【岗位职责】 1. 负责建筑材料及相关物资的采购流程执行，确保采购活动的规范性和效率； 2. 与供应商建立并维护良好的合作关系，进行有效的价格谈判和合同管理； 3. 监控市场动态，收集并分析供应商信息，为采购决策提供支持； 4. 协调内部团队，确保物资按时按需供应，支持项目顺利进行。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，供应链管理、物流管理或相关专业优先； 2. 具备出色的沟通协调能力，能够处理复杂的供应商关系； 3. 熟悉采购流程，有较强的成本意识和谈判技巧； 4. 熟练使用办公软件，具备基本的数据分析和文档处理能力。

招聘分拣员20名男女，年龄，18至45，初中文化，基本底薪加提成3000至5500，另招业务员两名，底薪3千至1万，

岗位职责： 1、与供应商保持对接，处理采购订单及相关单据事务； 2、协调物流与仓储环节，落实库存管理及动态跟踪； 3、依据公司采购规划与预算，推进采购流程执行； 4、核对供应商发票与结算资料，开展采购成本管控与分析。 任职要求： 1、大专及以上学历，采购、供应链管理或相关专业优先； 2、有1年以上采购或相关岗位经验者优先，无经验可提供带教； 3、了解假发产品及其原材料市场价格波动等产业信息； 4、具备较强的沟通协作能力，工作细致严谨，具有质量意识。

岗位职责： 1.负责日常采购需求对接，完成物料、设备及服务类采购执行工作 2.开发与维护供应商资源，进行比价、议价及合同初步审核 3.跟踪订单交付进度，协调入库验收与对账付款事宜 4.整理采购数据，定期输出采购分析报表，支持成本优化 5.配合财务、仓储及使用部门完成跨职能协作与流程优化 任职要求： 1. 学历不限，物流管理、工商管理、供应链等相关专业优先 2. 采购相关工作经验不限，有制造业或工程类行业经验者更佳 3. 熟悉采购流程及基本办公软件，具备良好沟通与谈判能力 4. 工作细致负责，具备较强的服务意识与执行力 5.无不良信用记录，能适应阶段性加班与多任务协同

1、数据与报表统计；2、后勤与辅助事务；3、内部的沟通与协调。4、市场调研。5、大专以上学历，年龄23-40岁，扶贫困难子女优先录用。

岗位内容： 1. 负责公司采购任务的落实，开展采购团队日常事务管理，并按时完成采购数据报表的整理与上报； 2. 组织开展供应商报价评估、合作协议审核等工作，通过比价议价措施确保采购品质并有效控制成本； 3. 编制企业采购方案及资金支付安排，监督执行过程，确保各项计划顺利推进； 4. 开展供应商全周期管理，维护现有供应合作关系，同时积极拓展新供应商资源与采购渠道； 5. 完成领导安排的其他临时工作任务。 任职要求： 1. 掌握基本采购流程及相关实务经验，具备较强的市场洞察力与商业判断能力。 2. 具备良好的人际沟通技巧和协作意识，能适应高效工作环境。 3. 学习能力强，善于独立分析问题，对数据敏感，熟练操作常用办公软件。 4. 熟悉化工领域主要设备技术规格及核心参数（如反应釜、换热器、各类泵体、阀门、仪表仪器等），有相关背景者优先录用，经验丰富者薪资可面议。

工作职责 1. 制定并落实生产所需原材料及零部件的采购计划，确保物料供应与生产进度紧密衔接。 2. 开展供应商的开发、考核与关系维护，构建稳定高效的供应体系，持续优化采购成本。 3. 全程跟踪采购订单执行情况，协调处理来料质量、交付周期等异常问题，保障产线正常运转。 4. 定期整理与分析采购相关数据，完善采购方案，提升供应链运作效率与成本管控能力。 任职要求 1. 大专及以上学历，供应链管理、机械制造或相近专业者优先考虑。 2. 拥有1-3年制造业采购工作经验，了解专用设备制造领域物料特点及采购流程。 3. 熟悉供应商开发管理及议价谈判流程，可独立完成询价、比价和合同签署工作。 4. 具备较强的沟通协作意识和责任担当，能够在压力下有序推进工作任务。

【岗位职责】 1. 在公司平台处理汽车用户关于车险相关问题，为客户提供车险续期方案。 2. 纯办公室工作，办公室环境优美冬暖夏凉，不需要出差、跑业务，无任务压力等。 3. 公司提供带薪培训，没有工作经验也可迅速入门。 【薪资待遇】 1. 全面优厚的薪资福利：底薪+绩效+津贴+奖金+补助，稳定5000-8000元/月，高级月薪超9000元/月，薪资每月准时打卡，从不拖欠。 2. 带薪培训：公司给予专业系统化的带薪培训，有无经验均可很快上手。 3. 给予额外补贴，年终奖各种节日福利、提供住宿、缴纳五险一金、团队激励费、定期旅游、法定节假日、带薪年假等。 4. 公司园区提供有宿舍，餐厅，超2000平米健身房及娱乐活动。 【任职资格】 1. 性格活泼开朗，会基本电脑操作，会讲普通话。 2. 具有较强的沟通和组织协调能力，性格开朗，积极乐观、吃苦耐劳。 3. 喜欢与人交谈，有亲和力，工作仔细认真、责任心强、为人正直（无案底）。 【工作时间】 1. 八小时工作制（中午休息2小时左右），周末单双轮休不加班，月休5-8天，国家法定节假日均带薪放假、带薪年假等。 2. 国家法定节假日，每年带薪年假等所有假期均正常享受放假；（国家法定休息日包含：春节、三八妇女节、清明、五一、端午、中秋、国庆，元旦均正常放假）

【岗位职责】 1、在公司平台协助汽车用户解决车险相关咨询，提供续保方案建议。 2、纯文职类岗位，办公环境舒适，四季恒温，无需外出、跑市场或承担业绩指标。 3、公司安排带薪岗前培训，零经验者也可快速适应工作内容。 【薪资待遇】 1、薪酬结构完善且具竞争力：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴，月收入稳定在5000-8000元，资深员工月薪可达9000元以上，工资按月准时发放，无拖欠情况。 2、带薪培训支持：提供系统化专业培训，无论是否有经验都能快速掌握工作技能。 3、额外享有年终奖、节日福利、五险一金、团队建设经费、定期团建旅游、带薪年假及法定假期等多重福利。 4、公司园区内设员工宿舍、食堂，配备超2000平方米健身房及多种文娱设施。 【任职资格】 1、性格外向积极，具备基础电脑操作能力，能使用普通话交流。 2、具备良好的沟通能力和协调意识，态度乐观，踏实肯干，抗压能力强。 3、乐于与人互动，有服务意识，做事细致负责，品行端正（无犯罪记录）。 【工作时间】 1、标准八小时工作制（含午休约两小时），采用周末单双轮休制，不加班，每月休息5-8天，享受国家法定节假日及带薪年假。 2、依法享有全部法定假期，包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等，均按规安排带薪休假。

岗位职责： 一 供应商开发与管理 1 主动寻找、开拓并评估新的外协合作单位，牵头开展对其技术实力、质量管控体系、生产设备及生产能力的实地考察与审核。 2 建立并持续更新合格外协供应商名单，定期组织实施对在合作供应商的绩效考核与等级划分。 3 牵头开展供应商周期性商务评估，推动其持续优化改进，对未达标的供应商执行退出机制。 二 采购执行与成本控制 1 接收经技术分解后的外协零部件图纸及相关需求，向合格供应商发起报价，并组织技术细节澄清。 2 主导外协件价格磋商，结合工艺分析与市场动态，争取最优商务条件，实现年度降本指标。 3 编制并签署外协加工合同及配套技术协议，明确双方责任义务、质量规范与验收标准。 4 负责常规设备及零部件的市场采买工作。 三 订单与进度管理 1 根据生产排程安排，向供应商下达采购指令，并确认其内部生产计划。 2 持续跟进外协订单生产进展，通过现场巡查或远程沟通方式，及时识别并预警交付风险。 3 协调处理因我方因素（如图纸变更）引发的交期调整，确保信息传递准确及时。 四 质量协调与异常处理 1 配合质量工艺部门（IQC），处置外协件到货检验中发现的质量问题，向供应商提出质量反馈（包括退货、返修、索赔等）。 2 针对严重或反复出现的质量缺陷，组织供应商进行根因分析，并监督其纠正与预防措施的落实效果。 3 协同应对因供应商原因造成的延期交付，启动应急预案，最大程度降低对生产运行的影响。 五 流程对接与供应商关系 1 办理合格外协产品的入库流程，并依据合同条款及验收凭证，提交对账与付款申请。 2 建立并动态更新外协供应商档案，完整记录其资质文件、绩效数据及合作历程。 3 作为外协业务的核心联络接口，维护良好、稳定、互信的供应商合作关系。 任职资格： 1 大专及以上学历，机械设计制造、机电一体化等相关专业优先考虑。 2 具备2年以上外协采购、供应商管理或机械加工工艺相关工作经验。 3 有独立完成机加类外协供应商开发与管理的实际成功案例；熟悉机械加工工艺（车、铣、磨、钳等）、热处理及表面处理知识；能熟练阅读机械图纸和技术文档；了解供应商质量管理体系（如ISO9001）。 4 具备优秀的供应商谈判能力与关系维护能力，良好的跨部门沟通协作能力，熟练使用CAD软件查看图纸及Office工具进行数据分析。 5 具有强烈的成本控制意识、质量责任感和敬业精神，原则性强，抗压能力强，以问题解决为导向。

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采购选品、询价、比价及合同执行等环节； 整理采购相关资料，确保文档的准确性与完整性，便于归档与查阅；跟进供应商沟通和订单交付，协调内外部资源，确保采购工作顺利推进 要求:3年以上工厂采购经验

岗位职责： 1.负责供应商开发、评估、筛选及日常管理，维护优质供应资源库 2.执行采购计划，完成物料询价、比价、议价、下单及跟单工作 3.协同需求部门确认规格、交期与质量要求，确保采购及时性与准确性 4.整理采购合同、订单、验收单等单据，保障流程合规、档案完整 5.定期分析采购数据，协助优化成本与供应链效率 任职要求： 1.专业不限，具备采购、物流或供应链相关基础知识者优先 2.工作细致负责，具备良好的沟通协调与谈判能力 3.熟练使用办公软件，能高效处理数据与文档 4.具备较强的学习能力与责任心，适应快节奏协作环境 5.有制造业、贸易类企业实习或工作经验者更佳

岗位职责： 1. 负责机箱厂生产所需原材料、辅料及设备配件的采购计划制定与执行 2. 开发、评估及管理供应商，开展比价议价，确保质优价廉、交付及时 3. 跟进采购订单全流程，包括下单、交期跟踪、到货验收及对账付款 4. 维护采购台账与供应商档案，定期分析采购成本与供应风险 5. 协同生产、品质、仓储等部门，保障物料供应与库存合理化 任职要求： 1. 学历不限，物流、供应链、机械类相关专业优先 2. 采购相关工作经验不限，有制造业或机箱结构件行业经验者优先 3. 熟悉采购流程及ERP系统操作，具备基础合同与单据处理能力 4. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，能适应快节奏工作 5. 诚实守信，具备基本的成本意识与合规意识

岗位职责：(试用期4K 转正4+1+1 综合工资6K) 1. 负责日常采购需求对接，完成物料、设备及办公用品等采购执行工作 2. 开发与维护供应商资源，进行比价、议价及合同初步审核 3. 跟进采购订单交付进度，协调解决到货、验收及售后问题 4. 整理采购台账，及时更新采购数据，确保单据齐全、流程合规 5. 协助开展采购成本分析与优化建议，支持部门降本增效目标 任职要求： 1. 中专以上，要求有一年以上同岗位经验，（做过五金建材采购优先） 2. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力 3. 责任心强，沟通协调能力良好，细致耐心 4. 具备良好的职业道德和保密意识

【岗位职责】 1. 根据部门年度管理目标和实施方案，做好采购服务及费用的管理控制工作，并根据实际运行情况，适时提出调整建议。 2. 负责供应商管理，确保每种常用物料至少有3个以上备选供应商，积极开发新供应商。 3. 负责采购付款计划的拟定和报批。 4. 负责与供应商对账、跟催发票、结款事宜。 5. 负责包材采购，包括询价、比价、议价、合同谈判、确认和订购。 6. 负责新品开发、评估及采购功能，包括询、比、议价和订购。 7. 负责采购合同的整理、归档和保管工作。 8. 执行采购计划并跟进采购进度。 9. 负责采购运营协调作业，保质保量准时提供合格满意的物料，以不影响交期为前提，及时退换经审定不合格的物料。 10. 负责做好各类供应商、新材料和新包装技术应用信息的收集、整理、分析和归档工作，建立健全供应商、材料和包装技术的信息库。 11. 负责建立健全采购流程、标准及采购管理的各项规章制度。 12. 负责市场行情与产业动态追踪，确保采购价格及数量的平衡，定期汇报市场价格，并与供应商谈判调整。 13. 协助品质部对供应商进行考核与评估。 14. 完成上级交待的临时性工作任务。 【岗位要求】 1. 供应链管理、物流管理、化工类专业、采购管理等专业大专以上学历。 2. 有2年以上牙膏、漱口水等化妆品包材采购经验，有一定的供应商资源。 3. 有C1驾照，会开小车者优先。 【工作时制】 1. 大小周休，上班时间：8:00-12:00，13:00-17:30； 2. 法定节假日按国家规定休假。 【福利待遇】 1. 入职购买五险一金；包吃两餐。 2. 丰富的员工活动：年度旅游，烧烤，拓展，生日会，运动会、大型年会等。 3. 设有全勤奖，工龄奖，绩效奖，年终分红奖金等。 4. 生日礼品，节日礼品派送。 5. 提供专业培训。 6. 良好的晋升机会：提供明晰的职业发展通道。 7. 公司处于高速发展阶段，提供丰厚的奖金：上市原始股，建立合伙人制度。

政企客户部非车培训生岗主要工作内容： 1. 认同并积极践行阳光企业文化； 2. 参与客户走访、项目投标、标书编制等业务拓展相关工作； 3. 参与公司组织的各类非车险价值提升活动，协助开展客户及渠道资源的开拓与维护； 4. 办理非车险投保相关事务，开展非车险市场分析，拟定配套销售策略与实施方案； 5. 协助推进团队非车培训体系搭建及人才培养工作； 6. 完成上级交办的其他工作任务。

生产统计：统计生产任务完成情况，汇总相关数据并形成报表。 行政协调：统筹人员招聘事宜，推动公司各部门间的沟通协作与事务落实，确保日常行政工作有序高效运行。 采购管理：承担公司日常物资、办公用品及劳保用品的采购任务，开展比价议价，严控成本支出，保障物资按时供应。 档案与后勤：负责行政档案的整理归档，维护办公环境，管理车辆调度，提供会议支持及其他综合性行政服务。 任职要求 学历与经验：大专及以上学历，具备1-3年相关工作经验者优先，有政府单位外勤经历者优先。 能力素质： 具有良好的沟通协调能力与执行能力，能够高效应对多项并行工作任务。 熟练操作Office办公软件（Word、Excel、PPT），掌握基本的数据整理与分析技能。 工作认真细致，责任心强，坚持原则，具备优良的职业操守和保密观念。 抗压性好，能接受一定频次的外出办公与差旅安排，踏实肯干。 专业技能： 熟悉政府采购、招投标流程者优先考虑。 有采购或行政岗位实践经验者优先。 持有效驾照且驾驶熟练者优先。

【岗位职责】 1、通过电话、网络等方式，远程为车主客户办理车险续保相关事宜，无需外出。 2、全程在办公室内完成工作，环境舒适，四季恒温，无出差、地推或外勤任务，无业绩考核压力。 3、入职后享受公司提供的系统性带薪培训，零经验也可快速上手。 【任职要求】 1、具备基础电脑操作能力，能熟练使用办公软件，普通话表达清晰。不限学历、不限专业，有客服从业经历者优先考虑。 2、具备良好的沟通能力和协调意识，性格积极向上，踏实肯干，具有较强的责任心和团队意识。 【工作时间】 上午8:30-12:00，下午2:00-7:00，每日八小时工作制。实行单双休轮休机制，每月休息5-8天，国家法定节假日均享受带薪休假。 【薪资待遇】 1、薪酬结构：底薪（2296-6478）+绩效+津贴+奖金，月综合收入稳定在5000-9000元，高级岗位月薪可达万元以上，收入上不封顶。 2、福利保障：享受年终奖金、节日福利、五险一金、团队建设补贴、定期团建旅游、带薪年假及所有法定节假日。

【工作内容】 1、通过线上及电话渠道与车主保持联系，协助完成车辆保险续保及相关售后支持服务。 2、公司提供稳定客户资源，工作内容轻松，收入有保障，办公场所环境良好。 【薪资福利】 1、待遇优渥：无责任底薪+绩效奖金+提成+年终奖励+企业福利，月均综合收入约4000-8000元，收入稳定可观。 2、带薪岗前培训：公司提供系统化专业培训，零经验也可快速适应上岗。 3、额外补贴齐全，享有年终奖、节日礼品、入职即缴五险一金、团队激励金、法定假日休假、带薪年假等多项福利。 【工作时间】 1、标准长白班：上午8:30-12:00，下午14:00-18:30，每日工作8小时。 周末实行单双休轮换，每月休息5-8天，国家法定节假日正常休息并享受带薪假期，另享带薪年假。 【职位要求】 1、掌握基础电脑操作技能。 2、工作细致负责，具备较强的责任意识；拥有良好的沟通表达能力及团队协作意愿。 3、倾向寻求长期稳定发展的求职者，背景平台，发展空间清晰，团队氛围融洽，新员工有人带，老员工乐于帮，晋升机制公开透明。

本店是集麦吉丽高端皮肤管理、轻奢护肤、科学瘦身塑形、健康体重管理于一体的综合美颜美体体验中心，店内环境温馨雅致、客源稳定、氛围轻松无内卷。主营高端院线护肤、问题肌修复、身材塑形减脂、养生调理等特色项目。因门店业务拓展、客流持续增长，现高薪诚聘热爱美业、踏实上进的小伙伴加入我们的团队，携手共赢！

【岗位职责】 - 通过电话、线上渠道与车主客户对接，协助完成车险续保及相关售后支持服务 - 工作流程清晰，公司分配稳定客户资源，无需外出拓展业务 【职位要求】 - 具备基础电脑操作能力 - 工作认真负责，具备良好沟通意识及协作精神 【工作时间】 - 日工作8小时，上午8:30-12:00，下午1:40-7:00 - 实行单双休轮班制，每月休息5-8天，享受法定节假日带薪休假及年假待遇 【薪资福利】 - 入职初期综合收入4000-5000元/月，转正后5000-9000元/月，资深岗位月薪可达万元以上 - 收入结构：2300-6400+绩效奖金+月度奖励+节日补贴+工龄津贴

一、岗位职责： 1、配合人力行政经理推进公司人力与行政体系的优化与建设，负责相关信息的搜集、整理及汇报工作； 2、处理人力与行政日常事务，如员工入离职办理、劳动合同签署与归档、考勤数据汇总等，保障工作流程规范有序； 3、协助开展招聘相关工作，包括招聘信息的发布、简历初步筛选、面试安排及候选人沟通通知； 4、参与绩效管理支持工作，收集整理绩效相关数据，协助完成绩效反馈与沟通，推动绩效流程顺利实施； 5、协助策划并执行企业文化活动，如团队建设、节日庆祝等，增强团队协作，营造积极向上的工作环境； 6、完成上级交办的其他临时性工作任务。 二、任职要求： 1、学历要求：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先； 2、具备1年以上人力行政相关工作经验，有同类岗位经历者优先考虑； 3、熟悉人力资源各模块基础流程，掌握招聘、考勤、社保等常规操作； 4、有实际参与组织企业文化活动经验者优先； 5、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识； 6、责任心强，执行力高，工作态度严谨，注重细节。

【岗位职责】 1、负责日常文件整理、归档、打印、复印、资料录入； 2、负责产品货物、报表、表格统计，日常数据汇总更新； 3、负责对接厂部各部门及基础对外沟通，传达通知、整理工作信息； 4、负责日常物资盘点、领用、整理，保持办公区域整洁有序； 5、协助生产部门进行日常产品检测，负责与其他部门沟通协调，确保信息传递准确高效 【薪资待遇】6500元/月加绩效津贴综合工资8500起，月休固定，带薪节假日、带薪年假，不定期团队福利、下午茶、节日礼品 【任职要求】 1、年龄16–45岁，学历不限，有无经验均可，应届生可培养； 2、熟练使用Office办公软件，会基础表格制作； 3、做事细心耐心、责任心强，条理清晰，服从工作安排； 4、性格温和好沟通，工作踏实稳定，能长期稳定上班； 【岗位优势】 工作内容简单稳定，不用外出、不用销售 团队氛围轻松，同事友好，新人有人带 作息规律，不熬夜加班，兼顾生活与工作 【福利待遇】 1.周末双休，早8晚5；配合加班。 2.入职当天签订劳动合同，缴纳五险一金; 3.包吃包住，有免费无线网、图书馆、健身房等..... 4.节假日正常放假休息，年假带薪15 天，

政企客户部非车培训生岗主要工作内容： 1. 认同并积极践行阳光企业文化； 2. 参与客户走访、项目投标、投标文件编制等业务拓展相关工作； 3. 参与公司组织的各类非车险价值提升活动，协助开展客户及渠道资源的开拓与维护； 4. 协助办理非车险投保相关事务，开展非车险市场分析，参与拟定销售策略与实施方案； 5. 参与团队非车培训体系的搭建及人才培养相关工作； 6. 完成上级领导安排的其他工作任务。

【岗位职责】 1、通过公司平台在线解答汽车用户关于车险的各类咨询，提供专业且满意的解决方案。 2、纯文职类工作，办公环境舒适，四季恒温，无需外出、出差或承担销售任务。 3、公司提供系统化带薪培训，零基础也能快速掌握工作技能并胜任岗位。 【任职要求】 1、具备基础电脑操作能力，能使用普通话流畅沟通。学历与专业不限，有客服相关经验者优先考虑。 2、具备良好的沟通能力和协调能力，性格外向，积极向上，踏实肯干，责任心强。 【工作时间】 上午8:30-12:00，下午14:00-19:00，每天工作八小时。周末实行单双休轮休制，每月至少休息5天，国家法定节假日正常休假，享受带薪年假，不安排加班。 【薪资待遇】 1、薪酬结构完善且具竞争力：底薪+绩效+津贴+奖金+补助，试用期综合收入4000-4500元/月，转正后稳定在5000-8000元/月，高级岗位月薪可达9000元以上，工资按月准时发放，无拖欠。 2、带薪培训：入职后接受全面系统的专业培训，无论是否有经验均可迅速适应。 3、享有多种福利补贴，包括年终奖、节日福利、住宿支持、五险一金缴纳、团队建设经费、定期组织旅游，享受法定节假日及带薪年假等。