铭诚招实验室测试员1人，高中以上学历，有意向联系曾经理：

泉州泰华混凝土发展有限公司在晋江市磁灶镇招聘内业试验员、外检等岗位。熟手且持有上岗证者优先考虑。

【招聘】外检 1 名 熟手优先，踏实肯干新手也可录用 底薪 4600 元，综合月薪 5500 元，包吃住 工作地点：泉州市洛江区 联系电话：

主要负责沥青混合料原材料检测、配合比设计、生产过程质量管控、试验资料整理及仪器设备维护，全程保障沥青混合料生产质量合规、参数稳定、资料可追溯。 一、原材料取样与检测 1. 沥青原材料：完成针入度、软化点、延度、闪点、密度、黏度、老化等常规指标试验检测。 2. 集料（碎石、机制砂）：开展筛分、含泥量、压碎值、针片状、含水率、毛体积密度等指标检测。 3. 矿粉：检测细度、含水率、密度、亲水系数等关键指标。 4. 各类添加剂：对木质纤维、抗剥落剂等外掺材料进行性能核验，确保符合施工规范要求。 二、配合比设计与试验验证 负责沥青混合料全套配合比设计工作，是质量管控的核心技术工作。 1. 根据项目施工技术要求，设计目标配合比，确定混合料最佳油石比、标准级配。 2. 开展马歇尔试验，精准检测混合料稳定度、流值、空隙率、矿料间隙率、饱和度等核心指标。 3. 完成车辙、冻融劈裂等耐久性试验验证，优化配合比参数，经报审合格后转换为生产配合比，指导车间量产。 三、生产过程动态质量监控 全程跟班生产巡检，实时把控出料质量，杜绝不合格混合料出厂。 四、试验数据整理与报告归档 规范管理试验数据，保证所有质量资料真实、完整、可追溯。 1. 实时记录试验原始数据，规范填写各类试验台账，做到数据准确、记录规范。 2. 编制原材料检测报告、配合比报告、混合料出厂检测报告，完成签字、整理、归档工作。 3. 针对生产中的质量异常问题，分析问题成因，制定整改优化方案，全程跟踪问题闭环处理。 五、试验仪器设备管理 岗位核心技能要求 1. 熟练掌握JTG E20沥青及混合料全套试验规程，精通马歇尔试验、抽提试验、骨料筛分等核心试验操作。 2. 具备独立设计、调整混合料配合比的能力，可快速排查、解决生产中的各类质量问题。 3. 工作严谨细致，数据意识、责任心强，能够适应工地生产轮班及户外现场工作环境。

土建检测和桩基检测

福州市连江县招铲车/装载机司机

三明市三元区招铲车/装载机司机

岗位职责： 1.负责铲车/装载机的日常操作、装卸、搬运及场地平整作业 2. 严格执行安全操作规程，做好设备日常点检与基础保养 3.配合现场调度安排，高效完成物料转运及堆码任务 4.及时报告设备异常或作业隐患，协助排除简单故障 5. 服从管理，遵守厂区安全、环保及5S管理要求 任职要求： 1. 持有有效的特种设备作业人员证（N1或N2） 2. 具备铲车/装载机实际操作经验，熟悉福州市仓山区作业环境者优先 3. 身体健康，无恐高、眩晕等影响操作的疾病 4.责任心强，具备基本沟通协调能力 5. 学历不限，能适应轮班或阶段性加班

南平邵武招铲车…货车司机。/木屑烘干厂会做小工。。装载机司机…B2驾驶证。

1. 掌握各项检测流程，认真填写每次检测记录。 2. 依据标准操作规范及质量要求开展检测工作。 3. 针对发现的质量问题，进行分析并提出改进建议。 4. 能够正确使用各类测量器具，使用前确认器具状态合格有效。 5. 遵从上级工作安排，严格执行公司各项管理制度。 具备基础电脑操作能力，无检测经验者可提供培训。 实行12小时两班倒制度，提供食宿。 有品质检测相关工作经验者优先录用。

泉州市安溪县招做过光伏熟练电焊2名，长期活有意向联系

晋江龙湖找带班炒锅一名，川湘菜，19号端午节400元，电话

招聘长期钟点工，。岗位为穿串串钟点工或备菜员，每天工作3至4小时。薪资为每月2200元，或按每小时15元计算。招聘人数为1人，不招收临时人员。工作地址位于国专小学启航托管附近。

招聘外线抢修员20-30名，年龄要求50岁以下，身体健康，团结合作，责任心强，肯学肯干。工作内容涉及通信工程室外线路抢修。薪资为5000-8000元每月。招工人数为10名。提供免费培训。工作地址位于南安区域，具体为南安市梅山镇新蓝村蓝园高级中学旁。

泉州市晋江市招钢筋工、建筑木工

招聘研发技术人员，薪资范围为5000至8000。岗位职责及能力要求包括：参与文献调研、撰写开题报告、设计合成路线并按计划实施新产品及工艺线路。进行实验室小试研发，优化反应条件，提交适合工业化生产的工艺路线。需具备扎实的专业理论基础，熟练操作常规有机合成、分离等实验室设备。参与生产工艺开发与改进。参与中试及试生产。专业要求为化工、生物类相关专业优先考虑，有工作经验者更佳，工资可面议。学历要求为本科及以上学历，有3年及以上相关工作经验者可放宽学历要求。

招实验室主任一名，月薪1W，活不多。有意者联系我

 16、【广东珠海】搅拌站试验员，薪资面议，联系

搅拌站品控，要求有责任心，有组织能力，会做试压块，对混凝土的认知度高

1.按要求完成各项检测工作，确保检测数据的准确性与时效性； 2.负责实验室环境的整体规划，保障空间与资源的高效合理使用； 3.参与仪器设备的日常维护与保养工作； 4.提出耗材采购需求，并负责验收及日常管理工作； 5.提出设备采购与维修需求，并参与相关验收流程； 6.协助开展监督核查、人员培训、绩效考核及投诉调查等相关工作； 7.具备3-5年以上纺织品第三方实验室独立管理经验，能够独立承担管理职责； 8.熟悉所辖检测项目的操作流程，具备指导团队成员开展工作的能力； 9.根据实际需要统筹安排组内人员工作任务； 10.及时识别并处理实验组内部问题，对无法解决事项及时向上级汇报； 11.对实验过程中出现的偏差进行分析，并制定切实可行的整改措施； 12.汇总实验过程与数据中的异常情况，编制问题分析报告； 薪资待遇优厚，面议

岗位职责： 一、供应商管理 1.供应商引入与资质审查 -负责开展供应商引进工作，包括资质审核、背景核查等，确保其符合合作基本条件。 -制定规范的资质评估标准，涵盖生产许可、质量体系认证、财务健康状况等内容，甄选优质供应资源。 2.供应商绩效管理 -搭建供应商绩效考核机制，从产品质量、交付准时率、服务响应等方面实施综合评估，定期汇总数据并反馈评价结果。 -实施供应商分级分类管理，依据绩效表现和能力水平动态更新资源库，剔除不达标单位，持续提升供应链整体水平。 3.供应商辅导与培训 -制定切实可行的帮扶计划，明确改进目标、培训内容及实施路径，支持供应商能力提升。 -组织开展专项培训与现场指导，内容涉及质量控制、生产工艺改善、成本管理、交付周期优化等方面，促进供应商协同发展。 4.供应商合作与退出管理 -负责供应商合作期间的表现评估，跟踪合作过程中的履约情况，及时识别问题并推动解决。 -针对不符合合作标准的供应商，执行退出程序，保障合作关系终止过程平稳有序。 二、运营管理 1.运营战略与规划 -结合市场动向与企业现状，研究制定公司运营发展战略及业务发展目标，为经营决策提供方向支持。 -编制年度及季度运营计划，细化各阶段重点工作任务与达成指标，推动计划有效落地，保障运营有序推进。 2.运营流程优化 -设计覆盖采购、生产、销售等环节的全流程运营体系，增强部门间协同效率，消除信息孤岛。 -确保各业务节点高效衔接，优化资源配置与信息流转机制，提升整体运作效能，降低运营支出。 3.订单管理与风险监控 -审核订单分配方案，结合供应商产能与订单特性合理调配资源，防范合作潜在风险。 -跟踪质量隐患，适时调整生产安排与供应链策略，满足销售需求，保障产品按时保质交付。 4.异常处理与改进 -处理运营过程中出现的异常情形，快速定位问题并协调各方解决，确保流程稳定运行。 -对异常事件进行复盘分析，提出优化建议，不断改进作业流程，提升运营管理精细化水平。 三、其他工作 -按时高效完成上级交办的临时性任务，积极回应工作要求，保证各项指令落实到位。 任职要求: 1、大专及以上学历，供应链管理、工商管理、质量管理等相关专业优先。 2、具备供应商管理、质量管理、采购管理等相关知识。 3、熟悉供应商评估方法和工具。 4、具备良好的沟通、协调、分析和解决问题的能力。

五天八小时制，八个小时以外加班按劳动法计算(加班按劳动法，平时加班35元小时，周末加班45，法定节假日加班55)综合工资7500-9500元。绩效奖金:300元，全勤奖金:300元/月，浮动奖金:200元/月，岗位津贴:500-1000正常出勤下，月平均综合收入7500-9500元每个月7号准时发工资，不拖延，人走结清工资， 入职可以借支生活费!每周可以预支工资!一.工厂工作时间安排 八小时以外算加班，加班自愿!节假日带薪休假! 1:上午8:30-12:00;下午1:30-18.00;(加班自愿)2:免费包吃住，不用掏钱。伙食丰富，吃饱为止。3.住宿环境好:标准4人套间(电梯公寓式宿舍，环境很好，独立配套(热水器空调阳台洗衣机WIFI)) 4.坐着上班:上班轻松，加班稳定。生产较新上市的电子类产品组装等。 5.车间环境、空调车间，车间配有:饮水机，休息间(管理宽松) 6.每天下午提供下午茶，(水果、饮料、牛奶、面包等)休息15-20分钟。7.福利待遇:。旅游补贴、节日慰问金、工龄奖、全勤奖，年终奖!过节礼品免费发放。每年7月份享受7-10天探亲假! 二.招聘要求 1.男女不限，18-45岁 厂家直招，进厂不收取任何费用，当天安排宿舍招聘岗位:装配、物料、品检、测试、维修、外观、包装、仓管、文员，技术员、CNC、SMT、(全部岗位无需工作经验)!岗位自由选择!职位福利:五险一金、绩效奖金、住房补贴、全勤奖、弹性工作、节日福利、带薪年假

岗位职责： 1.三体系专员主要负责企业质量管理体系（ISO9001）、环境管理体系（ISO14001）及职业健康安全管理体系（ISO45001）的搭建、运行维护、审核推进与持续优化； 2.策划并组织实施内部审核与管理评审，跟踪落实不符合项的整改措施； 3.协调第三方认证机构及客户验厂相关事宜，确保各项审核顺利通过； 4.持续完善公司流程制度文件，监督各体系在实际运营中的执行效果。 岗位条件： 1.具备相关专业大专及以上学历； 2.拥有1-2年三体系实际工作经验，熟悉文件编制、内审实施及外审接待等环节； 3.了解制造业或纺织行业生产运营模式，能够识别体系运行中的问题并提出有效改进建议； 4.熟练操作Office办公软件，文字表达清晰，具备良好的文档编写与流程梳理能力； 5.持有内审员证书，具备主导内审、管理评审及应对客户验厂经验者优先考虑。 上班时间： 8-1214-18，周日固定休息 福利待遇： 1.包住：宿舍配备WIFI、衣柜、桌椅、独立卫生间及热水器； 2.餐补：设有福利性食堂，提供用餐补贴； 3.带薪假期：享受年假、产假、陪产假、婚假、丧假及法定节假日； 4.其他福利：工龄奖（满半年起）、满勤奖、年终奖金、员工推荐奖励、车费补助、开工红包、定期体检、生日礼品、节日福利、婚庆礼金、金银纪念礼等。

纺织实验室检测人员，物理组、化学组、纤维组。相关专业背景，有第三方检测经验者优先。 任职要求 1.掌握实验室技术所需的专业知识与实操能力； 2.熟悉实验室标准操作流程，具备较强的安全规范意识； 3.具有良好的协作能力，能高效配合团队完成各项检测任务。

组装工，包装工，检测员，工作轻松。 岗位不满意，可以换岗位! 一、招聘简介:中型厂工作轻松，长白班两班倒都有，包吃住，一天上10个小时，每周可预支200-500元生活费。 2、每月10号准时放粮，结清上月全部工资。3、一次性结清所有工资，人走钱清，绝不拖欠。 4、工厂统一包吃住，吃住条件非常好。 二:【任职要求] 1、男女不限，年龄18-40岁，持本人身份证，身体健康，服从安排。面试不严格，也不挑人，基本上能来都能进。 2、直接带行李物品过来，办完入职手续签完合同即可分到宿舍。 三:生活福利:企业包吃住，吃住条件都超好。食:包吃住，每天三菜一汤。 宿:公寓宿舍4/间，有空调。 四:报名方式:来电咨询，均可录用，当天安排:包吃住，不体检，工作轻松事情好做，管理人性化. 大量需要人，长期招人，以上都是真实情况!

岗位职责： 1、在新产品开发阶段，依据研发提供的技术参数与规范，协同DQE完成电子类来料品质检验标准文件的制定； 2、按照供应商PPAP实施计划，推动各供应商落实PPAP相关工作，确保按计划节点顺利执行； 3、基于客户反馈的产品质量问题，开展信息收集与数据分析，将问题转化为过程控制要点，建立专项跟踪机制，审核供应商改善措施的执行情况，并维护异常问题闭环审核记录； 4、整理并构建电子类部件物料选型数据库，助力成本优化与效率提升。 任职要求： 1、大专及以上学历，电子类及相关专业； 2、掌握扎实的品质管理与电子专业技术知识，熟悉家电或卫浴领域电子元器件的检测标准与行业要求； 3、工作踏实肯干，具备良好的抗压能力及沟通协调能力； 4、具有家电或卫浴行业工作经验者优先考虑。

1.两班倒 2.年龄18-45 3.做事认真负责

招聘工勤人员1名。岗位要求：选矿工程、冶金工程等相关专业优先。具有三年及以上设备安全、现场安全管理或安全检查经验者优先。具有良好的沟通能力和团队协作精神。工作态度端正，吃苦耐劳，能够热情、积极投入工作。岗位职责：负责实验室日常安全检查。完成各类实验操作。处理课题组实验室其他事务工作。本次招聘人员采取劳务派遣方式聘用。受聘人员须与劳务派遣单位签订劳动合同后，派遣至学校工作。薪资福利：学校为劳务派遣人员依法缴纳“五险一金”，相关待遇标准按照学校相关规定执行。

1.按要求高效完成各类检测工作，保障检测数据的准确性与时效性； 2.负责实验室整体环境布局规划，提升空间与资源使用效率； 3.参与仪器设备的日常保养与维护工作； 4.提出耗材采购需求，并负责到货验收及后续管理工作； 5.提出设备采购及维修申请，并参与相关验收流程； 6.协助开展监督核查、培训实施、绩效考核及投诉处理等相关工作； 7.具备3-5年以上纺织品第三方实验室独立管理经验，能够独立承担管理职责； 8.精通所辖范围内的各项检测技术，可指导团队成员日常操作； 9.根据实际需要统筹调配人员工作任务； 10.及时识别并解决实验小组内部发生的问题，重大事项及时向上级汇报； 11.对实验过程中出现的偏差进行分析，并制定有效的改进措施； 12.汇总实验过程与数据中存在的问题，编制成系统性分析报告； 薪资待遇优厚，面谈

岗位职责：1.按照生产计划和操作规程，完成指定工序的装配、包装、检测或物料搬运等基础作业任务 2.严格遵守车间安全规范与5S现场管理要求，保持工位整洁、设备完好、物料有序 3.配合班组长及质检人员完成过程自检、互检及首末件确认，及时反馈异常情况4. 参与岗位技能培训与多能工培养，提升操作熟练度与协作效率 5.协助完成日常生产记录填写、工具交接及简单设备点检工作 任职要求：1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症，能适应站立作业与倒班安排2.学历不限，具备基本识字算数能力，可看懂简单作业指导书与标识说明 3.工作认真负责，服从管理，具备良好的团队意识与沟通意愿4.有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者提供岗前带教与实操培训 5.遵守企业规章制度，无违法犯罪记录，能提供有效身份证明及健康证明