南通招聘仓库管理员，要求能进行尺寸裁剪，年龄30-55岁，需细心，工资面议。

南通东科工具有限公司招聘：1、仓管两名，男女不限，薪资面议工作地址：海门港新区福建路18号，久辉附近联系电话：（）

岗位名称：仓库管理员；仓库管理岗。岗位要求：1.负责仓库收发货管理等任务。2.吃苦耐劳。3.有责任心。薪资待遇：薪资范围4300-4800元。

仓库管理员|南通锦元供应链管理有限公司|省南通市海门区海门街道河海东路333号|若干|3000-5000月薪|

南通市如东县大豫镇招聘仓库管理员和叉车司机。

仓库管理1、男女不限，35-45岁以内。身体健康，吃苦耐劳，沟通协调能力很强。2、要求机械制造业仓库管理5年以上工作经验，熟练使用办公软件！薪资福利:薪资面议，长白班，大小周，法定节假日正常休息。工作地址:省南通市海门区余东镇铭轩路99号国科智港产业园

招聘岗位：床盖仓库管理招聘人数：1工资待遇：5500-6000岗位描述：床盖仓库管理，会使用电脑，成品入库上架，打包配货招聘条件：25~40岁公司名称：鸿棉家居有限公司公司地址：海门三和镇联系人：付经理联系电话：信息有效期：30天

招聘岗位 普工、质检、仓管，主要负责小家电、吸尘器、蒸汽拖把、割草机组装，操作简单、上手快，无需经验 任职要求 - 年龄：16-55周岁，男女不限 - 要求识字会写字 -薪资（计薪11小时/天） 【月结模式】 - 白班：18元/小时｜夜班：19元/小时 - 每月20号准时发薪，做满一周可预支生活费 【日结模式】 - 白班：17元/小时｜夜班：18元/小时 - ，不压薪 综合月薪：6500元左右 食宿福利 - 就餐：免费提供工作餐，伙食无忧 - 住宿：当天安排宿舍，住宿费200元/月，水电平摊

恒悦（）食品机械招工地址：如东县马塘镇马西工业园区（新334路边）储备管理人员若干22-30岁，大专及以上，机械相关专业，愿意学习轮岗机械工程师3名45岁内，会SolidWorks、CAD，3年以上机械整机设计经验，食品机械优先油漆工5名55岁内，身体健康，懂刮腻子打磨，无油漆过敏电焊工5名55岁内，3-5年焊工经验，有焊工证优先仓库保管员1名45岁内，中专以上，会办公软件，有ERP、仓管经验优先上班：8:00-11:30，12:30-17:00，单休福利：包工作餐，路程远可申请宿舍，按生产需求安排加班徐女士：（）

年龄：18~48岁 会识26个字母 长白班，在仓库工作，招聘岗位有，扫码、分拣、打包、贴标签等，空调车间，不穿无尘衣，管理人性化！综合薪资5500左右。 福利待遇:额外补贴绩效奖每月150元，每做满三个月有留任奖750元，满三个月（有三个月以内有效体检单以可以）。

南通市海门区招抗震支架安装熟手联系

招聘行车一名，工作地点在老裁缝附近。

燃气管道安装进户装表

招聘行车一名，工作地点在川港斜桥村。

招聘：仓库管理员薪资：4500~5500工作内容：管理仓库、产品出入库岗位要求：1、工作细心，熟练使用基本的办公软件；2、对产品进行入库、出库、包装、发货操作；3、对产品库存负责，确保账、物、卡一致；4、为人诚恳，吃苦耐劳，责任心强；5、熟悉仓储作业流程，有机械产品仓管经验者优先；招聘人数：2

年龄要求18-48周岁，男女不限，学历不限 260-300一天，月7000-9000包吃住，能做一个月以上，正式工买社保 负责公司车’间跟倉庫里面的岗位工作，主要是一些智能小件产品

招板式成品库库管2名，管早中两餐，公休两天+加班费，地址博览城东500米金春家具厂

招聘电商仓管员：1名（有服装电商仓库工作经验者优先）联系电话：刘先生地址：广州市番禺区南村镇南村镇江南工业二区二横路4号8栋3楼

电子仓仓管员，1需熟手18到40周岁，有相关工作经验，年龄可放宽至45周岁初中以上学历

工作职责 1. 负责员工饭卡及宿舍电卡的每月充值管理，确保后勤支持的准确与及时。 2. 与食堂方对接，完成每月饭卡消费数据的核对工作，汇总清单并提交财务审核，确保费用结算符合规范。 3. 统筹管理宿舍与食堂的日常运营，快速响应员工相关需求，保障后勤服务有序运行。 4. 负责月度考勤数据统计及临时工薪酬核算，保证薪资信息的准确性与发放时效。 5. 承担新员工招聘任务，办理入职手续，定期维护员工电子和纸质档案，确保人事资料完整可查。 6. 落实上级交办的各类行政人事专项事务，助力团队高效运作。 任职要求 1. 具备大专或以上学历。 2. 熟练使用Office办公软件（含Excel数据处理、Word文档编写），具备基本的数据分析能力。 3. 有1年以上行政人事岗位经验，熟悉制造型企业后勤管理流程者优先考虑。 4. 工作认真负责，注重细节，具备良好的多任务独立处理能力。

内勤文员一名，工作简单，有内勤工作经验优先，单休，

数据统计，五险一金，双休

岗位名称：行政文员 岗位职责：日常文书处理、会议接待、办公用品管理，比较简单易学

富加宜明天下午1点面试仓库管理3名（其中2名要有叉车证，）高中及以上学历，身体素质好，勤奋，南通本地优先，25-40周岁，肥胖，，大量纹身不接收。工人工资23元/小时，考核打分0-300元，岗位工资0-300元，全勤100元（事假无，3天之内病假可享受全勤但需三甲以上医院开具的病假条）

1、负责到下属子公司/合作客户公司常驻，每次3-5人/组，由组长带队一同前往； 2、登记产品数据以及不良品数据，有不良品发回原厂维修做数据分析； 3、做好每日报备，总结并上传总部，做好下属子公司/客户公司反馈的问题记录； 4、周末双休，早八晚六，不加班，需要异地出差，试用期期间产生的吃饭住宿公司全额报销， ------------------------------------- 二、【薪资待遇】 1、第一个月试用期综合工资6800-7800元； 2、第二月正式底薪5500元+绩效提成1500-3000元+全勤500元+话补300元=综合薪资8500-9500左右； 3、有退伍证额外加500工资-大专以上学历证书外加500工资 4、额外每个月外勤补贴生活费3000/月，生活补贴不计算在工资之内 ------------------------------------- 三、【任职要求】 1、身体健康，无重大犯罪记录， 2、有积极认真的工作态度，做事认真有责任心，能吃苦耐劳，人品端正； 3、认识和会写26个英文字母 ------------------------------------- 四、【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险（五险一金）； 2、公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4-6人标准间（夫妻入职可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；

招聘岗位：仓管招聘人数：1工资待遇：6500-7500工作内容：库房盘点，缺货统计，打印备货单，协助厂长完成仓库内事宜招聘条件：工作认真仔细，有相关经验者优先公司名称：南通乐尧纺织品有限公司工作地址：三星镇宝叠路88号南通澜禾非织造有限公司厂区内联系人：陈先生联系电话：信息有效期：30天

负责日常数据统计、表格制作及报表汇总工作，确保信息准确完整。 负责物资出入库的登记与管理。 协助开展基础性对接事务。 完成领导安排的其他行政文职类任务。 上班时间：周一至周六 8:30-17:30，法定节假日正常休息，工作节奏轻松。 有意向者欢迎投递简历。 任职要求：本科及以上学历，专业不限； 熟练使用 Word、Excel、PPT 等办公软件，具备基本文档排版和数据处理能力； 文字表达能力良好，能独立撰写简单通知、工作记录及汇总材料。

工作内容： - 参与公司战略规划及年度经营目标的制定，结合业务方向对人力资源模块工作进行细化分解与量化落地； - 依据公司整体发展战略和经营目标，拟定人力资源战略及中长期人才布局规划，推动组织结构优化与管理变革； - 结合企业文化内涵与发展阶段，主导人力资源体系的建设、迭代与日常运作，涵盖人才招聘与培养、绩效激励、薪酬福利、员工发展及文化塑造等方面；持续优化人力资源管理制度、流程与组织架构，提升人事业务的专业性与规范性； - 招聘管理：达成招聘指标，定期评估并优化招聘流程与渠道，跟踪行业人才动态与竞争格局； - 人才培训与发展：搭建并完善人才引进路径、选拔机制与培养体系，打造可持续的人才供应链与梯队建设机制； - 员工关系：维护和谐稳定的劳资关系，落实劳动风险预警与管控措施，促进跨部门协作与内部协同； - 薪酬绩效：主导绩效考核方案的设计与执行，统筹推进绩效管理体系优化，落实薪酬核算与激励机制落地； - 推动积极健康的企业文化建设，增强雇主品牌影响力，提升团队归属感与组织凝聚力，协助管理层打造高效、创新、主动的团队氛围； - 针对企业发展的不同阶段，提出组织管理改进建议，助力组织效能持续提升； - 为各部门提供专业的人力资源支持，响应内部需求，输出定制化解决方案； - 编制行政类支出预算并监控执行情况，确保资源合理配置与成本有效控制； - 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 学历背景及工作经验： 大专及以上学历，人力资源管理相关专业，具备1年以上相关工作经验。 2. 基本技能和素质： 熟练操作常用办公软件；具备良好的职业操守；学习能力强，沟通表达顺畅； 3. 个性特征： 性格开朗，适应性强，工作细致负责，能承受一定工作压力。

棉纱仓库，最好是熟悉的

岗位职责： 1.负责各岗位人员的招聘工作，涵盖店长、基层员工等职位。 2.策划并开展员工培训，强化业务理解与实操能力。 3.汇总每月各岗位绩效数据，与员工交流反馈，推动绩效改进。 4.管理员工考勤信息，保障考勤记录的准确性与及时性。 5.组织线上及线下运营会议，确保培训内容清晰传达并落实执行。 6.协同巡店经理推进业务实施，每日跟进巡店相关事务 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识。 2.对运营管理及员工带训具备一定认知与实践经验。 3.熟练操作常用办公软件，具备会议组织与培训相关背景。 4.工作积极主动，有责任感，能独立承担并完成交办任务