都会存在，这也就是国家为什么在2022年1月1号出台家庭教育促进法了，可以说家庭教育刻不容缓，核心也就是我们公司常说的最重要的三点： 让每个孩子都被正确对待， 让每个家庭都能收获幸福， 让每个生命都能活的开心绽放！ 所以咱们这份事业是非常有价值和意义的，是国家大力支持是可持续发展的，以下是我整理的，为什么一定要干家庭教育的原因： 1，趋势（因为现在全国离婚率越来越高，出现大大小小问题的孩子也越来越多。所以国家政策大力支持：2022年1月1日出台了家庭教育促进法来推动家庭教育的落实。） 2，个人成长（思维的转变，从创造失败的模式到创造成功的模式，真正懂人性，一眼看到别人语言和行为背后的需求和真相，可以学会统筹安排会务的能力，与任何人聊天都能点亮对方滋养对方，搞定人让人喜欢的能力！） 3，团队氛围，工作氛围（每天过的很充实，在开心喜悦幸福的氛围中去成长自己，把童年未被正确对待的自己，重新养育一遍，让我们有一种爱满则溢的感觉。因为我们越有开心喜悦幸福的感觉，就越能帮到更多的家庭和孩子啊） 4，晋升空间（可以往讲师方向发展，也可以往专业的咨询师方向，还可以往管理方向，乃至成为分公司的负责人！） 5，价值（拥有满满的荣耀感满足感自豪感。干教育就该有尊严，该受人尊敬。）：因为给社会给家庭给孩子们带来了巨大帮助和价值！您如果能了解到有多少家长对我们，发自内心表达的那种感恩感谢，您就会更加明白和体会到我们这份事业的价值！因为我们确实拯救了很多即将破碎的家庭，还有很多即将离开的生命！所以我们有很多的老师和校长也愿意加入我们，或者学习我们的心法方法去帮助他们的学生！ 6，可持续发展（像老中医一样，不会受年龄的限制，反而会因为干的时间越久，越老越吃香，经验越多越来越专业，就越能更快更有效的帮助到更多人，所以我们一年比一年更轻松，反而帮助的人越来越多，收入自然越来越高！） 7，事业家庭多重丰收。（这一点也是其他事业几乎做不到的点，因为事业要干好，势必要投入大量的时间和精力。那就会忽略掉对家人的陪伴对吗？而干我们家庭教育往往是家庭经营的越好，孩子教育的越好，咱们的事业也就会做得越好，因为我们有很多自身的真实的案例。同样我们事业做得越好，代表我们越专业，我们自然也能把自己的家庭经营的更好。） 8，公司综合实力，（我们不说我们是这个行业的第一，但事实上也确实没有发现比我们做得更好的。我们用数据说话，我们现在线上学员已经突破1000多万，线下学员也过了百万。每次三到六天线下大课，六七百人，最少可以做到1200万到1500万业绩，人均消费2-3万。这是整个行业几乎没人做到的，更让我们觉得骄傲的是，我们这么多的学员有70~80%都是我们的老学员介绍过来的。这说明老学员是真真实实的受益了。这也归功于我们有强大的售后服务团队，就像我们创始人说的学员付费才是我们服务真正的开始，而不是结束。而市面上割韭菜的忽悠人的真的太多了。这也是我们为什么能干好的原因！） 9，赚钱，薪资待遇（高提成，高收入，高奖金！每年二十多天年假，每月生日会，3.8妇女节，母亲节，情人节，哪个公司给咱们过过？）在我们这赚钱是最简单的部分，因为赚钱只是把事情干好后的结果，其实心思越不花在赚钱上，越想着如何帮助他人，起心动念对方也都是能感受到的，我们实现了真正的不销而销！帮助的家庭和孩子越多自然收入会越多！所以其实四五十万一年在我们这也只是中等收入而已！ 10，改变命运（改变自己的命运乃至整个家族的命运。家族模式传承的颠覆，让我们拥有跨越阶层的能力！！！） 咱们的工作成了家有孩子的更有优势，所以年龄太小的就不要投简历了，除非你有长远眼光能意识到，自己以后也要结婚生子，早学早干以后少走弯路少点痛苦和相爱相杀了！ 强调一下:咱们的工作是非常需要有责任心和使命感的，所以一定要能沉下心来学习，学习力是我们最看重的能力之一！你自己最好有过在外面付费学习的经历，这样你就更懂得知识付费是应该的，我们要的不是想混点工资的人，而是有自我创业心态和意识的人，因为我们现在不是缺人的阶段，而是优化人才的阶段，所以一定要真的有决心想干的人，我们不看重什么学历，也不在乎经验，因为这是个新型行业，就看有多热爱，有多愿意学习就好！态度和决心决定一切！！！我们是有销售性质的，能接受的，对于咱们家庭教育工作感兴趣的有问题的想进一步了解的，联系我详聊吧！

活轻松，主要维持现场秩序及发礼品！配合店长工作，服从安排，活动结束中途休息也算工资！！！

工作内容： 1.负责3～12岁儿童的英语授课，激发孩子学习兴趣，提升课堂参与度，并组织阶段性学习成果展示； 2.参与课程研发与教学改进，探索更有效的教学方式，落实课后家校沟通与服务； 3.策划并实施多样化的英语教学活动，展现学员学习成效！ 任职要求： 1.大专及以上学历，持有英语教师资格证，口语表达清晰流畅，英语专业背景者优先考虑； 2.性格外向，富有爱心、耐心与责任感，热爱与儿童互动交流； 3.形象端正，具备良好沟通能力，积极乐观，有志于在教育领域长期深耕！

找明天上午收珠子，要两个，有空的联系

1、备课，授课，有耐心给学生上课 2、有教学经验者优先

永嘉路33号找三人套西装夹里18小时

熟悉江苏教材，有经验优先

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：按单安排时间 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-11-21 工作内容 -承担初中语文课程相关的教学支持服务 -实施针对性辅导，协助学生提升学业表现 任职要求 -具备较强的沟通技巧与服务态度 -能够细致倾听学生诉求，给予切实可行的指导建议 -热爱教育事业，乐于投身学生成长发展过程

沭阳银行业务，在银行转账，半小时左右。沭阳范围内接送，600元。要求，名下无营业执照，不是被执行人。20到60周岁，男女不限。时间，礼拜一到礼拜五，银行上班时间。-。介绍人，有红包。一天2到3人。

宿迁颜集司程圩招聘装袋子工人，日薪130元，工作时间早八晚六，年龄要求严格，年纪较大者勿扰。

岗位职责： 1.根据教学计划认真准备课程，确保高质量完成各项授课任务； 2.及时向家长反馈学生在校表现及学习进展，并保持有效沟通； 3.主动参与公司组织的各类培训、教研及专业讲座活动； 4.配合上级安排的各项工作任务并认真落实。 任职要求： 1.具备良好的口头与书面表达能力； 2.热爱教育事业，能够积极引导学生全面发展； 3.拥有较强的沟通协调与组织管理能力； 4.有英语教学相关经验者优先录用。

【岗位职责】 1、负责给学生进行1对1或者1对N授课，以及试卷出题、批改； 2、针对每一位在读学生做好教学规划及课后跟踪，定期跟踪、回访每一位学生，根据满意度回访及时调整教学方向和计划； 3、积极配合班主任召开学生家长会，做好教学和续费计划，配合班主任进行学生维护和续费工作； 4、定期进行集体备课、教研活动、配合班主任和咨询师的工作，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 4、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 5、做好教学授课和课后维护工作，积极推进学生转介绍 6、积极参加公司和校区组织的各项活动 7、领导交代的其他事宜 【任职要求】 1、热爱教育事业，潜心教书育人； 2、热情开朗，品行良好，师德上佳，言行举止合乎教师形象； 3、本科及以上学历，熟悉教材与考点，在教学上有所特长； 4、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 5、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+全勤奖+工龄工资+续费提成+转介绍奖金+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，我们定期进行行业薪酬调查，各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。 综合收入月度平均6000-12000，优秀者15000左右，寒暑假可达25000左右，你的收入多少取决于你的付出与努力，在我们这里年收入20万不是梦，靠自己买车买房不是梦，因为我们的使命之一是：为了员工的物质幸福而不断努力！ 福利： 节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜。 年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。 年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、团队短途游、每年4月户外春游，管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴。 大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大年会，管理层和优秀员工父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感。 常规福利：五险一金、住宿、优秀员工评选。 来腾大，你可以像蚂蚁一样工作，像蝴蝶一样生活！ 【培训学习】 内部培训：入职培训、周周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训、精英提升训、储备管理干部系列课程、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，可以汲取丰富的经验与技能，一路引领你成长。 外部培训：腾大和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君学、世华教育，每年至少一次线下全员学习、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、家庭教育、家庭关系等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家，因为我们的使命之一是：为了员工身心两方面的幸福而不断努力。 【职业发展】 1、职业发展通道：专员--骨干-储备管理干部-组长-储备主管-主管-储备校长-校长-区域总经理。 2、平均每月有10名左右员工晋升，平均每年培养5名校长。我们的校长或总监级别管理者平均工龄8年时间，很多都是毕业就来到了腾大。很多员工虽然入职时没有很多经验，但在公司人才培养体系下，入职半年左右晋升为储备管理干部，入职不到一年晋升为主管岗位，入职两年左右晋升为储备校长，这样的案例比比皆是。只要你够努力，渴望成长，在腾大一定可以帮助你实现稳定、持续、长久的职业规划。因为我们的使命之一是：为优秀的教育人才搭建实现人生价值的平台。让员工成长，给员工幸福，是我们所有管理层的工作使命。