主要负责驾校数据分析，引流，汇总等工作。 月薪+提成模式。年龄28～55岁，男女不限，有经验者优先录用！

情绪稳定，跑腿，打杂，能出差，随叫随到。

急招驾校文员，主要负责驾校数据分析，引流，汇总等工作。 要求工作认真负责，积极向上。年龄28~50。

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：09:00-12:00、14:00-18:00 工作时段：全周轮班 结算方式：月结 招聘截止时间：2027.03.26 毕业时间：2025年 根据公司提供的资料及抖音平台信息，筛选潜在客户并跟进促成成交 上班时间为早九晚六，中午休息两小时，每日工作七小时 底薪两千加提成，无需外出，办公地点在办公室，团队年轻化，工作氛围轻松 月休六天，另加一天团建活动，费用由公司经理统一报销，合计七天休息。接受应届生应聘，可提供实习证明盖章

招聘信息员（文员） 防城港市港口区贵州路有办公专区。 大概工作内容：1看微信接收并规整信息，按照信息发出派工指令。2协助进行档案资料整理，归档及保管工作。3跟用户沟通及回访.4协助师傅收集资料填报价表格。 • 岗位要求：需具备相关工作经验，年龄在20至40岁之间。 • 薪资福利： 包中餐和晚餐，月薪2500至5000元（具体面谈） 每月休息2天，生日当天额外休息1天。

岗位职责： 1、负责项目应收应付的账务核算，掌握会计基础理论及相关实务操作； 2、按时编制各类统计报表，保证数据传递的时效与准确； 3、配合完成日常行政支持工作； 4、对接内外部资源，保障物流信息高效流转与共享； 任职要求： 1、了解物流领域业务流程，具有较强的数据处理与分析能力； 2、熟练操作常用办公软件，具备优秀的沟通协调能力及团队合作意识，能独立应对和解决工作中问题； 3、做事严谨认真，责任感强，适应一定强度的工作节奏； 4、年龄35周岁以下，大专学历。

根据公司提供的资料及网络抖音内容，筛选潜在意向客户 工作时间早九晚六，中午休息两小时，每日工作七小时 底薪两千加提成，无需外出，办公地点固定，团队年轻化，工作氛围轻松 月休四天另加一天公司团建，费用由公司经理统一报销，合计五天休息。接受应届生，可提供实习报告盖章

职位要求： 1.年龄18-50岁，学历不限。 2.有责任心，执行力强，能看懂地图，熟练操作智能手机（必须有安卓手机）。 3.懂得钻研，有上进心，吃苦耐劳，有挣钱欲望。 4.有快递、外卖行业经验优先，退伍军人优先。 5、熟练驾驶电动三轮车且车辆自带优先，四轮货车挪车员要求自带车辆 主要工作内容： 1、将服务区外的车辆拉到区内的热门站点；2、故障车拉回仓库。 薪资待遇： 1.工资月薪：计件薪资多劳多得。4轮挪车每辆车增加1元油补，月薪约5000--8000 2.弹性工作时间（必须做满8小时），月自由调休4天（不得在周末和节假日休假）。

工作内容： 1、负责日常文书事务，包含文件整理及资料归档； 2、工作认真细致，服从工作安排 岗位要求： 1、具有较强的条理性和沟通协调能力； 2、可独立开展工作，注重细节处理； 工作时间：下午15：00-22：00 月休4天

通过公司线上资源，筛选潜在客户并完成汽车线上销售 利用抖音、快手等主流社交平台开拓意向客户，跟进促成成交，每单提成3~5千元 团队以95后、00后为主，工作氛围轻松活跃 薪资结构为底薪2000元加提成，每日工作时间为9:00-12:00、14:00-18:00，共计7小时 每月休息6天，另加1天团建活动（包含餐饮娱乐等），合计7天休假 新员工入职有专人指导带教

钦州市灵山县招包工做水沟

皮带工 5名 5200+餐补390+全勤200+绩效100+ 8:00‑20:00倒班，月休4天 锅炉工 3名 薪资：5500+餐补390+全勤200+绩效100+做满一年工龄50 工作地点：广西恒逸 班次：8:00‑20:00倒班，月休4天 投料清洗（常白班）5名 薪资：4800+餐补208+全勤200+绩效100+做满一年工龄50 工作地点：广西恒逸 8小时长白班，月休4天 统一要求：厂区禁烟，现场环境规范

岗位职责： 1.负责建筑防水层施工，包括基层处理、涂料/卷材铺设及节点密封等全流程作业 2.独立完成各类墙体、楼板的精准打孔、开槽及切割作业，确保尺寸规范、边缘平整 3.配合施工团队完成现场协调与工序衔接，保障工程进度与质量达标 4.严格遵守安全操作规程，正确使用电动工具及防护装备，杜绝安全隐患 5. 对施工区域进行自检与清理，确保现场整洁、符合文明施工要求 任职要求： 1. 具备防水工、注浆、打孔/开槽/切割相关实操经验，能独立完成常规作业任务 2. 熟悉常用防水材料特性及施工工艺，了解建筑结构基本知识 3.能适应户外及高空作业环境，身体健康，责任心强，服从现场管理

钦州市钦北区招防水工

广西钦州防水工

岗位职责： 1. 负责日常司机运输环节的统筹调度与资源协调，确保任务高效有序执行 2. 实时监控作业进度与人员设备动态，及时调整计划应对突发状况 3. 与各部门及一线人员保持顺畅沟通，准确传达指令并反馈执行情况 4. 编制调度计划表、运行台账及统计报表，保障数据真实完整 5. 配合安全与质量管理工作，落实相关规范要求 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与应变能力，责任心强 2. 熟悉调度流程及相关业务知识，有实际调度经验者优先 3. 能熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 吃苦耐劳，适应轮班或弹性工作安排 5. 无学历硬性限制，具备相应工作经验即可

有运输经验，熟悉三方物流操作流程，有运输现场操作经验，沟通能力强，善于解决现在异常问题 1、司机到仓装卸协调 2、异常退货等处理 3、回单跟进

综合薪资9000＋提成＋住宿

物流公司直聘，需有物流调度经验工资面议， 每日发货计划派车 路线规划 运输成本把控 需要驻场，有宿舍

车队简介： 本车队自有数十台16.5米封闭式厢式挂车，专注跨省、省内快递干线运输，现招聘业务调度综合岗，岗位需独立开发干线货源、自主对接客户、全权负责车辆排班调度，一体化运营，提成丰厚。 岗位职责： 1. 自主开发业务 主动对接各地快递、厂货客户资源；独立洽谈、合作周期、放空补贴、等，签订运力合作协议，无现成固定线路分配，需要自行拓展维护（有历史合作客户资源）。 2. 全权负责车辆调度排车 负责自有车辆的任务安排，全程跟踪车辆在途、到站卸车，处理车辆故障、道路拥堵、晚点、临时换车补车等突发情况，保障司机任务准点。 3. 客户日常维护 对接自有开发客户的日常沟通，处理运输异常、货损、时效纠纷，持续稳定老客户，挖掘固定线路合作。 4. 应收对账回款 客户合作前明确回款方式、回款时间，运单结束后及时跟进客户的回款，避免坏账风险。 5. 成本优化 对市场动态有专业充分的判断，核算往返成本毛利，降低放空及压车，统筹全部车辆运力完成运输任务。 任职要求 1. 有快递干线、16.5米厢挂车队、物流调度、运力销售相关工作经验，熟悉快递分拨运作模式优先；有物流行业人脉资源者优先录用。 2. 懂干线运价核算、车辆运营成本、对账结算流程，能独立谈合作、开发新货源，具备较强拓客能力。 3. 熟悉Excel制作出车台账、运费对账报表，会使用各快递APP； 4. 抗压能力强，主动性强，愿意主动拓客、电话开发货源，不坐等分配业务； 5. 沟通协调能力优秀，能独立处理运输各类突发问题，做事细心、责任心强； 6. 能适应车队节奏，随时线上对接订单、协调车辆； 本岗位为大小周制

日结、日结、日结急招钦州顺丰分拣员要求20-50白班：11:30-23:30，14块钱小时晚班：20:00-7:00，15块一小时工资周结，休息一个小时（）报名电话：。

招临时工尖山小学附近仓库需要3-4位手脚麻利的人装月饼，封箱男女都可以，计件结算，3元一件，多劳多得。

根据公司提供的资料及网络抖音平台，筛选潜在意向客户并跟进促成成交 工作时间上午九点至下午六点，中午休息两小时，每日实际工作七小时 底薪两千加提成，无需外出，办公地点固定，团队年轻有活力 工作氛围轻松融洽 每月享有六天休息加一天团建活动，团建费用由公司经理统一报销，合计七天假期。接受应届毕业生，可提供实习证明

岗位职责： 1. 负责公司日常行政工作（办公环境管理、物资采买、固定资产维护等）； - 统筹员工福利相关活动（节日慰问、团队建设等）； 2. 人事管理工作： - 落实招聘全流程（职位发布、简历筛选、面试安排、入离职办理）； - 管理员工档案资料； - 协助优化人事管理制度，参与绩效评估及培训组织等相关事务。

工作内容： 1、负责日常文书处理及客户跟进，包含文件整理与信息归档； 2、具备独立视频剪辑能力，熟悉自媒体运营基本逻辑； 3、工作时间早九晚六，每月休息四天 岗位要求： 1. 熟练使用各类办公软件 2、持有有效驾驶证，具备两年以上实际驾驶经验 3、具备良好的画面表现力，可独立完成拍摄与剪辑任务 4. 执行力强，工作认真负责，积极进取

从事过五金,建材，水暖器材的优先

提薪提成月休四天，意向者面议

1、负责日常基础性行政事务的执行与落实； 　　2、承担行政公文、工作报告的撰写及日常信息的整理与报送工作。 　　3、统筹企业资产配置管理（含办公设备、办公用品及厂区生产设备），实施盘点、维护与登记等相关工作； 　　4、负责公司文件的打印、复印，以及文件收发、资料整理、文档分类等常规行政支持工作； 　　5、熟悉政府职能部门办事流程，协助推进在办事项并跟进待办手续的办理； 　　6、完成上级交办的其他工作任务。 　　任职要求： 　　1、本科及以上学历，人力资源、行政管理或相关专业优先（能力突出者可适度放宽学历要求）； 　　2、熟练操作Office办公软件； 　　3、思维灵活，主动性强，具备良好的团队协作意识； 　　4、学习能力强，乐于奉献，具备优秀的沟通表达与人际交往能力，富有亲和力。

招临时工尖山小学附近仓库需要3-4位手脚麻利的人装月饼，封箱男女都可以，计件结算，3元一件，多劳多得。

一、 岗位概述 全面负责物流园仓储租赁业务的现场运营管理，以及拆装箱业务的全程操作执行。统筹管理自有特种设备团队（铲车、叉车、正面吊）及理货、仓管人员，并通过高效对接劳务工头，整合人力资源，确保货物出入库高效、准确、安全。作为运营端核心枢纽，负责与调度部门、业务部门及外部司机的沟通协调，达成公司下达的吞吐量、成本控制及安全指标。 二、核心职责 1. 仓储租赁与现场管理 仓储租赁管理： 负责园区仓库的租赁业务落地管理，协助业务部门完成客户入驻、退租交接手续；根据租赁合同要求，监督库区使用情况，确保客户合规使用设施。 库区规划与维护： 合理规划库区堆位，特别是针对拆装箱业务，提高场地周转率；负责库区基础设施的日常巡检，协调维修维保，确保仓库及堆场处于良好可用状态。 2. 拆装箱业务运营管理 作业执行： 全面负责拆装箱业务的日常操作，包括散货、件杂货或集装箱的装卸车、拆装箱作业。根据作业计划，合理安排正面吊、叉车、铲车及人工的作业顺序，确保作业流程顺畅。 效率与质量： 监控作业效率（如每车装卸时长、单箱拆装时间），确保货物在装卸过程中的货损率控制在标准范围内；处理作业过程中的突发状况，如货物破损、货差等。 3. 团队管理与劳务用工管理 自有团队管理： 直接管理铲车、叉车、正面吊司机、理货员及仓管员。 司机组： 监督特种设备司机的操作规范，严禁违章作业；根据作业量合理安排排班与轮休；审核设备日常点检记录。 理货/仓管组： 指导理货员进行货物验收、点数、单证核对；监督仓管员做好库存盘点、货物苫盖及货位管理。 劳务工头对接： 负责对接劳务工头，根据每日作业量核定临时用工需求（如搬运工、辅助工），明确作业标准（如码垛要求、绑扎要求）；审核劳务用工工时与工作量，把控劳务成本，监督劳务人员的现场纪律与安全。 4. 内外部沟通协调 内部协调（调度/业务）： 与调度部门： 与调度部门高效沟通，确认船舶到港、火车到达、车辆提送货计划，提前做好机械和人力储备；反馈现场拥堵或机械故障情况，协助调度优化作业计划。 与业务部门： 对接客户关于货物入库、出库的特殊要求（如指定堆位、特殊装卸工艺）；配合业务部门迎接客户考察，处理客户关于库房使用、作业时效的投诉。 外部对接（司机/客户）： 司机对接： 管理外来提送货司机，维护现场秩序，指导司机进行排队、过磅；处理司机关于排队时长、装卸货质量的现场争议。 客户对接： 在作业现场直接对接客户驻港代表或货主，确认货物状况，反馈作业进度。 5. 安全管理与设备维保 安全第一责任人： 落实“一岗双责”，对部门安全生产负直接责任。严查司机无证操作、超速行驶、违规载人、吊臂下站人等“三违”行为。 设备管理： 监督正面吊、叉车、铲车等特种设备的日常保养与定期年检；建立设备台账，关注高故障率设备，及时提报维修或报废申请，保障作业出勤率。 隐患排查： 定期组织库区及作业现场的安全检查，重点排查货物堆高、消防通道堵塞、夜间照明等隐患。 三、 关键绩效指标 1.作业效率： 单机作业效率达标率、车辆在库平均停留时间。 2.安全指标： 重大人身伤亡事故为0，设备责任事故次数，货损率。 3.成本控制： 劳务用工成本占作业收入比、设备维修费用控制。 4.运营质量： 客户投诉率、账实相符率（盘点准确率）、单证差错率。 四、 任职资格 1.学历经验： 大专及以上学历，物流管理、交通运输等相关专业；3年以上港口、大型物流园或堆场运营管理经验。 2.专业技能： 熟悉钦州港码头或周边物流园的操作模式，精通拆装箱、散货装卸工艺流程。 熟悉正面吊、叉车、铲车等特种设备的性能及基本维护常识。 具备较强的劳务用工管理能力，擅长处理与劳务工头的谈判与现场协调。 3.综合素质： 抗压能力强： 能适应港口作业的高强度、全天候工作节奏（包括临时加班、夜班作业调度）。 沟通协调能力强： 能够在业务部、调度部、客户、司机、劳务工等多方复杂关系中快速找到平衡点，解决现场矛盾。 执行力强： 具备雷厉风行的作风，能够将作业指令迅速落实到一线司机和劳务班组。 包宿舍，有社保，高薪工作