
家政行业金牌讲师
8000-12000元/月
培训师5-10年学历不限培训机构线下教育
招聘讲师1.2万~2.5万/月,人数10名
1,本公司业务扩展需要,家政市场需求量大,现特招数名讲师扩大师资队伍
2.有无经验均可,由公司大咖手把手传道授业
指导您能独立站上讲台大放光彩
3.上班时间朝九晚五,月休四天,可提供住宿
4.年龄要求:60岁以下
5.性别要求:男女均可
6:授课板块:护老板块,月嫂板块,保姆板块,护工板块,理疗板块
有意向者抓住机会,本公司给您提供大舞台,待遇高,地位高,受人尊敬,让您大放光彩,如果您想桃李满天下,来找我即可。
高级讲师(工作地点在张家口)
4000-8000元/月
培训师1-3年大专旅游景点公司不可兼职播音主持专业
1. 仪容仪表达标,化淡妆,按时到岗,积极配合上级的工作调配。
2. 在指定区域内以良好状态迎接宾客,保持专业服务形象。
3. 主动倾听客户反馈,并及时向上级汇报相关信息。
4. 积极参与公司组织的日常培训活动。
5. 负责讲解酒厂的企业文化、发展历程、核心优势及所获荣誉。
6. 根据公司品牌战略,在系列品牌活动中深入介绍主打产品优势,提升消费者对品牌的认知与认同。
7. 为增强消费者对品牌历史的理解,提供详尽的酒厂介绍与讲解服务。
任职要求:
五官端正,普通话流利;
旅游管理、播音主持专业或具备相关工作经验者优先考虑
主讲讲师
4000-8000元/月
培训师1-3年大专会议主持医美/健康产品讲解员工培训设计
工作职责
1. 全程主持公司产品发布会、客户沙龙等各类会议,掌控现场流程与氛围节奏,强化品牌专业度与影响力。
2. 针对医美及健康类产品进行深入讲解,将复杂技术内容转化为易于理解的表达方式,提升客户信赖感。
3. 搭建并实施员工培训体系,涵盖产品知识、销售策略、服务标准等内容,持续提升团队综合能力。
4. 结合业务发展需求与市场反馈,动态调整会议与培训方案,优化讲解结构与展示形式。
任职要求
1. 大专及以上学历,医学、护理、市场营销或播音主持类专业优先考虑。
2. 有2年以上医美或大健康领域主持、培训相关工作经验,了解行业产品特点及客户沟通模式。
3. 具备出色的语言表达与现场应对能力,能有效激发听众兴趣并准确回应专业咨询。
4. 熟练操作PPT、Keynote等工具制作培训材料,具备基础视频剪辑或图文设计技能者更佳。
会销讲师
4000-8000元/月
培训师经验不限学历不限会销电话销售面销/陌拜地推销售农资经销商
1. 拓展并维护客户资源。
2. 推广会展项目相关服务。
3. 参与制定销售方案与策略。
4. 商谈合作条款及报价事宜。
5. 协助会展活动的筹备与落地。
感兴趣请联系我,期待你的加入!
讲师
2-4万元/月
培训师1-3年学历不限门店销售会销
月薪2-5万招聘驼奶半天会销讲师10名:
1. 年龄25-45岁,形象气质佳,亲和力强。
2. 舞台表现生动有趣,富有感染力,具备良好团队协作意识。
3. 执行力出色,可尽快入职者优先。
4. 有半天会销经验者优先考虑。
待遇:
底薪3000元,缴纳五险,每日餐补100元,每节课另计讲课费,提成按周由公司统一结算。
开单奖励起步3000元/单。
直营体系与经销商网络共同保障会议场次。
公司提供系统化统一培训支持。
会期安排:
每月至少安排20场销售会议,会期充足,收入稳定。
运营模式独特,体系成熟,发展可期。
诚邀优秀人才加入,携手共创事业梦想。
公司统一组织岗前培训。
驻校教官
3000-4000元/月
军训教官免费培训包住包吃3-5人月结全职退役优先
学校 驻校教官 招聘
招聘人数:教官3名
任职要求:退伍军人/警校毕优先 有相关经验者优先( 教官可放宽为大学生)素质过硬、服从管理、事少踏实 身高165以上 教官165以上 自备07丛林迷彩 帽子+外腰带
薪资待遇:
首月3800元,次月起4000元
包吃包住,缴纳保险,签订合同,岗位长期稳定
工作地点:邢台·临西县
找长期工一名,18-45周岁,弱电轻松活,有无经验均可,干活利索不磨叽的联系
临时工1-2人日结
找长期工一名,18-45周岁,弱电轻松活,有无经验均可,干活利索不磨叽的联系
邯郸曲周县招聘店员,,年龄在40岁以下,有家装销售经验者优先。薪资福利包括底薪、提成、奖金
3000-12000元/月
店员1-2人月结
招聘店员,,年龄在40岁以下,有家装销售经验者优先。薪资福利包括底薪、提成、奖金、全勤奖、节日福利和公休。综合工资为3000-12000元。招聘人数为2名。工作地址位于曲周县晨光路东头月星家居三楼。
邯郸曲周县招聘运营店长1名,年龄要求在40岁以下,有家具或家装销售及短视频运营经验者优先。
3000-12000元/月
店长1-2人月结
招聘运营店长1名,年龄要求在40岁以下,有家具或家装销售及短视频运营经验者优先。主要负责家具店整体运营。薪资福利包括底薪、提成、奖金、全勤奖、节日福利及公休,综合工资为3000-12000元。工作地址位于曲周县晨光路东头月星家居三楼。
培训师临时工
招聘IP主讲实习生。要求毕业时间在2027年6月至2028年6月的海内外院校学生。薪资福利包括福利晚餐、破铜团建、企业滴滴、缤纷周边、兴趣小组、健身房和图书借阅。实习表现优异可转正。可直接添加联系方式。实习入职后3个月后述职转正。工作地址为北京市昌平区好未来大楼。
培训师临时工
招聘IP主讲实习生。要求毕业时间在2027年6月至2028年6月的海内外院校学生。薪资福利包括福利晚餐、破铜团建、企业滴滴、缤纷周边、兴趣小组、健身房和图书借阅。实习表现优异可转正。实习入职后3个月述职转正。工作地址为北京市昌平区好未来大楼。
质培专员
3000-5000元/月
培训师3-5年本科法学专业热线工作呼叫中心质检职业与技能培训内训外训进行内部培训的企业产品/运营创意/设计普通话发音标准课程/课件研发能力企业培训经验
岗位职责:
1、配合项目主管完成政府热线培训计划制定、设计课程体系并对服务坐席进行培训;
2、完成项目质检任务,定期输出质检报告,提出改进建议并跟踪整改效果:
3、参与疑难案例复盘分析,整理典型案例并形成培训素材;
4、对政府热线服务项目各类数据资源进行分析,日常运营报告及数据分析等研究成果输出;
5、公司交办的其他事项.
任职要求:
1、全日制本科及以上学历,五年以上工作经验,法学专业优先。
2、具有服务热线质检及培训工作经验。
3、良好的沟通能力及表达能力。
4、熟练掌握办公软件,具有优秀的数据收集分析、统计图表制作及写作能力。
岗位福利:
1、入职缴纳五险,
2、周末双休,法定假日休息
五金建材安装培训师
8000-12000元/月
培训师
岗位职责:
1. 负责五金建材类产品知识及安装维修服务标准的培训授课与带教指导
2. 制定并实施新员工入职带训计划,确保快速胜任岗位要求
3. 开展在岗员工技能提升培训,定期组织考核与效果评估
4. 梳理典型业务场景案例,开发实用性强的培训课件与工具包
5. 协同业务部门优化培训流程,提升团队整体专业能力与服务水准
任职要求:
1. 熟悉五金建材行业产品特性、应用场景及具备维修安装技能
2. 具备良好的表达能力、课堂控场能力及带教辅导经验
3. 学习能力强,能快速掌握新产品、新政策并转化为培训内容
4. 有五金建材类安装维修经验,具备带训能力。
5. 大专及以上学历不限,具备培训经验者更佳
兼职包吃3-5人
磁县明天,后天需要5个人150/天管饭想干的进群报名里面有磁县各种工人工人宝妈岗小时工兼职需要的进群。
河北邯郸招聘:男女不限,要求(25-50岁之间),时间自由,不坐班,全职,兼职都可以,宝妈
5000-15000元/月
兼职月结
招聘:男女不限,要求(25-50岁之间),时间自由,不坐班,全职,兼职都可以,宝妈也可以。工资5000——15000上不封顶。电话:
游戏代练
【招聘岗位】游戏陪练代练【薪资待遇】一天120左右【工作内容】不要求技术会玩和平精英就可以,【岗位要求】18-25,【工作地址】县城
磁县初中数学教师
4001-8000元/月
数学教师1年以下本科高中线下授课
岗位内容:
1. 制定并落实教学方案,协同学管师推进教学工作的顺利开展;
2. 激发学生学习主动性,引导其建立科学的学习方法与习惯;
3. 主动参与教研交流活动,持续提升教学水平与课堂质量。
任职要求:
1. 具备统招本科及以上学历,有高中阶段授课经验者优先考虑;
2. 普通话表达规范标准;
3. 具备较强的抗压能力,富有责任心,具备良好的团队协作与沟通协调素养;
4. 对学生管理有高度的责任意识,擅长师生互动,具备良好亲和力与职业操守。
河北邯郸9点半到2点半,下午5点到十点半,公休2天,全勤奖200,工资3300+电话
3300元/月
临时工月结
9点半到2点半,下午5点到十点半,公休2天,全勤奖200,工资3300+电话
河北邯郸招合作伙伴想做副业、执行力强、看好赛道的来,带勤不带懒~。宝妈,上班族赛道更适合同
临时工
招合作伙伴想做副业、执行力强、看好赛道的来,带勤不带懒~。宝妈,上班族赛道更适合同微:
河北邯郸工作地址:全国地级市可安置(本地有岗)综合工资6000-9000积极配合团队完成工
6000-9000元/月
临时工月结
工作地址:全国地级市可安置(邯郸本地有岗)综合工资6000-9000积极配合团队完成工作任务35周岁以下大专及以上学历(条件优秀者可放宽)
平台培训专员(六日双休+五险一金)
6000-10000元/月
培训师1-3年本科内部培训培训经验丰富
归360直接管理
主要职责:
1. 结合部门目标与业务发展需要,制定销售团队的培训规划,提升团队业务产出与人效水平,评估培训成效并及时优化调整;
2. 统筹开展各层级员工培训需求调研,分析需求合理性,设计人才培养项目方案,并推动培训执行与落地;
3. 主动研发适配销售团队的培训课程内容,提炼销售实战中的优秀方法与经验案例;
4. 定期跟踪销售团队绩效表现,依据不同团队状态与实际场景,制定针对性的提升培训策略;
5. 负责线上学习平台的内容维护及数据整理分析,推进系统功能完善与使用优化;
6. 组织实施新员工入职培训(新兵营),确保新人完成培训后能迅速融入岗位并开展工作。
职位要求:
1. 本科及以上学历
2. 具备不少于2年培训相关工作经验(有同行业背景、电话销售或电销管理经验者优先)
3. 具备出色的沟通表达、演讲呈现及组织协调能力,可跨部门协作,发挥示范作用
4. 熟悉数据分析逻辑,熟练运用Office办公软件,能独立制作高质量销售培训材料
5. 能够接受少量出差安排
栏目概述
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