核心工作内容: 主要负责在线上（抖音）平台发布短视频内容，内容需符合绿色健康标准；操作 流程很简单，仅需复制粘贴现有素材，每条视频制作时间控制在3分钟内；工作内容包括素材筛选、视频发布及内容合规检查，确保任务按时完成并符合平台要求。 岗位基本条件:能熟练使用智能手机进行视频操作；工作时间灵活，适合兼职岗位；无需相关经验，简单易上手，具备基本网络操作能力即可

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芙蓉区每天要人增量凑人头 工作时间： 个小时左右， 上午场9.00点开始。110 中午场11.30点开始。110 下午场13.00点开始。100 下午场16.00点开始。100 任选其中一场 地址：湘雅二医院地铁口 报名方式：名字-电话-年龄-场次

岗位职责： 1、新人培训 1.1 新人管理：负责新员工的班组管理，包含人员调配、考勤统计及团队氛围建设等工作。 1.2 培训安排：依据招聘进度制定培训计划，统筹安排讲师资源、课程设置及培训节奏，涵盖基础业务与综合素养提升内容。 1.3 课件更新：定期优化培训资料，确保业务信息传递准确无误。 1.4 新人考核：落实培训成果评估，依照既定标准组织实施上岗前考核并完成总结反馈。 1.5 新人上线支撑安排：新员工入职后，结合储备人力情况与项目主管协调确定上线支持人员，并提前完成沟通与工作交接。 1.6 新人上线情况跟进：试岗期间持续跟踪新员工接线表现，按照成长周期目标进行规范化指导与培养。 2、老员工在职培训 2.1 岗中提升培训：根据现场运营实际开发培训课程，推动老员工业务能力提升，并追踪培训成效。 2.2 业务更新培训：配合总部业务调整，组织全员开展业务更新类培训。 2.3 质检提升培训：协同质检团队推进质量改进相关培训工作。 3、储备人员培养 3.1 新晋讲师能力提升及储备人员培养：提升新任讲师的专业技能，如课件设计、授课表达与课堂掌控等能力。 3.2 储备管理挖掘：识别优秀培训人才，建立后备讲师队伍并拟定个性化培养方案。 4、接续管理 4.1 接续管理：按项目要求承接话务任务，提高接通效率，及时掌握最新业务动态。如遇当日排队量较大，根据运营具体部署执行。 任职要求： 1、具备良好的语言表达能力，思维清晰、条理性强； 2、学习能力强，富有团队协作精神，具有较强的感染力； 3、热爱培训事业，积极进取，能独立完成课程开发； 4、有3年以上客服工作经验，具备培训经历者优先考虑； 5、后期需具备带领3-5人培训团队的能力。 职位福利：五险一金、包住、员工旅游、节日福利、定期团建、带薪年假、多次晋升机会、员工食堂

职位描述 1、建立并优化分公司各类培训管理规范； 2、健全分公司专职、兼职讲师管理体系与等级评定机制，搭建讲师及组训团队，并开展专业能力提升培训； 3、拟定培训实施方案，组织落实多样化培训项目，科学评估培训成效，保障培训工作按计划高效推进； 4、参与各级培训操作指南、流程标准及课程内容的开发与持续推广； 5、贯彻执行公司关于代理人资格考试的相关制度，具体落实考试组织与实施工作； 6、督导各分支机构营销条线培训工作的执行，提供支持并协同解决实际问题。 岗位要求： 1、年龄在35周岁以内； 2、具备本科及以上学历，不限专业背景； 3、有保险行业培训经验者优先考虑； 4、性格积极外向，具备良好的沟通能力、责任感与团队意识。

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岗位职责： 1、新人培训 1.1 新人管理：负责新员工班组的统筹管理，涵盖人员调配、考勤监督及团队氛围建设等工作。 1.2 培训安排：依据招聘进度制定培训计划，合理安排讲师资源、课程内容与实施节奏，包含基础业务培训与综合素养提升培训。 1.3 课件更新：定期优化培训材料，确保业务知识传递准确无误。 1.4 新人考核：落实培训成果评估，依照既定标准完成新员工上岗前的考核评定及总结反馈。 1.5 新人上线支撑安排：员工入职后，结合储备情况与项目主管协同确认上线支持人员，并提前完成沟通与工作衔接。 1.6 新人上线情况跟进：试岗期间持续跟踪新员工接线表现，按成长周期指标进行规范化指导与培养。 2、老员工在职培训 2.1 岗中提升培训：根据现场运营实际开发培训内容，推动老员工业务能力进阶，并监控培训成效。 2.2 业务更新培训：配合总部业务调整，组织全员开展业务更新类培训。 2.3 质检提升培训：协同质检团队推进质量改进相关培训工作。 3、储备人员培养 3.1 新晋讲师能力提升及储备人员培养：提升新任讲师的专业技能，如PPT设计、授课表达与课堂掌控能力等。 3.2 储备管理挖掘：识别优秀培训人才，建立后备讲师队伍并制定个性化培养方案。 4、接续管理 4.1 接续管理：按项目要求参与话务承接，提高接通效率，及时掌握最新业务动态。如遇当日排队量较大，依运营调度安排执行。 任职要求： 1、具备良好的语言表达能力，思维清晰，条理性强； 2、学习能力强，富有团队协作精神，具有较强的感染力； 3、热爱培训事业，态度积极，能够独立完成培训课件开发； 4、有3年以上客服工作经验，具备培训经历者优先考虑； 5、未来具备带领3-5人培训团队的能力。 职位福利：五险一金、包住、员工旅游、节日福利、定期团建、带薪年假、多次晋升机会、员工食堂

因公司业务拓展，特诚邀以下岗位与我们共同发展。 1. 托辅老师（全职） · 职责：带班约10名学生，辅导作业，写家长反馈，负责岗位卫生 · 要求：大专及以上，2年以上教培经验，小学教师资格证，热爱教育，有责任心、耐心 · 时间：14:00–21:00，周末双休、节假日休， .薪资：底薪+提成（托辅、学科）+人头费+加班费，包吃住 2. 培优老师（兼职） · 职责：一对一或一对多学科培优，制定课程计划 · 要求：大专及以上，2年以上教培经验，小学教师资格证，热爱教育，善于沟通 .待遇：分成制/课时制 3. 周末主题班老师（兼职） · 内容：组织周末公益活动，激发孩子兴趣 · 要求：热爱教育，有责任心、耐心，具备书法、美术、英语口语、编程、主持口才、科学实验、象棋围棋等至少一门技能 .薪资：分成制/课时制 4. 兼职老师/助教 · 时间：上学期间 18:00–21:00；寒暑假 8:30–17:00 · 要求：大专及以上学历，有教师资格证者优先，优秀大学生可考虑 .薪资：时薪+提成 5.合伙人/校区运营负责人（全职） · 职责：校区日常运营、团队管理、学生安全看护 · 要求：热爱教育，有托管/教培行业经验或小学教育背景，有爱心、责任心，擅长沟通 · 薪资：合伙人分红 + 运营岗高薪 + 提成 + 奖金 6. 地推招生（兼职） · 时间：周中下午 15:00–17:30（两个半小时） · 内容：在小学或幼儿园校门口（龙湾国际附近）进行地推招生宣传 .薪资：时薪+提成 7. 流量运营/线上推广（兼职/全职可谈） · 职责：负责校区线上账号运营（如微信、抖音、小红书），制作宣传内容，吸引家长关注，提升校区曝光与咨询量 · 要求：熟悉主流社交平台玩法，有内容敏感度，会基础的拍摄/剪辑/文案优先，有教育行业流量经验者更佳 · 形式：可远程兼职，也可到店全职，时间灵活，按效果或时薪结算均可

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益阳市，桃江县，招砍竹熟练工10一20名，新修砍竹专用路，路到山顶0一150米不等，工价200元每吨，工资按车结账。有住宿。工作地址：益阳市

招聘炒锅岗位人员。要求具备较强的责任心，拥有3年以上工作经验。薪资范围为7000元到7500元。招聘人数为2名。联系方式为，号与手机号相同。

招聘配菜人员一名。要求具备较强的责任心，拥有三年以上工作经验。薪资为5000。联系方式为，号与手机号相同。

益阳市沅江市招电焊、铆工/钣金工、二保焊/气焊

1、严格执行国家安全生产的方针、政策、各种规章制度及各项标准，代表企业对施工生产安全行使监督检查职能，具体指导安全员工作。 2、熟悉安全技术操作规程和掌握安全防护标准，负责起草安全生产制度，安全生产责任制，安全检查制度和安全教育制度并督促项目贯彻实施，主持编制本项冒的环境与职业健康安全方案，并审核安全员编制的安全防护方案。 3、组织项目安全领导小组开展例行安全生产大检查，督促做好安全检查记录，督促整改并实施安全惩奖。 4、督促安全员每天进行项目安全巡查，制止违章指挥和违章作业，遇有严重险情的有权通知暂停生产，并立即报告上级领导妥善处理，做好安全生产日记。 5、督促分包单位建立健全安全生产管理制度，包括安全责任制，安全检查制，安全教育制并定期或不定期的进行检查。 6、协助有关部门做好人员的三级安全教育及三类人员的安全资格取证、复审工作、监督检查特殊作业人员持有效操作证上岗。 7、参加项目重大伤亡事故的调查和处理，提出自己的意见和看法，并监督实施整改措施的落实。 8、整理各类汇报资料，按上级有关要求收集，管理各项安全管理资料。 任职要求： 1，本岗位为隧道安全总监，擅长安措费的规划应用，拥有安措费计取与签证的丰富经验 2，持有二级建造师或中级注册安全工程师证 3，有C1驾驶证，熟练驾驶手动挡车辆

郑州本地暑假工工作 要求，毕业生或实习生年龄 18 以上 管住宿 公司提供有直播手机，底薪2000+高提成，工作时间两个月左右月入工资7000左右 负责直播进行介绍讲解，主要行业教育业，负责新晋高考生的升学规划讲解 工作地址:金水区绿地大厦

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核心职责：团队管理+服务运营，保障团队服务质量，推动招工内推等各项团队建设工作，带领团队完成服务运营指标。 晋升路线：储备金牌管训师→金牌管训师、金牌培训师、培训主管、培训经理 岗位工作一线服务团队管理岗，管理约50人服务大姐，入职前一个月需在一线熟悉业务，深入业务场景。 家政行业的业务场景是到家，这个岗位是外勤岗位。需要走进客户家，去培训带教，协助转化，和大姐深入接触和沟通，以这个方式去做好团队管理、服务质量管理、带团队做业绩产出。 岗位职责： 1、服务团队建设和管理：服务队伍搭建，推动招工，做好人员关怀和流失管控；日常人员管理，政策宣贯，群运营、会议组织等； 2、生产管理：产能、出勤/请休假、劳效、上单； 3、服务质量提升：通过跟单/品控方式进行人员帮扶带教，提升服务技能； 4、团队服务运营：团队目标拆解和过程管控（加企微、包年转化、复购、非包年单销售、拉新、入户分享），入户品控帮扶销售，给团队赋能技巧，推进团队指标达成。 任职要求： 1、大专及以上学历（优秀可放宽到高中）； 2、一年以上销售经验且有带团队经验（必须项） 3、目标感强，良好的沟通表达能力，具备一定的影响力，团队意识强，善于组织分工协作，能独立处理各类突发情况； 4、具备基本的办公技能，熟悉办公软件使用和基本文书工作； 5、认可家政行业，愿意在家政行业长期发展； 6、需接受区域内调动

主要讲企业的PPT，企业的发展方向，同学的们的薪资待遇，住宿环境，晋升空间。

岗位职责： 1.负责面向短视频平台（包括但不仅限于抖音/快手/视频号等）的编导类课程教学，包括短视频内容策划、脚本创作、镜头语言、热点捕捉、平台运营逻辑等； 2.指导学生完成短视频账号策划、内容制作与发布（如剧情类、口播类、Vlog、商品展示等常见短视频类型）； 3.结合新媒体行业真实案例与实时热点，将爆款逻辑、用户心理、算法推荐机制融入教学； 4.以项目制方式带领学生完成短视频作品从选题→脚本→拍摄→剪辑→发布→数据复盘的全流程； 5.根据学校教学计划制定教案与实操考核标准，对学生的账号运营能力与作品数据负责； 6.参与学校组织的教学研讨、试听课、学生作品展示等活动，保障教学质量与口碑。 任职要求（必备）： 1)专业出身：全日制本科及以上学历，科班出身，专业为广播电视编导、网络与新媒体、数字媒体艺术、影视制作、广告学等相关专业； 2)行业实操经验：具备2年以上新媒体编导/短视频编导/内容运营一线经验，熟悉抖音/快手/视频号等平台的内容生态与推荐机制； 3)作品与数据：必须提供个人主导或深度参与的短视频作品集（如账号链接、作品数据截图等），有成功案例（如单条播放量≥50万、涨粉显著或转化数据优秀）者优先； 4)技术能力：熟练使用手机及主流拍摄设备完成短视频拍摄，熟练使用剪映（PC/移动端）、Premiere、CapCut等剪辑软件，能独立完成一条成品短视频的全流程制作； 5)教学转化能力：能将行业实操经验转化为易懂实用的教学内容，具备清晰表达与项目组织能力； 6)能适应“做六休一”工作安排，责任心强，注重教学成果与口碑。 加分项（优先考虑）： 曾运营过自己的抖音/快手账号并取得一定成绩（粉丝量或互动数据优秀）； 有MCN机构、品牌方短视频团队或自媒体工作室工作经验； 有短视频教学或培训经验，能产出体系化课程内容。 工作安排： 工作时间：做六休一（具体排班由学校统一安排） 工作地点：学校校区（宝山区） 住宿安排：学校提供宿舍 薪资待遇： 月薪范围：13,000–15,000元（税前） 社保公积金：按国家规定缴纳五险一金 合同形式：与学校直接签订劳动合同

招聘代班人员一名，要求有空的人员联系邓。岗位职责包括：工作完成后清理场地、收好料具、车辆停放在指定位置。使用对讲机和手势需遵守现场规定。遇到恶劣天气应停止作业，不强行操作。需节约油料，避免长时间怠速。进入新场地或接触新工作时，应先询问清楚再开始操作。

地点：君悦酒店里两个女生手工diy兼职工作要求：热情，有服务意识，听安排，活不累身高165左右不胖报名发：姓名电话身高体重个人全身照一张工资：100不包饭工作时间：14一19.20。

招聘退休人员。薪资为每月2000元以上。联系人：陈吉伏。

招聘大学生，薪资为5000元以上每月。联系曾经理。

招聘手工岗位。薪资为每月3500元以上。请联系黄经理。

桃花山街招聘小时工和暑假工。联系电话为，联系人为宋。

招聘宣传员，薪资为每月2000元以上。请联系鲁女士。

本项目为正规抖音线上零散任务，依托正规媒介平台分发任务，主要包含短视频浏览、账号基础互动、简单素材整理等内容。 不用坐班、无需专业技能，手机随时随地就能操作，碎片时间接单，按照有效完成任务数量计件结算，多劳多得，适合利用空余时间补贴零花钱的宝妈、学生、在岗上班族。 手机微信同号

招聘代班师傅，工作地址为花果山。岗位职责包括：完成工作后清理场地，收好料具，将车辆停放在指定位置。顶班或带班时，需确保当班期间的安全与进度。遇到新场地或新工作时，应先询问工作交底，不清楚之处及时提问。使用对讲机及手势需遵循现场规范，如有歧义应停车询问。冬季收工时注意防冻，夏季注意油温。

  今天或者明天需要一个拍照兼职。