岗位职责： 1、依据公司培训规划与课程安排，赴各地开展家庭教育主题讲座及咨询服务； 2、策划并执行贴合家庭教育实际需求的课程方案，帮助家长提升育儿技能与教育能力； 3、汇总并评估培训反馈信息，持续改进授课方式与课程内容，增强培训成效。 任职要求： 1、具备出色的沟通表达能力与亲和力，能与家长有效互动并建立信任关系； 2、掌握家庭教育领域的基本理论与实践经验，有讲师或咨询从业经历者优先考虑； 3、热爱教育行业，富有责任感与耐心，能够调动家长参与学习的积极性； 4、接受出差安排，愿意参加公司组织的专业培训与指导，持续提升自身专业素养。

有四类多旋翼无人机教员证，具有近12个日历月不少于100小时的带飞云时间，或近24个日历月相应超视距等级不少于200小时的飞行经历云时间。

任职要求 1、具备本科及以上学历，教育、心理学、培训与发展等相关专业优先，有幼师或教学工作经验者优先考虑 2、持有教师资格证或培训师相关认证者优先，具备培训课程的开发与执行经验，掌握学习理论及多种培训方式 3、逻辑思维清晰，具备良好的沟通表达与演讲能力，能准确高效传递培训信息，具备较强的项目统筹与协调能力，可同时推进多个培训任务 4、热爱儿童教育，富有亲和力，乐于探索创新培训形式，并具备自我复盘与持续改进的能力 岗位职责 1、依据实际需求，构建系统化、具针对性的少儿财商课程体系，完成课程设计与内容开发 2、开展培训效果评估，建立并落实评估机制，通过测试、反馈收集、观察跟踪等方式分析成效，持续优化课程内容与授课方式 3、支持员工成长，提供个性化指导与帮助，助力提升其专业能力和职业综合素质 4、协同各部门紧密配合，保障培训项目顺利落地并推动持续完善

具有四类多旋翼无人机教员证，有近12个日历月不少于100小时的带飞云时间，或近24个日历月相应超视距等级不少于200小时的飞行经历云时间。

承担教学授课及教案编写任务，协助校区完成各项教学相关事务，工作认真负责。 薪资待遇: 小学组5000-8000 初中组8000-10000 高中组8000-12000

绿地云林路现招聘一位勤杂工或者学生兼职，薪资面议，联系电话万女士

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2027-09-29 "【在校可做，时间自由，不坐班、不打卡工作地点自由，居家兼职，高薪副业】 【工作无压力，没有规定上线量，根据老师时间灵活安排，工作轻松】 目前招聘科目：大学数学、大学物理、大学化学、大学生物、大学环境、大学计算机、大学医学、大学中文、大学英语 一、工作内容及要求： 1、必须有教育方面经验，有录题经验更好。 2、大学科目题目录制。有官方的工作平台，登录后台领取题目，会给答案和解析，老师用自己的方式录制一个讲解视频，边讲解边板书，录制完上传平台即可。完全不需要自己做ppt,不需要判断题目是否可用，领了题目只管录制好视频就行。 3.985/211/双一流等在校大学生以及毕业三年内的， 相关专业本科或研究生，所学专业在教育部“全国第四轮学科评估排名”排名B-及以上可注册 4.研究生考试相关成绩为120分及以上 （特殊要求：数学（二）、数学（三）要求130分以上可注册数学；医学类专业课成绩需为230分及以上；公共课英语（一）成绩需为75分及以上，公共课英语（二）成绩需为85分及以上可注册英语） 5.非相关专业但在校对应专业课成绩达到满分的80%或绩点B及以上可注册；（只要相关专业课成绩有80分以上都可以） 二、硬件设备要求： 需要电脑+手写板，或者iPad+电容笔；安卓平板部分兼容性较差，可以在试做环节验证是否可用。 完成一定题量凭发票可领取手写板补贴。 三、薪资待遇： 1、老师薪酬收入=周期内验收数量*对应单价*绩效系数+长难题奖励+不定时额外补贴+拉新奖励。 单价： 5-10.5一题 按周期打款到银行卡或者指定支付宝内。 3、根据题目数量计算工资，单价和视频质量挂钩，多劳多得； 项目长期稳定，大平台大公司，薪资银行卡结算从无拖欠哦！！！ 我们的培训老师们耐心负责，精力主要放在答疑服务录题老师们~~~超nice氛围~~~快快加入我们的团队吧~~高效高薪录题！开开心心搞钱哈！"

岗位职责：（培训讲师） 1、基于终端运营及销售能力，制定覆盖产业端到小微层面的培训指导方案 2、建立培训执行机制，并依机制推动实施与落地 3、熟悉短视频等新媒体传播规律，结合平台特性策划并优化内容文案，增强传播成效 4、探索创新型培训模式，提升终端团队整体专业能力 5、跟踪评估培训成果，积极配合组织调配，完成领导交办的其他任务 任职要求： 1、学历：本科，具备丰富实践经验者可适当放宽条件； 2、拥有2年以上冰洗行业背景；具备良好的数据分析、学习理解与沟通协调能力，有在短视频、公众号、小红书、知乎等平台成功输出文案案例者优先 3、学习适应能力强，富有责任心与团队协作精神，乐于创新，具备团队管理经验与能力

岗位职责 1、负责本省金融、保险及央市场的业务开拓与服务推进，确保本省业绩目标实现，协助区域公司完成项目实施及产品培训支持 2、对接地方政府、保险公司、银行等合作机构，保持定期交流互动，维护并深化长期稳定的合作关系 岗位要求 1、需在本省省会城市常驻工作与生活，了解本省保险与大健康行业现状，具备本地相关资源与人脉积累 2、具有省级或地市级公司寿险/个险从业经历，或5年以上大健康行业工作经验 3、具备高度的责任意识与职业担当，抗压性强，能够接受出差安排 薪酬福利：节日礼品·员工体检·五险一金·电脑补助金·健康权益卡 员工生日会·下午茶 热招城市： 四川、重庆、河南、陕西、湖北、安徽、浙江、广西 江苏/上海、山东/青岛/宁夏、广东、江西、云南

苏州市内多校区，可就近安排！ 岗位职责： 1. 制定并执行个性化教学方案，提升学生学习积极性； 2. 承担教研、教案准备、课程打磨等教学相关工作； 3. 定期跟踪学生学习效果，提供有效反馈与日常辅导，维持与家长的顺畅交流。 任职要求： 1. 认同公司文化与核心理念（客户第一，习惯困难，挑战自我，共创共赢）； 2. 热爱教育事业，掌握江苏中高考考试大纲与重点内容，具备授课或辅导实践经验； 3. 本科及以上学历，有实际教学或家教经历者优先考虑； 4. 曾获国内外学科竞赛奖项者优先录用； 5. 普通话规范，富有亲和力，具备良好的沟通表达能力和团队协作意识。 补充信息： 1、工作时间：周三 - 周五：13：00-21：00；周六周日：8：00-17：00； 2、工作地点：苏州市内多个校区，就近分配； 3、薪资待遇：高保障收入+高额课时费+月度提成+季度奖金+年终奖励+六险一金+亲友最高折扣福利 心怀教育理想的你，期待与我们携手同行，助力学生突破瓶颈，共赴成长新征程！

新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-50周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 涉及工作城市苏州

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岗位职责： 1. 主导推进分公司销售培训计划的实施，配合开展培训过程中的监督、评估及反馈工作。 2. 组织开展销售类培训课程的研发、教材编制、案例整理，并按要求完成年度授课目标。 3. 协助搭建分公司销售兼职讲师团队，推动讲师认证及教学能力提升培训。 4. 完成上级安排的其他工作任务。 岗位要求： 本科及以上学历； 5年及以上保险行业工作经验，了解销售实际场景，具备培训或组训经历者优先考虑。 岗位能力： 1. 服务意识：具备主动响应业务需求的意愿，乐于助人，善于知识共享。 2. 专业能力：拥有良好的语言表达、逻辑分析、归纳总结及工具使用能力。 3. 组织能力：具备较强的独立策划、统筹协调和换位思考能力。 4. 学习能力：能够理解公司战略方向，对市场动态和新事物保持敏感，工作中注重反思总结与经验沉淀。

1. 制定并落实企业内部培训方案，保障团队销售能力与产品认知水平的稳步提高； 2. 策划并组织实施各类培训课程，涵盖新员工入职、专业技能提升及行业动态等内容，同时承担管理干部在管理能力与执行效能方面的培训授课工作； 3. 定期汇总参训人员对课程内容的意见与评估结果，并据此优化和完善培训体系。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、教育学或相关专业优先； 2. 拥有5年以上培训领域工作经验； 3. 熟悉人才发展机制及企业文化建设的方法与流程； 4. 具备出色的语言表达与组织协调能力，逻辑清晰，工作严谨，富有责任心； 5. 具备企业商学院筹建与运营经验者优先考虑。

（一）岗位职责 1. 负责企业文化、产品知识、销售技巧、创业方法等课程的授课工作。 2. 参与课程内容的优化升级，结合实际教学提供有效反馈。 3. 担任培训现场主讲人或分享嘉宾，营造良好学习氛围。 4. 参与学员辅导工作（包括现场答疑、课后沟通、线上陪伴）。 5. 协助助教培养，参与试讲打磨与指导工作。 6. 整理学员案例与意见，助力案例库的建设与完善。 7. 根据工作安排，参与种子客户陪跑或外部公开讲座活动。 （二）任职要求 学历专业：本科及以上学历，中医药、市场营销、教育等相关专业优先。 工作经验：具备2年以上授课或培训经历，有销售或创业背景者优先考虑。 核心能力：具备较强表达感染力、课堂掌控能力、中医基础知识及亲和力。 价值观匹配：高度认同企业理念，能够践行并传播公司价值观。 （三）岗位福利 1、公司管理氛围人性化，团队关系融洽，领导亲切无内耗。 2、工作时间朝九晚六，周末双休，支持合理范围内的弹性安排。 3、每月15日前入职，可当月缴纳五险一金。 4、传统节日及法定节假日均享节日礼金或礼品福利。 5、生日当月可参加公司组织的生日会，领取生日礼物，母亲亦可获得公司发放的孝顺金。 6、年终享受额外奖金激励。 7、入职满一年后享有带薪年假及工龄工资，服务年限越长，待遇持续提升。

岗位职责： 1. 协助讲师完成对新手主播岗前学习带教、话术打磨、直播模拟演练等工作。 2. 负责学习资料整理、课程课件排版、脚本优化、案例素材收集。 3. 协助开展直播实操训练，指导新人镜头表现、节奏把控与互动技巧。 4. 跟进主播学习情况，记录学习反馈，协助优化岗前学习流程。 5. 配合完成岗前培训相关出镜示范及直播复盘工作。 6. 做好培训物料准备、场地布置及日常行政支持工作。

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代优化培训课程体系及教学材料 2.面向不同层级员工开展面授、线上或混合式培训授课，确保培训效果落地 3.组织培训需求调研、效果评估与复盘分析，持续提升培训质量与业务匹配度 4. 协同HR及业务部门推动人才发展项目，如新员工融入、管理者赋能、关键岗位带教等 5. 管理培训档案、数据及资源库，定期输出培训运营分析报告 任职要求： 1.具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与引导技术 2.具备良好的课程开发能力，熟练使用PPT、Camtasia、Articulate等工具者优先 3.表达清晰、逻辑严谨、亲和力强，具备较强的现场控场与互动能力 4.学历不限，教育学、人力资源管理、心理学等相关专业背景更佳 5.有行业认证（如ATD、CSTD、ISPI）或企业内训师认证者优先

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