【岗位职责】 一、采购管理 1. 流程优化：优化采购全流程（需求分析、订单执行、到货跟进），推动采购流程数字化与标准化。 2. 成本控制：有效控制与降低采购成本，最大化厂家返利。 二、计划与订单管理 1. 需求预测：结合销售数据制定下达采购计划，为主销产品设安全库存，避免断货/积压。 2. 订单执行：结合库存水平，跟踪订单交付进度，处理延迟问题，确保准时交货率。 3. 跨部门协同：与销售部门、订单管理部门对接需求，动态调整采购优先级。 三、库存管理 1. 库存控制：利用ABC分类法管理库存，存货盘点（动态盘+定期盘），提升库存准确率。 2. 呆滞处理：库龄分析，制定呆滞产品清理方案，提升库存周转率。 3. 结构优化：优化库存结构，降低仓储成本，释放流动资金。 四、质量管控 1. 及时协调解决采购、运输、客户服务等过程中所产生的产品问题。 五、跨部门协作 1. 销售部门：沟通制定促销方案，保障促销货源； 2. 财务部门：核对成本与返利，提供分析报表； 3. 仓储部门：协同盘点与库存结构优化； 4. 客服部门：安装及售后需求保障。 六、数字化与标准化 1. 工具应用：数字化系统工具的有效利用，提升工作效率。 2. 制度建设：制定与完善《采购操作手册》《库存管理规范》，推动流程标准化。 3. 数据分析：通过ERP系统分析采购周期、库存周转率指标，优化整体供应链效率。 【岗位要求】 1. 统招大专及以上学历，国际经济与贸易、工商企业管理、仓储物流、供应链管理、理工类专业毕业； 2. 有大企业工作经验优先； 3. 较强的学习力及改进习惯，对达成目标极度渴望； 4. 崇尚自我驱动、思维敏捷、有很强的洞察力，沟通能力和独立处理问题能力； 5. 自有车辆，具备C1驾照及实际驾驶能力； 6. 能够做短视频和直播； 7. 要主动学习与积极求变，与时俱进，不断充实自己的专业知识和能力。 【福利待遇】 综合工资： 试用期：基本工资2500元/月+绩效工资1500元/月，合计4000元/月； 转正后：基本工资3000元/月+绩效工资1500元/月，合计4500元/月； 此为税前工资，包含个人所得税和社保个人所缴纳部分，试用期4个月。 其他福利： 1. 节日福利+年终福利。 2. 公司提供社保（五险）、工作餐。 3. 内部培训和外部培训。

面料订单进度跟踪、报价统筹管理、成本控制，供应商资源拓展

【岗位要求】 1. 有工厂采购、物料跟单、仓库统计相关经验，具备基础采购流程认知。 2. 熟练使用办公软件，擅长表格制作、数据统计。 3. 具备良好的商务沟通能力、执行力，可独立对接供应商，跟进交期、反馈质量问题、协调送货时间。 4. 会操作ERP、进销存系统者优先，能熟练录入采购订单、核对入库数据。

【岗位职责】 1. 负责航空原材料（如航空铝、不锈钢、钛合金、高温合金等）及标准件的采购工作，统筹进出口相关事务； 2. 开拓并维护供应商资源，评估不同采购方案以实现成本优化，确保物料按时交付； 3. 使用书面英语与国外供应商对接，跟踪订单执行进度，协调处理采购过程中出现的异常情况。 【岗位要求】 1. 具备航空领域从业背景，熟悉采购流程及相关进出口操作； 2. 拥有良好的沟通能力，能够运用书面英语进行专业化的供应商交流； 3. 具有较强的理工科思维，能对多种采购方案进行分析比选，择优决策； 4. 有航空原材料及标准件采购实操经验者优先，熟悉市场价格行情并具备相关资源者更佳。

岗位职责： 一、采购管理 1、流程优化：优化采购全流程（需求分析、订单执行、到货跟进），推动采购流程数字化与标准化。 2、成本控制：有效控制与降低采购成本，最大化厂家返利。 二、计划与订单管理 1、需求预测：结合销售数据制定下达采购计划，为主销产品设安全库存，避免断货 / 积压。 2、订单执行：结合库存水平，跟踪订单交付进度，处理延迟问题，确保准时交货率。 3、跨部门协同：与销售部门、订单管理部门对接需求，动态调整采购优先级。 三、库存管理 1、库存控制：利用 ABC 分类法管理库存，存货盘点（动态盘 + 定期盘），提升库存准确率。 2、呆滞处理：库龄分析，制定呆滞产品清理方案，提升库存周转率。 3、结构优化：优化库存结构，降低仓储成本，释放流动资金。 四、质量管控 1、及时协调解决采购、运输、客户服务等过程中所产生的产品问题。 五、跨部门协作 1、销售部门：沟通制定促销方案，保障促销货源； 2、财务部门：核对成本与返利，提供分析报表； 3、仓储部门：协同盘点与库存结构优化。 4、客服部门：安装及售后需求保障； 五、数字化与标准化 1、工具应用：数字化系统工具的有效利用，提升工作效率。 2、制度建设：制定与完善《采购操作手册》《库存管理规范》，推动流程标准化。 3、数据分析：通过ERP系统分析采购周期、库存周转率指标，优化整体供应链效率。 任职要求： 1、统招一本及以上，***-45岁，国际经济与贸易、工商企业管理、仓储物流、供应链管理、理工类专业毕业。 2、有大企业、世界/中国500强企业工作经验优先。 3、较强的学习力及改进习惯，对达成目标极度渴望。 4、崇尚自我驱动、思维敏捷、有很强的洞察力，沟通能力和独立处理问题能力。 5、具备C1 驾照及实际驾驶能力。 工资待遇： ※有工作经验，统招一本以上学历，综合待遇（税前工资）： （1）试用期基本工资2500元/月，转正后基本工资3000元/月。 （2）试用期起给予二星级职级工资（500元/月）。 （3）试用期给予1300元绩效工资，转正后给予1800元绩效工资。 综合工资： 试用期基本工资2500元/月+职级工资500元/月+绩效工资1300元/月，合计4300元/月； 转正后基本工资3000元/月+职级工资500元/月+绩效工资1800元/月，合计5300元/月； 此为税前工资，包含个人所得税和社保个人所缴纳部分，试用期6个月。 ※初级职称、有工作经验且能独当一面的统招一本及以上学历综合待遇（税前工资）： （1）试用期基本工资2500元/月，转正后基本工资3000元/月。 （2）试用期起给予二星级职级工资（500元/月）。 （3）试用期给予1800元绩效工资，转正后给予2300元绩效工资。 综合工资： 试用期基本工资2500元/月+职级工资500元月+绩效工资1800元/月，合计4800元/月。 转正后基本工资3000元/月+职级工资500元/月+绩效工资2300元/月,合计5800元/月。 此为税前工资，包含个人所得税和社保个人所缴纳部分，试用期6个月。 ※中级职称、有工作经验且能独当一面的统招一本及以上学历综合待遇（税前工资）： （1）试用期基本工资2500元/月，转正后基本工资3000元/月。 （2）试用期起给予三星级职级工资（800元/月）。 （3）试用期给予2000元绩效工资，转正后给予2500元绩效工资。 综合工资： 试用期基本工资2500元/月+职级工资800元/月+绩效工资2000元/月，合计5300元/月。 转正后基本工资3000元/月+职级工资800元/月+绩效工资2500元/月，合计6300元/月。 此为税前工资，包含个人所得税和社保个人所缴纳部分，试用期6个月。 其他福利： （1）节日福利+年终福利。 （2）公司提供社保（五险）、工作餐。 （3）内部培训和外部培训。

【岗位职责】 一、采购管理 1. 流程优化：优化采购全流程（需求分析、订单执行、到货跟进），推动采购流程数字化与标准化。 2. 成本控制：有效控制与降低采购成本，最大化厂家返利。 二、计划与订单管理 1. 需求预测：结合销售数据制定下达采购计划，为主销产品设安全库存，避免断货/积压。 2. 订单执行：结合库存水平，跟踪订单交付进度，处理延迟问题，确保准时交货率。 3. 跨部门协同：与销售部门、订单管理部门对接需求，动态调整采购优先级。 三、库存管理 1. 库存控制：利用ABC分类法管理库存，存货盘点（动态盘+定期盘），提升库存准确率。 2. 呆滞处理：库龄分析，制定呆滞产品清理方案，提升库存周转率。 3. 结构优化：优化库存结构，降低仓储成本，释放流动资金。 四、质量管控 1. 及时协调解决采购、运输、客户服务等过程中所产生的产品问题。 五、跨部门协作 1. 销售部门：沟通制定促销方案，保障促销货源； 2. 财务部门：核对成本与返利，提供分析报表； 3. 仓储部门：协同盘点与库存结构优化。 4.客服部门：安装及售后需求保障； 六、数字化与标准化 1. 工具应用：数字化系统工具的有效利用，提升工作效率。 2. 制度建设：制定与完善《采购操作手册》《库存管理规范》，推动流程标准化。 3. 数据分析：通过ERP系统分析采购周期、库存周转率指标，优化整体供应链效率。 【岗位要求】 1. 统招大专及以上学历，30岁-40岁，国际经济与贸易、工商企业管理、仓储物流、供应链管理、理工类专业毕业； 2. 有大企业工作经验优先； 3. 较强的学习力及改进习惯，对达成目标极度渴望； 4. 崇尚自我驱动、思维敏捷、有很强的洞察力，沟通能力和独立处理问题能力； 5. 自有车辆，具备C1驾照及实际驾驶能力； 6. 要主动学习与积极求变，与时俱进，不断充实自己的专业知识和能力。 【福利待遇】 综合工资： 试用期：基本工资2500元/月+绩效工资1500元/月，合计4000元/月； 转正后：基本工资3000元/月+绩效工资1500元/月，合计4500元/月； 此为税前工资，包含个人所得税和社保个人所缴纳部分，试用期4个月。 其他福利： 1. 节日福利+年终福利。 2. 公司提供社保（五险）、工作餐。 3. 内部培训和外部培训。

【岗位职责】 1. 供应链采购方向专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务。 2. 按照公司规定的采购流程进行采购操作。 3. 监控商品的市场变化，采取必要的采购技巧降低采购成本。 4. 及时协调解决采购物料、运输、客户服务等过程中所产生的供货及质量问题。 5. 按照销售需求及时、准确安排物流运输，并做好记录结算。 6. 负责物流运输及配送等环节成本监督管控，积极有效降低物流成本。 7. 制定运输配送工作规范，在保险安全风险防范方面跟承运合作清晰约定。 【岗位要求】 1. 全日制大专及以上学历，3年及以上经验，年龄30岁-40岁，理工类、仓储物流、供应链管理、IT等专业毕业，男女不限。 2. 有大企业工作经验优先。 3. 具备较强的学习力及改进习惯，对达成目标极度渴望。 4. 崇尚自我驱动，思维敏捷，有很强的洞察力，具备良好的沟通能力和独立处理问题能力。 【薪资待遇】 试用期：固定工资2500元/月+绩效工资1500元/月，合计4000元/月； 转正后：固定工资3000元/月+绩效工资1500元/月，合计4500元/月。 （此为税前工资，包含个人所得税和社保个人所缴纳部分，试用期4个月） 【福利待遇】 1. 节日福利+年终福利。 2. 公司提供社保（五险）和工作餐。 3. 用人唯贤，特别优秀者待遇可面谈。

岗位内容： 1. 负责采购物料的准备工作，落实采购计划并执行订单相关日常事务。 2. 跟踪并维护各项采购数据，完成月度报表编制，为管理决策提供数据支持。 3. 协助采购主管推进专项采购项目，与相关部门保持协同配合。 4. 根据需要支援其他部门的采购工作，确保公司采购流程顺利运转。 任职要求： 1. 掌握基本采购流程及相关实践经验，具备一定的市场洞察力和商业判断力。 2. 具备良好的沟通协调能力及团队意识，能适应高效的工作环境。 3. 学习能力强，善于独立思考，对数据敏感，熟练操作常用办公软件。

岗位职责： 一、采购管理 1、流程优化：优化采购全流程（需求分析、订单执行、到货跟进），推动采购流程数字化与标准化。 2、成本控制：有效控制与降低采购成本，最大化厂家返利。 二、计划与订单管理 1、需求预测：结合销售数据制定下达采购计划，为主销产品设安全库存，避免断货 / 积压。 2、订单执行：结合库存水平，跟踪订单交付进度，处理延迟问题，确保准时交货率。 3、跨部门协同：与销售部门、订单管理部门对接需求，动态调整采购优先级。 三、库存管理 1、库存控制：利用 ABC 分类法管理库存，存货盘点（动态盘 + 定期盘），提升库存准确率。 2、呆滞处理：库龄分析，制定呆滞产品清理方案，提升库存周转率。 3、结构优化：优化库存结构，降低仓储成本，释放流动资金。 四、质量管控 1、及时协调解决采购、运输、客户服务等过程中所产生的产品问题。 五、跨部门协作 1、销售部门：沟通制定促销方案，保障促销货源； 2、财务部门：核对成本与返利，提供分析报表； 3、仓储部门：协同盘点与库存结构优化。 4、客服部门：安装及售后需求保障； 五、数字化与标准化 1、工具应用：数字化系统工具的有效利用，提升工作效率。 2、制度建设：制定与完善《采购操作手册》《库存管理规范》，推动流程标准化。 3、数据分析：通过ERP系统分析采购周期、库存周转率指标，优化整体供应链效率。 任职要求： 1、统招一本及以上，***-45岁，国际经济与贸易、工商企业管理、仓储物流、供应链管理、理工类专业毕业； 2、有大企业、世界/中国500强企业工作经验优先； 3、较强的学习力及改进习惯，对达成目标极度渴望； 4、崇尚自我驱动、思维敏捷、有很强的洞察力，沟通能力和独立处理问题能力； 5、自有车辆，具备C1 驾照及实际驾驶能力； 6、能够做短视频和直播； 7、要主动学习与积极求变，与时俱进，不断充实自己的专业知识和能力。 工资待遇： ※有工作经验，统招一本以上学历，综合待遇（税前工资）： （1）试用期基本工资2500元/月，转正后基本工资3000元/月。 （2）试用期起给予二星级职级工资（500元/月）。 （3）试用期给予1300元绩效工资，转正后给予1800元绩效工资。 综合工资： 试用期基本工资2500元/月+职级工资500元/月+绩效工资1300元/月，合计4300元/月； 转正后基本工资3000元/月+职级工资500元/月+绩效工资1800元/月，合计5300元/月； 此为税前工资，包含个人所得税和社保个人所缴纳部分，试用期6个月。 ※初级职称、有工作经验且能独当一面的统招一本及以上学历综合待遇（税前工资）： （1）试用期基本工资2500元/月，转正后基本工资3000元/月。 （2）试用期起给予二星级职级工资（500元/月）。 （3）试用期给予1800元绩效工资，转正后给予2300元绩效工资。 综合工资： 试用期基本工资2500元/月+职级工资500元月+绩效工资1800元/月，合计4800元/月。 转正后基本工资3000元/月+职级工资500元/月+绩效工资2300元/月,合计5800元/月。 此为税前工资，包含个人所得税和社保个人所缴纳部分，试用期6个月。 ※中级职称、有工作经验且能独当一面的统招一本及以上学历综合待遇（税前工资）： （1）试用期基本工资2500元/月，转正后基本工资3000元/月。 （2）试用期起给予三星级职级工资（800元/月）。 （3）试用期给予2000元绩效工资，转正后给予2500元绩效工资。 综合工资： 试用期基本工资2500元/月+职级工资800元/月+绩效工资2000元/月，合计5300元/月。 转正后基本工资3000元/月+职级工资800元/月+绩效工资2500元/月，合计6300元/月。 此为税前工资，包含个人所得税和社保个人所缴纳部分，试用期6个月。 其他福利： （1）节日福利+年终福利。 （2）公司提供社保（五险）、工作餐。 （3）内部培训和外部培训。

【岗位职责】 1. 协助采购团队完成日常采购任务，跟进采购流程各环节； 2. 负责采购相关文件的整理、归档与维护，确保资料完整可查； 3. 参与供应商沟通与协调，支持询价、比价及合同执行工作； 4. 跟踪订单交付进度，协助处理到货、验收及结算等后续事宜； 【岗位要求】 1. 具备良好的执行力和责任心，工作细致认真； 2. 能熟练操作常用办公软件，具备基本的数据处理能力； 3. 具备较强的沟通能力，能够与内外部人员有效协作； 4. 有采购或供应链相关经验者优先，适应快节奏工作环境； 5. 大专以上学历，本科优先。

招聘带班工长2名，工作地点在湖南常德。要求有现场管理经验，能看懂施工图纸。薪资待遇为7700至9300元/月。

同辉工程有限公司招聘叉车工，常德（湖南）工作，熟练操作叉车，持有叉车证，4500-7900元/月，节日福利，计件结算，多劳多得。

常德（湖南）百川实业有限公司急招物流司机3名。岗位要求：熟悉周边路线者优先；无重大事故记录；身体健康。薪资待遇：8000-10700元/月，宿舍有空调、提供工作餐，可预支工资。

常德招物流员，负责货物装卸、码放，能吃苦，有力气，工资4600-7500元。

常德市津市市招挖机/钩机司机、铲车/装载机司机

岗位职责： 1. 负责超市日常商品的采购计划制定与执行，确保货品及时、足量供应 2. 开展供应商开发、比价谈判及合同管理，严控采购成本与质量 3. 核对到货单据、验收商品并跟进入库流程，保障账实相符 4. 定期分析销售与库存数据，优化采购品类与周转效率 5. 协同门店、仓储及运营部门，快速响应临时采购需求 任职要求： 1. 学历不限，有快消品或商超采购实习/工作经验者优先 2. 具备基础沟通协调能力与责任心，能适应快节奏工作 3. 无不良信用记录，能接受短期驻店或灵活排班安排 4. 提供住宿，工作环境安全规范，日结薪资按时发放

1、大专及以上学历，有涂装车间生产经验优先，或涂装物料采购/跟单经验者优先。 2、熟练Office，Excel等相关办公软件； 4. 了解涂装生产流程，看得懂涂料相关检验参数； 5. 细心负责，沟通顺畅，能识别物料品质异常。 岗位职责 1. 协助采购负责涂料、助剂、油漆、粉体、稀释剂等涂装相关物料采购跟进； 2. 供应商资料维护，订单下达、交期跟踪，到货异常反馈； 3. 核对送货单、检验单，整理对账资料，配合财务结算； 4. 收集涂装物料报价，做好比价、台账登记； 5. 样品接收、登记，合同及技术资料归档； 6. 对接生产、品质，跟进涂料不良、退换货事宜。

负责非标设备零部件、五金、阀门、钢材等物料采购，完成询价比价下单；跟进交期、到货验收，维护供应商，处理来料异常，做好对账及台账。 有机械厂采购经验优先，能看懂简单图纸，熟悉常用机加物料；熟练基础办公软件，沟通良好，细心负责，有成本意识。

工作简单弹性化提供住宿 每天工作时间上午10点-晚上8点 累了就休息 提供住宿 提供吃饭 宿舍2-4人一间 上满10天可以预支 入职签合同 综合6500+工资 保底5500 新人入职奖励 1000！！！！！

岗位职责： 1. 负责超市日常商品采购计划制定与执行，确保货品及时、足量供应 2. 开展供应商开发、洽谈与合同管理，维护优质供应渠道 3. 核对采购订单、收货单及发票，完成入库与结算流程 4. 监控库存动态与销售数据，优化采购频次与数量 5. 协助完成采购成本分析与比价工作，提升采购性价比 任职要求： 1. 学历不限，有快消品或商超采购实习/工作经验者优先 2. 具备基础办公软件操作能力，能高效处理单据与数据 3. 责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调能力 4. 能适应短期驻店或灵活排班，服从工作安排 5. 无不良信用记录，认同超市服务型企业文化

待遇：单位包早餐、午餐，营养搭配荤素炖汤，每月节省餐费近千元。 本岗位属于办公室内勤，续费老客户，业务好做，提成高，单位，福利好。 【薪资待遇】 1. 工资结构：保底4000+提成，综合薪资5000-15000元； 2. 试用期3个月，为员工缴纳五险一金（养老、医疗、工伤、失业、生育+住房公积金）； 3. 公司每年定期组织员工户外拓展/旅游； 4. 公司员工享受各项福利保障，生日福利、法定节日福利、免费早午餐，带薪年假等。 【福利待遇】 1. 五险+公积金+免费早/中餐+舒适办公环境+无需外出+作息参照公务员+过节福利+生日津贴+带薪年假+产假+免费团建+下午茶； 2. 上班时间：8:15-12:00 14:00-18:00（周一至周五，周末双休）。 公司地址：常德市武陵区洞庭大道490号

岗位职责： 1.负责来访人员接待、登记、引导及电话接听转接，展现企业专业形象 2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常环境维护，保障办公秩序井然 3. 协助办理员工入离职手续、考勤统计及简单行政事务支持 4. 维护公司宣传资料、会议预约协调及基础客户信息录入 5.及时响应内部需求，做好跨部门沟通与信息传递 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的服务意识与亲和力 2.具备基本办公软件操作能力（Word/Excel/钉钉等） 3. 责任心强，细致耐心，具备较强的应变与沟通协调能力 4. 学历不限，有1年以上前台或行政相关工作经验者优先 5. 无不良从业记录，能适应快节奏工作环境

台球室前台收银

负责统计好各项目结算数据，与甲方对账，走结算流程

【最新招聘】澧县啪啪网咖 加入我们，用你的热情，点亮每一块屏幕后的笑脸 岗位：前台1名 工作要求：年龄35以下，熟手优先 工作地点：澧县啪啪网咖 薪资面议

【岗位职责】 1. 供应链采购方向专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务； 2. 按照公司规定的采购流程进行采购操作； 3. 监控商品的市场变化，采取必要的采购技巧降低采购成本； 4. 及时协调解决采购物料、运输、客户服务等过程中所产生的供货及质量问题； 5. 按照销售需求及时、准确安排物流运输，并做好记录结算； 6. 对物流运输及配送等环节成本进行监督管控，积极有效降低物流成本； 7. 制定运输配送工作规范，在保险安全风险防范方面跟承运合作清晰约定。 【岗位要求】 1. 全日制一本及以上学历，3年及以上工作经验，年龄30岁-40岁，理工类、仓储物流、供应链管理、IT等专业毕业，男女不限； 2. 有大企业、世界/中国500强企业工作经验； 3. 较强的学习力及改进习惯，对达成目标极度渴望； 4. 崇尚自我驱动、思维敏捷、有很强的洞察力，沟通能力和独立处理问题能力。 【福利待遇】 试用期3个月，试用期基础工资2500元/月，转正后基础工资3000元/月。 1. 工资待遇： ※全日制一本及以上文化程度，有工作经验的综合待遇（税前工资）： 1.1 试用期起给予二星级职级工资（1000元/月）。 1.2 试用期给予1100元绩效工资，转正后给予1600元绩效工资。 综合工资: 试用期固定工资3500元/月+绩效工资1100元/月，转正后固定工资4000元/月+绩效工资1600元/月。（此为税前工资，包含个人所得税和社保个人所缴纳部分） 2. 福利： 2.1 节日福利+年终福利； 2.2 公司提供社保，有免费的员工食堂和宿舍； 2.3 用人唯贤，特别优秀者待遇可面谈。

不销售、不直播、不打电话、不助贷。 【岗位职责】 1. 通过电脑系统判定网约车平台司乘矛盾。 2. 查看视频或者听录音，不需要打电话。 【岗位要求】 1. 年龄：20-34岁。 2. 学历：大专及以上，不限专业（有客服经验可放宽至中专）。 3. 经验：接受无经验。 【薪资待遇】 1. 薪资：3-4k/月。 【工作时间】 1. 上班时间：8:00-17:00 / 9:00-18:00 / 10:00-19:00，三个班次一周一排。 2. 午休时间1小时，月休5天，排休，不固定在周末。 【工作地点】 双英大厦A座7楼。 面试结果当天出，不用来回跑，双方觉得合适，马上可以办理入职！如果看信息不及时，可直接电话联系。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

【岗位职责】 1. 接听来访电话、客户接待、邮寄快件等日常行政事务； 2. 办公用品等采买和管控，各类资产的建档、维护管理； 3. 人员的考勤管理和月考勤统计； 4. 完成领导交办的其他工作。 【岗位要求】 1. 文秘、行政管理等相关专业本科及以上学历；应届生也可； 2. 熟悉办公室行政管理知识及工作流程； 3. 工作仔细认真、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力。

岗位职责： 1. 承接品类采购经营指标，负责供应商开发、谈判维护（品牌国代、代理商、分销商），争取价格、账期、返利、新品资源，保障货源稳定。 2. 根据销售预测制定采购计划，管控采购成本、库存周转，处理滞销、残次货品，降低库存损耗风险。 3. 跟进订单交期、对账、合同台账管理，联动仓储、运营、财务保障入仓及一件履约。 4. 跟踪市场行情、竞品价格动态，输出品类采购优化方案；定期输出采购、库存、毛利复盘报表。 5. 供应商分级评估与管理，维护核心合作关系，拓展新增优质供给渠道。 6. 落实采购合规，协同内部各业务部门，完成上级交办的其他采购相关工作。 【岗位要求】 1. 大专及以上，3年及以上3C数码/家电行业采购、采销工作经验，熟悉国代、代理商渠道优先。 2. 熟悉采购全流程，具备商务谈判、议价能力，懂毛利、库存周转核算，认同阿米巴经营思维。 3. 数据敏感度强，能通过市场、库存数据调整采购策略，具备风险预判能力。 4. 沟通协调能力强，抗压，可短期出差对接供应商；职业操守良好。 5. 有天音、爱施德等国代或头部家电品牌渠道经验优先。 【福利待遇】 薪资：底薪8-10K +绩效奖金+品类利润激励 1. 上市企业正式编制，入职五险一金，每月15号发薪； 2. 节日福利、员工数码家电内购、团建； 3. 晋升：采购主管采购经理品类采购负责人； 4. 集团供应链中台资源支持； 5. 企微外出打卡 【岗位优势】 1. 直接对接品牌及国代资源，完整负责品类采购经营； 2. 业绩与品类利润挂钩，激励空间充足； 3. 集团1+N品类扩张，供应链业务持续发展。