毕业时间：2025年 招聘截止时间：2027.03.26 根据公司提供的资料及线上抖音平台信息，筛选潜在客户并推进后续成交流程 工作时段为早九晚六，午间休息两小时，每日实际工作时长七小时 薪资结构为底薪两千加业绩提成，无需外出，在办公室内完成全部工作任务，团队年轻，办公氛围融洽轻松 每月享有4天常规休息加1天公司团建假，团建费用由公司经理统一承担报销，合计5天休假。欢迎应届毕业生投递，可协助开具并盖章实习证明

薪资待遇4000-5000元，周末双休，节假日正常休息，每月25日准时发工资，上班时间8.30至18.00，钦州市区办公。 工作内容 1. 负责工程图纸、合同、施工资料收集、整理、归档、扫描装订； 2. 制作各类项目台账、进度报表，收集各工地上报资料； 3. 合同、签证、结算资料整理，配合财务完成报销、发票登记； 4. 日常行政工作：文件打印、会议记录、接待、办公用品管理； 5. 对接项目部、监理、甲方，传递往来文件，配合各类检查备档。 任职要求 熟练使用办公软件，做事细心有条理，有工程行业内勤经验优先，稳定性强。

工作内容： 1、负责日常文书处理及客户跟进，包含文件整理与信息归档； 2、具备独立视频剪辑能力，熟悉自媒体运营基本逻辑； 3、工作时间早九晚六，每月休息四天 岗位要求： 1. 熟练使用各类办公软件 2、持有有效驾驶证，具备两年以上实际驾驶经验 3、具备良好的画面表现力，可独立完成拍摄与剪辑任务 4. 执行力强，工作认真负责，积极进取

有驾照电脑熟练会短视频拍摄剪辑。

招聘岗位：信息员，主要负责家电的订单的信息跟进闭环，工作关键节点: 信息跟进-工程师调配-预约安装-回访等

暑假工文员客服 1.办公地址良庆区2.西乡塘区。就近安排 1、主要负责与学生电话沟通为主或发短视频宣传学校转私域，宣传学校的招生计划，跟进家长的诉求。 2、工作轻松，办公室坐班，不用外出 3、不定时下午茶，一周至少1-2休，按照工作量情况 10：00-20：00（中间休息吃饭） 4、薪资：2500元/月+提成 提成：按工作成果结算 5、提成按照工作成果结算，月综合薪资6000-11000等 6、要求口齿伶俐，普通话标准即可 7、接受兼职的形式按照 周结 月结，具体可面试沟通 地点：广西壮族自治区南宁市良庆区南宁市华光高级中学

岗位要求: 1、35岁以下，中专以上学历，专业不限; 2、熟练操作电脑，沟通协调能力较强，能适应倒班工 作; 3、有混凝土调度员工作经验。 福利待遇:月均4000-5000元+包住+餐补+社保+相关福利。 工作地点:良庆区银海大道云村路17号(盛东) / 江南区友谊路58-6号（金洪） 不能接受倒班请勿投递!!!

工作时间：3-4个小时左右 工资80-130一天日结 工作内容：协助商家开展活动，618平台活动 工作要求：做事认真负责，听从现场工作人员安排，年满16周岁以上

工资待遇:简单易学，按条计费，!不限地址，宝妈学生可做!!! 1。自有正常使用的抖音账号(粉丝量无要求) 2。发布相应素材 3。沟通积极，遇到问题能及时反馈，不拖延 4。每天花费几分钟，就能轻松赚的奶茶钱 5。无押金，无收费，正规兼职，长期合作更优! [职位公示信息】 [工作平台]: 抖音 [工作具体内容]: 平台文章发布 文[工作要求]: 会用智能手机 会薪资计算标准]:按篇结算 提交否收费及收费标准]: 无收费 [结算方式】:日结

兼职数名

工资面谈，电话️

招聘护理员若干名。岗位职责包括负责老人日常饮食、生活起居、房间内务整理，以及其他基础护理和安全护理工作。要求仅限女性，55周岁以内，身体健康，能吃苦耐劳，工作细心负责，视老人如亲人，可适应上夜班。有医院护工、养老院护工、家政、保姆等相关工作经验者优先考虑，无经验可带教。会听说本地白话、本地乡镇方言优先考虑。薪资面议。月休4天加法定节假日。。在县城无住处的包食宿。工龄满一年，每年工龄补贴增加100元每月，逐年递增，五年封顶。工作地址为江城街道木麻根社区博鸿护理院四楼办公室。

钦州市灵山县旧州镇平陆运河马道枢纽水电工两人要会做JDG管，每天工作9小时，服从组织指挥管理能吃苦耐劳的。工资人走一次性结清，平时每个月发放生活费，没诚意的绕道，有旧州附近的人最好，不提供住宿，提供午餐一顿，

招聘消防操作员若干名。岗位要求：持证上岗，持有中级消防设施操作员（监控方向）证书。学历中专及以上，年龄18-55周岁，身体健康，无不良前科。熟练操作消防主机，可处置火警、设备故障，规范填写值班台账。熟知消防设施基础常识与应急处置流程。服从排班调度，接受24小时轮班值守，工作认真负责，严守岗位纪律。薪资福利：具体薪资面议。月休4天，享有法定节假日。。在县城无住处的提供食宿。工龄满一年后，每年工龄补贴增加100元每月，逐年递增，五年封顶。工作地址：江城街道木麻根社区博鸿护理院四楼办公室。

钦州市灵山县招弱电/安防灵山县旧州镇平陆运河马道枢纽招会弱电的师傅，每天工作9小时，服从组织指挥管理能吃苦耐劳的。工资人走一次性结清，平时每个月发放生活费，没诚意的绕道，有旧州附近的人最好，不提供住宿，提供午餐一顿，

公司诚聘前台文员一名，18-35岁，懂基本电脑操作，有耐心沟通能力强。主要工作内容人员接待，给前来找工作的人员讲解工作内容，解决人员疑问。工作时间早上8点～下午5点半。每周天固定休息。综合工资4000-6000元/月。

懂基础办公软件，记录每天的信息，工作轻松，工资面议。

整理资料，录入数据，需手机操作熟练，时间灵活，当日结算

整理资料，录入数据，需手机操作熟练，时间灵活，当日结算

整理资料，录入数据，需手机操作熟练，时间灵活，当日结算

1.负责订单的精准配货、理货、拣选及打包发货全流程操作 2.按标准流程完成烘干果蔬干的分装。 3. 核对发货单据，确保货品数量、规格与系统信息一致 4. 保持作业区域整洁有序，定期维护货架及包装设备 5. 配合仓管完成日结盘点与异常问题反馈 任职要求： 1.学历不限，能识字算数，具备基本电脑操作能力 2. 工作认真细致，责任心强，能适应重复性作业节奏 3.身体健康，能胜任白班6-8小时工作时间。 4.可接受月休3天的工作节奏

替友招工地址广西钦州平均一天三四百招做大肠的

小时工工作地址:灵山县那隆镇家门口就业服务站

招人，有需求联系我

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作，展现企业专业形象 2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常行政事务协调 3.协助维护前台区域整洁有序，保障办公环境舒适规范 4.配合人事、行政等部门完成基础数据录入、文档整理等支持性工作 5. 及时响应内部需求，做好跨部门沟通与信息传递

招聘眼健康科普专员，薪资为4000-4000元/月。岗位职责包括：负责医院品牌建设及推广；负责医院健康教育工作的开发及管理，开展单位、社区、校园活动的宣传推广及科普。岗位要求包括：具备良好的沟通能力和团队协作精神，吃苦耐劳，勤奋敬业，对企业忠诚度高；能够执行上级主管的工作任务；认真负责，无不良嗜好；拥有大专或以上学历，能熟悉操作电脑；持C1驾照者优先。

广西钦州，急招二剪二翻，杀400来头，二把手勿扰，有意请来电

330元一天8点到|0左右。。

招聘寒假工。工作地址位于灵山县那隆镇家门口就业服务站。

一、 岗位概述 全面负责物流园仓储租赁业务的现场运营管理，以及拆装箱业务的全程操作执行。统筹管理自有特种设备团队（铲车、叉车、正面吊）及理货、仓管人员，并通过高效对接劳务工头，整合人力资源，确保货物出入库高效、准确、安全。作为运营端核心枢纽，负责与调度部门、业务部门及外部司机的沟通协调，达成公司下达的吞吐量、成本控制及安全指标。 二、核心职责 1. 仓储租赁与现场管理 仓储租赁管理： 负责园区仓库的租赁业务落地管理，协助业务部门完成客户入驻、退租交接手续；根据租赁合同要求，监督库区使用情况，确保客户合规使用设施。 库区规划与维护： 合理规划库区堆位，特别是针对拆装箱业务，提高场地周转率；负责库区基础设施的日常巡检，协调维修维保，确保仓库及堆场处于良好可用状态。 2. 拆装箱业务运营管理 作业执行： 全面负责拆装箱业务的日常操作，包括散货、件杂货或集装箱的装卸车、拆装箱作业。根据作业计划，合理安排正面吊、叉车、铲车及人工的作业顺序，确保作业流程顺畅。 效率与质量： 监控作业效率（如每车装卸时长、单箱拆装时间），确保货物在装卸过程中的货损率控制在标准范围内；处理作业过程中的突发状况，如货物破损、货差等。 3. 团队管理与劳务用工管理 自有团队管理： 直接管理铲车、叉车、正面吊司机、理货员及仓管员。 司机组： 监督特种设备司机的操作规范，严禁违章作业；根据作业量合理安排排班与轮休；审核设备日常点检记录。 理货/仓管组： 指导理货员进行货物验收、点数、单证核对；监督仓管员做好库存盘点、货物苫盖及货位管理。 劳务工头对接： 负责对接劳务工头，根据每日作业量核定临时用工需求（如搬运工、辅助工），明确作业标准（如码垛要求、绑扎要求）；审核劳务用工工时与工作量，把控劳务成本，监督劳务人员的现场纪律与安全。 4. 内外部沟通协调 内部协调（调度/业务）： 与调度部门： 与调度部门高效沟通，确认船舶到港、火车到达、车辆提送货计划，提前做好机械和人力储备；反馈现场拥堵或机械故障情况，协助调度优化作业计划。 与业务部门： 对接客户关于货物入库、出库的特殊要求（如指定堆位、特殊装卸工艺）；配合业务部门迎接客户考察，处理客户关于库房使用、作业时效的投诉。 外部对接（司机/客户）： 司机对接： 管理外来提送货司机，维护现场秩序，指导司机进行排队、过磅；处理司机关于排队时长、装卸货质量的现场争议。 客户对接： 在作业现场直接对接客户驻港代表或货主，确认货物状况，反馈作业进度。 5. 安全管理与设备维保 安全第一责任人： 落实“一岗双责”，对部门安全生产负直接责任。严查司机无证操作、超速行驶、违规载人、吊臂下站人等“三违”行为。 设备管理： 监督正面吊、叉车、铲车等特种设备的日常保养与定期年检；建立设备台账，关注高故障率设备，及时提报维修或报废申请，保障作业出勤率。 隐患排查： 定期组织库区及作业现场的安全检查，重点排查货物堆高、消防通道堵塞、夜间照明等隐患。 三、 关键绩效指标 1.作业效率： 单机作业效率达标率、车辆在库平均停留时间。 2.安全指标： 重大人身伤亡事故为0，设备责任事故次数，货损率。 3.成本控制： 劳务用工成本占作业收入比、设备维修费用控制。 4.运营质量： 客户投诉率、账实相符率（盘点准确率）、单证差错率。 四、 任职资格 1.学历经验： 大专及以上学历，物流管理、交通运输等相关专业；3年以上港口、大型物流园或堆场运营管理经验。 2.专业技能： 熟悉钦州港码头或周边物流园的操作模式，精通拆装箱、散货装卸工艺流程。 熟悉正面吊、叉车、铲车等特种设备的性能及基本维护常识。 具备较强的劳务用工管理能力，擅长处理与劳务工头的谈判与现场协调。 3.综合素质： 抗压能力强： 能适应港口作业的高强度、全天候工作节奏（包括临时加班、夜班作业调度）。 沟通协调能力强： 能够在业务部、调度部、客户、司机、劳务工等多方复杂关系中快速找到平衡点，解决现场矛盾。 执行力强： 具备雷厉风行的作风，能够将作业指令迅速落实到一线司机和劳务班组。 包宿舍，有社保，高薪工作