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内勤
3000-4000元/月
物业内勤1-3年学历不限
录单 整理资料 供吃住 最好会开车
招聘内账统计文员
3000-4000元/月
工厂文员有提成1-2人月结3-5年高中全职不需要出差文员经验家居家具经验
全屋定制工厂.招聘内账统计文员 任职要求:1,熟练相关财务软件。 2,有全屋定制工厂财务统计相关经验。接受公司工作内容调整。 3,有认真细致的工作状态,很强的理解力,记忆力,服务意识,能准确理解公司财务需求。 岗位职责:1,负责进销存统计,与钱款有关的所有事情,进行统计入账,电脑手工账,去现场监督执行记账工作。 2,负责公司消费,支出,,员工业绩考核,计算工资, 3,负责和出纳对现金流水账,制作钱款统计表格,每天更新。 薪资待遇,底薪3+提成15万分+午餐
文员
120-150元/天
文员经验不限大专
岗位职责: 1、负责线上客户资料的审核与校对,确保信息完整准确 2、负责工单的跟踪及处理,保障工单执行的时效与准确性 3、整理归集档案数据,编制日报、周报、月报等统计报表 4、完成上级交办的其他协助性工作事项 任职要求: 1、熟练使用office类办公软件,具备一定的数据整理能力; 2、大专及以上学历,了解商务礼仪及行政接待相关流程; 3、品行端正、性格沉稳、工作认真、富有责任感; 4、有电力营销领域工作经验者优先考虑。
全屋定制工厂跟单
4000-5000元/月
生产跟单包吃包住1-2人月结1-3年学历不限全职
要求有全屋定制工厂跟单经验
生产下单员
4000-6000元/月
生产跟单3-5人月结1-3年大专
1.积极参加公司各项培训,认真接受上级领导针对手板及机械加工行业知识的培训。 2.配合上级领导安排的项目分配工作。 3.对项目的进度能够如实把握并及时反馈进度。 4.根据相关要求制作项目清单。 5.项目跟进并与业务及生产各部门及时对接。 6.遵循公司规章制度,服从领导的工作安排。具有良好的沟通能力,团队高效协作能力。
内勤岗可零经验
5000-8000元/月
文员经验不限中专/中技续保车险产品法定节假日全休有培训经验不限晋升空间大
工作职责: 1、通过电话与车险即将到期的客户沟通,协助办理续保相关事宜; 2、公司统一提供车险到期客户资源,无需自行拓客; 3、可零经验入职,正式上岗前安排带薪培训; 薪资待遇 (1)享受9天带薪培训期 (2)新员工薪资:入职前两个月平均收入3500-4000元,整体员工平均月薪5000-6000元,满一年者平均可达8000-10000元以上,收入上不封顶! (3)缴纳五险一金(含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金),另享年终奖金 (4)每月设有多种形式的员工激励方案(包含实物奖励、现金奖励、培训机会等) (5)非本地户籍且工作满3个月后,可申请调转至家乡所在地分公司任职 【晋升通道】:工作满3至6个月可参与内部竞聘,岗位包括储备主管、行政、培训、人事、IT等方向+办公环境优越(冬暖夏凉)+持续专业能力提升培训+健全的晋升机制,提供多元化职业发展路径 任职资格: 1、年龄要求:20-40周岁 2、学历要求:高中、中专或以上学历 3、能力要求:普通话表达清晰流畅,具备良好沟通交流能力
文员1年以下中专/中技
【岗位职责】 1、学习掌握业务流程,承担相关业务的办理工作。 2、协助客户完成信息填写,并整理资料及时上报。 3、负责车险报价服务,提供业务咨询及手续办理支持。 【职位要求】 1、具备中专或以上学历,专业不限。 2、工作细心踏实,责任心强,具备良好的沟通能力。 【工作时间】 8:20-12:00,下午1:40-6:30,首周双休,后续每三周休息一周日,法定节假日正常休假。 【薪资福利】 1、基本工资+新人保护期薪资+业绩提成(3%-20%)+年终奖+销售激励+其他福利,月均收入约6000元。 2、入职即办理五险一金,享有带薪年假、节日福利和年终奖金。 3、新人前两个月可享额外1200元奖励,满一年后月薪普遍在8000-10000元。 【晋升空间】 工作满6个月可参与内部竞聘团队经理、市场经理等岗位,薪资范围8K~2W不等。 【培训机会】 公司提供为期9天的带薪培训,发放360元培训补贴,无长期试用期,无需经验即可上岗。
行政文员
5000-8000元/月
生产跟单/文员1年以下学历不限
接收订单安排物料管理库存与生产进度
文员
3000-8000元/月
文员1-3年学历不限混合办公
1.会基础电脑操作,熟练word、excel 2.做事细心严谨,有责任心,记性好 3.有无经验均可,有人手把手带,接受应届生 4.性格踏实稳定,服从安排
安全内勤
5000-8000元/月
文员经验不限本科内勤管理
岗位职责: 1. 负责部门内部各项事务管理,保障日常工作高效有序推进 2. 协助处理部门后勤相关工作,涵盖物资调配、后勤支持等内容 3. 统筹部门内外沟通协作,优化工作流程与执行效率 4. 落实部门负责人安排的其他临时工作任务 任职要求: 1. 本科及以上学历 2. 具备内勤主管岗位相关工作经历 3. 拥有较强的组织协调能力与沟通表达能力 4. 工作态度严谨,责任心强,执行力突出
河北廊坊明天高速知子营段装护栏5点到10点,下午3点到7点,一共9小时200元,日结
200元/天
栏杆5-14天日结
明天高速知子营段装护栏5点到10点,下午3点到7点,一共9小时200元,日结
廊坊
8月8日 12:51拨打电话
3.招二氧焊工4名,最好是两口子。常年有活,焊餐椅。技术不熟练者请勿联系。工作地点在大宁口村。
工厂焊工3-5人
3.招二氧焊工4名,最好是两口子。常年有活,焊餐椅。技术不熟练者请勿联系。工作地点在大宁口村。
廊坊 霸州市
8月8日 12:50拨打电话
本场招叉车工2名装卸工2名负责工作地点平口村
工厂搬运工叉车工
本场招叉车工2名装卸工2名负责工作地点平口村
廊坊
8月8日 12:50拨打电话
河北廊坊哪位师傅会安装请联系我。
家电安装
哪位师傅会安装请联系我。
廊坊
8月8日 12:49拨打电话
廊坊大厂回族自治县廊坊市大厂回族自治县招氩弧焊
40-50元/时
氩弧焊工1-4天1-2人完工结算点工技术好专业师傅
廊坊市大厂回族自治县招氩弧焊
跟单员1-2人月结
招聘跟单员1名。薪资为3000~4500元/月。公司为江西竹为家居有限公司。岗位要求全职,年龄30-45岁,高中及以上学历,经验不限。工作时间为上午08:00-12:00,下午13:30-17:30。职位描述:跟踪客户订单,处理客户售后,跟进生产进度。
江西
8月8日 12:50拨打电话
跟单员打包发货员
招聘仓库发货跟单员。岗位要求:45岁以下,高中以上学历,有仓库、打包、发货相关工作经验者优先;踏实肯干,能吃苦耐劳,做事细心有责任心;手脚麻利,服从工作安排。工作内容:负责仓库拿货、货品打包、基础手工操作、日常发货工作;跟进订单流程,做好单据核对与跟单对接;完成上级安排的仓库日常杂务。薪资福利:月薪3K~5K,包含五险一金、全勤奖,双休。工作时间:8:30至下午5:30,双休及所有法定节假日。发展空间:表现优秀者可转专职跟单岗位,待遇同步提升。工作地址:溧阳市昆仑北路69号。
常州 溧阳市
8月8日 12:14拨打电话
河南许昌招聘跟单文员一名,电话
跟单员1-2人
招聘跟单文员一名,电话
许昌
8月8日 12:02拨打电话
惠州博罗县诚聘,跟单文员一名,月休2天,薪资面议
4000-5000元/月
跟单员包住包吃1-2人月结全职
诚聘,跟单文员一名,月休2天,薪资面议
物流跟单员
3000-4000元/月
跟单员1-2人全职
岗位职责: 1. 负责订单全流程跟进,协助司机处理发车到达。操作环节及处理异常 2. 与客户、业务、工厂及物流多方高效沟通,及时协调解决相关问题 3. 整理并维护订单台账、合同文件及往来单据,确保信息准确可追溯 4. 定期汇总订单数据,协助优化跟单流程与交付效率 5. 晚上19点至早上七点,夜班工作,可在家坐班 任职要求: 1. 学历不限,具备良好的沟通表达与文档处理能力 2. 工作细致负责,具备较强的服务意识和抗压能力 3. 熟练使用Excel等办公软件,有ERP系统操作经验者优先
生产主管
1.5-2万元/月
车间主任月结3-5年大专有生产管理经验质量管理经验精密机械经验机加工工艺经验机械加工制造经验
主要工作内容 ·生产管理:编制并组织实施生产计划,管控生产流程,持续优化机加工艺(如车、铣、磨、钻等),保障订单准时交付。 ·质量控制:搭建并维护质量管理体系,确保产品满足图纸要求、工艺规范及客户标准,及时分析并处理加工过程中的品质异常。 ·设备与安全:制定机床(CNC/传统设备)、刀具、夹具的维保计划,严格执行安全生产管理制度。 ·成本控制:跟踪原材料使用、刀具消耗、人工工时等关键成本项,推动降低不良率与资源浪费。 ·团队管理:负责操作工、技术员的培训与绩效考核,提升团队专业能力。 任职资格: 1.大专及以上学历,全日制毕业 2.具备3年以上机械加工领域管理经验 3.有汽车零部件、通用设备制造等行业背景者优先
生产部经理
8000-15000元/月
厂长/主管3-5年大专生产计划管理生产安全管理生产调度管理生产设备管理
全面统筹生产运营: 全面负责公司生产部门(含A区组装包装、B区机加工)的日常运作管理,对安全生产、产品品质、交付周期及成本管控承担全面责任。 生产计划与排程: 依据销售订单及计划部发布的生产任务,编制具体生产执行方案,统一协调A/B两区域生产安排,确保订单准时、合规完成交付。 生产流程优化: 持续推进生产工艺与作业规范的改进,跟踪生产环节中的材料消耗与人工投入,落实节约成本、提高效益的各项举措,增强整体产出效能。 现场管理与异常处理: 深入生产车间(涵盖冲压、焊接、喷涂、装配等工段),快速响应并处置现场突发问题,确保各工序衔接有序、运行稳定。 团队建设与管理: 主导生产团队的人才梯队搭建,管理A/B区主管、各工段组长及基层员工,组织实施绩效评估与技能提升培训,强化团队协作与执行能力。
打包装卸工快递拣货员
[庆祝][庆祝][庆祝]长白班管吃住干满一年的有5000元奖金,干满两年每个月涨200元工资[红包][红包][红包][烟花][烟花][烟花][庆祝][庆祝][庆祝]【基本要求】20-45岁【工作内容】拣货,装卸,打包等等之类的活【工资待遇】4600元可以休假2天,加班20元/小时,提供吃住,电费自理。工资月结每个月15号左右发工资【工作时间】9:00-7.00长白班【工作地点】燕郊燕顺路北杨庄京桥仓储院内玩具2号库房【报名电话同】
廊坊
8月3日 20:57拨打电话
生产管理负责人
5000-8000元/月
厂长/主管3-5年中专/中技现场管理食品安全管理体系
岗位内容: 1、严格遵守公司各项规章制度,落实食品安全相关要求,及时纠正下属员工的违规操作行为。 2、高效执行上级安排的工作任务,带领本部门人员按时保质完成各项生产目标。 3、监督本部门人工效率的执行情况,推动生产部工作流程及制度文件的落地实施。 4、全面负责本部门安全生产管理,定期组织员工开展安全教育与培训,做好车间安全设施的日常维护。 5、监督本部门产品生产工艺执行过程,组织开展工艺知识的相关培训。 6、以提升生产效率和产品质量为目标,提出本加工段的工艺优化建议,涵盖工艺流程、参数调整及设备操作规范改进等方面。 7、对车间作业环境、设备状态、物料流转及物品定置摆放进行有效监管。 8、及时处置生产过程中出现的工艺异常情况,并依据生产部异常处理流程进行上报。 9、配合开展不良品原因分析,参与不良品处理,审核本工序生产记录的完整性与准确性。 10、按月根据工作进度、生产效率、原料消耗、人工效能及日常质量状况进行总结,提出可行性改进建议。 11、负责员工个人卫生检查、安全防护管理及宿舍纪律的监督检查。 12、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职资格: 1、大专及以上学历。 2、具有净菜加工、食品生产或相关领域工作经验。 3、接受过食品生产管理、食品安全等方面的系统培训。 4、具备3年以上现场生产管理岗位工作经验。
行政主管
4000-5000元/月
行政经理1-3年大专留学生优先国内院校优先行政费用预算/控制空间环境规划管理活动/会议组织管理10人以上团队大型活动组织经验文字功底扎实
要求会开车 负责公司办公用品采购 所有人员订票与行程安排 会议记录 董事长用车等
其他生产营运人员1-3年大专结构设计外饰塑料件结构设计汽车结构设计
岗位职责 1、主要承担外饰塑料件的产品结构设计任务,包括外饰进气格栅、轮眉、保险杠塑料件等,具备内饰产品经验者更佳; 2、负责内外饰产品设计方案的制定与执行; 3、起草并整理设计相关的标准、规范、图纸等技术资料; 4、跟踪供应商零部件开发及模具制作进度,确保项目按时交付。 任职要求 1、机械或汽车类相关专业,大专及以上学历; 2、具备两年以上汽车开发或结构设计相关工作经历; 3、熟练运用CATIA、UG等三维软件完成内外饰设计、三维效果图绘制及结构优化; 4、了解塑料各类加工方式及内外饰部件的装配流程; 5、具备较强的沟通协作能力,工作认真细致,责任心强。
分拣快递拣货员免费培训20人以上月结全职可带手机 不穿防护服
1、工作内容:主要负责日用品的分货拣货, 2、工作时间:下午4点一凌晨2点;月休4天,灵活调休; 3、工作待遇:全勤奖+工龄奖+计件提成,多劳多得:月综合收入8000-10000; 4、工作要求:性别不限,识字,熟练使用智能手机,接受夜班。
标识公司厂长
8000-12000元/月
厂长/主管3-5年高中有生产管理经验质量管理经验工装设备经验塑料经验新能源经验精益改善经验成型工艺经验钣金工艺经验印刷/包装/造纸经验
岗位职责: 1.负责新媒广告有限公司标识产品的生产组织与现场管理 2.保障生产环节高效运行,确保产品品质符合标准要求 3.带领团队达成各项生产目标,持续优化生产效能 任职要求: 1.具备良好的组织管理能力及团队配合意识 2.能够及时应对并处理生产中出现的各类问题 3.熟悉标识制作工艺流程,有行业背景或从业经验者优先
生产储备干部
5000-8000元/月
其他生产营运人员1-3年大专生产管理方向
1. 需通过轮岗方式掌握生产工艺及相关管理能力; 2. 接受机电一体化专业应届毕业生; 3. 要求具备大专及以上学历。
其他生产营运人员月结5-10年本科散热设计液冷设计风冷设计散热测试散热仿真SolidWorks
负责风电设备环控系统(包括散热、通风、温控)的整体方案设计与技术实施,确保设备在严苛环境条件下的可靠运行。 主导开展环控系统的热仿真工作(如CFD流体分析),优化散热布局,提高系统热管理性能。 参与样机阶段的测试与验证流程,及时解决试产和批量生产中的技术难题。 跟踪国内外先进环控技术动态,推进风电环控系统的技术革新与持续优化
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