美宜佳商学院：招聘培训师1名（定位：普宁） 岗位职责： 1、负责加盟门店员工培训组织交付及效果评估； 2、负责现有培训项目组织运营、课程更新迭代； 3、参与培训项目设计、课程开发及课程设计； 4、负责组织经验及案例萃取，输出优秀案例。 岗位要求： 1、本科以上学历，有1-3年培训相关工作经验； 2、良好的沟通表达能力及团队协作能力； 3、学习能力强，逻辑思维能力强，善于根据需求提出培训优化； 薪资：6-8K面谈 福利待遇： 1、薪资面谈，视面试表现、过往经历及背景定薪； 2、五险一金、带薪年假、游学考察、节日福利、年终奖金等； 3、全年开展专项能力提升班，并设置专项奖学金，帮助员工能力不断提升突破； 4、上班时间：8:30-12:00，14:00-17:30，大小周 面试联系人：李女士 工作地点：广东省揭阳市普宁市环城北路时代中心环球大厦E栋3706

岗位职责： 1、按照教学计划开展美容美体、美甲及化妆等专业技能的授课工作。 2、制作优质教学资料，确保课程内容具备实用价值与行业前沿性。 3、积极参与课程优化与教学方式改进，结合学员反馈持续提升授课效果。 4、以专业视角为学员提供针对性指导，帮助其提升技能并增强学习动力。 5、结合自身专长，参与行业相关活动的组织与展示，助力品牌建设与传播。 任职要求： 1、熟练掌握美容美体、美甲、化妆等领域知识，具备扎实的实操经验与专业能力。 2、表达清晰，富有亲和力，善于知识传递，能调动学员的学习积极性。 3、可根据学员基础差异灵活调整授课节奏与内容，满足多样化学习需求。 4、有兼职授课经历者优先，具备独立管理与维护教学秩序的能力。 5、熟悉美容行业动态，能准确捕捉发展趋势，并将其融入日常教学之中。

新同事您好！ 我们明白，你正在寻找一个值得托付的平台 而我们期待的，正是拥有梦想与进取心的你！ 继续向下，认识优伽乐的精彩吧！ 选择我们的理由 1、公司坐落于政府重点扶持发展的区域； 2、组织架构扁平，自主性强，团队氛围轻松融洽； 3、具备系统化的培训机制及开放度高的岗位设置，职业成长空间广阔； 4、薪资体系清晰公开，晋升路径明确顺畅； 5、实行每周双休制度 ↓当然也有岗位职责说明↓ 1、承担学科教学任务，协助学生建立良好学习习惯，提高学业表现； 2、做好家庭与学校之间的沟通桥梁，持续关注学员发展动态与学习状况； 3、参与课程教案设计与课件开发，积极投入教研活动、专题讲座及家长会等教学相关事务 这是我们需要的你 1、优先考虑学科相关专业背景，教师需具备全日制专科及以上学历（专科若持有教师资格证或为对口专业可适当放宽条件）； 2、热爱教育事业，具备良好的师德修养与服务意识，能因材施教，以身作则； 3、富有责任感，擅长激发学生学习兴趣，具备较强的抗压与执行能力； 4、能适应弹性工作时间安排 别再等待，立即行动了解教培行业新机遇！有问必答，随时在线~

星光伴学是一家专注于儿童融合教育支持的服务机构。我们秉承“让每一个孩子都能在校园里闪耀自己的光芒”的使命，为有特殊教育需要（如自闭症谱系、ADHD、学习障碍、情绪障碍等）的学龄儿童提供科学、个性化的入校支持服务。我们不仅是孩子在校的伙伴，更是家庭与学校之间不可或缺的沟通桥梁。 我们诚邀有经验的影子老师加入，共同引领行业标准；同时，我们也热烈欢迎无经验但具备爱心、耐心和强烈学习意愿的候选人，我们坚信潜能比经验更重要。 入职即配备资深特教督导，提供一对一的全程个案指导。你不是在孤军奋战，你的背后有一个专业的团队。 岗位职责： 1.进入合作学校（小学/幼儿园），在课堂、小组活动、课间休息等场景下，为学生提供一对一的辅助。 2.深入理解并为每位学生执行个性化教育计划（IEP）的相关目标。 3.协助学生遵守课堂规则、提高学习专注度、完成学业任务、并引导其进行恰当的同伴互动。 4.科学记录学生每日的行为数据与表现，并与督导、家长、学校老师保持积极、定期的沟通。 5.参与团队案例讨论，与同事们共同学习和成长。 学历与经验（符合以下任一即可）： 优选：中专及以上学历，教育学、心理学、康复、社工等相关专业背景；有影子老师、特教老师、康复师或相关工作经验。 欢迎：欢迎符合条件的应届毕业生或跨行业转职者（如幼教、心理咨询、社工等领域）。 任职要求 爱心、耐心、责任心，是这一切的基础。 良好的沟通能力和情绪管理能力。 团队协作精神，乐于学习和接受指导。

欢迎投递简历，合适将在30分钟内联系 支持线上面试！不限制教师资格证，专人指导快速上手，转正机会多！ 26届/25届毕业生优先，可远程完成面试流程！ 【岗位职责】 1. 承担中小学学科类课程授课任务，涵盖语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理及日语等科目 2. 运用科学教学方式，激发学生学习积极性，提升学习成效 3. 参与课程内容设计及教学资料的整理与准备 【福利待遇】 1. 行业领先薪资： 大四实习（时间灵活协调）： 转正前月收入4～6k，转正后8～14k 全职岗位：转正前8-12k/月，2-3个月转正后12-20k/月，优秀者可达2w，3w+ 2. 入职即享免费培训，提供住房补贴或安排市中心公寓式免费住宿 3. 享有寒暑假假期，定期组织团队活动 4. 晋升通道明确，发展机会丰富 【岗位地点】 1. 教学点覆盖广州、深圳、东莞、佛山、中山、惠州等多个城市 2. 地铁附近校区，入职提供系统培训，零经验也可加入 【任职要求】 1. 具备较强的表达能力与协作意识 2. 能根据学生特点灵活调整教学方法，满足多样化学习需求 3. 热爱教育事业，有意愿持续精进教学能力 【加入我们】 1. 发展平台广阔：双通道晋升路径（专业方向与管理方向），享有股权激励机会 2. 成长体系完善：配备全面岗前培训，各阶段专项提升计划贯穿职业发展全程 3. 团队氛围轻松：常态化团建活动，扁平化管理，90后、00后为主力团队，沟通无障碍

岗位职责： 1、负责各类线下培训课程及日常会议的现场主持工作； 2、配合讲师整理课程所需资料，并协助安排讲师行程相关事宜； 3、协助讲师完成客户服务对接，推动项目顺利开展，提升合作效率； 4、配合市场团队完成客户接待、后续跟进及商务沟通支持工作。 任职要求： 1、热爱教育培训行业； 2、具备较强的自我认知与持续成长意愿； 3、形象气质良好，具备优秀的语言表达、沟通协调、逻辑思维及文字撰写能力，普通话标准，熟练使用办公软件； 4、有主持、演讲或授课经验者优先考虑； 5、具备销售工作经验者优先。 工作时间： 上午8:30-12:00 下午14:00-18:00 每周工作六天，周日单休 福利待遇： 1.无责任底薪+提成+现金奖励+多项福利，综合收入（8K以上） 2.每周提供下午茶，定期组织团建活动、员工旅游，发放节日红包、生日礼品，享受各类带薪假期

岗位职责： 1、依据品牌营销策略与目标，配合产品经理建立并完善品牌培训体系及相关制度； 2、制定培训具体实施方案，独立设计PPT教学材料，推进培训计划落地，确保内容贴合实际培训需求； 3、开发并制作实用性强的培训课件，组织开展产品知识、销售技巧等专项培训，并独立承担现场授课任务； 4、根据企业培训需要，搜集、筛选和评估相关课程资源与学习资料；拓展并维护优质培训渠道，保障培训资源的多样性和适用性； 5、汇总整理各类培训文档，完成资料归档及数据统计工作，持续优化课程内容并跟进培训效果； 6、负责品牌溯源活动相关的培训支持、客户提案演示及现场讲解工作； 7、执行上级交办的其他临时性工作任务。 任职资格： 1、具备2-3年护肤品领域培训工作经验者优先，形象良好、气质出众，具备较强亲和力； 2、掌握系统的皮肤专业知识，熟悉化妆品（护肤类）培训流程与市场营销方法； 3、普通话流利，表达清晰，逻辑思维敏捷，具备优秀的语言组织能力与现场感染力； 4、具备市场策划与活动执行能力，擅长调动现场氛围，拥有良好的控场表现力。 该岗位包吃（午餐+晚餐）！！

主要是四害消杀园林绿化环境污染消毒清洁服务（不含限制项目）工作位置广泛不包吃不包住每月会给300元房屋补贴

福利：年度6次调薪，入职即缴纳五险一金、享受续班奖金、纳入专业培训体系 薪酬：坐班工资加课时费，应届生年薪20W+，有相关经验者薪资可面议 岗位职责： 1、承担教研/学科/教学任务，为学生提供高品质的教学服务； 2、定期与家长沟通，反馈学生学习进展，评估阶段性学习成果； 3、关注学生身心发展，引导其建立积极的学习态度与良好的学习习惯； 4、参与公司组织的各类培训、集体教研、讲座及工作会议等。 任职要求： 1、全日制统招985及以上学历背景； 2、具备授课经历，拥有剑桥课程体系教学经验者优先，有竞赛指导经验者优先； 3、逻辑清晰、思维灵活，富有创新意识，具备较强的抗压能力； 你将享有福利：五险一金、续班奖金、专业培训体系 欢迎优秀在校生及应届毕业生投递！

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岗位职责： 1.负责家政服务人员（如育儿嫂、月嫂、保洁员等）岗前培训、在岗提升及专项技能强化，确保服务标准化、专业化 2. 结合公司业务场景开发实用型课程，涵盖职业道德、沟通技巧、安全规范、实操演练等内容，并持续优化课件与教学方法 3.组织考核评估，跟踪培训效果，输出培训报告，助力阿姨能力成长与雇主满意度双提升 4. 协同运营、招聘团队，参与新人带教、服务案例复盘及一线问题反馈闭环 5. 传播公司“诚信服务每个家庭”理念，树立专业、温暖、可信赖的培训师形象 任职要求： 1.热爱家政行业，认同公司价值观，具备良好的亲和力与表达能力 2.具备培训授课经验，有家政、母婴、养老、职业教育等相关领域背景者优先 3. 学历不限，有较强的学习能力、课程设计能力和现场控场能力 4. 责任心强，细致耐心，能适应灵活的工作安排与阶段性下沉带教任务

工作内容： 1.日常准时准点休息早睡。 2.配合公司按时做好一日三餐的进食工作。 3.未经允许不可随意擅自加班。 4.在职期间禁止过度劳累和不开心。 5.工作时间内需准时准点领取奶茶。 6.薪资日常结算需按时领取。 7.上岗前会进行系统化以及专业化的培训。 非硬性要求： 1.有相关专业或经验者优先 2.良好的沟通能力和组织能力 3.对事业有热情，有责任心 4.会独立自主呼吸 5.下雨会往公司跑

健康管理讲师（提供住宿/需出差） 轻松月收入过万 一、岗位职责：1.市场督导，产品知识培训和客户售后服务工作，及维护公司品牌与企业形象。2.扶持合作经销商产品推广与宣传，对用户进行一对多的健康教育（讲课公司有培训，有专人负责帮带，1-3月可快速出师）。 性别年龄：男女不限，23——38周岁。 二、任职资格：1、大专及以上学历,医药健康相关专业优先; 普通话标准，表达清晰流畅。2、勤奋好学、有上进心，具有较强的沟通能力，要性强，对收入有追求。 3、有无经验均可，公司有系统的免费带薪培训 (有健康行业（讲课、督导、销售）方面的经验最好，薪资面谈) 4、工作需要出差，不能接受经常出差的请绕道～ 5、认可大健康行业，认可银发产业，不排斥营养补充剂等相关健康产品。 三、福利待遇：薪资结构：底薪+出差补助+年终奖靠能力赚高薪，越干越吃香，轻松年薪10W—30W+1、底薪：A:应届毕业生：4500～5000+（党员、学生会干部且策划过学校相关活动等相应提高）B:1年以上工作经验无健康行业经验者5000—6000+C:1年以上健康行业经验者6000-8000（可面谈）D:2年以上推广（讲课、督导）工作经验者：底薪8000-10k（需面谈） 2、出差补助：出差每天140、160、180、220（级别不同补助不同）….（可按每月20天到25天计算——此项每月约3000-4000） 3、年终奖：级别不同年终奖不同，入职满1年以上员工年终奖正常可达到年薪（全年工资总和）的30%—200%+注：有健康行业经验者待遇面谈。提供住宿，环境良好。 四、岗位亮点:1、挑战高薪:月薪过万，轻松年收入20w+ 2、游遍大江南北，吃遍天下美食:公司业务覆盖全国十多个省份、三十多个主流城市，读万卷书不如行万里路,工作可以公费出差到全国各地,在出差间隙可以游览风景,品尝美食，感受当地风土人情。 3、工作发展前景好:健康中国是国家战略，更是全民共识，社会老龄化日益加重，群众健康需求不断增加，市场潜力具大，银发产业也是DeekSeep提到的最热门行业之一。 4、越老越吃香，越干越值钱:公司重视人才培养，帮助员工提升专业素养，以培养总监、培养分公司总经理为人才培养战略，每年定期组织专业培训、行业大咖赋能培训，择一业、终一生，在健康行业实现人生价值和物质目标。 5、我们是一家幸福的健康企业:做健康管理推广我们是认真的。聚焦非医非药精准营养健康管理，以“专注精准营养，赋能健康中国”为企业使命，企业文化浓厚。公司一直保持“传帮带”的团队学习氛围，凝聚力强、靠能力求发展(一个公司、一所学校、一支部队、一份事业)。 五、晋升通道：初级一>中级->高级->总监一>副总一>分公司总经理公司现处于快速发展黄金期，表现优秀者可跳跃式升职（最快半年升总监）。PS：这是一个有挑战性的工作（跟工作以验无关），跟个人要性、企图心、学习力有关，欢迎喜欢挑战高薪、有追求、想上进的同志们加入~六、专业提升：1、为符合长期工作需要，正式员工需持有国家健康管理师（三级/高级工）、膳食营养师，卫健委营养指导员等资格证（至少有一种）。2、若没有相关证书，入职转正后，公司陆续组织正规考取相关国家承认相关证书，持证上岗（公司组织学习，不难，基本都可以过。

讲师： 岗位职责： 1.拟定培训方案，组织培训实施； 2.企业内训、业务员培训、公司活动组织； 3.辅导业务员话术、技能和营销策略，协助成交目标客户； 岗位要求： 1.年龄、性别不限，大专及以上学历，三年以上医美行业同等职位工作经验； 2.能独立召开各类培训、终端、招商等会议； 3.具有较强的课程开发能力，能独立撰写培训计划及教材； 4.有主持招商会、大型培训会、促销会等终端会议经验； 5.具有良好的沟通能力和亲和力，性格开朗，能适应出差； 上班时间09:30-18:00，入职享受社会保险福利。节假日福利，生日会，团建等。 综合：2-4w 无经验：1-1.5w左右

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排插包装工 薪资福利:工资面议待遇从优

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工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-10-26 岗位职责: 1.依据形象设计教学大纲拟定教学计划、撰写教案，结合行业动态优化课程内容，参与教学改革与创新 2.承担兼职授课任务，系统讲授相关设计专业知识 3.协同团队成员，共同推进并完成设计类项目 任职要求: 1.具备良好的表达与沟通能力 2.能独立开展工作任务并保证质量 3.具有较强的团队协作意识

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岗位职责： 1. 承担指定学科的教学任务，提升学生的学习能力； 2. 参与学科教研工作，持续提高教学研究水平； 3. 按要求参加在职培训，增强专业素养与职业竞争力； 4. 跟踪学生学习进展，定期向家长沟通反馈学习情况。