熟悉电脑，有较强沟通能力。 【岗位职责】 1. 负责厂家索赔，厂家系统 【岗位要求】1. 具有良好的文字功底和语言表达能力，能够熟练运用办公软件； 2. 具有较强的组织协调能力和沟通能力，能够有效地协调各部门之间的工作； 3. 具有较强的责任心和工作积极性，能够承担一定的工作压力； 4. 具有良好的团队合作精神和学习能力，能够不断提升自己的专业技能； 5. 具有相关工作经验者优先考虑。

【岗位要求】 1. 有较好的沟通表达能力、组织协调力和发展潜力，在校时担任学生干部者优先。 2. 学习能力强，具备良好的解决问题能力。 3. 性格开朗，具有推进落实工作的能力。 4. 具有大学本科学历。 【职位特点】 一、成长快 1. 根据公司整体安排，熟悉公司业务，之后进入职能部门。 2. 在学习到基础知识之后，可以根据个人意向选定一个发展方向，无需轮岗。 二、晋升快 公司每个季度组织内部竞聘，所有中、高层领导干部均由基...

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办公室文员，室内办公，无需外出。综合月薪3500-6000元，上不封顶。 拥有轻松的办公氛围（可听歌、吃零食）和良好的工作环境（甲级写字楼），提供广阔的发展和晋升空间。无相关行业工作经验要求，提供岗前培训及岗后专人指导。 在冬暖夏凉的办公室内工作，免受风吹日晒。老板体贴员工，从不拖欠工资，致力于让团队成员感受到家一般的温暖。

岗位内容： 1. 协助制定和执行生产计划，并保持生产进度与计划的一致性； 2. 负责生产部门的日常文书工作，做好记录和报表的整理汇总； 3. 维护生产现场秩序，及时排除可能存在的安全隐患； 4. 协调生产线上各个环节，跟进订单生产进度，确保交货期达成。 任职要求： 1. 熟悉企业生产管理流程和文书工作，具备一定的生产相关知识； 2. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够有效地解决工作中遇到的问题； 3. 有较强的对工作事务的记录和整理能力，能熟练运用办公自动化工具完成文书工作； 4. 具有良好的时间管理和进度控制能力，能够按时保质地完成任务。

要求：，懂电脑，会基础办公软件，工作认真，踏实稳定。性格开朗活泼，沟通能力强。服从工作安排。

【公司简介】 博岳通信是一家大型的呼叫中心、电子商务及信息服务供应商，专注于大数据建模/分析/应用、呼叫中心运营、渠道运营、电子商务、云服务、人工智能AI及信息服务业务。致力于为运营商、金融、电子商务、互联网企业及政府提供端到端的运营及服务解决方案。目前在全国24个省份设有42家职场及办事处，员工规模超25000人。 【职位要求】 1. 具备良好的沟通表达能力、组织协调能力与发展潜力，有学生干部经历者优先考虑。 2. 学习能力突出，具备较强的分析与问题解决能力。 3. 性格积极乐观，具备推动和落实工作任务的能力。 4. 认同公司人才理念、核心价值观等企业文化，具备良好职业素养。 5. 能够适应基层岗位的学习、工作与训练安排，具备承受高强度工作的心理与身体素质。 6. 可接受阶段性出差或外派学习任务。 7. 需具备大学本科学历。 【职位特点】 一、成长快 1、依据公司统一规划，全面了解公司业务流程，随后进入职能部门进行岗位试用。 2、掌握基础业务知识后，可结合个人兴趣明确发展方向，无需强制轮岗。 二、晋升快 公司每季度开展内部竞聘，所有中高层管理岗位均从基层员工中选拔培养。 三、强大的培训体系 入职即配备专业业务导师，全程提供带教指导，助力新人快速融入与成长。 四、雄厚的平台支持 博岳通信已与中国移动、小米科技、去哪儿网、拼多多等百余家企业建立战略合作关系。 【培养方向】 市场：负责市场开拓与客户维护、招投标等相关市场工作 运营：参与运营团队人员管理、运营指标监控等工作 人力：涵盖招聘配置、培训发展、薪酬绩效、员工关系及组织发展等模块 行政：涉及固定资产管控、会议统筹、大型活动执行、宿舍管理及企业文化建设等 【薪资待遇】 1、基本工资+绩效奖金+激励奖金+五险+双休+各类节日福利 2、接受实习生，提供住宿及食堂用餐支持 3、定期举办员工生日会、组织团建旅游，团队氛围和谐融洽 4、开放公司内部免费培训课程，支持持续学习提升 公司地址：石家庄市和平西路29号第一干休所综合楼4楼，乘车路线：21、23、4、5、37、85、88、101、102、1环1、1环2公交车至（军械学院）站下车。 面试时间：上午9点-12点；下午2点-5点

有一块5至6米长的台面需要安装，需处理两个拼接缝。施工时需携带石英石胶和固化剂。

大城住家保姆单主要做饭好吃，收拾卫生单休工资5000接到电话

河北廊坊招聘拔萝卜工人，计件工资，工作至年底，日薪在300到400元之间。

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渠口本村宏利办公桌架厂招聘：二保焊工10名，年龄:30岁—50岁要求:工作能力强，有责任心，具备迅速敏捷的执行力，工作态度积极有团队精神，有上进心！电话

招聘：跟单员薪资：4千~6千岗位职责：1、负责出口订单处理，负责样品的邮寄、跟踪，订单的生产，验货，发货事宜；以及跟单工作中涉及的各项内容；2、客户的业务联系沟通；3、配合财务做好核销，对帐工作；4、负责出口统计和其它相关工作。任职资格：1、英语4级以上能独立跟踪邮件；2、2年以上外贸跟单相关领域工作经验者优先考虑；3、熟悉进出口业务跟单操作，较强的沟通表达能力，独立处理工作能力强；4、诚实敬业，有强烈的抗压性和责任心，团队精神佳。

招人啦～家政派单专员不用风吹日晒，室内办公，环境舒适主要负责：家政订单接收、合理匹配阿姨、跟进服务进度、维护客户与家政人员关系只要你性格开朗、善于沟通、做事认真负责小白可教，老手优先，简单易上手薪资透明多劳多得，团队氛围融洽，长期稳定发展想找一份安稳、收入可观的稳定工作，欢迎加入我们！，-------------------我在苚【】，你也快来ゞ軆驗下。‍

跟单员1、具备良好的沟通协调能力，能有效对接内外部资源；2、工作细致认真，有较强的责任心和执行力；3、熟练使用办公软件，具备基本的数据处理能力；4、熟悉跟单工作流程，有一定抗压能力，能适应快节奏工作环境；5、高中及中专以上学历，有跟单经验者加分。薪资福利:【五险一金】管理岗位享有：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，住房公积金；【工作时间】每天工作8-8.5小时；【其他津贴】满勤奖、工龄奖、高温补贴、人才政策补助等；【食宿安排】提供住宿和工作餐；【员工关怀】节日福利、生日福利、健康体检；【员工活动】不定期团建活动、文化活动等；【晋升通道】建立双向发展通道，具有畅通的晋升方式和良好的晋升空间。招工人数:1名工作地址:邵武市城郊镇寺前路6号

招聘：跟单员4000每月，公休+3险薪资：4000-5000职责：负责订单对接、进度跟进、出货对账，整理单据资料，及时反馈订单异常。任职要求：大专及以上学历，有相关跟单经验，熟练使用Office；细心负责，沟通良好；工作地点邢台南宫段芦头镇东密井，包食宿，独立宿舍，单休，缴纳3险，薪资4000左右。

岗位职责： 1. 负责订单全流程跟踪，包括接单、录入、生产进度跟进、出货安排及异常协调 2. 与仓库、采购、生产、物流等部门高效对接，确保订单按时保质交付 3. 整理并更新订单台账，及时反馈交期变动及库存状态，保障信息准确可追溯 4. 处理客户咨询与售后问题，协助完成对账、开票等单证工作 5. 定期汇总跟单数据，提出流程优化建议，提升订单履约效率 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与责任心 2. 有跟单、仓储、贸易或制造业相关经验者优先 3. 熟练使用Excel等办公软件，具备基础数据处理能力 4. 细致耐心，抗压能力强，能适应多任务协同节奏 5. 具备基本的客户服务意识和问题解决能力

廊坊赛诺星科技有限公司招聘： 车间主任2名。（6000-8000元可议，有生产制造业车间管理经验，熟悉6S安全管理优先） ； 质检1名 （4500-6000元，男女均可，会开叉车优先）； 组装工10名 计件工资（6000-12000）； 库管1名，（有工作经验，会开叉车） 杂工2名（会开叉车优先 3500-5000） 售后客服2名（4000-5000元，有工作经验优先）； 保洁1名，3000元，每天工作8小时要求60岁以下。 工作地点：文安县城月星广场北 电话/： 厂区院区内提供宿舍（不免费），带空调热水器，有独立卫生间。入职满三个月，工作表现良好，可以申请住宿补贴。符合要求请联系，要长期熟手，活多量大，工资发放准时，每月15日发薪，长年没有淡季。

1、负责巡查机台运行情况，监控产品质量及设备、模具的生产状态。 2、负责设备调试，记录生产过程中的工艺参数。 3、负责现场环境卫生的监督与维护。 4、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格：年龄25-40岁，具备3年以上相关工作经验。 工作时间：12小时工作制

工作职责 1. 负责企业物流系统的整体规划与持续优化，构建高效的仓储、运输及配送运作模式，提升供应链的响应效率。 2. 全面负责仓储运营，包括库存清查、出入库流程管理、安全库存设定，确保库存信息精准与物资存放安全。 3. 统筹运输团队与外部合作物流单位，监督配送时效与服务品质，不断优化运输成本与线路安排。 4. 制定物流各环节的关键绩效指标体系，利用数据分析发现运营短板，推动流程改善与作业效能提升。 5. 联动采购、销售等相关职能，保障订单交付的准时性与准确性，增强客户体验与满意度。 任职要求 1. 大专及以上学历，物流管理、供应链管理等相关专业者优先考虑。 2. 拥有3年以上商贸或快消领域物流管理经验，精通仓储与运输全流程运作。 3. 熟悉物流成本核算方式，具备较强的数据分析能力，能够以数据支持运营决策优化。 4. 具备团队管理背景，拥有良好的沟通协作能力及实际问题处理能力。 5. 了解物流行业相关法规与安全管理规范，能有效识别并控制物流过程中的合规风险。

岗位职责： 1、统筹公司生产系统的规划、优化及落地执行，提升产线效率与产品品质； 2、带领生产团队制定并落实生产目标，保障生产任务按时保质完成； 3、践行精益生产思想，不断优化工艺流程，降低运营成本，提升资源使用效率； 4、搭建并完善生产质量管控体系，确保生产活动满足行业规范及客户标准； 5、联动相关部门协作，及时处理生产中的技术与管理难题，保证生产稳定运行。 任职要求： 1、本科及以上学历，拥有扎实的生产管理实践经验，尤其在新材料行业有相关背景； 2、精通生产运营各环节流程，具备出色的团队管理与项目推进能力； 3、具备良好的成本控制观念，能通过数据驱动方式改进生产工艺； 4、具备优秀的沟通协调水平，善于推动组织变革与团队成长； 5、责任心强，抗压性好，能在高强度工作节奏中持续保持高效输出。

负责服装分类，月休两天，薪资7000-15000多劳多得。中午工作餐

分拣入库出库

地址辛章新区小学附近招工，物流文员1名，库管1名！年龄40岁以内！薪资面谈！联系电话

岗位：内勤 岗位职责： 1、负责部门内部日常行政事务处理，包括文件收发、归档及资料整理； 2、进行数据统计与文档制作，确保信息录入准确及时； 3、对接内外部沟通需求，协调工作流程与信息传递； 4、根据工作需要可配合短期外派，完成相关对接工作； 5、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、30周岁以下，1-3 年相关工作经验，具备较强的文字功底和办公软件操作能力，工作细致耐心； 2、拥有良好的沟通协调能力和团队协作精神； 3、条理清晰，能够独立规划并高效执行日常工作；

岗位职责： 1.统筹公司行政管理制度建设与优化，涵盖办公、资产、采购、安全及接待等全流程管理 2.推进行政数字化落地，主导OA系统应用、审批流程标准化及电子档案管理 3.负责年度行政预算编制与执行管控，开展费用分析与降本增效优化 4.全面管理办公环境运维、固定资产全生命周期、后勤服务（车辆/食堂/宿舍/文印）及重大活动策划执行 5.统筹跨部门协作与外部资源对接，高效响应业务部门行政需求，保障运营支持质量 6.领导交代其他事项 任职要求： 1.大专及以上学历，工商管理等相关专业优先 2.具备3-5年综合性行政后勤管理工作经验，有科技类或教育行业背景者更佳 3.熟悉行政预算管理、供应商协同及大型活动统筹，具备较强执行力与跨部门沟通能力 4.熟练使用OA、ERP等办公系统，具备基础数据分析与报告撰写能力 5.责任心强、服务意识佳，形象得体，具备良好的职业素养与团队管理潜力

工作内容：主要负责处理机票、门票、火车票、民宿等8个业务板块的相关问题 工作时间：21:00-9:00，上一休一 薪资待遇：4-7K，每月15日发放工资 入职即缴纳五险一金

岗位职责: 1. 负责承接写真喷绘类订单，保障整个订单流程顺利推进 2. 与客户保持良好沟通，明确需求并给予专业方案建议 3. 统筹协调内部资源，确保广告成品质量及交付时效 任职要求： 1. 拥有良好的沟通能力，能精准把握客户需求并有效回应 2. 具备团队协作意识，可高效推动工作进度，保障项目准时完成 3. 熟悉广告行业运作模式，具备持续优化服务品质的主动性

1、TPM体系推动实施：主导推进全员生产维护（TPM）体系的落地执行，制定推行方案、标准化流程、点检规范及目视化标准，统筹开展自主保全、专业保全、个别改善、品质保全等关键模块的实施工作； 2、设备点检与运维管理：编制设备日常点检、周期保养、润滑、清洁等作业指导文件，监督班组及操作人员落实自主点检任务，收集整理点检异常与故障信息，跟进问题闭环整改； 3、数据统计与效能优化：统计分析OEE设备综合效率、MTBF平均故障间隔时间、MTTR平均修复时间等核心指标，识别停机原因与损耗源头，组织专项改善项目、OPL单点课程及小组活动，持续降低故障率、提升产能、减少能源消耗； 4、培训推广与能力提升：面向生产团队及维修人员开展TPM理念宣贯、点检技巧与基础维护技能培训，举办案例分享会与评比活动，强化员工自主维护意识与实操能力； 5、台账管理与现场可视化：建立健全设备档案、保养记录及改善资料，推进设备区域目视化建设与5S管理，实现现场标准化、规范化运行； 6、跨部门协作支持：协同生产、品质、工艺等部门排查由设备引发的质量问题，参与设备技术改造、大修计划及新项目设备导入的维保策划，完成上级安排的各项专项任务。 任职要求 大专及以上学历，机电、机械类相关专业，具备制造业设备管理或TPM推进经验，掌握TPM运行逻辑与OEE计算方法，具备数据分析与报告撰写能力，沟通协调能力强，能深入现场开展作业；有精益生产或6S推行经验者优先，优秀应届毕业生亦可培养

【岗位职责】 1. 组织制订、修订本部门职责范围内的相关规章制度和作业程序标准，经批准后监督执行。 2. 监督并执行EHS要求，确保生产作业环境安全，发现并纠正存在安全隐患的环节。 3. 根据公司年度销售预测，组织制定、实施部门年度团队和产能建设计划，保证生产交期。 4. 分解公司年度质量指标，制定质量保证计划并对生产作业过程进行监督、指导，保证生产质量。 5. 根据年度财务预算要求，编制部门年度预算，并对制造费用和薪酬总额进行有效管控，达成并逐步降低生产成本。 6. 负责部门现场精益管理推进与实施，实现生产车间作业标准化、流程化、信息化。 7. 开展并实施团队建设；实施人员和干部队伍梯队建设、核心员工管理工作，持续开展多能工培训。 8. 负责新员工的培训、下属的培养、绩效评估等人才梯队建设。