岗位职责:接单报价 性格活泼开朗 沟通能力强

廊坊市丰鲜蔬菜配送公司聘，送货司机 1 名，文员 1 名，具体事宜及待遇面议

会操作电脑，大专文化以上

1.负责日常办公运营相关数据的汇总与统计； 2.负责外勤及外业任务完成情况的数据整理； 3.负责各部门员工出勤及车辆使用情况的统计工作； 4.负责各分公司运营指标数据的收集与分析； 5.完成上级领导安排的其他临时性工作任务。

文员招聘启事（工作地点燕郊）一、岗位职责1.文件管理：负责文件（纸质与电子）编辑、校对及打印复印，确保内容准确；建立文件分类归档体系，做好存储、保管及保密工作，保障文件调用高效有序。2.行政事务：处理日常行政工作，包括接听转接电话、记录留言，收发管理邮件与快递；负责办公用品与办公设备（打印机、复印机等）的申领、维护及管理；维护办公区域环境卫生，保证办公环境整洁有序。3.协助上级开展内外部沟通协调，接待来访人员。4.数据与辅助工作：负责基础数据的记录、协助制作数据报表；配合应对各类检查审核，及时提供所需资料；完成上级交办的其他行政与辅助性任务。二、任职要求1.学历与专业：高中及以上学历，财会相关专业优先；应届生或无经验者若有相关实习经历可适当放宽条件。2.技能能力：熟练操作Windows系统及Office办公套件（Word文档排版、Excel数据计算与图表制作、PPT演示文稿制作）；具备基础办公设备操作与维护能力。3.职业素养：工作严谨细致、责任心强，具备良好的文字表达能力与时间管理能力；有强烈的保密意识与团队合作精神，沟通协调能力突出，能高效完成重复性工作。4.其他：年龄18-35周岁，（工作优秀者年龄可适当放宽）身体健康；有相关文职工作经验者优先。三、薪资待遇1.薪资：试用期3000元/月，转正后薪资待遇详谈。2.福利：。3.假期：依法享有双休日、法定节假日。4.发展：提供岗前培训与专业技能提升机会。四、报名方式联系咨询：联系人杨女士，电话：4.注意事项：应聘材料须真实准确，弄虚作假者取消资格；合则约见，所有资料将严格保密。五、工作地点维多利亚A座1507

接单，下单，出单

在互联网上联系客户，

贸易公司开单员，负责开销售单，客户沟通交流，会简单电脑操作，沟通能力强

正泰安能光伏发电招聘办公室文员一名，年龄30岁左右，熟悉电脑基本办公软件。有责任心工作态度积极细心，主要负责材料整理和工作对接。每天工作8小时，一个月4天假。

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廊坊市香河县招美缝

霸州市业达石材（霸州镇） ✅岗位：石材切割安装工人（高薪职位）（6000-10000/元） 点击查看详情，申请职位： 【招聘岗位】：石材切割安装工人 职位要求：有责任心 薪资待遇：6000到10000元 工作时间：早7:30到12:00。午1:00晚6.00 工作地址：霸州市东关五街 联系电话：

导购 有销售经验者优先。8小时工作制，公休2天，早晚班倒 薪资福利:月薪4000 - 1万元，待遇面议 招工人数:6名

司机 年龄30周岁以下 薪资福利:公休4天，工资面议，待遇优厚 招工人数:1名

前台收银 薪资福利:4000 - 5000元，包吃住，半月一发工资 招工人数:4名 工作地址:霸州提香温泉小镇东门

配合销售经理处理销售业务及其它部门经理需要配合事项

内勤，熟练操作电脑和办公软件，简单核算，长期稳定工作， 工作时间：早八晚五周末休息一天 工作地点：铁西经济技术开发区十三路77-84号

招聘文员(招工老师)工作内容 在58.boos筛选求职者。邀约面试入职 要求： 男女不限。0基础也能快速上手 性格外向健谈18~35岁 公司福利 包吃住 (3000+提成)无责任底薪。 轻松干：5000~8000 认真干：8000~10000 犀浦地铁站犀湖街45号二楼

薪资面议

朱家超市招聘啦: 文员1名，要求:大专以上学历，逻辑思维清楚；18-40岁 营业员5名:要求:吃苦耐劳，有责任心，18-50岁 收银员2名:要求:有责任心，有一定相关经验，18-40岁 小时工2名:要求能够吃苦耐劳，能按照门店时间安排上班

算工资，查资料，完成领导交代的其他事宜

1.生产管理 -编制年度、季度及月度生产排程，保障客户订单准时、保质、保量交付。 -持续优化生产工艺流程，提高产线运作效率，控制单件制造成本。 -落实生产现场6S管理及精益生产相关工作要求。 2.质量管理 -确保产品满足IATF16949体系及客户的质量标准。 -协同品质团队应对客户反馈的质量异常及退货处理事项。 3.供应链与物料管理 -统筹物料需求规划、采购进度跟踪与库存水平管控。 -改进仓储与物流作业模式，降低呆滞物料积压风险。 4.设备与工艺 -制定设备预防性维护计划，提升设备运行效率。 -推动新工艺技术与先进设备的导入应用，增强产能与产品质量一致性。 -监督生产过程严格执行工艺规程和安全操作规范。 5.成本与效率 -通过生产数据分析，推进成本节约与效率改善措施落地。 -设立并监控关键绩效指标（KPI），如单位工时消耗、不良品率等。 6.团队管理与安全 -组织生产、设备、物流等团队的日常管理、技能培训与绩效评估。 -落实安全生产责任制，确保现场符合国家法规及公司安全规定，防范重大安全事故。 7.跨部门协作 -与销售、研发、品质、采购等部门协同配合，保障新产品顺利实现批量生产。 -参与客户对接，准确理解需求并统筹资源达成交付目标。 任职要求： 1.全日制本科及以上学历，英语水平不低于四级；（不符合条件者请勿投递） 2.具备3-5年汽车零部件行业工作经验，优先考虑外资或合资企业背景。 3.年龄范围35至45周岁，能力突出者可适度放宽年龄限制。

招聘：【招聘】分拣工，司机• 薪资：4200-5500元 职位描述： 【招聘】 ‼集包分拣工5名 ⏰工作时间下午两点到十点半左右， 4200一个月，2天公休，200全勤 ♈司机5名， 5500一个月， ⏰七点半到十二点下午两点到八点，公休2天+全勤200八点以后算加班20一小时 地址：文安县城

工人（分拣塑料） 年龄20 - 50岁，居住在县城周边附近，不近视眼戴眼镜。主要是分拣塑料 薪资福利:每天150 - 200元，准时发放工资，包吃 工作时间上午7点 - 12点，下午1点 - 5点半（时间随季节改动），咨询时间上午10点 - 8点

文员，男女不限，有工厂工作经验，懂电脑 办公软件

小时工，快递分拣、码拍，站岗流水线作业，每天4小时，廊坊市区22/小时（超晚上12点班次额外补助15元，白班班次没有额外补助），月度结算，每至少出勤4-5天，面试-试岗-体检-入职，4个环节，体检查血压、血常规。辨色力， 【发薪日】当月发当月，每月最后一个工作日发工资，发上个考勤期工资，考勤期是每月21日—次月20日，也就是每月底发的工资里，包括20天本月工资+10天上个月工资，直接打到本人的银行卡。

一、职责概述 本岗位旨在培养具备全面生产管理能力的储备人才，通过轮岗实训、专项任务参与及一线实践，深入掌握生产全流程运作体系，为未来胜任生产厂长或其他管理类岗位奠定基础。 二、具体职责 ‌1.生产现场管理‌ 协助厂长落实生产现场标准化操作（包括SOP执行、物料定置管理、安全隐患排查等），确保作业符合工艺标准与安全生产规范； 跟踪生产计划执行情况，协调各工序衔接，保障订单按时交付。 ‌2.质量与设备管控‌ 监督产品质量控制及工艺纪律执行，识别异常并提出改进措施； 参与设备保养、能源使用管理等专项工作，提升产线运行效率。 ‌3.团队协作与项目推动‌ 协助厂长开展班组建设、员工培训及绩效考核工作； 主导或协同推进车间改善项目（如降本增效、流程优化），评估实施效果。 ‌4.流程优化与文件制定‌ 参与工艺优化、新产品中试放大及标准化文档（如作业指导书）编写； 推动5S管理、生产流程再造等专项工作的落地执行。 三、职业发展路径 ‌管理序列‌：班长助理→班长→车间主任→生产经理→厂长； ‌专业序列‌：核心岗位→技师（初/中/高级）→资深专家。 四、任职要求与培养特点 ‌专业技能‌：熟练使用常用办公软件（如Office）及质量分析工具（如Minitab）； ‌轮岗实践‌：需完成生产关键岗位轮岗实操，能适应倒班工作安排； ‌综合素质‌：注重组织协调能力、问题分析意识及抗压能力。

【车辆调度】 1、负责安排车辆进仓靠台作业。 2、若司机离开仓库或车辆突发故障，且0.5小时内未能返回靠台，则取消该车排队资格，立即安排下一辆车进行卸货，并同步信息至发货方。 【收货管理】 1、执行扫码操作，复核货物数量与质量，完成关单流程。 2、如商品条码模糊或缺失，需通知发货方补打条码后重新扫码复核。 3、检查货物实际状态，破损货品按破损接收，因机械损坏的货物予以拒收，并与司机确认后签单。 4、到货数量短缺时，与司机共同复查并沟通异常情况，及时反馈发货方协调处理。 【盘点实施（含复盘）】 1、依据盘点任务要求，开展现场实物盘点，确保账实相符。 2、核对盘点结果数据。 3、发现账实不符时，重新下发盘点任务进行二次核实。 【理库操作】 1、根据理库单具体内容执行货物整理与归位。 【出库扫码复核】 1、使用扫码设备核对备货型号、数量是否与出库单一致，同时检查货物状态。 2、如遇条码异常，及时反馈至核算人员处理。 【关单发运】 1、与司机当面核对出库货物数量，确认无误后完成关单。 2、出现破损、短少或机损情况，交由组长处理后再行关单。

具备空调行业3年以上同岗位管理经验 1依据公司年度经营规划，拟定本部门相关管理制度； 2编制生产排程，确保按期达成交付目标； 3组织实施生产环节质量保障与改进措施，保障产品品质符合客户标准； 4构建客户投诉问题分析与预防机制，减少客诉发生频次； 5持续优化生产工艺流程，落实产品标准工时管理； 6科学配置人力编制，提升作业效率，实现人均产值考核目标； 7主导制造成本管控，确保实际支出不超出年度预算范围； 8强化车间物料管控，确保在制品账目与实物一致； 9提升员工操作能力，减少作业失误及材料损耗金额； 10及时应对并处理生产过程中的异常情况； 11推行现场定置管理，全面提升团队6S执行水平； 12负责本部门人才梯队建设与团队管理； 13落实上级交办的其他工作事项；

一、岗位职责 1.负责部门日常报表编制、数据汇总及后续的数据分析相关工作。 2.承担部门文件流转、材料上报、业务系统日常维护等事务。 3.协助处理部门工作中出现的临时性或突发性任务。 二、应聘条件 1.本科及以上学历，理工、经济、金融、管理等相关专业优先考虑； 2.年龄不超过30周岁； 3.身体健康，性格积极乐观，诚实守信，作风正派； 4.具有较强的责任意识，良好的语言表达、沟通学习能力及团队合作精神。 三、福利待遇 周末双休、五险一金、免费食堂、节日福利、绩效奖金、取暖补贴等，享受单位规定的各项福利津贴。 四、发展通道 【多元化的培训支持】可参与银行体系内的专业培训，持续提升综合素养与专业技能； 【完善的转岗机制】入职满一年且表现突出者，符合条件的可申请内部岗位调整； 注：1.以上岗位与汇合发展有限公司石家庄公司签订劳动合同，工作地点为招商银行廊坊分行 2.本岗位招聘不收取任何费用及押金，也从未授权其他机构及个人收取任何费用