一、【招聘对象】 毕业时间为2026年1月1日—2027年12月31日的海内外高校毕业生； 二、【高潜教师招聘岗位】 1、岗位：青少素养教师、中学智慧学习机教师、高中班课教师、一对一教师等职位； 2、实习类岗位（实习生薪资单独核算，并非本岗位薪酬） 教师助教（非教学岗，主要协助课堂教学）、新媒体运营实习生、专业课兼职教师、外呼类实习生、人力资源实习生等职位； 3、教师类岗位，教师资格证可在入职后统一组织培训并报考； 三、【岗位职责】 1、承担所任岗位的教学展示及试讲教研任务； 2、参与课程教案的优化与设计，配合完成教学流程梳理及课程内容规划； 3、完成岗位相关的其他工作任务； 四、【工作城市】-可根据意向选择 哈尔滨、沈阳、济南、浙江省域、南昌、青岛、石家庄、东莞、合肥、洛阳、郑州、长春、烟台、长沙、贵阳、厦门、兰州、云南、广州、南宁、泉州、福州、苏州、天津、保定、太原、呼和浩特、泰州、大连、佛山、唐山、盐城、宁波、温州、许昌、镇江、常州、淮安、珠海、开封、上海、徐州、襄阳、南京、南通、扬州... 50余所城市，400余个岗位可供选择。具体工作地点结合居住地就近分配，支持多岗位投递报名。 五、【岗位福利】 1、五险一金：入职即签订劳动合同，当月或次月起按规定缴纳（依据当地政策，部分城市享受六险一金）； 2、节假日福利、礼金：春节、中秋、端午、教师节等法定节日发放对应礼品或现金补贴； 3、带薪年假：在国家规定基础上，根据司龄额外增加5—10天年休假； 4、年度旅游：公司提供年度旅游项目，按司龄匹配不同额度旅游津贴，出境游另享专项补助； 5、部门团建：每月提供部门活动经费，由团队自主开展多样化团建，同时组织女神节、粽子节、圣诞节等节日关怀活动； 6、免费体检：每年3—7月为全体员工安排一次全面健康体检，员工家属体检可享内部优惠，关注员工个人及家庭健康； 7、新东方、东方甄选会员福利与报班优惠：员工享有新东方及东方甄选会员权益，在新东方报名课程时，本人及子女享受报班折扣，亲友可享8折优惠。

岗位福利： 1、月薪8-12k（上不封顶，课时越多收入越高），全职教师享受4k/月保底薪资 2、每月提供出勤补贴及餐补，入职即缴纳五险一金，工作地点按居住地就近安排 3、设有绩效奖金、带薪年假、年度健康体检、年度团建旅游、节日福利津贴、跨行业合作资源、内部优惠报班等福利 4、团队年轻有活力，管理扁平高效，工作氛围轻松积极 5、培训机制完善，晋升通道公开透明，职业发展方向多元 任职要求： 1、本科及以上学历，具备教学经验者优先考虑； 2、相关专业背景优先，专业知识扎实，具备较强的题目解析能力与逻辑思维； 3、熟悉现行教材内容，掌握江苏省各地市及高考命题趋势和考试动态； 岗位职责： 1、严格执行备课、授课等日常教学环节，确保授课质量稳定达标； 2、根据学生实际学习情况实施差异化教学，提供个性化课程辅导，主动参与教研交流活动，持续提升教学能力； 3、负责所带学员的教学实施与学习服务工作，保障学习效果； 4、参与课程教材的筛选评估以及校本教材的开发与编写工作

岗位职责： 1、承担PLC编程与应用类课程（包括PLC基础、高级编程、通信网络、HMI组态、项目实训等内容）的理论教学与实践操作指导。 2、协助学员解决学习过程中遇到的技术难题，提供学习辅导及项目实训练习支持。 3、熟练掌握2-3种主流品牌PLC（如西门子S7-1200/1500、欧姆龙、三菱FX/Q系列等）的编程技术（涵盖梯形图LAD、功能块图FBD、结构化文本ST、SCL等形式），具备调试与维护能力。 4、了解工业领域常用通信协议（如Modbus TCP/RTU、Profinet、EtherNet/IP等），能熟练运用HMI/SCADA组态软件（如WinCC、FactoryTalk View、组态王、MCGS等）。熟悉变频器、伺服驱动、传感器等工业元器件与PLC系统的集成应用。 上班时间：8:30-17:30，中午休息1.5小时，每周一固定休假 薪资待遇：8k-10k，最终薪资根据线下面试结果确定，提供住宿，缴纳五险

一、岗位职责 1、扎实完成备课、授课等日常教学环节，确保教学效果与课程质量； 2、主动参与公司组织的教学研讨及培训活动，按标准落实各项任务； 3、承担相应的教学管理事务，开展家校联系并给予合理建议与支持； 4、配合顾问及班主任团队推进教学服务，提升学生与家长的整体满意度。 二、任职要求 1、具备本科或以上学历，教育相关专业者优先考虑； 2、了解各学段学生的成长特征，有教学实习经验者优先； 3、具备良好的沟通能力与表达感染力，专业知识掌握扎实； 4、热爱教育行业，认同新东方企业文化与价值观，具备优良的职业操守、高度的责任意识以及强烈的自我发展驱动力。

岗位职责： 1. 负责所授学科（语数英/理化等）的日常教学工作，完成备课、试讲及课堂实施，确保教学质量和学生学习成效； 2. 参与课程内容打磨、课件设计与习题开发，总结有效教学策略，形成可复用的教研成果； 3. 关注学员学习进展，定期向家长反馈学习情况，提供个性化学习指导，提升家校互动满意度； 4. 参与教学支持、校区协作及市场推广等轮岗实践，配合开展招生支持与教师带教相关事务； 5. 学习团队建设、运营成本管理及政策分析等相关能力，参与制定教学改进方案，为未来管理发展积累经验。 任职要求： 1. 本科及以上学历，2024-2026届毕业者优先，师范专业、学科对口或具备教学实践经验者适当加分； 2. 热心教育行业，认可教育价值，愿意立足一线教学岗位成长，适应教育培训工作节奏； 3. 表达流畅，思维条理清晰，富有亲和力，能高效建立与学生及家长的信任关系； 4. 具备较强自我驱动力，抗压能力强，有责任感和协作精神，职业发展方向明确； 5. 普通话标准（英语岗位需口语熟练），熟练操作办公软件，有学生干部背景者优先考虑。 薪资福利： 1. 底薪+课时收入+绩效奖励+年终分红，首年综合收入10-15W（表现优异者可达20W+）； 2. 缴纳五险一金，享有带薪年假、节日礼遇、年度健康检查，享受带薪寒暑假或弹性调休； 3. 提供常态化教研培训、教学比武、晋升评审通道，支持专业能力持续进阶。

招聘：培训规划师（绩效） 薪资：4000~8000元/月 岗位职责： 1、一对一定制学习计划：结合学员的性格、学情、学习习惯、学习时间等为不同学员定制个性化的学习规划、提供顾问式的督学服务。 2、学员管理：及时提醒学员到店，学员到店学习期间维护好智习室内秩序，关注学员学习情况，监督陪伴孩子学习，跟进、保证学生学习效果。 3、家长沟通：每个学员建立专属VIP服务群，积极与家长沟通，学员情况反馈，及时回复家长的消息，随时解决家长的疑问，提高家长满意度，为服务后续报率负责。 4、　配合上级做好宣传推广工作 任职要求： 1、　大专及以上学历，仪表仪态端庄，有亲和力。 2、　热爱教育事业，有亲和力及较强的沟通能力及数据分析能力。 3、　历任学科类教培机构教师、咨询师、学管师、课程顾问、教学及教学管理等工作 4、　有行业工作经验优先

一、岗位要求： 1、本科及以上学历，师范类院校及教育相关专业优先，具备教学经验者优先考虑； 2、专业知识扎实，具备较强的题目解析能力与清晰的解题逻辑； 3、熟悉所授学科教材内容，持有相应教师资格证者为佳； 4、性格亲切，善于交流，具备高度责任心以及乐于帮助他人成长的意识； 5、热爱教书育人工作，认同新东方企业文化理念。 二、岗位职责： 1、承担指定课程的教学任务，完成授课工作； 2、根据学生实际情况实施个性化教学，积极参与教研交流活动，持续提升教学质量； 3、做好学员的教学管理与服务，认真备课，科学规划学生的学习课时安排； 4、参与课程教材的选用与自主研发，结合实际需要组织阶段性测试，评估教学辅导效果。 三、工作时间和地点： 每周一、周二休息。 四、岗位福利： 入职即签订劳动合同并缴纳五险一金 福利待遇：五险一金、年度健康体检、节日礼金、异业合作资源、春季团建、带薪年假、内部课程优惠等。

初中/高中英语教师 一、 岗位职责 1. 教学实施：独立承担初中或高中英语教学任务，完成常规备课、授课及批改工作。 2. 成绩提升：针对学生学情制定个性化教学策略，有效提升学生英语成绩与应试能力。 3. 教研精进：参与集体备课、教研活动及课程迭代，持续优化教学方法与教案质量。 4. 班级管理：积极配合班级管理，关注学生身心发展，构建良好的课堂师生关系。 二、 任职要求 1. 学历背景：本科及以上学历，英语相关专业优先，持有教师资格证。 2. 教学能力： ◦ 精通初中/高中英语新课标及考纲，拥有毕业班教学经验者优先。 ◦ 教学风格生动幽默，课堂驾驭能力强，能激发学生学习兴趣。 ◦ 具备扎实的英语功底，听说读写译全能，发音标准纯正。 3. 职业素养： ◦ 热爱教育事业，有责任心、有耐心，具备良好的沟通与团队协作精神。 ◦ 抗压能力强，乐于接受挑战，目标导向，追求教学成果。 三、 我们提供 1. 薪酬福利：极具竞争力的薪资结构（底薪+绩效+课时费+年终奖），五险，带薪年假。 2. 职业发展：完善的培训体系与清晰的晋升通道，重视人才培养与发展。 3. 工作环境：优雅舒适的办公教学环境，团队氛围年轻和谐。 4.工作时间：周二-周五14:30-22:00，周六、周日8:00-17:00 四、 联系方式 联系电话： 电子邮箱： 学校地址：湖塘御龙山花园别墅区南门115号卓尔教育

任职资格： 1、本科及以上学历，信息技术相关专业，海外学历须提供国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。 2、英语口语流利，具备将英语作为第二工作语言的能力，能胜任双语授课，有海外留学或工作背景者优先考虑。 3、具备AP、IG、Alevel等国际课程体系中双语计算机教学经验，有国际学校任教经历者优先，拥有班主任工作经历者优先，具备竞赛指导经验者优先。 福利待遇： 1、福利保障：五险一金，节日礼金，餐补、交通补贴，带薪寒暑假，享受员工子女本校就读优惠政策，年度员工旅游，出国游学（寒暑假可带队前往美国、加拿大、欧洲、澳洲、新西兰、东南亚等国家）等； 2、个人发展：可参与集团“英才计划”、“优才计划”，学校后备管理人才培养项目、校内名师成长专项培训等；职称评定、骨干教师评选与公办学校同等对待；参与集团及校级各类评优活动；特别优秀教师可获得境外专项研修机会

仓库工作地址:叶泽湖边上22/小时（折合242元-11小时计算），员工正常离职即可。要有仓库1年以上经验20-45岁，叉车证

能接受两班倒的年龄在18到45岁综合工资在6000左右包吃包住，空调车间

明天需要2位日结木工。

五里江电子厂 18-48岁 22-45岁 可以日结（） 空调车间，包吃住， 综合工资:6000左右 有意向的抓紧联系

宿迁市宿城区招工地力工180一天

培训机构的老师

教师岗，

岗位介绍 负责中职、高职餐饮定向实习生在校前置纪律管理+岗前企业适配培育+入企驻点维稳。 岗位职责 1. 驻校管理：常驻合作院校，负责实习班级课堂考勤、校园及宿舍纪律管理，纠正学生散漫陋习，开展职业素养、实习心态教育，做好问题学生一对一疏导管理。 2. 岗前宣导：熟悉合作餐饮企业岗位、作息、制度及住宿环境，在校提前植入企业管理标准，真实宣讲实习内容，减少学生入企落差与不适应问题。 3. 驻企跟进：负责学生统一送岗、入职安置；学生上岗后驻企跟进1-3个月，配合企业指导老师开展工作，专注学生生活适配、情绪疏导、人际矛盾协调。 4. 对接维稳：对接学校与各门店企业老师，同步学生在岗情况，及时处理实习各类适配问题，杜绝学生冲动离岗。 5. 台账复盘：建立实习生管理档案，定期复盘流失问题，优化前置管理方案，提升实习稳定率。 任职要求 1. 本科及以上学历，优秀应届毕业生亦可，教育、管理类相关专业优先； 2. 善于学生纪律管理、思想疏导，沟通协调能力好，抗压能力强； 3. 能接受驻校办公、实习季短期驻企出差； 4. 责任心强、处事踏实，有学生管理、校企合作经验优先，应届生可培养。 薪资福利 1. 综合薪资5000-8000元，能力优异可面议； 2. 做五休二（双休）、不加班、缴纳当地社保公积金、意外保险、带薪培训、法定节假日休、节日福利、定期团建； 3. 驻企出差补贴，晋升通道清晰，长期稳定岗位。 工作模式 日常驻校管理 + 实习季驻企驻点1-3个月（长期全职岗）

招聘全天影子老师，男女不限。要求持有特教相关证书，具备3年以上特教经验。服务对象为新一年级学生，全天影子支持。学生情况：社交边界感敏感，情绪稳定性差，理解能力差，存在推人喊叫骂人等攻击行为。承接时间可长期。机构直招，不收取中介费。工作地址位于北京管庄路附近。

天津公立中小学招聘老师 男女不限25-40岁（条件优秀，可放宽) 岗位：语文、数学、体育、物理、 英语等全部科目 任职要求：统招大专及本科以上学历，师范类学校毕业的优先，具备相应学科教师资格证，应届，往届都可以。 职责： 1.负责各年级班级的教学工作; 2.负责日常学生的管理工作; 待遇：5000+课后服务费+班主任费， 双休，带薪寒暑假，五险一金。 地点：河西区，南开区

招六年级晚辅导老师，语数外全科辅导，擅长英语数学，可以带初中英语或者初中数学。本科及以上学历，有相关教师资格证。严厉负责细心认真 工作时间：周一至周五下午5.50至9.30，下午有工作餐 周六上午8.00至下午5.40，中午有工作餐

全国可投，纯线上办公，无需线下到岗。 课件无需备课，提前熟悉内容即可，涵盖单词、语法、阅读等多个模块！ 可根据个人时间灵活接单，无中介费用，通过面试即可入职上岗。 【岗位职责】 1. 在系统平台开展面向各年龄段学生的一对一辅导教学 2. 与总部保持沟通，及时反馈并协助解决学习过程中遇到的问题 3. 按要求参加定期组织的线上培训 【任职要求】 1. 热爱英语教育，具备大学英语四级或六级证书，本科或研究生学历均可，英语相关专业优先考虑 2. 自备电脑设备，能够接受出镜授课 3. 具备较强的责任意识，配合公司统一管理安排 【岗位福利】 提供实习证明及就业推荐机会，时薪50~55元+绩效奖金

岗位职责和要求：兼职高中生物授课老师招募中！无需固定坐班，授课时间可协商，线上线下结合开展教学，贴合平台思路定制专属生物课程，调动孩子学习积极性。要求热爱教育事业，擅表达沟通，对孩子有爱心有担当，有高中生物教学经历的小伙伴优先考虑～

岗位职责： 1、负责课程讲授：西门子S7-1200系列PLC编程与运动控制；汇川AM系列PLC编程与运动控制；低压电工基础知识及配电盘实操。 2、参与课程建设：整理技术资料与手册，持续优化与更新教学文档内容。 3、提供技术支撑：及时响应学员技术咨询，维护技术交流社群的正常运行。 4、出差频率低，加班情况较行业平均水平更少，欢迎热爱知识分享与技术传承者加入； 任职要求： 1、机电一体化、电气工程及其自动化等相关专业背景，具备3年以上自动化领域工作经验； 2、熟练掌握西门子S7-1200系列PLC或基于Codesys平台的PLC（如汇川AM系列）；持有电工证，熟悉配电盘设计与工业电柜布线流程； 3、曾独立主导完成至少2个PLC项目，熟悉项目执行全流程，具备技术文档撰写能力； 4、表达清晰、有亲和力，耐心细致，责任心强，具备良好的沟通技巧和团队合作意识。 薪资结构：固定工资8-15K+绩效工资+课时费 综合年薪约15-30万

岗位职责和要求：兼职中小学数学授课老师招募中！不用固定坐班，线上线下结合开展教学，适配平台教育思路，主打趣味互动教数学，既调动孩子学习积极性，也帮孩子培养数学素养。热爱少儿教育、表达流畅，有耐心有爱心的来，有相关教学经验的小伙伴优先考虑～

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发并优化培训课程体系及教学材料 2.面向不同层级员工开展线上线下授课、工作坊及辅导，确保培训效果落地 3. 运用测评工具开展培训需求分析、效果评估与持续改进 4. 协同HR及业务部门制定年度培训计划并推动实施 5. 持续更新行业知识与教学方法，提升专业授课能力与影响力 任职要求： 1. 具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与引导技术 2. 具备良好的表达能力、逻辑思维与课堂控场能力 3. 能熟练运用PPT、在线教学平台等工具开展教学设计与交付 4. 有课程开发、内训师培养或人才发展项目经验者优先 5.大专学历，热爱教育事业，责任心强，具备团队协作精神

岗位职责： 1.为会员制定个性化健身计划，指导正确使用器械及训练动作 2. 开展一对一私教课程及小团体训练，提升会员运动效果与粘性 3. 定期评估会员体能状况，动态调整训练方案并提供营养建议 4.维护场馆器械安全与卫生，协助开展健身知识普及与活动推广 5. 配合门店完成客户咨询、转化及续费等服务支持工作 任职要求： 1. 热爱健身行业，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 持有国家认可的健身教练资格证书（如国职证、ACE、NASM等） 3.具备基础运动解剖学、生理学及训练原理知识 4. 形象健康阳光，亲和力强，能带动会员训练积极性 5. 有客户服务经验或成功减脂/增肌案例者优先

招晚辅导老师，擅长英语数学，可带六年级数学英语。可带初中数学或者初中英语 工作时间：周一至周五下午5.50至9.30 周六上午8.00至下午5.40

工作职责 1、前往各类企事业单位，协助客户开展消防安全管理、消防设备使用及检测等相关知识的宣导与培训； 2、通过专业讲解提升客户单位员工的消防安全意识，并协助完善单位内部安全管理制度与档案建设； 3、跟踪消防服务实施成效，指导并参与客户单位组织的灭火演练、应急疏散演练等实操活动。 任职要求 1、形象良好，具备高中及以上学历或具备丰富的社会经验； 2、表达清晰流畅，思维敏捷，具备较强的沟通能力和敬业精神； 3、退伍军人或有消防部队服役经历者优先考虑； 4、本岗位欢迎应届毕业生报名应聘； 5、需自备车辆并具备熟练驾驶能力 福利待遇 1、提供行业内具有竞争力的薪资结构，包含底薪+提成+补贴+工龄工资+阶梯式增长薪资+岗位津贴+高额绩效奖金； 2、缴纳五险一金，提供餐费补助、交通补助； 3、享受季度奖励、年终奖金； 4、参与员工利润分红，拥有完善的管理通道晋升机制 工作时间 周一至周五 9:00-17:00，周末双休，法定节假日按规定正常休假

岗位职责： 1、协助优化培训体系的建设，完善培训课程资源库及培训效果反馈机制，推动培训工作实现规范化与系统化运作； 2、协助梳理并制定各项培训管理流程，如培训需求调研流程、培训计划申报与审批流程、培训执行监督与评估流程等，提升培训工作的执行效率； 3、协助开展公司年度培训预算的相关支持工作； 4、根据上级公司部署，组织召开分支机构培训场次目标落实的专题会议； 5、负责银保渠道内勤销售团队的培训实施，涵盖新员工入职培训、产品知识讲解、销售技巧强化、营销策略宣导等内容，并指导下属机构落地相关培训项目； 6、完成上级交办的临时任务及其他跨部门协作事项。 任职要求： 1、具备较强的數據分析能力，熟练使用各类办公软件； 2、具有同行业培训、组训等相关岗位工作经验； 能力要求： 1、熟悉所在区域寿险市场的现状与发展动态，掌握寿险业务的基本运作模式； 2、拥有同业同类岗位实践经验，可独立承担授课任务，组织开展针对销售人员的产品培训、业务规则培训、技能提升训练及衔接教育等； 3、能承担基础性数据汇总与整理工作，同时负责对外勤人员进行日常辅导与培训支持。

岗位职责： 1. 负责各类招聘渠道的日常维护，包括线上平台、人才市场、校企资源、内部推荐及外部合作机构的岗位发布、信息更新与优化调整； 2. 根据岗位需求进行简历筛选，精准识别合适人选，高效完成初步简历评估及电话沟通环节； 3. 组织候选人电话邀约、面试安排与接待，并提供公司概况及岗位相关信息说明； 4. 关注新员工试用期表现与融入情况，定期开展入职回访，提升初期留存水平； 5. 每日汇总招聘相关数据，如简历接收数、邀约人数、面试到场量、通过率、实际入职及流失情况、各渠道转化效果等； 6. 参与制定年度培训规划，组织实施日常培训活动，并跟进培训成效评估。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理专业者优先考虑； 2. 具备一年以上人事岗位工作经验（条件优异的应届生亦可接受）； 3. 掌握人力资源六大模块基础知识，了解劳动法律法规相关内容； 4. 作风正派、责任心强，具备良好的团队协作能力、服务意识和职业素养； 5. 工作认真细致、思维条理清晰、执行效率高，具有较强的目标导向、抗压能力与结果意识。 薪资福利： 1. 税前5-6k，具体面议； 2. 缴纳五险一金，节日福利，生日福利，免费工作餐等。