岗位职责： 1、依据公司培训规划与课程安排，赴各地开展家庭教育主题讲座及咨询服务； 2、策划并执行贴合家庭教育实际需求的课程方案，帮助家长提升育儿技能与教育能力； 3、汇总并评估培训反馈信息，持续改进授课方式与课程内容，增强培训成效。 任职要求： 1、具备出色的沟通表达能力与亲和力，能与家长有效互动并建立信任关系； 2、掌握家庭教育领域的基本理论与实践经验，有讲师或咨询从业经历者优先考虑； 3、热爱教育行业，富有责任感与耐心，能够调动家长参与学习的积极性； 4、接受出差安排，愿意参加公司组织的专业培训与指导，持续提升自身专业素养。

有四类多旋翼无人机教员证，具有近12个日历月不少于100小时的带飞云时间，或近24个日历月相应超视距等级不少于200小时的飞行经历云时间。

任职要求 1、具备本科及以上学历，教育、心理学、培训与发展等相关专业优先，有幼师或教学工作经验者优先考虑 2、持有教师资格证或培训师相关认证者优先，具备培训课程的开发与执行经验，掌握学习理论及多种培训方式 3、逻辑思维清晰，具备良好的沟通表达与演讲能力，能准确高效传递培训信息，具备较强的项目统筹与协调能力，可同时推进多个培训任务 4、热爱儿童教育，富有亲和力，乐于探索创新培训形式，并具备自我复盘与持续改进的能力 岗位职责 1、依据实际需求，构建系统化、具针对性的少儿财商课程体系，完成课程设计与内容开发 2、开展培训效果评估，建立并落实评估机制，通过测试、反馈收集、观察跟踪等方式分析成效，持续优化课程内容与授课方式 3、支持员工成长，提供个性化指导与帮助，助力提升其专业能力和职业综合素质 4、协同各部门紧密配合，保障培训项目顺利落地并推动持续完善

具有四类多旋翼无人机教员证，有近12个日历月不少于100小时的带飞云时间，或近24个日历月相应超视距等级不少于200小时的飞行经历云时间。

一、工作职责： 1、整合公司现有新人各层级标准化与非标准化培训课程（含组织教案） 2、推动并落实新人培训体系的实施与优化。 3、协助机构主管训练项目的开展与执行。 4、支持机构绩优人员培训项目及兼职讲师培养计划的推进 5、配合机构专项培训工作的落地，统筹培训预算编制及活动经费管理 6、完成部门负责人安排的其他工作任务 二、基本要求 （1）本科及以上学历，取得相应学位，专业方向为金融、保险、市场营销、统计、管理等相关领域； （2）年龄不超过30周岁； （3）具备2年以上相关专业工作经验，其中行业从业经历不少于1年 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、交通补助、餐补

岗位描述： 1.主动与业务团队沟通协作，精准识别业务中的实际问题，准确捕捉培训需求； 2.参与各类培训项目的需求分析及方案设计工作； 3.承担培训课程的开发与迭代更新任务； 4.独立开展培训授课，保障培训实施效果与质量； 5.按要求完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1.大专及以上学历； 2.具备1年以上培训相关经验，熟悉培训需求调研、课程需求分析、课程设计开发及授课全流程； 3.熟练操作Word、Excel、PPT等办公工具，擅长运用PPT制作专业培训课件； 4.学习能力强，逻辑思维清晰，性格亲和，具备优秀的书面表达、口头表达及专业指导能力。

岗位职责: 1、 深入业务一线，作为战略协同伙伴，洞察行业趋势对人才结构与核心能力的影响，预判潜在组织风险，制定契合业务发展战略及关键痛点的人才发展与能力建设规划，并主导落地执行，对实施成效负责； 2、 以专业培训视角持续优化终端培训体系、机制、流程与管理模式，与业务团队建立稳固互信的合作关系，针对组织架构、人员配置与能力建设提出可行性建议，推动团队效能与业务目标达成； 3、 扮演员工成长顾问角色，识别人才成长中的机遇与瓶颈，策划并推行系统性发展方案，提升关键岗位人员能力，增强组织整体战斗力； 4、 构建科学的培训评估机制，运用考核测评、过程追踪等手段，量化衡量培训成果，为人才梯队建设与绩效管理提供数据支持； 5、 协同各职能部门，整合内外资源，强化联动协作，为业务团队提供集成化培训服务，提升跨部门协同效率与公司运营水平； 任职要求: 1、 本科及以上学历； 2、 具备10年以上大型企业培训管理背景，有成功主导培训体系优化或新建项目者优先； 3、 熟练掌握各类培训工具与方法，拥有出色的跨部门沟通协调能力及问题分析解决能力； 4、 对市场动态与行业发展具备敏锐判断力，能依据业务调整及时迭代培训策略，支撑企业持续发展需求。

工作内容 1、在起航文化开展一对一及小班（1-3人）形式的学科应试类教学服务 2、面向小学生及中学生群体，进行数学、物理、化学等相关科目的授课辅导 3、使用标准普通话授课，保障教学过程的规范性与知识传递的准确性 任职要求: 1、具有培训机构线下教学相关工作经验 2、能适应固定坐班安排，具备责任心，可有效管理并引导不同年龄阶段的学生 3、了解教育领域基本情况，具备良好的课堂组织能力与学生沟通指导能力 4、上班时间：春秋季周一至周五14:00-22:00，周六日8:00-17:00，周一周二轮休；寒暑假周一到周六8:00-17:00 薪资待遇:底薪+课时费提成 岗位福利：提供日常下午茶，团队沟通顺畅，工作氛围和谐融洽。本机构课时费水平在苏州地区处于较高区间。诚邀热爱教育事业的您加入我们团队。

现场执行人员时间是2.13-2.27。东站印象馆一天上午10:00-17:00有活就干没活就在那呆着费用200一天男女不限招聘4人

岗位职责： 1、主要进行一对一教学，偶尔涉及一对三或一对四的小班授课 2、专注教学工作，无需参与招生及续费相关事务，由专人负责对接 3、日常工作任务包括：课程讲授、课程打磨、教研活动、专业培训、季度考核、教案编写、学习情况分析报告制作等 任职资格： 1．要求全职到岗，具备大型教育机构任教经历者优先，综合素质突出的应届毕业生亦可考虑； 2．须具备全日制统招本科或以上学历；重点本科毕业者优先，师范类专业背景优先，持有教师资格证者优先，有教学经验（特别是中小学阶段教学经验）者优先； 3．普通话表达规范，思维条理清楚； 4．工作积极主动，具备较强的抗压能力，富有责任心与耐心； 福利待遇： 1、配备独立办公空间，工作环境温馨宜人。 2、提供带薪岗前培训。 3、享受带薪年休假政策。 4、每年两次晋升竞聘通道，过程公开透明。 5、每月15日准时发放薪资，遇节假日提前发放。 6、定期组织团队建设活动及健康体检，享有节日关怀福利。 7、依法缴纳五险一金。 需在周六日及法定节假日出勤，周中安排调休，介意者请勿投递。

岗位职责： 1.负责大蒜的扒收、分拣、装袋等田间作业 2.配合完成土地整理、蒜苗清理、杂物清运等辅助性农事工作 3. 服从现场管理安排，按时保质完成每日工作任务 4. 注意作业安全，正确使用农具及防护用品 5.遵守劳动纪律，保持作业区域整洁有序 任职要求： 1.年龄18-65周岁，身体健康，无传染性疾病 2. 能适应户外农事劳动，吃苦耐劳，责任心强 3. 有农业种植或收获经验者优先，无经验者可培训上岗 4.学历不限，具备基本沟通能力与团队协作意识 5.工作地点在邳州市，需能按时到岗（17-19号起）

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宿迁市宿豫区招电焊

工作时间：9-18:30，大小周，法定节假日全休 福利待遇：五险一金，节假日福利 工作职责 1. 搭建并持续优化公司内部培训体系。 2. 根据不同岗位与职级员工的实际需求，策划并落地个性化培训方案（如技术能力、业务流程、软技能等）。 3. 统筹培训项目全流程，涵盖需求分析、讲师对接、现场组织及培训效果反馈。 4. 监测培训成果，结合数据复盘调整策略，提升员工知识转化与实际应用水平。 任职要求 1. 本科及以上学历，计算机类专业优先考虑。 2. 具有2年以上企业内训或教育培训领域工作经验，掌握培训实施方法与流程。 3. 具备较强的课程研发能力，可独立完成课件制作并熟练运用多样化教学方式。 4. 沟通表达清晰，组织协调能力强，能够有效推动培训项目执行与落地。

工作职责 1. 负责保险产品知识、销售技巧及合规要求的课程设计与持续优化，确保内容紧密匹配业务发展需要。 2. 组织并实施线上或线下培训课程，运用互动教学方式提升学员的理解与实操能力。 3. 监测培训成效，汇总参训人员反馈，持续改进课程结构与内容，支持团队目标实现。 4. 协助开展新员工入职培训及在职人员进阶培训的策划与执行。 任职要求 1. 大专及以上学历，保险、金融、教育等相关专业背景优先考虑。 2. 掌握保险行业基本知识和销售流程，具有一年以上保险培训或销售从业经验者优先。 3. 具备良好的表达能力和清晰的逻辑思维，可独立完成课程开发与讲授任务。 4. 持有保险从业资格证书者优先。 补充说明： 1. 工作时间：9:00-12:00 13:30-17:00 双休，法定节假日正常休息 2. 年龄：25-50岁

工作职责 1. 负责免疫细胞存储项目重点会议的主讲任务，围绕技术机制、产品优势及健康知识进行专业讲解，通过出色表达营造积极氛围，推动客户邀约与成交转化。 2. 承担核心客户接待及展厅解说工作，准确回应关于技术细节、服务流程等专业问题，展现品牌实力与行业竞争力，增强客户信赖与合作意愿。 3. 面向内部销售团队及合作渠道开展产品知识、演讲技巧、促单方法等方面的专项指导，助力业务团队能力提升。 4. 参与销售工具（如PPT、产品资料、宣传视频等）的更新与完善，确保内容专业严谨，有效支持一线销售转化。 5. 主导会议全流程实施，包括会前准备、会中掌控（互动引导、突发情况应对）及会后总结复盘，保障宣讲效果与转化目标实现。 任职要求 1. 本科及以上学历，医学、生物学、健康管理、市场营销等相关专业优先考虑。 2. 具备3年以上专职会销讲师经验，熟悉会议营销各环节，有大健康、生物科技领域背景者优先。 3. 形象良好，言谈大方，具备较强的舞台表现力，能在多人场合自如交流并带动气氛。 4. 掌握会销演讲逻辑，可独立完成40分钟以上高质量讲解，表达流畅、条理分明、重点明确。 5. 拥有出色的现场掌控与氛围营造能力，善于通过互动缓解客户疑虑，提高参与度与转化效率。 6. 具备优秀的沟通与应答能力，能针对不同客户群体灵活调整话术，精准传递项目核心价值。 7. 具备基本培训授课能力，可系统化输出产品与业务知识，适配内外部培训需求。 8. 工作态度积极，责任心强，能配合会议日程安排加班或外出宣讲任务。 补充说明 1. 薪资构成：基础工资+绩效工资（与销售成果挂钩）+奖金，收入上不封顶。 2. 福利保障：入职即缴五险一金，享有法定节假日福利、餐费补贴，外地员工提供住宿支持。 3. 休息制度：每周双休或每月8天休假（根据排班灵活调整）；每日工作8小时（早8:30-晚18:00，含1.5小时午休），实际工作时间结合会议计划动态安排。

配合地推团队开展会销活动，协助经销商进行培训并拓展新客户

1. 编制公司年度培训规划。 2. 策划并完善培训课程内容。 3. 统筹管理培训讲师队伍。 4. 策划实施培训活动并保障执行顺畅。 5. 对培训成果进行长期追踪与评价。 6. 协同相关部门，确保培训贴合业务实际需求。 7. 持续优化培训材料与教学方式。 感兴趣请联系我，诚邀加入我们的团队！

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岗位职责： 1、掌握初高中物理课程内容，针对学生情况提供专业且高效的教学服务； 2、激发学生学习热情，引导其建立科学的学习方式与良好习惯； 3、精准定位知识薄弱环节，制定有效辅导方案，助力成绩快速提升； 4、积极参与学科教研交流，持续优化教学能力与专业水平。 任职要求： 1、具备本科或以上学历； 2、性格积极乐观，意志坚定，有明确职业目标，能承受工作压力； 3、富有亲和力，沟通顺畅，具备较强的责任感与团队意识； 4、热爱教育事业，具备良好的服务心态，可接受弹性工作安排。 福利待遇： 1.公司不定期组织团建、部门聚餐、校区互动活动； 2.缴纳五险一金； 3.发放年终奖金； 4.享受法定节假日及节日福利礼品； 5.薪酬结构为无责任底薪+绩效+提成+奖金； 6.设立月度优秀员工奖、月度优秀团队奖。 员工培训： 入职培训 职业规划 情绪管理 抗压训练 沟通技巧 管理能力培养 晋升通道： 普通教师——学科带头人——学科组长——教学部校长——新校区校长

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北辰教育成立于2013年，华东（上海、浙江、江苏、安徽、山东）60+直营校区，欢迎投递简历。 岗位职责： 1、掌握初高中（语文、英语、数学、化学、物理）课程内容，为学生提供专业且高水平的教学服务； 2、激发学生学习热情，引导其建立科学的学习方式与良好习惯； 3、针对学生薄弱环节进行针对性辅导，助力快速提升学业表现； 4、积极参与学科教研工作，持续提升教学与研究能力。 任职要求： 1、具备本科及以上学历； 2、性格乐观、意志坚定、方向清晰、踏实肯干； 3、富有亲和力，善于交流，责任心强； 4、热爱教育事业，具备较强的客户服务意识，可接受弹性工作时间安排。 福利待遇： 1.公司不定期组织团建、部门聚餐、校区联谊活动； 2.缴纳五险一金； 3.年终奖金； 4.国定节假日及节日礼品； 5.薪资结构为无责任底薪+绩效+提成+奖金； 6.提供系统化职业培训支持； 7.根据个人工作经验合理定岗定薪； 8.设立月度优秀员工奖、月度优秀团队奖。 员工培训： 入职培训 职业规划 情绪管理 抗压训练 沟通技巧 管理能力培养 晋升通道： 普通教师——学科带头人——学科组长——教学部校长——新校区校长

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