岗位职责：负责飞行学员的培训与指导 任职要求：需持有教员资格证书 岗位福利：面议 工作地点：湖南、广东、重庆

岗位职责： 1. 结合公司发展阶段与业务需求，拟定培训方案并推动实施各类培训活动； 2. 组织开展新员工入职、专业能力提升等培训项目，负责线上培训运营，全程跟踪培训执行过程，开展效果测评与意见反馈，确保达成预期培训成果； 3. 独立完成线上线下新员工培训及专业课程的开发工作，包括内容梳理、案例提炼，并根据学员特点进行课件设计与制作； 4. 搭建并维护内部讲师体系，制定讲师选拔与管理标准，定期组织讲师盘点、能力提升培训及资格认证； 5. 落实培训前中后期各项工作，涵盖执行、评估、反馈、成果转化以及优化总结； 6. 完成上级交办的其他临时性工作任务。 职位要求： 1. 本科及以上学历，心理学、人力资源或相关专业背景，具备三年以上中小型企业的培训岗位工作经验； 2. 热爱培训工作，适应力强，思维活跃，富有创新意识，工作积极主动； 3. 具备良好的结构化思考能力和逻辑分析能力，责任心强，作风严谨，踏实肯干，充满工作热情。 职位福利：五险一金、包住、绩效奖金、节日福利、大小休

岗位职责： 1、负责讲授健康管理和商业管理相关课程，帮助学员提升专业能力与实操水平； 2、结合学员反馈及行业动态，持续完善课程体系，保障授课质量与学习成效； 3、协助开展学员互动活动，促进交流协作，营造积极的学习环境； 4、关注学员学习过程，给予针对性指导与建议，支持其持续进步。 任职要求： 1、在健康或商业管理领域具有扎实的理论基础和实际工作经验； 2、具备出色的表达能力和授课技巧，能有效调动学员参与积极性； 3、拥有良好的人际沟通意识和团队协作态度，善于与学员及团队成员互动； 4、热爱教育培训工作，乐于传授知识与经验，助力学员实现成长目标。

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岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代优化培训课程体系及教学材料 2.面向不同层级员工开展面授、线上或混合式培训授课，确保培训效果落地 3.组织培训需求调研、效果评估与复盘分析，持续提升培训质量与业务匹配度 4. 协同HR及业务部门推动人才发展项目，如新员工融入、管理者赋能、关键岗位带教等 5. 管理培训档案、数据及资源库，定期输出培训运营分析报告 任职要求： 1.具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与引导技术 2.具备良好的课程开发能力，熟练使用PPT、Camtasia、Articulate等工具者优先 3.表达清晰、逻辑严谨、亲和力强，具备较强的现场控场与互动能力 4.学历不限，教育学、人力资源管理、心理学等相关专业背景更佳 5.有行业认证（如ATD、CSTD、ISPI）或企业内训师认证者优先

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岗位职责: 1. 负责课程内容的设计与讲授，确保教学内容的专业性与实用性 2. 根据学员反馈持续优化授课方式与课程结构 3. 参与教学相关的材料编写与资源开发 4. 配合团队完成教学任务及培训目标 任职要求： 1. 具备良好的表达能力和课堂组织能力 2. 热爱教学工作，有责任心和耐心 3. 能够适应不同学员的学习需求，灵活调整教学方法 4. 具备较强的学习能力，能持续提升教学水平

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代优化培训课程体系及教学材料 2.面向不同层级员工开展面授、线上或混合式培训授课，确保培训效果落地 3.组织培训需求调研、效果评估与复盘分析，持续提升培训质量与业务匹配度 4. 协同HR及业务部门推动人才发展项目，如新员工融入、管理者赋能、关键岗位带教等 5. 管理培训档案、数据及资源库，定期输出培训运营分析报告 任职要求： 1.具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与引导技术 2.具备良好的课程开发能力，熟练使用PPT、Camtasia、Articulate等工具者优先 3.表达清晰、逻辑严谨、亲和力强，具备较强的现场控场与互动能力 4.学历不限，教育学、人力资源管理、心理学等相关专业背景更佳 5.有行业认证（如ATD、CSTD、ISPI）或企业内训师认证者优先

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学历要求详见岗位表（要求国家承认的学历学位），年龄要求最高 38 周岁（1987 年 5 月 1 日后出生），部分岗位 40 周岁 招工人数:84 名 报名时间：2026 年 5 月 8 日 9:00 至 5 月 20 日 17:00；用工形式：事业编制；报名方式：网上报名；现场考试签约地点：湖南师范大学；具体岗位详见岗位表；最低服务年限为 5 年 工作地址:益阳市（含赫山区、资阳区、桃江县、沅江市等）

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