
行政文员
4000-8000元/月
文员经验不限学历不限办公室文员坐班
毕业时间:2025年
招聘截止时间:2027.03.26
根据公司提供的资料及线上抖音平台信息,筛选潜在客户并推进后续成交流程
工作时段为早九晚六,午间休息两小时,每日实际工作时长七小时
薪资结构为底薪两千加业绩提成,无需外出,在办公室内完成全部工作任务,团队年轻,办公氛围融洽轻松
每月享有4天常规休息加1天公司团建假,团建费用由公司经理统一承担报销,合计5天休假。欢迎应届毕业生投递,可协助开具并盖章实习证明
内勤
4000-5000元/月
物业内勤1-3年大专弹性工作制
薪资待遇4000-5000元,周末双休,节假日正常休息,每月25日准时发工资,上班时间8.30至18.00,钦州市区办公。
工作内容
1. 负责工程图纸、合同、施工资料收集、整理、归档、扫描装订;
2. 制作各类项目台账、进度报表,收集各工地上报资料;
3. 合同、签证、结算资料整理,配合财务完成报销、发票登记;
4. 日常行政工作:文件打印、会议记录、接待、办公用品管理;
5. 对接项目部、监理、甲方,传递往来文件,配合各类检查备档。
任职要求
熟练使用办公软件,做事细心有条理,有工程行业内勤经验优先,稳定性强。
文员
3000-4000元/月
文员1-3年大专自我成长的岗位
工作内容:
1、负责日常文书处理及客户跟进,包含文件整理与信息归档;
2、具备独立视频剪辑能力,熟悉自媒体运营基本逻辑;
3、工作时间早九晚六,每月休息四天
岗位要求:
1. 熟练使用各类办公软件
2、持有有效驾驶证,具备两年以上实际驾驶经验
3、具备良好的画面表现力,可独立完成拍摄与剪辑任务
4. 执行力强,工作认真负责,积极进取
文员客户专员(免费培训)
6000-11000元/月
文员经验不限高中弹性工作制
暑假工文员客服 1.办公地址良庆区2.西乡塘区。就近安排
1、主要负责与学生电话沟通为主或发短视频宣传学校转私域,宣传学校的招生计划,跟进家长的诉求。
2、工作轻松,办公室坐班,不用外出
3、不定时下午茶,一周至少1-2休,按照工作量情况
10:00-20:00(中间休息吃饭)
4、薪资:2500元/月+提成
提成:按工作成果结算
5、提成按照工作成果结算,月综合薪资6000-11000等
6、要求口齿伶俐,普通话标准即可
7、接受兼职的形式按照 周结 月结,具体可面试沟通
地点:广西壮族自治区南宁市良庆区南宁市华光高级中学
调度员
4000-5000元/月
调度员包住社保包吃1-2人月结
岗位要求:
1、35岁以下,中专以上学历,专业不限;
2、熟练操作电脑,沟通协调能力较强,能适应倒班工
作;
3、有混凝土调度员工作经验。
福利待遇:月均4000-5000元+包住+餐补+社保+相关福利。
工作地点:良庆区银海大道云村路17号(盛东) / 江南区友谊路58-6号(金洪)
不能接受倒班请勿投递!!!
电商帮助商家做活动,一天一百下班就得
100-130元/天
临时工交通补助免费培训20人以上日结假期工
工作时间:3-4个小时左右
工资80-130一天日结
工作内容:协助商家开展活动,618平台活动
工作要求:做事认真负责,听从现场工作人员安排,年满16周岁以上
居家办公任务简单一分钟搞定作品发布
140-150元/天
兼职20人以上日结男女不限完工即结人走账清暑假工在家可做
工资待遇:简单易学,按条计费,!不限地址,宝妈学生可做!!!
1。自有正常使用的抖音账号(粉丝量无要求)
2。发布相应素材
3。沟通积极,遇到问题能及时反馈,不拖延
4。每天花费几分钟,就能轻松赚的奶茶钱
5。无押金,无收费,正规兼职,长期合作更优!
[职位公示信息】
[工作平台]: 抖音
[工作具体内容]: 平台文章发布
文[工作要求]: 会用智能手机
会薪资计算标准]:按篇结算
提交否收费及收费标准]: 无收费
[结算方式】:日结
护工包吃包住月结
招聘护理员若干名。岗位职责包括负责老人日常饮食、生活起居、房间内务整理,以及其他基础护理和安全护理工作。要求仅限女性,55周岁以内,身体健康,能吃苦耐劳,工作细心负责,视老人如亲人,可适应上夜班。有医院护工、养老院护工、家政、保姆等相关工作经验者优先考虑,无经验可带教。会听说本地白话、本地乡镇方言优先考虑。薪资面议。月休4天加法定节假日。。在县城无住处的包食宿。工龄满一年,每年工龄补贴增加100元每月,逐年递增,五年封顶。工作地址为江城街道木麻根社区博鸿护理院四楼办公室。
水电工1-2人专业师傅技术好二把刀勿扰
钦州市灵山县旧州镇平陆运河马道枢纽水电工两人要会做JDG管,每天工作9小时,服从组织指挥管理能吃苦耐劳的。工资人走一次性结清,平时每个月发放生活费,没诚意的绕道,有旧州附近的人最好,不提供住宿,提供午餐一顿,
中控员包住包吃月结
招聘消防操作员若干名。岗位要求:持证上岗,持有中级消防设施操作员(监控方向)证书。学历中专及以上,年龄18-55周岁,身体健康,无不良前科。熟练操作消防主机,可处置火警、设备故障,规范填写值班台账。熟知消防设施基础常识与应急处置流程。服从排班调度,接受24小时轮班值守,工作认真负责,严守岗位纪律。薪资福利:具体薪资面议。月休4天,享有法定节假日。。在县城无住处的提供食宿。工龄满一年后,每年工龄补贴增加100元每月,逐年递增,五年封顶。工作地址:江城街道木麻根社区博鸿护理院四楼办公室。
弱电工1-2个月1-2人完工结算点工技术好二把刀勿扰专业师傅
钦州市灵山县招弱电/安防灵山县旧州镇平陆运河马道枢纽招会弱电的师傅,每天工作9小时,服从组织指挥管理能吃苦耐劳的。工资人走一次性结清,平时每个月发放生活费,没诚意的绕道,有旧州附近的人最好,不提供住宿,提供午餐一顿,
文员
4000-7000元/月
文员1-3年中专/中技
公司诚聘前台文员一名,18-35岁,懂基本电脑操作,有耐心沟通能力强。主要工作内容人员接待,给前来找工作的人员讲解工作内容,解决人员疑问。工作时间早上8点~下午5点半。每周天固定休息。综合工资4000-6000元/月。
懂基础办公软件,记录每天的信息,工作轻松,工资面议。
4000-5000元/月
文员经验不限学历不限弹性工作制
懂基础办公软件,记录每天的信息,工作轻松,工资面议。
电商打包员
2000-3000元/月
打包理货员分拣配货员免费培训1-2人月结全职
1.负责订单的精准配货、理货、拣选及打包发货全流程操作
2.按标准流程完成烘干果蔬干的分装。
3. 核对发货单据,确保货品数量、规格与系统信息一致
4. 保持作业区域整洁有序,定期维护货架及包装设备
5. 配合仓管完成日结盘点与异常问题反馈
任职要求:
1.学历不限,能识字算数,具备基本电脑操作能力
2. 工作认真细致,责任心强,能适应重复性作业节奏
3.身体健康,能胜任白班6-8小时工作时间。
4.可接受月休3天的工作节奏
前台 健身教练助教
3000-4000元/月
前台经验不限学历不限弹性工作制19-22点下班服务业前台接受无服务业经验接受无行政前台经验健身房/瑜伽馆包吃住月休四天
岗位职责:
1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作,展现企业专业形象
2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常行政事务协调
3.协助维护前台区域整洁有序,保障办公环境舒适规范
4.配合人事、行政等部门完成基础数据录入、文档整理等支持性工作
5. 及时响应内部需求,做好跨部门沟通与信息传递
推广员月结
招聘眼健康科普专员,薪资为4000-4000元/月。岗位职责包括:负责医院品牌建设及推广;负责医院健康教育工作的开发及管理,开展单位、社区、校园活动的宣传推广及科普。岗位要求包括:具备良好的沟通能力和团队协作精神,吃苦耐劳,勤奋敬业,对企业忠诚度高;能够执行上级主管的工作任务;认真负责,无不良嗜好;拥有大专或以上学历,能熟悉操作电脑;持C1驾照者优先。
集装箱仓储运营经理
8000-15000元/月
集装箱管理3-5年学历不限集装箱装卸管理集装箱调度集装箱检修集装箱运输
一、 岗位概述
全面负责物流园仓储租赁业务的现场运营管理,以及拆装箱业务的全程操作执行。统筹管理自有特种设备团队(铲车、叉车、正面吊)及理货、仓管人员,并通过高效对接劳务工头,整合人力资源,确保货物出入库高效、准确、安全。作为运营端核心枢纽,负责与调度部门、业务部门及外部司机的沟通协调,达成公司下达的吞吐量、成本控制及安全指标。
二、核心职责
1. 仓储租赁与现场管理
仓储租赁管理: 负责园区仓库的租赁业务落地管理,协助业务部门完成客户入驻、退租交接手续;根据租赁合同要求,监督库区使用情况,确保客户合规使用设施。
库区规划与维护: 合理规划库区堆位,特别是针对拆装箱业务,提高场地周转率;负责库区基础设施的日常巡检,协调维修维保,确保仓库及堆场处于良好可用状态。
2. 拆装箱业务运营管理
作业执行: 全面负责拆装箱业务的日常操作,包括散货、件杂货或集装箱的装卸车、拆装箱作业。根据作业计划,合理安排正面吊、叉车、铲车及人工的作业顺序,确保作业流程顺畅。
效率与质量: 监控作业效率(如每车装卸时长、单箱拆装时间),确保货物在装卸过程中的货损率控制在标准范围内;处理作业过程中的突发状况,如货物破损、货差等。
3. 团队管理与劳务用工管理
自有团队管理: 直接管理铲车、叉车、正面吊司机、理货员及仓管员。
司机组: 监督特种设备司机的操作规范,严禁违章作业;根据作业量合理安排排班与轮休;审核设备日常点检记录。
理货/仓管组: 指导理货员进行货物验收、点数、单证核对;监督仓管员做好库存盘点、货物苫盖及货位管理。
劳务工头对接: 负责对接劳务工头,根据每日作业量核定临时用工需求(如搬运工、辅助工),明确作业标准(如码垛要求、绑扎要求);审核劳务用工工时与工作量,把控劳务成本,监督劳务人员的现场纪律与安全。
4. 内外部沟通协调
内部协调(调度/业务):
与调度部门: 与调度部门高效沟通,确认船舶到港、火车到达、车辆提送货计划,提前做好机械和人力储备;反馈现场拥堵或机械故障情况,协助调度优化作业计划。
与业务部门: 对接客户关于货物入库、出库的特殊要求(如指定堆位、特殊装卸工艺);配合业务部门迎接客户考察,处理客户关于库房使用、作业时效的投诉。
外部对接(司机/客户):
司机对接: 管理外来提送货司机,维护现场秩序,指导司机进行排队、过磅;处理司机关于排队时长、装卸货质量的现场争议。
客户对接: 在作业现场直接对接客户驻港代表或货主,确认货物状况,反馈作业进度。
5. 安全管理与设备维保
安全第一责任人: 落实“一岗双责”,对部门安全生产负直接责任。严查司机无证操作、超速行驶、违规载人、吊臂下站人等“三违”行为。
设备管理: 监督正面吊、叉车、铲车等特种设备的日常保养与定期年检;建立设备台账,关注高故障率设备,及时提报维修或报废申请,保障作业出勤率。
隐患排查: 定期组织库区及作业现场的安全检查,重点排查货物堆高、消防通道堵塞、夜间照明等隐患。
三、 关键绩效指标
1.作业效率: 单机作业效率达标率、车辆在库平均停留时间。
2.安全指标: 重大人身伤亡事故为0,设备责任事故次数,货损率。
3.成本控制: 劳务用工成本占作业收入比、设备维修费用控制。
4.运营质量: 客户投诉率、账实相符率(盘点准确率)、单证差错率。
四、 任职资格
1.学历经验: 大专及以上学历,物流管理、交通运输等相关专业;3年以上港口、大型物流园或堆场运营管理经验。
2.专业技能:
熟悉钦州港码头或周边物流园的操作模式,精通拆装箱、散货装卸工艺流程。
熟悉正面吊、叉车、铲车等特种设备的性能及基本维护常识。
具备较强的劳务用工管理能力,擅长处理与劳务工头的谈判与现场协调。
3.综合素质:
抗压能力强: 能适应港口作业的高强度、全天候工作节奏(包括临时加班、夜班作业调度)。
沟通协调能力强: 能够在业务部、调度部、客户、司机、劳务工等多方复杂关系中快速找到平衡点,解决现场矛盾。
执行力强: 具备雷厉风行的作风,能够将作业指令迅速落实到一线司机和劳务班组。
包宿舍,有社保,高薪工作
栏目概述
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