工作职责 1. 全程主持公司产品发布会、客户沙龙等各类会议，掌控现场流程与氛围节奏，强化品牌专业度与影响力。 2. 针对医美及健康类产品进行深入讲解，将复杂技术内容转化为易于理解的表达方式，提升客户信赖感。 3. 搭建并实施员工培训体系，涵盖产品知识、销售策略、服务标准等内容，持续提升团队综合能力。 4. 结合业务发展需求与市场反馈，动态调整会议与培训方案，优化讲解结构与展示形式。 任职要求 1. 大专及以上学历，医学、护理、市场营销或播音主持类专业优先考虑。 2. 有2年以上医美或大健康领域主持、培训相关工作经验，了解行业产品特点及客户沟通模式。 3. 具备出色的语言表达与现场应对能力，能有效激发听众兴趣并准确回应专业咨询。 4. 熟练操作PPT、Keynote等工具制作培训材料，具备基础视频剪辑或图文设计技能者更佳。

1.大专及以上学历，年龄在40周岁以下。 2.能够适应频繁的长期出差安排。 3.学习能力强，能快速掌握新知识，性格稳重踏实。 4.具备良好的沟通技巧，擅长问题协调与活动策划。 5.对工作流程及相关知识内容，具备归纳整理与总结提炼的能力

岗位职责： 1、制定并落实经销商培训方案，完成培训课件的开发与归档管理； 2、提升经销商团队在服务规范、专业技能、产品认知及销售方法等方面的能力，助力业绩增长； 3、配合经销商及区域负责人开展各类招商会与培训活动，并具备独立主持会议的能力； 4、统筹辖区内大中型终端推广活动，涵盖方案策划、组织实施、现场执行与过程管控； 5、督导市场人员的专业素养与业务表现，及时解决市场人员及终端客户提出的专业问题。 任职要求： 1、具有3年以上化妆品领域销售培训或团队管理相关工作经验； 2、熟悉专业线品牌运作，具备问题性肌肤护理实操经验者优先； 3、掌握美容仪器使用技术，有光电类项目操作背景者更佳； 4、能胜任终端市场推广与示范带教任务，适应出差安排。

【岗位职责】 1、承担公司项目宣传推广的讲解任务，通过宣讲实现公司对外传播目标； 2、深入了解并熟练掌握公司文化、各项目内容及其核心优势； 3、根据公司安排，高效完成线上及线下的宣讲活动，确保输出质量； 4、统筹线上线下宣讲流程，结合反馈持续优化宣讲内容与表达方式； 5、负责新员工入职培训，涵盖职场社交礼仪、人际沟通、谈判技巧及科学工作方法的传授，同时开展职业规划指导、压力管理、情绪调节与团队协作能力培养。 【职位要求】 1、具备大专及以上学历。 2、年龄在25至40周岁之间。 3、拥有三年以上讲师或企业培训相关工作经验。 4、具备独立开发课程内容与教学材料的能力。

性格良好，具备较强的控场与应变能力，拥有丰富讲台授课经验，年龄在45周岁以下，男女均可

工作内容 1、承担课程讲授任务，系统传递专业知识 2、参与教学资料的编写与课程内容的优化创新 3、积极与学员沟通交流，给予针对性辅导和反馈 4、讲课费：每天1000元 5、假期：二十多天寒假 6、工作时长：每日七个半小时 任职要求： 1、具备优秀的语言表达能力及授课技能 2、能灵活采用多样化教学方式提升学员学习积极性 3、有耐心和责任感，可适应不同学员的学习节奏与需求

美发培训

1、负责全国范围内产品的培训工作 2、独立挖掘产品优势，具备准确传达产品核心价值的能力 3、熟练操作办公软件，独立完成培训资料的制作与优化 岗位要求： 1、具备中医、药学或保健品行业从业经验者优先考虑 2、学历不限，具备较强的学习能力、良好的性格特质及语言表达与理解能力 3、能适应公司安排的外派任务，接受驻外工作安排 4、性别不限，年龄在25至45周岁之间

任职要求 1. 具备本科或以上学历，康复类相关专业背景； 2. 具有行业相关工作经验者优先录用； 3. 工作积极主动，具备较强的责任意识与团队协作能力，能适应一定强度的工作压力，可接受出差安排。 岗位概要 1. 结合市场动态及公司产品迭代情况，开发匹配的培训课件； 2. 梳理公司实际需求，明确培训目标，制定培训计划并推进课程实施； 3. 及时完成培训总结工作，对培训成效进行分析评估； 4. 负责培训过程中所需（或产生）的教材、记录及相关资料的归档与管理；

岗位职责: 1. 负责线上一对一兼职助教的培训工作，组织并实施培训及考核流程 任职要求： 1. 英语表达流利，具备良好的英语授课能力 2. 具备较强的组织协调与计划执行能力 英语流利，发音清晰标准即可 薪资待遇： 试用期：3000+培训提成 转正：3500+绩效+培训提成 上班时间： 周一到周五：13:00—22:00 周六日：10:00—22:00 提供住宿，宿舍与办公地点同楼

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岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代优化培训课程体系及教学材料 2.面向不同层级员工开展面授、线上或混合式培训授课，确保培训效果落地 3.组织培训需求调研、效果评估与复盘分析，持续提升培训质量与业务匹配度 4. 协同HR及业务部门推动人才发展项目，如新员工融入、管理者赋能、关键岗位带教等 5. 管理培训档案、数据及资源库，定期输出培训运营分析报告 任职要求： 1.具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与引导技术 2.具备良好的课程开发能力，熟练使用PPT、Camtasia、Articulate等工具者优先 3.表达清晰、逻辑严谨、亲和力强，具备较强的现场控场与互动能力 4.学历不限，教育学、人力资源管理、心理学等相关专业背景更佳 5.有行业认证（如ATD、CSTD、ISPI）或企业内训师认证者优先

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代优化培训课程体系及教学材料 2.面向不同层级员工开展面授、线上或混合式培训授课，确保培训效果落地 3.组织培训需求调研、效果评估与复盘分析，持续提升培训质量与业务匹配度 4. 协同HR及业务部门推动人才发展项目，如新员工融入、管理者赋能、关键岗位带教等 5. 管理培训档案、数据及资源库，定期输出培训运营分析报告 任职要求： 1.具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与引导技术 2.具备良好的课程开发能力，熟练使用PPT、Camtasia、Articulate等工具者优先 3.表达清晰、逻辑严谨、亲和力强，具备较强的现场控场与互动能力 4.学历不限，教育学、人力资源管理、心理学等相关专业背景更佳 5.有行业认证（如ATD、CSTD、ISPI）或企业内训师认证者优先

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任职要求： 1. 具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与引导技术 2.具备良好的语言表达、逻辑思维与课堂控场能力 3. 熟练使用PPT、视频剪辑、在线学习平台等教学工具 4. 具备课程开发经验，能独立完成从需求分析到交付评估的全流程 5. 学习能力强，责任心强，具备服务意识与团队协作精神，大专学历，9000-14000元月，包吃住，月休4天。

岗位职责： 1、负责线上教育平台课程题目的录制及后期编辑，确保内容精准规范； 2、依据教学目标制作高质量的解题视频，帮助学生理解掌握知识点； 3、参与题库的搭建与维护，持续优化题目结构与内容质量； 任职要求： 1、具备优秀的语言表达能力与清晰的逻辑思维，能准确解析题目要点； 2、了解教育行业基本规范，有线上教学或题目录制经验者优先考虑； 3、工作认真负责，具有良好的协作意识，能高效推进任务执行； 4、热爱教育事业，致力于为学生提供优质的教学内容支持。

岗位职责： 1. 承担相应学科的教学工作，助力学生提升学习能力； 2. 参与学科教研活动，持续提升教学研究水平； 3. 按要求参加在岗培训，增强个人专业竞争力； 4. 跟踪学生学习进展，定期向家长沟通反馈情况。 任职要求： 1. 本科及以上学历（一本院校），专业不限，热爱教育事业； 2. 所授学科基础知识扎实，具备较强教学功底； 3. 持有教师资格证或具备教学经验者优先录用； 发展路径： 专业晋升：初级教师-中级教师-高级教师-资深教师 管理晋升：教师-学科组长-学科主管-教学总监

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