一、岗位职责 1.负责日常物资、耗材、 物料询价、比价、议价、采购下单； 2.供应商开发、对接、维护、台账管理，定期梳理供货价格与货品质量； 3.核对采购订单、送货单、入库单，跟进到货周期、补货、退换货； 4.把控采购成本、库存管控，配合财务对账、票据整理； 5.完成领导安排的其他采购相关工作。 二、任职要求 1.年龄 25–45 岁，大专及以上学历，机械专业，有采购、仓库、建材、工厂后勤经验优先； 2.会基础 Excel 表格录入、尺寸统计、台账整理，做事细心严谨； 3.沟通能力良好，会砍价、懂比价，原则性强，责任心足； 4.会开车，服从管理，长期稳定，熟悉各乡镇路线； 5.随州本地常住人员优先。 三、薪资福利 薪资：4000–5000 元 福利：五险、单休、节日福利、定期团建、稳定长白班、工作轻松 四、联系方式 联系人：洪女士 电话：地址：湖北随高州新区民裕大道致智力能产业园弗瑞亚汽车

一、岗位职责 1.负责日常物资、耗材、 物料询价、比价、议价、采购下单； 2.供应商开发、对接、维护、台账管理，定期梳理供货价格与货品质量； 3.核对采购订单、送货单、入库单，跟进到货周期、补货、退换货； 4.把控采购成本、库存管控，配合财务对账、票据整理； 5.完成领导安排的其他采购相关工作。

工作内容: 1. 负责汇总催收部门的系统信息，按要求提取每日、每周、每月报表数据 2. 负责对团队数据进行归类及综合信息采集，完成数据整理与分析工作 3. 配合催收业务团队及行政人事部门开展数据分析，并对分析结论进行复核 4. 对部门相关数据进行归档维护，及时识别问题并提交新增数据需求建议 5. 完成领导安排的其他工作任务 薪资：底薪5000左右，具体面议定薪 时间：朝九晚六，月休6天

我们正在招聘一名文员， 负责公司日常行政事务的处理与协调工作。 工作内容： 包含文件的录入与归档、会议的统筹安排、访客接待、电话接听等日常事务。 岗位要求： 1. 专业及学历不限； 2. 具备较强的沟通能力与组织协调能力； 3. 能熟练操作常用办公软件及办公设备； 4. 工作细致、有耐心，富有责任心，具备良好的团队合作意识； 5. 有相关岗位工作经验者优先考虑。

1、负责每日员工早会的组织与协调 2、统筹安排各类会议及团队活动 3、开展内部员工培训工作 4、确保公司各项事务的上下沟通与落实 工作时间：早上8:30至11:00，下午14:30至17:00 每日工作五小时，周末双休，法定节假日正常休息

职位描述 1、负责公司采购相关事务，包括询价与比价、采购合同签订、货物验收及供应商评估等工作； 2、跟进在建项目采购订单的下单、付款、对账及数据汇总，开展供应商开发、拓展并维护良好的供应合作关系； 3、积极对接各职能部门，及时掌握需求动态与市场信息，有效控制并降低采购成本； 4、完成部门主管交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具备大专及以上学历（国家承认的正规院校学历）； 2、学习能力强，具备良好的语言沟通表达能力，工作细致耐心，责任心强； 3、作风踏实，诚实守信，具备吃苦耐劳品质，能主动推进各项采购任务； 4、有保温材料或涂料类采购工作经验者优先录用。 职位福利：五险一金、带薪年假、包吃、包住、定期团建、周末双休、出差补贴、员工食堂 职位亮点：1、缴纳五险一金，提供食宿保障，享受双休制度

建筑工程采购

岗位职责：1. 对接采购部、仓库、总账财务，处理日常结算问题 2. 对接供应商处理对账、开票、扣款、调价等事宜 3. 完成上级安排的其他采购财务相关工作

岗位职责: 1. 负责肉食领域相关数据的采集、归集及统计分析工作 2. 按时完成上级安排的数据整理与处理任务 3. 协助团队完成日常数据报表的制作与更新 任职要求： 1. 具备良好沟通能力，能够接受夜班安排，工作态度端正，熟练使用execl软件 2. 具有较强的团队协作意识，能较快融入工作环境 3. 学习能力强，具备持续优化和提升工作效率的意愿与能力

岗位内容： 1. 负责与供应商对接，跟进采购需求及订单执行，保障采购计划顺利实施。 2. 持续维护并优化供应商合作关系，构建稳定可靠的供应体系。 3. 通过议价协商及采购策略设计，实现采购成本控制与质量提升双重目标。 4. 推动采购流程改进与效率升级，主导采购环节的数字化建设与落地。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备采购、物流、供应链等相关领域工作经验。 2. 熟练掌握谈判技巧与合同管理相关能力。 3. 具备良好的团队合作意识与创新思维，能够主动推进工作并高效自我管理。 4. 英语听说读写能力良好，熟练操作ERP系统。

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公司福利：朝九晚六/弹性打卡，大小周，入职即买五险一金，全勤奖、餐补，带薪年假、年度体检，节假日礼品、下午茶、定期团建等。 岗位职责 1、负责与供应商进行价格、付款方式、交货期及质量标准等关键条款的谈判，以达成最优采购条件； 2、负责产品询价、采购下单、发货跟踪情况、供应商资料及价格的整理分析; 3、监控采购进度，采购订单线下合同对接、跟进1688以及线下合同的采购工作； 4、处理退款退货问题。及时组织解决处理订单进程中出现的各种问题； 5、每周每月采购数据在领星系统的定期更新； 6、具体发货情况跟踪，确保供应商按时、按质、按量完成订单； 任职资格: 1、全日制大专或以上学历，2年以上跨境平台采购相关工作经验。 2、熟悉采购流程，掌握基本的采购知识；如货期、购销法律实务知识、购销谈判知识； 3、具备一定的数据分析能力，熟练使用Excel数据统计工具； 4、良好的组织沟通能力，对工作热情、积极主动; 5、熟悉并能熟练操作领星系统; 6、责任心强，注重细节，具备出色的抗压能力和解决问题的能力。积极主动，有强烈的自驱力和团队合作精神。

岗位职责： 1.负责供应商开发、评估、谈判及日常管理，确保采购渠道稳定优质 2.执行采购计划，完成物料/服务的询价、比价、下单、跟单及验收工作 3.维护采购台账与合同档案，确保单据齐全、流程合规、数据准确 4. 协同仓储、质检、财务等部门，跟进到货进度与异常处理，保障供应链顺畅 5.定期分析采购成本与市场行情，提出降本增效优化建议 任职要求： 1.学历不限，物流、供应链、工商管理等相关专业优先 2. 采购相关工作经验不限，有制造业或电商行业经验者更佳 3. 熟悉采购流程及合同基本条款，具备良好沟通协调与谈判能力 4. 工作细致负责，具备较强执行力和抗压能力 5. 熟练使用Office办公软件，能适应快节奏工作环境

岗位职责： 1，样品及报价跟进。 2，采购订单及时下单及交付跟进。 3，材料齐套排查与跟进处理。 4，月底单据整理及系统对账。 5，领导临时交办的其它任务。 任职要求： 1，性格外向，年龄40岁以下。 2，良好的沟通能力，有条理性，认真，负责。 3，能承受一定的工作压力，需要适当加班。 4，有使用ERP经验。 5，采购或采购跟单2年以上工作经验。高频变压器、电感行业从业经验优先。 职位待遇： 1 底薪：2080元/月； 2 岗位工资：面议； 3 加班费：平时17.73元/小时，周末23.64元/小时； 4 绩效评定：面议； 5 工龄奖：入职满1年，100元/月； 6 全勤奖：100元/月； 7 餐补：360元/月； 8 年终奖：入职满1年，工作表现优秀，参与评定； 9 可购买深圳/东莞/湖南社保； 10 补充商业保险； 11 家庭关怀福利：春节与儿童节向家属提供关怀慰问；每年父母陪伴旅游津贴500元-1000元 12 外部培训基金：入职满3年，可申请1000元-3000元外部培训基金； 13 带薪年休假：入职满1年3年5年，分别有5天6天7天带薪年假； 14 人文关怀：开工利是，子女升大学，结婚，生育，迁新居等公司礼金； 15 员工礼物：生日礼金以及端午节，妇女节，儿童节，国庆节，中秋节，元旦节，元宵节，春节发放8次节日礼品； 16 旅游与团建：每年2次以上； 17 健康与休闲：年度体检与文娱比赛活动； 18 职业发展：公司高速成长阶段，发展空间大； 19 办公环境：非常精致优美，团队气氛始终和谐高效； 20 免费宿舍：配置全新空调/热水器/宿舍床，管理完善，环境良好； 21 在外住宿的夫妻双方在职满一年后，补贴100元/人/月住宿费。

职位要求： 1、采购订单的拟定下达（五金件、铜铝原材料、包材），跟踪进度确保按期、保质保量完成交付。 2、处理交货异常，确保满足公司生产需要，配合财务参与供应商对帐及跟进货款支付。 3、具有较强的沟通协调能力，良好的综合素质感和抗压能力。 4、电脑操作熟练，熟悉ERP系统。 5.能通过各渠道开发新的供应商，购买到性价比较高的产品。

岗位职责: 1. 负责五金类物料的采购执行，保障来料品质与供货周期，满足生产及运营需求 2. 开展供应商开发与关系维护，推进成本控制与价格协商，提升采购效益 3. 全程跟进采购订单执行进度，确保流程顺畅，及时应对并解决突发问题 4. 研判市场供需动态与价格趋势，制定合理采购方案，强化风险防范措施 5. 配合编制采购计划，优化库存结构，减少采购支出，提升整体运作效率 任职要求: 1. 具备优秀的沟通协调能力，能高效完成采购任务，构建并维护稳定的供应体系 2. 具有团队协作意识，能与内部成员协同作业，共同提升采购工作效率 3. 具备较强的应变与问题处理能力，可在复杂采购环境中保障供应链连续性 4. 熟悉五金产品特性及相关采购流程，掌握基本的供应链与物流管理知识 5. 具备扎实的数据分析基础和自主学习能力，持续精进采购专业素养

未来我武掌门人，具备竞争力的薪酬体系，享受专业化培训，高管亲自担任导师，助你快速步入成长快车道。 职业发展路径： 1、参与系统化专业培训，着重提升综合素养与岗位适配能力，协助你发掘更契合的发展方向； 2、进入实战积累期，由公司高管及专业导师共同指导人才培养与绩效评估，全面支持你的成长进程； 3、从储备干部逐步成长为兼具理论基础与实战经验的营销中心骨干销售管理者。 岗位要求： 1、本科及以上学历，药学、医学、生物学、市场营销等相关专业优先考虑； 2、勇于迎接挑战，立志在医药营销领域实现个人价值； 3、具备出色的口头表达与沟通能力，踏实肯干，抗压能力强； 4、拥有较强的市场开拓意识，具备营销实践经验或学生干部、社团经历者优先录用。

工作职责： 负责集团办公室日常行政事务的统筹与执行，涵盖会议组织、文件流转、印信管理、招采流程等相关工作。 协助上级完成行政类文书处理及综合性文职支持。 配合开展各项行政信息的传达与通知发布。 任职要求： 本科及以上学历，行政管理、文秘等专业背景者优先考虑。 具有一年以上行政或后勤岗位工作经验，熟练使用常用办公软件（Word/Excel/PPT）。 具备良好的沟通协作能力和服务意识，能够高效应对多项并行任务。 做事认真细致，责任心强，具备较强的应变与问题处理能力。

招仓管,薪资3000元以上/月,有经验者优先!联系杨女士

30-60，月休 2-4 天，上班 8 小时

岗位职责： 1、严格执行公司制定的采购流程，规范开展采购相关工作； 2、关注原材料市场价格波动，合理运用采购策略控制采购支出； 3、及时处理采购物料在生产应用、客户交付过程中出现的供应与品质问题； 4、定期开展市场考察，拓展供应资源，组织实施供应商资质评审。 任职资格： 1、具备大专或以上学历； 2、在本行业从事采购工作满2年以上，有建筑施工类项目采购经验者优先考虑； 3、了解相关质量管理体系要求，熟练掌握采购业务流程，具备优秀的沟通协调、谈判技巧及成本管控意识； 4、语言表达清晰流畅，能熟练使用办公软件，熟悉ERP系统操作者更优； 5、具备良好的职业操守和工作责任感。 集团基本福利待遇： 1、公司免费提供营养均衡的工作餐（午、晚两餐）及住宿安排； 2、除年薪制员工外，其余员工均可享受年终红包或较高额度的年终奖励； 3、入职满一年员工可享每月100元工龄津贴，逐年递增，最高至第5年封顶； 4、服务满一年起享有带薪年假1天，假期天数随工龄增长，最多至第5年封顶； 5、依法享有国家法定节假日、生日假、婚假、产假、陪产假、哺乳假、丧假、工伤假等各类带薪假期； 6、因新冠肺炎疫情防控需要隔离或居家期间，员工可享受带薪保障； 7、入职即签订正式劳动合同，并按规定缴纳五项社会保险； 8、全体职工在法定节日期间可领取节日物资、礼品或礼金； 9、公司提供完善的晋升通道、系统化培训及个人发展支持； 10、定期组织员工健康体检、团队旅游、团建活动等员工关怀项目。 集团上班时间：8:00-12:00 13:30-17:30（每日8小时，冬令时作息） 大小周休息制度，法定节假日与国家规定同步休假；其他子公司及项目部作息按公司统一安排执行，法定节假日均与国家同步休息 应聘联系人：人事部周女士/戴女士 联系电话：************ 公司地址：孝感市槐荫大道华耀天城北门湖北华耀集团（百度地图搜索即可到达） 注：面试时请携带本人身份证、最高学历毕业证书原件及手机内24小时核酸证明 职位福利：包住、包吃、加班补助、绩效奖金、五险一金

1. 负责与客户线上沟通，整理并收集相关图片及文字素材； 2. 完成线上店铺的互动操作，包括收藏、点赞、评论等； 3. 执行基础图文上传、文案编辑、商品上架、团购设置、代金券发布等工作。 [岗位要求] 1. 熟悉基本的Office办公软件操作，具备良好的沟通能力； 2. 接受零经验人员，欢迎应届生投递，入职后由主管带教指导； 3. 可快速到岗者优先考虑，26届毕业生实习机会优先安排。 [薪资待遇] ① 试用期薪资3000元+300元绩效，转正后3000元+500元绩效，无明显工作失误绩效可全额发放； ② 提供员工生日会、节日礼品、下午茶等福利活动。 [工作时间] 9:00-12:00 13:30-18:00，节假日按规定休息。 工作地址 武汉洪山区兆富国际4楼，401办公室

一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体条件满足国家餐饮行业健康标准； 3. 无不良行为记录及不良嗜好； 4. 具备良好的语言表达与创新思维能力，具有团队协作意识和管理潜力，同时拥有较强的文字写作能力； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，做事严谨规范； 6. 熟练掌握计算机操作及Office办公软件使用，具备基本的网络应用能力； 7. 性格积极向上，亲和力佳，对服务行业有高度热情，能承受一定工作压力； 8. 能够吃苦耐劳，具备敬业态度，愿意从一线岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐传菜、服务引导等工作； 2. 协助店长或经理完成日常事务，如排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 参与门店运营支持，落实各项常规或临时交办任务。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月薪6000元—8000元； 转正后综合月薪8000元—12000元，表现特别突出者可单独面议。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）提供食宿（企业宣讲期间除外）；实习期间表现优秀者，毕业可留用为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店就餐可享5至8折优惠（高峰时段、法定节假日等特殊时期除外）； 2. 正式员工/转正后福利： （1）享有带薪年假； （2）公司提供工作餐及住宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻均为公司员工、担任店经理等）可申请住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得每年2000至5000元不等的教育补助； （5）大堂经理级别员工父母可领取每月400元父母津贴，店经理级别父母可领取每月1600元父母津贴； （6）员工本人及直系亲属在门店消费享受5至8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； （7）以上福利的具体适用条件与范围依据公司现行福利政策执行。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后上岗） 路径一：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—区域经理； 路径二：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—总部职能部门（含人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须携带本人身份证原件或有效身份证明材料。

1、主动开发并维护产品业务渠道资源； 2、严格执行公司客户准入标准、业务流程及操作规范，落实考核与履职管理相关制度，积极推动客户营销并达成考核目标，全面负责贷前调查评估、贷中执行及贷后管理等客户全生命周期运营工作； 3、遵守公司各项管理制度，强化业务与人员风险管理，确保业务合规、高效及可持续推进； 4、开展所属区域市场调研，完成信息采集、数据整理分析，并及时反馈可行性建议； 5、根据工作需要，完成公司及上级交办的其他工作任务。 我们的要求 1、大专及以上学历，24-26届毕业者优先；金融、经济、工商管理类专业优先考虑，其他专业亦可报名； 2、热爱市场营销工作，具备积极进取的工作态度，责任心强，抗压能力良好，拥有优秀的沟通技巧、团队协作精神和学习能力； 3、遵纪守法，自律廉洁，诚实守信，工作踏实，具备良好的职业操守和个人信誉； 4、身体健康状况良好，能够胜任岗位工作内容与强度。 你能获得 1、具有市场竞争力的固定薪酬：实习生（未取得毕业证前）：培训期两个月津贴2750元/月（含补贴），第三个月起按正式员工标准参与考核；正式入职（取得毕业证后）：基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利，前两个月享受无责任保障薪酬5000元/月； 2、绩效薪酬：依据公司考核机制执行； 3、保障福利：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金； 4、关怀福利：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、节日慰问金等； 5、带薪假期：享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假、年假等； 6、企业培训：提供带薪培训、新员工入职培训、部门培训、职能培训、专业技能培训及一带一导师指导； 7、每月组织职级晋升评定，每季度开展管理岗位公开竞聘。

一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体健康，符合国家餐饮行业从业标准； 3. 无不良行为记录及不良嗜好； 4. 具备良好的语言表达与创新思维能力，具有团队协作意识和管理潜力，同时拥有较强的文字撰写功底； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，处事严谨； 6. 熟练掌握计算机操作及Office办公软件应用，具备基本的网络操作能力； 7. 性格积极向上，亲和力强，对服务行业有高度热情，能承受一定工作压力； 8. 能够吃苦耐劳，具备敬业态度，愿意从一线岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐传菜及引导服务等工作； 2. 协助店长或经理完成日常事务，如排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 配合门店整体运营需求，执行各项常规或临时交办的工作任务。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月薪6000元—8000元；转正后综合月薪8000元—12000元，表现特别突出者可另行协商。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）提供食宿（企业宣讲期间除外）；实习期间表现优秀者，毕业后可转为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店消费可享5至8折优惠（高峰时段、法定节假日等特殊时期除外）； 2. 正式工/转正后福利： （1）享受带薪年假； （2）提供免费食宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻均为公司员工、担任店经理等）可申请住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得每年2000-5000元不等的教育补助； （5）大堂经理级别员工父母可领取每月400元父母津贴；店经理级别员工父母可领取每月1600元父母津贴； （6）员工本人及直系亲属在门店用餐享受5至8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； （7）以上各项福利的具体适用条件和范围以公司现行福利政策为准。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后上岗） 途径一：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—区域经理； 途径二：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—职能部门（含人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须携带本人身份证原件或有效身份证明材料。

[招聘岗位]：购销管理员 [任职要求] 1。对电脑操作熟练 2。反应敏捷，执行能力强，思维能力强，善于分析和总结。 3。具备较强的风险意识和风险控制能力。 [工作内容] 对甲方商品做价格分析与数据统计，并做出对应的 操作，增加成交活跃量，前期有人带。 [福利待遇] 1。工作时间：上午9:30-11:30下午1:30-4:00每周六休半天周日休一天(不加班/好请假) 2。工资是有责底薪4800+提成+奖金 3。提供不定时下午茶，团建等活动。 招聘意向：我们致力于创造一个愉快友善的办公环境，欢迎有趣有个性的灵魂，面试会加分哦