1.大专及以上学历，年龄在40周岁以下。 2.能够适应频繁的长期出差安排。 3.学习能力强，能快速掌握新知识，性格稳重踏实。 4.具备良好的沟通技巧，擅长问题协调与活动策划。 5.对工作流程及相关知识内容，具备归纳整理与总结提炼的能力

岗位职责: 1.负责直播内容的策划与运营，提升直播效果 2.培训并指导主播团队，优化直播技巧 3.监控直播数据，分析用户反馈，调整直播策略 任职要求: 1.具备直播行业相关经验，能够独立完成直播项目 2.具有良好的团队管理能力，能激发团队潜力 3.对直播技术和内容有深刻理解，能够不断创新

工作内容 1、承担课程讲授任务，系统传递专业知识 2、参与教学资料的编写与课程内容的优化创新 3、积极与学员交流，给予针对性辅导和学习反馈 4、讲课费：一天1000元 5、假期：二十多天寒假 6、工作时长：每天七个半小时 任职要求： 1、具备优秀的语言表达能力与授课技巧 2、能灵活采用多样化教学方式提升学员参与度 3、富有耐心与责任感，可应对不同学员的学习差异

岗位职责： 1、制定并落实经销商培训方案，完成培训课件的开发与归档管理； 2、提升经销商团队在服务规范、专业技能、产品认知及销售方法等方面的能力，助力业绩增长； 3、配合经销商及区域负责人开展各类招商宣讲与培训活动，并具备独立主持会议的能力； 4、统筹辖区内大中型终端推广活动，涵盖方案策划、资源协调、现场执行与过程管控； 5、督导市场人员的专业表现与业务能力，及时回应市场及终端客户提出的技术与业务疑问。 任职要求： 1、具有3年以上化妆品领域销售培训管理工作经历； 2、熟悉专业线品牌运作，具备问题性肌肤护理相关实操经验； 3、掌握美容仪器使用技术，有光电类项目操作背景者优先考虑； 4、能胜任终端市场推广与示范带教任务，适应出差安排。

岗位职责： 1.梳理公司及客户招商需求，制定并持续优化招商会销方案、执行规范、流程体系及相关培训机制； 2.策划开发培训课程，编写配套课件内容，搭建并完善企业内部培训资料库； 3.主导会议销售现场的产品讲解、功效说明、招商政策宣讲及客户咨询解答，对招商成果负责，达成既定招商目标； 4.结合会销活动结果开展复盘分析，输出培训总结报告，评估培训成效，并据此优化后续培训策略与实施方式。 任职要求： 1.本科及以上学历，具备3年以上会销领域相关工作经验； 2.熟悉现代培训工具的应用，具有较强的企业诊断能力与课程开发能力，表达清晰，演讲能力强； 3.充满热情，具备良好的亲和力与现场感染力，语言和文字表达流畅，逻辑思维敏捷，应变能力强； 4.熟练操作各类办公软件； 5.形象端正，气质佳。

工作内容 1、承担课程讲授任务，系统传递专业知识 2、参与教学资料编写及课程内容优化与创新 3、积极与学员沟通互动，提供针对性辅导和有效反馈 4、讲课费：一天1000元 5、假期：二十多天寒假 6、工作时长：每天七个半小时 任职要求： 1、具备优秀的语言表达能力和授课技巧 2、能灵活采用多样化教学方式提升学员学习积极性 3、富有耐心与责任感，可适应不同学员的个性化学习需求

岗位职责: 1.策划并执行短视频培训方案，提升团队在视频内容产出与表现力方面的专业水平； 2.跟踪短视频平台变化，研究行业动向，优化培训内容以契合用户偏好； 3.主导或参与短视频实践项目，提供创意构思与技术指导； 4.与学员积极互动，激发其创作潜能与学习积极性； 5.定期评估培训成果，输出反馈并提出优化建议。 任职要求： 1.具备较强的教学意识，善于调动团队的学习主动性； 2.熟悉主流短视频平台运作机制，拥有出色的内容策划经验； 3.可独立承担短视频全流程工作，涵盖内容策划至后期制作； 4.拥有良好的沟通技巧和团队合作能力，能高效开展学员交流； 5.对短视频领域保持高度热情与持续探索意愿。

岗位职责： 1.深入理解公司及客户招商需求，制定并持续优化招商会销方案、操作规范、流程体系及培训机制； 2.策划开发培训课程，编写配套课件，搭建并维护企业培训资料库； 3.承担会议销售现场的产品讲解、功效说明、咨询答疑及招商政策宣讲工作，对招商成果负责，达成既定招商业绩目标； 4.依据会销执行情况开展复盘分析，撰写培训总结报告，收集反馈信息，评估培训成效，并据此优化后续培训策略与实施。 任职要求： 1.本科及以上学历，具备3年以上会销领域工作经验； 2.熟练运用各类现代化培训工具，具有较强的企业诊断能力与课程开发能力，表达清晰，演讲能力强； 3.充满热情，具备良好亲和力与感染力，文字与语言表达流畅，思维灵活，应变能力突出； 4.精通常用办公软件操作； 5.形象端正，气质佳。

【岗位职责】 1、负责公司项目宣传与推广讲解，通过宣讲有效提升对外传播效果； 2、深入了解并掌握公司文化、各项目内容及其核心优势； 3、根据公司安排，高效完成线上及线下宣讲任务，确保宣讲质量； 4、统筹线上线下宣讲流程，结合反馈持续优化宣讲内容与形式； 5、承担新员工入职培训工作，涵盖职场社交礼仪、人际沟通、谈判技巧及科学工作方法的传授，同时指导职业生涯规划、工作压力调节、情绪管理与团队协作能力提升。 【职位要求】 1、大专及以上学历。 2、年龄25-40岁。 3、具备三年以上讲师或企业培训相关工作经验。 4、具备独立开发课程内容的能力。

【岗位职责】 1、承担公司项目宣传推广的讲解任务，通过宣讲实现对外传播目标； 2、深入了解并熟练掌握公司文化、各项目内容及其核心优势； 3、根据公司安排，高效完成线上及线下各类宣讲活动； 4、统筹线上线下宣讲流程，结合反馈持续优化宣讲内容与形式； 5、负责新员工入职培训，涵盖职场社交礼仪、人际沟通、谈判技巧及科学工作方法的传授，同时指导职业生涯规划、压力管理、情绪调节与团队协作能力提升。 【职位要求】 1、具备大专或以上学历。 2、年龄在25至40周岁之间。 3、拥有三年以上讲师或企业培训相关工作经验。 4、具备独立开发培训课件的能力。

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好的，家政培训讲师是一个专业性、实践性和沟通能力要求都非常高的角色。他们不仅是知识的传授者，更是行业标准、服务精神和职业素养的塑造者。 以下是家政培训讲师的核心职责分解： 一、核心职责：课程开发与教学实施 1.课程体系设计： ·根据国家职业标准、市场需求和学员特点，研发、设计和优化培训课程体系（如母婴护理、养老护理、家务助理、早教启蒙、营养烹饪等）。 ·编写、更新和审核培训教材、讲义、PPT、实操手册等教学资料，确保内容的科学性、实用性和前沿性。 2.理论与实践教学： ·理论授课：清晰讲解家政服务的专业知识，包括职业道德、法律法规、安全知识、营养学、心理学、沟通技巧等。 ·实操演示与指导：这是家政培训的核心。讲师需亲自示范标准化、规范化的服务技能（如婴儿抚触、老年翻身拍背、家常菜制作、家居收纳、家电使用与清洁等），并指导学员反复练习，及时纠正错误。 3.教学评估与考核： ·设计课堂练习、阶段性测试和结业考核方案（理论试卷+实操考评）。 ·客观、公正地对学员的学习成果进行评价，确保学员达到上岗或职业资格认证的标准。 二、核心职责：学员管理与职业塑造 1.学员学习管理： ·维持课堂纪律，营造积极、专注的学习氛围。 ·跟踪学员学习进度，提供个性化的辅导和答疑，确保不同基础的学员都能跟上。 2.职业素养与心态培育： ·这是超越技能的更高职责。讲师是学员职业观的“第一影响人”。 ·重点灌输和培养学员的：职业道德（责任心、诚信、保密）、服务意识（主动性、细致性）、职业心态（尊重、爱心、耐心、抗压能力）、沟通技巧与雇主关系处理能力。 三、核心职责：专业发展与质量把控 1.自身专业提升： ·持续学习最新的家政理论、技术、设备和行业政策。 ·定期深入一线实践或进行企业调研，保持技能的“鲜活性”，避免教学脱离实际。 2.培训质量监控与改进： ·收集学员反馈、雇主反馈和就业市场信息，用于持续改进教学内容和方法。 ·参与或主导教学研讨，提升整体师资队伍的教学水平。 四、核心职责：机构协作与品牌建设 1.与培训机构的协作： ·配合机构完成招生宣传、课程介绍、公开课演示等工作。 ·协助进行学员的就业指导与推荐。 ·管理教学用具、实操物料，确保教学资源完备。 2.行业形象与品牌代表： ·讲师的专业水平和服务精神，直接代表培训机构的品牌形象。 ·通过培养出高素质的学员，间接提升整个家政服务行业的专业声誉。 家政培训讲师的关键能力与特质 ·“双师型”素质：既是精通理论的“教师”，又是技能娴熟的“技师”。 ·卓越的表达与演示能力：能将复杂的操作流程讲解得清晰易懂。 ·极强的责任心与耐心：面对背景各异的学员，需要有“匠心”和“仁心”。 ·丰富的一线经验：有实际的家政服务或管理经验，案例信手拈来。 ·正面积极的价值观：自身具备优秀的职业素养，能以身作则。 总结 家政培训讲师是连接“行业标准”与“市场实践”的桥梁，是“技能传授者”与“职业引路人”的结合体。他们的工作直接决定着家政服务人员的专业起点和质量底线，对提升家庭服务质量、推动行业规范化发展起着至关重要的作用。一个优秀的讲师，不仅教会学员“如何做”，更要引导他们理解“为何做”，并最终内化为“我要做好”的职业信仰。

1.根据业务需要，承担录课、直播授课任务 2.负责公安科目模拟题命制、教研文章撰写、讲义及图书制作、产品研发等教研工作。 1.本科及以上学历，3年以上本科目教学教研经验最佳，优秀者不限工作经验; 2.能全职参与教研教学工作，接受内容至上的教学理念; 3.具备授课能力，具有良好的文字表达能力和逻辑思维，信息搜集、整合、加工能力强； 4.工作踏实、细致、耐心、积极、负责，抗压能力强; 5.薪资根据考核过程中体现的专业能力与应聘结果重新进行综合评定。 6.若能同时授课常识法律优先。

大专以上学历，有演讲功底和讲课经验优先，年龄25-55岁

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线上录课老师是指在互联网上提供课程录制的老师。他们通常通过在线教育平台或自己的网站提供课程。 线上录课老师的课程内容通常包括视频、音频、文本和互动元素。这些课程可以用于学习各种技能，如语言学习、编程、设计、音乐等。 线上录课老师的课程通常可以随时随地访问，这使得他们成为许多人的首选学习方式。

辅导小学语数英三科作业

诚聘英才 寻找热爱教育的你，加入我们，点亮孩子的未来！ 我们是谁： 我们是一家专注于中小学课外辅导的机构，以“用心教好每一个孩子”为理念。我们相信，每一个孩子都拥有独特的潜力，而一位好老师，正是点燃这潜能的火花。 招聘岗位：小学/初中英语教师（全职） 我们寻找这样的你： ·富有爱心与耐心：真心喜欢孩子，能将学生的成长放在首位，愿意倾听、理解并鼓励他们。 ·拥有经验与智慧：具备中小学英语教学经验，熟悉教材及考点，能因材施教，帮助孩子高效提升。 ·恪守诚信与责任：为人踏实可靠，对教学负责，对家长和学生信守承诺。 ·善于沟通与创新：能与孩子、家长进行有效沟通，并乐于尝试生动有趣的教学方法。 你的工作内容： 1.负责小学/初中英语课程的教学、备课及课后辅导。 2.关注每位学生的学习进度与心理状态，定期与家长沟通反馈。 3.参与教研活动，共同提升教学质量。 4.营造积极、快乐、有序的课堂氛围。 我们为你提供： ·有竞争力的薪酬：底薪1200-2000+课时费+绩效奖金。综合工资3000-10000 ·温暖的工作氛围：简单融洽的团队关系，全力支持的教学后台。 ·合理的休息时间：周末上课，周中调休（全职）。 应聘要求： ·大学专科及以上学历，英语、教育类相关专业优先。 ·持有教师资格证者优先。 ·具备良好的英语表达和书写能力。 ·有家教或机构教学经验者优先。 如果你正是我们寻找的那位有耐心、有经验、有诚信的引路人，请立即加入我们！

作为人机协同教学环境中的关键一环，利用AI技术赋能教学全流程，为学生提供个性化、高效、有温度的学习体验，重点关注AI无法替代的情感交流、深度答疑和动力激发。 一、人机协同教学与个性化辅导（核心重点工作） 课程管理与督导： 负责为学生分配和启动课程，并跟踪学习进度。 熟悉小红本教学系统的功能和内容，能向学生和家长清晰介绍课程的学习模式和优势。 数据分析与学情洞察： 核心技能：每日分析小红本系统生成的学习报告（如语音识别准确率、流利度、词汇弱点、语法错误图谱等），精准诊断学生问题。 基于数据洞察，制定个性化的补充教学和干预方案，而非“一刀切”的教学。 “小班课”或“一对一”精准辅导： 针对课程中暴露出的共性问题和高频错误，设计并开展小班主题课进行集中讲解和操练。 针对学生的个性化薄弱点，进行一对一深度辅导，解决无法处理的复杂、深层次问题。 学习效果验收： 通过提问、场景模拟、小测试等方式，验收学生完成AI课程后的掌握情况，确保学习闭环。 二、学生激励、情感支持与社群运营 学习动力激发： 这是AI教师的核心价值。通过及时表扬、设置奖励、分享进步报告等方式，持续激发学生的学习内驱力。 在学生遇到瓶颈或产生倦怠时，进行有效的心理疏导和鼓励。 构建学习氛围： 运营班级学习社群（如微信群），定期发布学习内容、组织打卡活动、英语话题讨论等，营造积极互助的学习社区氛围。 鼓励学生之间的互动与比拼，形成良性竞争。 提供“有温度”的反馈： 批改作业时，不仅指出错误，更要给予鼓励性的、个性化的评语。这是区别于AI自动批改的关键。 三、家校沟通与服务 定期专业沟通： 定期（如每周/每月）向家长发送结构化的学习反馈，包括AI学习数据、课堂表现、进步点和改进建议，体现专业性。 针对学生出现的异常情况（如持续不上课、成绩波动），主动并及时与家长沟通。 教育咨询师角色： 解答家长关于学习路径、小红本教学原理等方面的疑问，建立良好的信任关系。 专业能力提升： 保持并提升自身的英语水平，特别是地道的口语表达能力。 主动学习并掌握新的教育科技工具和数据分析方法。 【职位要求】 -学历不限，经验不限，热爱教育行业。 【工作时间】 周一到周五 -上班时间：14:00 -下班时间：20:00 周六周日以及节假日另行安排 【薪资福利】 -薪资区间：1500-6500元

岗位职责： 1、负责线上教育平台课程题目的录制及后期编辑，确保内容精准规范； 2、依据教学目标制作高质量的解题视频，帮助学生理解掌握知识点； 3、参与题库的搭建与维护，持续优化题目结构与内容质量； 任职要求： 1、具备优秀的语言表达能力与清晰的逻辑思维，能准确解析题目要点； 2、了解教育行业基本规范，有线上教学或题目录制经验者优先考虑； 3、工作认真负责，具有良好的协作意识，能高效推进任务执行； 4、热爱教育事业，致力于为学生提供优质的教学内容支持。

【岗位职责】 1、承担学校日语教研相关工作，制定教研方案并组织实施； 2、负责教学过程的质量监督与指导； 3、根据校区招生实际情况，开发并优化教学课程内容； 4、主动参与各类教学教研活动，协同开展市场推广支持工作； 5、完成校方安排的其他相关任务。 【任职要求】 1、本科及以上学历，日语专业背景，或毕业于海外高校； 2、具备日语能力考试N1证书，或通过日语专业八级； 3、能适应高强度工作节奏，具备良好的跨部门协作与沟通能力； 4、拥有三年以上日语授课工作经验。 【福利待遇】 1、提供行业具有竞争力的薪资结构，高比例提成与丰厚奖金； 2、缴纳完善的社会保险； 3、享有系统的培训机制及清晰的职业发展通道； 4、配备舒适宜人的办公环境； 5、组织多样化的员工文娱活动； 6、享受节日福利及带薪休假； 7、发放年终奖，并组织年度海外旅游。

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