岗位职责: 1、岗位培训：公司将根据您的特长安排至前线业务拓展团队、人力资源团队等一线岗位进行实战锻炼，接受团队负责人与直属主管的双重指导与培养。 2、通过实际岗位历练，可向职业高级经理、行政人事等多条职业发展路径进阶。 岗位要求： 1、大专及以上学历，市场营销、金融、保险等相关专业者优先考虑。 2、具备相关销售经历及团队管理经验，富有思路与责任心，能带领团队开展市场拓展工作。 3、拥有良好的学习能力，能通过公司系统化培训，掌握人力资源管理、企业运营等专业知识体系。 薪资待遇： 1、收入组成：业务津贴+佣金+潜力奖+推荐奖+级别津贴+管理绩效+福利，综合月薪7k-1w（含月度奖励、季度旅游、保险福利、终身免费培训） 2、健全的福利保障体系，单位配备专属商业养老保险，并提供疾病、意外、医疗等保险支持。 晋升调薪——每季度一次公平考核调薪机会，每年开放四次晋升通道，付出必有回报！ 晋升方向：储备干部--主管--高级主管--资深经理--区域部经理，每年4次晋升机会，无空降，晋升流程公开透明。诚邀有志于管理方向发展的伙伴加入！

职位描述：保单信息管理与客户服务 工作时间：上午8:30 - 11:30，下午14:30 - 17:30，中午享有三小时休息时间 工作内容： 1. 负责公司VIP客户资料对接，完成保单数据录入、信息更新、节日问候及客户后续服务维护等工作 2. 客户礼品的登记与发放 3. 受理客户投诉，整理理赔相关材料 4. 传达公司各类活动安排与通知 薪资待遇： 1. 平台，享受周末双休及法定节假日，无加班要求 2. 提供团队聚餐、旅游出行及定期团建活动 任职要求： 1. 具备大专或以上学历 2. 熟悉计算机操作，熟练使用常用办公软件 3. 具备较强的学习适应能力 4. 具有良好的语言表达与沟通技巧 5. 享有完善的商业保险体系，涵盖医疗、意外、住院、养老等多方面保障 6. 可免费参与公司组织的多项专项培训，内容涵盖工作效率提升、人际关系处理、演讲表达、团队协作及情商发展等

一、实习内容及薪资： 数据文员岗需先在苏州总部实习 2-3周，核心是熟悉产品数据，为转正后文员工作（数据整理、文档核对）打基础，实习考核通过直接转正。 薪资福利：综合培训工资 5500-6500 元 / 月 提供 4-6 人间宿舍 包工作餐 工作时间：早 8:00 - 晚 20:00（含 2 小时午休，实际工作 10 小时），周日单休，不加班 二:转正内容及薪资: 工作内容：主要对公司旗下的电子产品如电脑手机耳机零件的不良品进行系统化登记与动态管理 在办公室办公 固定底薪：5500 元 / 月（无责任要求，收入基础有保障） 额外补贴：每月合计 1500 元 收入范围：正常月收入 6000-7000 元 住宿安排：免费提供电梯公寓双人间，单人间可申请，仅需自行承担水电费用 假期福利：覆盖带薪年假、国家法定节假日，同时包含产假、婚假，兼顾工作与生活 薪资发放：每月 10 号准时发放上月薪资，时间固定，无需等待 工作时间：转正后为 8:00-17:00，午休 1.5 小时，周末双休，作息规律不加班

【采购专员】 岗位要求： 1、大专及以上学历，采购、财务或物流相关专业优先，熟练掌握办公软件操作； 2、了解采购流程，具备较强的沟通协调能力、谈判能力与成本控制意识，恪守职业操守； 3、工作踏实认真，具备较强的责任心和团队协作能力，有跟单工作经验者优先考虑。 工作职责： 1、开展供应商开发工作，对其产能、质量水平及报价进行综合评估，保障供应持续稳定； 2、负责采购订单的执行与跟进，确保各环节按时完成交付； 3、针对来货质量问题及时响应，协调处理并提出有效解决方案。

【工作内容】 1、通过网络及电话与车主保持联系，协助完成车险续保及相关售后支持服务。 2、公司提供稳定客户资源，工作内容清晰，收入有保障，办公环境良好。 【薪资福利】 1、待遇优渥：无责任底薪+绩效奖金+提成+年终奖励+企业福利，月综合收入约4000-8000元，收入稳定。 2、带薪岗前培训：提供系统化专业指导，零经验也可快速适应岗位要求。 3、额外补贴齐全，享有年终奖、节日礼品、五险一金、团队建设经费、定期组织团建旅游，享受法定假期及带薪年休假等福利。 4、园区内配备员工宿舍、食堂，设有超2000平方米的健身房及多种文娱设施。 【工作时间】 1、实行长白班制，每日工作8小时，中午休息2小时。 2、周末采用单双休轮班机制，每月休息5-8天，国家法定节假日正常休假，另享带薪年假。 【职位要求】 1、掌握基础电脑操作技能。 2、工作细致负责，具备较强的责任心；拥有良好的沟通表达能力与团队协作意识。 3、单位注重长期发展，倾向录用追求稳定者；公司平台广阔，工作氛围融洽，新员工有指导，老员工乐于帮带，晋升机制公开透明。

【岗位职责】 1、无需外出，通过电话、网络等形式为车主客户办理车险续保相关事宜。 2、全程在办公室内完成工作，环境舒适，四季恒温，无出差安排，不涉及外勤、跑动或业绩指标压力。 3、公司提供系统化带薪培训，零经验者也可快速上手并胜任岗位工作。 【任职要求】 1、掌握基础电脑操作技能，能够使用普通话进行交流。学历及专业不限，具备客服从业经历者优先考虑。 2、具备良好的沟通能力与协调能力，性格外向，态度积极，踏实肯干，抗压能力强。 【工作时间】 上午8:30-12:00，下午2:00-7:00，每日工作八小时。实行单双休轮班制，每月休息5-8天，国家法定节假日均享受带薪休假。 【薪资待遇】 1、薪酬结构：底薪（2296-6478）+绩效+补贴+奖金，月综合收入稳定在5000-9000元，资深员工月薪可达万元以上，收入上不封顶。 2、福利保障：享有年终奖、节日福利、五险一金、团队建设经费、定期团建旅游、法定假期、带薪年假等各项权益。

职位描述： 1、负责公司日常所需物资（如饮用水、纸张、办公设备、耗材及报销单据表格等）的保障供应及相关费用结算工作； 2、负责各类资料的汇总与整理，包括客户合同、业务文件的归集、分类、存档，并协助员工完成文档编辑、复印等事务性支持； 3、执行办公室用品的采购及管理工作。 任职要求： 1、熟练掌握常用办公软件操作； 2、具备较强的敬业精神和责任心； 3、具有良好的团队合作意识、服务态度，以及优秀的沟通与组织协调能力； 4、身体健康，作风正派； 5、大专及以上学历。

岗位职责： 生产数据统计：负责车间物料使用、产量及工时等相关数据的采集与归集 系统录入：按时准确将生产相关数据输入金蝶ERP系统生产管理模块 报表编制：制作生产日报表、周报表，以及损耗率、投入产出比等分析类报表 线边仓管理：牵头开展线边仓物料盘点工作，核查账目与实物差异，配合处理异常情况 任职要求： 大专及以上学历，熟练掌握Excel（如数据透视表、VLOOKUP/SUMIFS等常用功能） 了解金蝶ERP系统的操作流程，具备一定的数据分析能力，统计、数学或财务专业者优先 细致踏实，对数字敏感，逻辑思维强，具有良好的保密意识 岗位福利：4-5k，月休4-5天、节假日福利 五险、员工餐、员工宿舍等

岗位职责： 1. 负责公司相关材料的日常采购统筹及采购成本控制工作； 2. 负责采集市场动态，开展现有产品供应商价格的市场比对，推动采购价格优化； 3. 协助产品开发团队挖掘市场热销新品，并参与新供应商的开拓与引入； 4. 负责组织实施供应商评估及绩效考核管理工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械、机电、财务等相关专业，具备三年以上相关工作经验； 2. 熟练操作OFFICE、ERP等办公系统，掌握CAD软件使用； 3. 具备良好的沟通协调能力、较强的学习适应能力及一定的抗压素质； 4. 性格积极乐观，工作认真严谨，责任心强且坚持原则。

工作内容： 1、员工无需外出，通过电话、网络（如公司官网）等形式与车主客户沟通，完成车险续保及售后相关服务；（无业绩指标、无需外勤） 2、客户资源由公司统一提供，工作轻松，办公环境优越，收入有保障。 薪资福利： 1、岗位待遇：试用期综合收入3500至4500元/月；转正后稳定在4000至6000元/月，高级阶段月薪可达1万元以上，上不封顶！签订正式劳动合同并缴纳社保五险，年终享有高额分红奖励。 2、带薪培训：公司提供系统化专业培训，无论是否有经验均可快速适应上岗。 3、享受多项补贴，年终奖金及各类节日福利；发放购物券；缴纳五险一金、团队激励金、定期组织旅游、享受法定节假日、带薪年假等。 工作时间： 1、标准班制为长白班：上午8:30-12:00，下午14:00-18:30左右； 2、每周六日休息，每月休息5-8天，国家法定节假日均带薪休假、另享带薪年假（法定假日包括春节、三八妇女节、清明节、五一劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦，均按规定放假）。

拆除地砖，墙砖，一天260

开封市龙亭区招工地小工/杂工，包工

开封市龙亭区招建筑木工

开封市尉氏县招油漆工、铁艺油漆、其他油漆、铆工/钣金工岗位职责： 1.负责钢结构、铁艺构件及金属表面的除锈、底漆、面漆等全套油漆施工工作 2.按工艺要求完成铆接、钣金成型、校正及装配配合任务 3.严格执行安全操作规程，做好现场防火、防毒及环保防护措施 4.配合项目进度，按时保质完成各阶段涂装与金属加工任务 5.协同其他工种完成现场安装与整改，确保整体工程质量达标 任职要求： 1.具备油漆工或铆工/钣金工相关实操经验，能独立完成常规作业 2. 熟悉常用油漆材料特性及喷涂、刷涂、滚涂等施工工艺 3. 了解基本金属加工规范，能识读简单施工图纸 4. 身体健康，无恐高症，适应户外及高空作业环境 5.工作认真负责，具备团队协作意识和安全责任意识

开封市祥符区招水电

岗位职责： 1. 负责供应商开发、评估、筛选及日常管理，维护优质供应资源库 2. 执行采购计划，完成物料询价、比价、议价、下单及跟单工作 3. 协调物流、质检与仓储部门，确保采购物资及时交付与验收合格 4. 整理采购台账，定期分析采购成本与周期，提出降本增效建议 5. 配合财务完成对账付款，确保采购流程合规、单据完整 任职要求： 1. 学历不限，有非标采购经验者优先 2. 采购相关工作经验不限，有经验者更佳 3. 熟悉采购流程及合同基本条款，具备基础谈判与风险识别能力 4. 熟练使用Office办公软件，能高效处理数据与文档 5. 责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调与抗压能力

岗位职责： 1.负责本地生活资源（如酒店空房、尾房、滞销房等）的采购谈判与协议签订，实现资源批量锁定与前置变现 2. 对接酒店方，评估空房率、房型结构、地理位置及运营成本，制定差异化采购方案 3.协同销售与渠道团队，匹配采购资源与市场需求，优化库存周转与收益转化效率 4.建立并维护酒店供应商档案，定期复盘合作表现，推动优质资源持续引入与汰换 5.整理采购数据、合同台账及回款进度，确保流程合规、账实相符、风险可控 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通协调能力与商务敏感度 2. 有酒店行业、OTA、资源采购或本地生活服务相关经验者优先 3.责任心强，能适应高频对接与多任务并行的工作节奏 4. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析与合同理解能力 5.具备诚信意识与商业保密素养，认同资源盘活的价值理念

招标采购助理 岗位：劳务派遣制政府采购辅助人员 应聘要求 - 18-45周岁，男女不限，身体健康、无不良记录 - 全日制大专及以上学历，专业不限 - 熟练使用办公软件，工作踏实认真、遵纪守法 工作内容 文职辅助类工作，具有政府采购或工程招标辅助性工作经验 - 协助整理、校对采购资料，编制及核对招标文件 - 配合开标现场保障、平台公告发布等流程工作 - 协助更新采购工作台账、资料归档、数据统计等日常工作 - 跟进采购项目进度，完成其他相关临时辅助工作 薪资四千，周末双休，朝九晚五，配置五险一金 工作地点：江西省新余市仰天岗东大道398号新雅国际7楼 岗位真实靠谱，招满即止，有意简历投递（不合格的简历不接受）。

岗位职责： 1.负责供应商开发、评估、筛选及日常关系维护，确保供应链稳定高效 2.执行采购计划，完成询价、比价、议价、下单及到货跟进全流程工作 3.核对采购订单、入库单及发票信息，确保账实相符，协助财务完成结算 4. 整理采购数据，定期分析成本与交付情况，提出优化建议 5.协同仓储、质检、生产等部门，及时处理物料异常及紧急需求 任职要求： 1.学历不限，物流、供应链、工商管理等相关专业优先 2.采购相关工作经验不限，有制造业或电商行业经验者更佳 3.熟悉采购流程及基本商务谈判技巧，具备责任心和执行力 4. 熟练使用Excel等办公软件，能高效处理数据与文档 5.沟通协调能力强，细致耐心，具备良好的职业道德

岗位职责： 1. 负责日常采购需求对接，完成物料、设备及服务类供应商寻源、比价与下单工作 2. 协同使用部门确认采购规格、交期及验收标准，跟进订单执行与到货情况 3. 维护供应商档案，定期评估供应商交付质量、响应效率与合作稳定性 4. 整理采购台账及付款单据，配合财务完成对账与结算流程 5. 参与采购成本优化项目，提出降本增效的可行性建议 任职要求： 1. 学历大专及以上，具备采购、物流或供应链相关专业背景者优先 2. 无经验要求，有采购助理或跟单实习经历者更佳 3. 熟练使用Excel等办公软件，具备基础数据分析能力 4. 责任心强，沟通协调能力良好，能适应多任务并行节奏 5. 认同双休、节日补贴、团队旅游等务实福利文化

【薪资福利】 1、全面优厚的薪酬待遇：无责底薪+绩效+提成+年终奖+公司福利，月综合收入约4000-8000元，收入稳定。 2、带薪岗前培训：提供专业系统的培训支持，零经验也可快速掌握工作技能。 3、额外补贴、年终奖金、节日福利、五险一金、团队激励金、法定节假日、带薪年假等一应俱全。 【工作时间】 1、标准工时制（长白班）：上午8:30-12:00，下午14:00-18:30，每日工作八小时。 周末实行单双休轮换，每月休息5-8天，国家法定假日均享受带薪休假，另享带薪年假。 【职位要求】 1、具备基础电脑操作能力。 2、工作细致认真，责任心强；具备良好的沟通能力与团队协作意识。 3、单位，注重长期稳定发展者优先；平台广阔，工作环境温馨融洽，新员工有指导，老员工乐于帮带，晋升机制公开透明。

1.薪资标准 我们保底7000元 时薪90至160元，熟练后月收入普遍在1.2万到2.5万元之间，收入与付出成正比 岗位职责： 2.日常进行踩背服务 工作强度适中 培训半天即可正式上岗 根据顾客的具体需求和偏好，提供个性化的按摩服务 维护工作区域的清洁与整齐 3.岗位要求： 年龄18至28周岁 外貌端正 身材比例协调 有无相关经验均可 4.工资支持每周结算

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公有序运转 5.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 4.学历不限，有前台或行政类工作经验者优先 5.具备团队协作精神，能适应快节奏办公环境

500强上市公司、带薪培训、专人指导、纯白班、季度调薪、福利完善、晋升公开透明、公司资源丰富、支持长期稳定发展； 【岗位职责】 在办公室内通过电话、短信、微信等方式联系客户，沟通车险续保相关事宜，无需外出跑业务；客户资源由公司统一提供，固定坐席办公； 【应聘要求】 1、高中及以上学历，具备销售经验者条件可适当放宽； 2、具备良好的沟通表达能力，熟练操作电脑，工作认真负责； 【福利待遇】 1、入职即办理五险一金； 2、综合收入保底2500-6400元+提成+多项激励奖金（现金或实物）+各类福利，上不封顶，收入与付出成正比；（试用期）月收入3000-5000元，转正后6000-10000元； 3、福利补贴：节假日发放礼品、重大节日过节费、高温补贴等，享受带薪年假； 4、晋升机制：每季度组织内部竞聘，表现优异者可晋升为团队管理或后勤管理岗位； 【工作时间】 8:30-12:00 14:00-19:00，单双休制，法定节假日按规定享受带薪休假；

【工作内容】 1、通过线上及电话渠道与车主保持联系，协助完成车险续保及相关售后支持服务。 2、公司提供稳定客户资源，操作流程简单，收入有保障，办公场所环境良好。 【薪资福利】 1、待遇优渥：无责任底薪+绩效奖金+提成+年终奖励+企业福利，月均综合收入约4000-8000元，收入稳定。 2、带薪岗前培训：提供系统化专业培训，零经验也可快速适应岗位要求。 3、享有额外补贴、节日礼金、年终奖金、五险一金、团队激励金、法定假期、带薪年休假等多重福利。 【工作时间】 1、标准班制（长白班）：上午8:30-12:00，下午2:00-6:30，每日工作八小时。 周末实行单双休轮休制，每月休息5-8天，国家法定节假日正常休息并享受带薪假，另享带薪年假。 【职位要求】 1、年龄20-40岁，掌握基础电脑操作技能。 2、做事细致负责，具备较强的责任心；拥有良好的沟通表达能力及团队协作意识。 3、倾向背景、注重职业稳定性与发展空间者优先；公司平台广阔，工作氛围融洽，新员工有人带，晋升机制公开透明。

薪资待遇：无责底薪3800+奖金+提成 1.工作时间：早上八点到下午五点半，午休一个半小时，月休四天自由调休。 2.对来访客人做好接待，登记，引导工作。 3.负责监督员工每日考勤。 4.负责公司快递，信件，包裹的收发。 5.辅助人事招聘人员及时补充人才。 6.公共区域卫生的打扫

政企客户部非车培训生岗主要工作内容： 1. 认同并积极践行阳光企业文化； 2. 参与客户拜访、项目投标、标书编制等业务拓展相关工作； 3. 参与公司安排的各类非车险价值发展任务，涵盖客户资源与渠道资源的开拓及维护； 4. 办理非车险投保相关事务，开展非车险市场分析，拟定配套销售策略与实施方案； 5. 协助推进团队非车培训体系搭建及人才培养工作； 6. 完成上级交办的其他工作任务。

工作内容： 1：公司提供车险到期客户资源，负责通过电话进行咨询，协助办理车险续费相关事宜 2：利用公司提供的精准车险到期名单，开发新客户并维护已有客户关系 3：属于公司内勤岗位，全程在办公室完成工作，无需外出推广、地推或面对面销售，不涉及客户面谈 4：当前车险市场需求旺盛，提成机制清晰，易于达成 5：综合收入=底薪+津贴+提成+奖金，转正后月收入稳定在4000-10000+，业绩优异者上不封顶 6：实行八小时工作制，上班时间8:20-12:00，14:00-19:00。周末双休，享受国家法定节假日（五一5天，十一7天，中秋、端午、春节均带薪休假） 7：入职前安排带薪岗前培训 8：正式入职即缴纳五险一金 入职要求：有同行业经验或综合素质较好者，学历可放宽至中专或高中 居家办公条件： 1. 曾在中国大地保险公司从事车险电销工作，并有两次入职经历者 2. 在其他同类公司从事车险电销岗位，且连续工作满半年以上者 满足上述任一条件，可申请远程居家办公，无需到公司打卡，免早晚会考勤，工作时间自主安排，适合需兼顾家庭育儿的宝妈群体

肯吃苦，学习能力强

岗位职责： 1、负责驾校前台接待，来电咨询解答，记录留言并及时转达; 2、学员报名现场咨询，办理学员报名、信息录入及归档管理; 3、协助考务人员完成学员的考试预约安排及相关工作; 4、完成上级主管交办的其它工作; 任职资格： 1、年龄18―35周岁， 会开车，1年相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑； 2、较强的服务意识，能熟练使用Word、Excel、PPT等相关办公软件； 3、具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力； 4、及时、准确接听/转接电话，如需要，记录留言并及时转达；