岗位职责： 1、制定并落实经销商培训方案，完成培训课件的开发与归档管理； 2、提升经销商团队在服务规范、专业技能、产品认知及销售方法等方面的能力，助力业绩增长； 3、配合经销商及区域负责人开展各类招商宣讲与培训活动，并具备独立主持会议的能力； 4、统筹辖区内大中型终端推广活动，涵盖方案策划、资源协调、现场执行与过程管控； 5、督导市场人员的专业表现与业务能力，及时回应市场及终端客户提出的技术与业务疑问。 任职要求： 1、具有3年以上化妆品领域销售培训管理工作经历； 2、熟悉专业线品牌运作，具备问题性肌肤护理相关实操经验； 3、掌握美容仪器使用技术，有光电类项目操作背景者优先考虑； 4、能胜任终端市场推广与示范带教任务，适应出差安排。

工作内容 1、承担课程讲授任务，系统传递专业知识 2、参与教学资料的编写与课程内容的优化创新 3、积极与学员交流，给予针对性辅导和学习反馈 4、讲课费：一天1000元 5、假期：二十多天寒假 6、工作时长：每天七个半小时 任职要求： 1、具备优秀的语言表达能力与授课技巧 2、能灵活采用多样化教学方式提升学员参与度 3、富有耐心与责任感，可应对不同学员的学习差异

岗位职责: 1.负责直播内容的策划与运营，提升直播效果 2.培训并指导主播团队，优化直播技巧 3.监控直播数据，分析用户反馈，调整直播策略 任职要求: 1.具备直播行业相关经验，能够独立完成直播项目 2.具有良好的团队管理能力，能激发团队潜力 3.对直播技术和内容有深刻理解，能够不断创新

岗位职责: 1.策划并执行短视频培训方案，提升团队在视频内容产出与表现力方面的专业水平； 2.跟踪短视频平台变化，研究行业动向，优化培训内容以契合用户偏好； 3.主导或参与短视频实践项目，提供创意构思与技术指导； 4.与学员积极互动，激发其创作潜能与学习积极性； 5.定期评估培训成果，输出反馈并提出优化建议。 任职要求： 1.具备较强的教学意识，善于调动团队的学习主动性； 2.熟悉主流短视频平台运作机制，拥有出色的内容策划经验； 3.可独立承担短视频全流程工作，涵盖内容策划至后期制作； 4.拥有良好的沟通技巧和团队合作能力，能高效开展学员交流； 5.对短视频领域保持高度热情与持续探索意愿。

1、负责全国范围内产品的培训实施 2、独立挖掘产品优势，准确传达产品核心价值 3、熟练操作办公软件，完成培训资料的制作与优化 岗位要求： 1、具备中医、药学或保健品领域从业经验者优先考虑 2、学历不限，具备较强学习能力、良好的沟通表达能力及理解力，性格开朗 3、能适应公司安排的外派工作任务 4、性别不限，年龄在25至45周岁之间

【岗位职责】 1、承担公司项目宣传推广的讲解任务，通过宣讲实现对外传播目标； 2、深入了解并熟练掌握公司文化、各项目内容及其核心优势； 3、根据公司安排，高效完成线上及线下各类宣讲活动； 4、统筹线上线下宣讲流程，结合反馈持续优化宣讲内容与形式； 5、负责新员工入职培训，涵盖职场社交礼仪、人际沟通、谈判技巧及科学工作方法的传授，同时指导职业生涯规划、压力管理、情绪调节与团队协作能力提升。 【职位要求】 1、具备大专或以上学历。 2、年龄在25至40周岁之间。 3、拥有三年以上讲师或企业培训相关工作经验。 4、具备独立开发培训课件的能力。

岗位职责： 1.梳理公司及客户招商需求，制定并持续优化招商会销方案、执行规范、流程体系及相关培训机制； 2.策划开发培训课程，编写配套课件内容，搭建并完善企业内部培训资料库； 3.主导会议销售现场的产品讲解、功效说明、招商政策宣讲及客户咨询解答，对招商成果负责，达成既定招商目标； 4.结合会销活动结果开展复盘分析，输出培训总结报告，评估培训成效，并据此优化后续培训策略与实施方式。 任职要求： 1.本科及以上学历，具备3年以上会销领域相关工作经验； 2.熟悉现代培训工具的应用，具有较强的企业诊断能力与课程开发能力，表达清晰，演讲能力强； 3.充满热情，具备良好的亲和力与现场感染力，语言和文字表达流畅，逻辑思维敏捷，应变能力强； 4.熟练操作各类办公软件； 5.形象端正，气质佳。

【岗位职责】 1、负责公司项目宣传与推广讲解，通过宣讲有效提升对外传播效果； 2、深入了解并掌握公司文化、各项目内容及其核心优势； 3、根据公司安排，高效完成线上及线下宣讲任务，确保宣讲质量； 4、统筹线上线下宣讲流程，结合反馈持续优化宣讲内容与形式； 5、承担新员工入职培训工作，涵盖职场社交礼仪、人际沟通、谈判技巧及科学工作方法的传授，同时指导职业生涯规划、工作压力调节、情绪管理与团队协作能力提升。 【职位要求】 1、大专及以上学历。 2、年龄25-40岁。 3、具备三年以上讲师或企业培训相关工作经验。 4、具备独立开发课程内容的能力。

要求全日制大专以上学历 熟悉中学物理化学 有教学经验优先

岗位职责： 1.深入理解公司及客户招商需求，制定并持续优化招商会销方案、操作规范、流程体系及培训机制； 2.策划开发培训课程，编写配套课件，搭建并维护企业培训资料库； 3.承担会议销售现场的产品讲解、功效说明、咨询答疑及招商政策宣讲工作，对招商成果负责，达成既定招商业绩目标； 4.依据会销执行情况开展复盘分析，撰写培训总结报告，收集反馈信息，评估培训成效，并据此优化后续培训策略与实施。 任职要求： 1.本科及以上学历，具备3年以上会销领域工作经验； 2.熟练运用各类现代化培训工具，具有较强的企业诊断能力与课程开发能力，表达清晰，演讲能力强； 3.充满热情，具备良好亲和力与感染力，文字与语言表达流畅，思维灵活，应变能力突出； 4.精通常用办公软件操作； 5.形象端正，气质佳。

娃哈哈工厂招募啦！28元/时+包吃包住+全坐班无流水线 国民品牌福利来袭，拒绝流水线！轻松坐班+高薪稳定，入职即享无忧保障～ 一、薪资待遇 •工价28元/小时，每天记薪11小时，月薪高达8000-9000元，多劳多得 •每月15号准时发薪，支持预支生活费，不压工资 •夜班补贴30元/天，全勤奖、绩效奖叠加，福利加码 •，短期工人走账清，灵活选择 二、核心优势 全部坐班：无需站立作业，久坐不累，告别腰酸背痛 无流水线：岗位为包装、贴标、扫码、检验等手工活，操作简单 恒温车间：空调全覆盖，干净凉爽，不穿无尘服 零经验入职：老员工手把手教学，生熟手均可，一看就会 三、食宿保障 •包吃：免费提供早中晚三餐，四菜一汤+面食、水果、糕点，吃饱吃好 •包住：80%4人间以及20%6人间豪华宿舍，独立卫浴、空调、热水器、WiFi、洗衣机齐全，水电费均摊 •生活区配套：超市、篮球场、医务室等，休闲生活两不误 四、招聘要求 •年龄16-45周岁，男女不限，身体健康，无传染性疾病 •学历、经验不限，认识基础文字即可 •服从岗位分配，踏实肯干，遵守厂区规章制度 五、联系方式 工作地址：全国多厂区就近安排（可咨询意向城市） 面试时间：每天9:00-11:00，当天面试当天安排住宿 名额有限，先到先得！告别高强度流水线，加入娃哈哈，工作生活双舒心～

本地新建工厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）地址在安徽芜湖

北京铁路局，邯郸工务段招聘 20-28周岁，大专以上学历。 工资5000，五险一金 派遣合同。 电话:

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岗位职责： 1.通过生动、系统的教学方式，向加盟商伙伴传递公司产品的配方、操作规范及服务流程，帮助其掌握独立运营所需的知识与实操技能； 2.依据公司QSCH标准，在授课过程中严格执行台面稽核要求，使学员充分理解并逐步建立良好的QSCH执行习惯； 3.协助加盟商识别日常运营中的问题，并完成相应的线上巡店（稽核）记录与报告填写； 4.配合完成其他相关工作任务及门店支持事宜。 任职要求： 1.大专及以上学历； 2.具备良好的沟通表达能力，性格亲和，细致耐心，执行力强。

工作职责： 1.主播孵化与培养： •负责新晋主播的成长扶持与系统培训，制定针对性成长方案。 •挖掘具有潜力的主播人才，完善主播引入路径，并提出优化建议。 2.培训规划与执行： •制定系统化培训计划，覆盖核心能力、直播流程、销售方法等内容。 •开发培训课程体系，涵盖直播话术、产品知识、用户互动等模块。 •定期开展培训活动及模拟直播演练，强化团队实战水平。 3.主播资源库管理： •维护主播人才库，推进数据化管理和工具应用。 •跟踪培训成果，实施绩效考核，制定进阶培训策略。 4.知识传授与技能提升： •讲授手机、电器等品牌发展历程、产品优势及市场定位。 •推广前沿直播技术与平台功能，确保团队紧跟行业动态。 5.团队支持与协调： •协助完成人员招聘与筛选，推动新人高效融入工作节奏。 •与运营、人力资源等团队协同配合，保障培训方向与公司战略一致。 职位要求： 1.教育背景： •本科及以上学历，市场营销、传媒、教育或相关专业优先。 2.工作经验： •3年以上直播领域培训经验，熟悉直播销售模式与产品呈现方式。 •3年以上抖音电商主播培训经历，掌握直播运营底层逻辑。 •有手机/电器/数码3C类目从业背景者优先考虑。 3.技能与能力： •具备出色的表达能力和授课技巧。 •拥有较强的数据分析能力，能够基于数据反馈优化培训策略。 •精通抖音平台操作及直播辅助工具，了解业内主流操作规范。 4.个人特质： •能适应快节奏工作环境，具备强烈的责任意识和协作精神。 •对直播生态及手机/电器/数码3C市场保持高度热情，乐于持续学习与创新。

主要负责公司的招聘和三嫂业务的培训运营管理

好的，家政培训讲师是一个专业性、实践性和沟通能力要求都非常高的角色。他们不仅是知识的传授者，更是行业标准、服务精神和职业素养的塑造者。 以下是家政培训讲师的核心职责分解： 一、核心职责：课程开发与教学实施 1.课程体系设计： ·根据国家职业标准、市场需求和学员特点，研发、设计和优化培训课程体系（如母婴护理、养老护理、家务助理、早教启蒙、营养烹饪等）。 ·编写、更新和审核培训教材、讲义、PPT、实操手册等教学资料，确保内容的科学性、实用性和前沿性。 2.理论与实践教学： ·理论授课：清晰讲解家政服务的专业知识，包括职业道德、法律法规、安全知识、营养学、心理学、沟通技巧等。 ·实操演示与指导：这是家政培训的核心。讲师需亲自示范标准化、规范化的服务技能（如婴儿抚触、老年翻身拍背、家常菜制作、家居收纳、家电使用与清洁等），并指导学员反复练习，及时纠正错误。 3.教学评估与考核： ·设计课堂练习、阶段性测试和结业考核方案（理论试卷+实操考评）。 ·客观、公正地对学员的学习成果进行评价，确保学员达到上岗或职业资格认证的标准。 二、核心职责：学员管理与职业塑造 1.学员学习管理： ·维持课堂纪律，营造积极、专注的学习氛围。 ·跟踪学员学习进度，提供个性化的辅导和答疑，确保不同基础的学员都能跟上。 2.职业素养与心态培育： ·这是超越技能的更高职责。讲师是学员职业观的“第一影响人”。 ·重点灌输和培养学员的：职业道德（责任心、诚信、保密）、服务意识（主动性、细致性）、职业心态（尊重、爱心、耐心、抗压能力）、沟通技巧与雇主关系处理能力。 三、核心职责：专业发展与质量把控 1.自身专业提升： ·持续学习最新的家政理论、技术、设备和行业政策。 ·定期深入一线实践或进行企业调研，保持技能的“鲜活性”，避免教学脱离实际。 2.培训质量监控与改进： ·收集学员反馈、雇主反馈和就业市场信息，用于持续改进教学内容和方法。 ·参与或主导教学研讨，提升整体师资队伍的教学水平。 四、核心职责：机构协作与品牌建设 1.与培训机构的协作： ·配合机构完成招生宣传、课程介绍、公开课演示等工作。 ·协助进行学员的就业指导与推荐。 ·管理教学用具、实操物料，确保教学资源完备。 2.行业形象与品牌代表： ·讲师的专业水平和服务精神，直接代表培训机构的品牌形象。 ·通过培养出高素质的学员，间接提升整个家政服务行业的专业声誉。 家政培训讲师的关键能力与特质 ·“双师型”素质：既是精通理论的“教师”，又是技能娴熟的“技师”。 ·卓越的表达与演示能力：能将复杂的操作流程讲解得清晰易懂。 ·极强的责任心与耐心：面对背景各异的学员，需要有“匠心”和“仁心”。 ·丰富的一线经验：有实际的家政服务或管理经验，案例信手拈来。 ·正面积极的价值观：自身具备优秀的职业素养，能以身作则。 总结 家政培训讲师是连接“行业标准”与“市场实践”的桥梁，是“技能传授者”与“职业引路人”的结合体。他们的工作直接决定着家政服务人员的专业起点和质量底线，对提升家庭服务质量、推动行业规范化发展起着至关重要的作用。一个优秀的讲师，不仅教会学员“如何做”，更要引导他们理解“为何做”，并最终内化为“我要做好”的职业信仰。

1.根据业务需要，承担录课、直播授课任务 2.负责公安科目模拟题命制、教研文章撰写、讲义及图书制作、产品研发等教研工作。 1.本科及以上学历，3年以上本科目教学教研经验最佳，优秀者不限工作经验; 2.能全职参与教研教学工作，接受内容至上的教学理念; 3.具备授课能力，具有良好的文字表达能力和逻辑思维，信息搜集、整合、加工能力强； 4.工作踏实、细致、耐心、积极、负责，抗压能力强; 5.薪资根据考核过程中体现的专业能力与应聘结果重新进行综合评定。 6.若能同时授课常识法律优先。

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全职坐班教师，不接受兼职，固定双休 岗位薪资： 无责底薪3500元+课时提成 岗位职责： 1、承担初高中相关学科的日常教学任务，保障授课质量； 2、依照学校教学安排与课程规范，完成备课、讲授、课后辅导及测评工作； 3、参与教研活动、课程建设与教学评价，不断提升教学水平； 4、配合学校开展各项活动，营造积极和谐的师生互动氛围。 任职要求： 1、本科及以上学历，全日制毕业，教育类专业优先考虑； 2、持有初中及以上教师资格证，具备实际教学经验者优先； 3、热爱教育行业，品行端正，具备较强的责任意识与职业操守； 4、具备良好的沟通协调能力与团队协作精神，能与家长保持有效交流。

【岗位职责】 1、承担学校日语教研相关工作，制定教研方案并落实实施； 2、负责教学品质的监督与指导； 3、根据校区招生实际情况，设计并优化教学课程内容； 4、主动参与各类教学教研任务，协同开展市场推广支持工作； 5、完成校方安排的其他相关工作事项。 【任职要求】 1、本科及以上学历，日语专业背景，或毕业于海外高校； 2、取得日本语能力测试N1证书，或日语专业八级证书； 3、具备较强抗压能力，能与各职能部门保持高效协作； 4、具有三年以上日语授课工作经验。 【福利待遇】 1、提供具行业竞争力的薪资结构，高比例提成与奖金激励； 2、健全的社会保险保障； 3、系统的培训机制及清晰的职业发展通道； 4、舒适宜人的办公环境； 5、多样化的员工文娱活动； 6、节日福利与带薪休假制度； 7、年度绩效奖金及年终海外团建旅游。

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