文员，招租广房，包吃住，每周休息一天

负责员工劳动合同的签订、宿舍安排、厂牌及工作服发放，协调员工所属部门分配，办理入职与离职相关手续及工作交接等事宜。 招聘要求：年龄18-45岁，性别不限，经验不限。 每周工作六天，休息一天，按规定缴纳五险一金，提供食宿，节假日按国家规定休假。 试用期为1个月，期间带薪培训并安排工厂实习，实习周期为15至30个工作日。 综合待遇5000-6500元/月，折合时薪约17-23元。

岗位职责： 1、负责日常数据的采集、归类与系统录入，保障信息的精确与及时； 2、制作各类统计报告，为管理决策提供可靠的数据依据； 3、跟踪并分析内勤运营数据，快速识别并上报异常问题； 4、管理统计台账资料，确保文档齐全且符合保密要求； 5、配合完成其他内勤事务，助力团队高效运转。 任职要求： 1、熟练操作办公软件，尤其擅长Excel等数据处理工具； 2、具备较强的逻辑思维及数据分析能力； 3、工作认真负责，注重细节； 4、具备良好的沟通协调能力，能高效参与团队协作； 5、具有相关行业从业经验者优先录用。

岗位职责:跟单文员 1. 负责日常办公文书事务，如文件归档、资料录入及信息维护。 2. 配合团队推进工作流程优化，保障办公运作高效有序。 3. 承担公司内部会议的纪要撰写与内容整理，确保信息传达无误。 4. 完成上级交办的其他相关事务性工作。 5. 协助业务经理进行客户联络与沟通协调。 6. 具备良好的心理承受能力，能在压力下稳定工作。 任职要求： 1. 拥有良好的组织协调与沟通技巧，能熟练处理各类文书事务。 2. 精通常用办公软件操作，能够独立完成PPT等演示材料的制作。 3. 工作认真负责，具备较强的自主执行与任务闭环能力。 4. 适应力强，可在动态工作环境中保持高效输出。 5. 能协助业务经理开展客户沟通工作。

一、岗位要求： 1、毕业2年内未就业的国内普通高校大专及以上学历人员； 2、专业不限； 3、未曾参加过见习生项目； 4、具备良好的组织协调能力、语言表达及文字处理能力，具有较强分析判断力，能熟练操作office等办公软件者优先考虑； 5、工作态度端正，责任心强，作风严谨细致，注重工作细节，能够高效落实各项任务。 二、工作职责： 1、协助部门完成文稿起草、资料整理归档、会议接待等相关事务； 2、协助汇总各类报表信息并按时提交； 3、完成上级安排的其他工作任务。 薪资待遇： 1870+780（餐补），加班另计加班费 双休，享受法定节假日

招文员

市民中心附近 招包包子全职一名 3000底薪加提成5分钱一个 招长期兼职早餐煮粉面阿姨15块钱一个小时 招煮面报单员一个工资面议 联系电话

一、工作时间 上午：08:30-12:00、下午：14:00-18:00 二、岗位职责 1、掌握公司概况：熟悉公司基本运作、部门规章及岗位职能，理解部门整体业务流程 2、参与专业培训：接受与部门工作相关的各类专项培训 3、快速适应岗位：通过系统学习，迅速达到岗位任职要求并独立开展工作 4、达成成长目标：落实公司对储备干部各阶段职业发展的规划要求 5、提出优化建议：结合实际工作，为部门运营提供可行性改进意见 三、任职要求 1、研究生或211/985高校毕业 2、熟练使用办公软件 3、性格稳重，反应灵活 4、具备良好的职业道德素养 四、福利待遇：五险一金；节日福利；生日福利；每月按人头拨付团建经费；带薪年假；法定节假日 五、试用期：薪资*80%，转正后：薪资*100%

一、工作时间： 周一到周五：8:30-12:00、14:00-18:00 周六：8:30-12:00、14:00-17:00 二、岗位职责： 1、掌握公司概况：熟悉公司基本运作、内部制度及所任岗位的职能要求，了解部门整体业务流程； 2、参与专业培训：接受部门相关业务知识与技能的系统培训； 3、快速上岗履职：通过学习与实践，迅速达到岗位工作能力要求； 4、达成成长目标：落实公司为储备干部设定的各阶段个人发展计划； 5、提出有效建议：结合实际工作，为部门优化运营提供可行性意见。 三、任职要求： 1、985/211院校，全日制本科或硕士及以上学历； 2、熟练操作常用办公软件； 3、性格稳重，反应灵活； 4、具备良好的职业道德素养。 四、福利待遇： 五险一金；节日福利；生日福利；每月发放福利礼品；每月按人头拨付团建经费；带薪年休假；法定节假日；包住宿，房间有空调、热水器、洗衣机、带独立卫生间；奖金丰富。 五、试用期：薪资*80%，转正后：薪资*100%。

工作时间8小时制，月休二天，月薪4000-4500元，工作餐，包住宿，要求懂电脑，懂财务者优先。

本厂因生产订单增加，现面向社会大量招聘搬运工、普工、操作工、仓库辅助工等岗位。工作简单稳定，待遇优厚，包吃包住，无需经验，新手均可上岗，欢迎广大务工人员前来应聘。 一、岗位职责 负责厂区内原材料、半成品、成品的搬运、装卸、码垛、转运等工作。 配合车间及仓库完成货物整理、分类摆放、清点核对等辅助工作。 维护工作区域卫生，保持通道畅通，做到文明作业、安全操作。 服从车间主管及班组长的工作安排，按时完成各项生产任务。 爱护厂区设备、工具、托盘等物品，不浪费、不损坏。 二、任职要求 年龄 18–55 周岁，学历不限、经验不限，身体健康。 能吃苦耐劳，做事踏实认真，有责任心，手脚麻利。 服从管理，遵守厂规厂纪，无不良嗜好，无违法犯罪记录。 能适应站立作业、走动作业及正常体力劳动。 长短期工均可，愿意长期稳定工作者优先录用。 三、薪资待遇 薪资：360 元 / 天，工资透明，多劳多得，上不封顶。 发薪：每月准时发放工资，不拖欠、不压薪，支持中途预支。 结算灵活，，。 包吃包住，免费提供三餐，饭菜干净卫生、营养均衡。 宿舍 4–6 人一间，配备空调、热水器、独立卫生间、衣柜等设施。 长白班为主，工作时间规律，环境宽松，管理人性化。 、不压身份证，入职简单，当天面试当天可安排上岗。 四、工作说明 工作内容简单易学，无需技术、无需文化，有人带、易上手。 工作环境干净整洁，车间通风良好，劳动强度适中。 岗位稳定、订单充足，一年四季有活干，收入有保障。 适合外出务工、过渡挣钱、长期稳定就业的各类人员。 有意者请直接点击【立即投递】或【聊一聊】在线咨询报名，24 小时在线回复，名额有限，招满即止。 24 小时在线回复，名额有限，招满即止。

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兼职一个小时30-50元，几个小时都可以!日结工资300-400不押工资，就近安排，家门口工作。提供吃住，时间自由，急需8人，感兴趣直接联系

赣州招福建地区常年招聘电梯安装实力悍将：大工，中工，小工等，有无经验都可以加入，年龄需在18~50周岁，要求有责任心，服从安排！主装品牌:西奥；中工：260一320／天(要求:看懂图纸，导轨，厅门，轿厢，机房等)；大工：330--400/天(要求:样板，机械，电器都会!有责任心!做活不反工!懂基本电气!能解决一般电梯问题!)

江西赣味产业园公司 招聘 1、初加工师傅2名，年龄不超过55岁，包食宿，综合薪资5K； 2、卤菜师傅1名 ，包食宿，综合薪资7K； 地址：青云谱区新地路10号 联系电话：

主要工作内容：做一些表格文档、帮客户拿样品寄样品，对接客户信息.性格活泼好动，这边工作轻松没烦恼，就是上班时间长

岗位职责： 1、负责项目人员的考勤记录、数据统计、报表编制及薪资核算等相关工作； 2、承担项目办公室日常事务性工作，保障办公运转有序； 3、具备较强的沟通表达能力，熟练操作各类办公自动化系统； 4、协助项目经理完成各项临时任务，保障项目高效平稳推进。 任职要求： 1、大专及以上学历，精通Word、Excel等办公软件（熟练使用常用函数），具备一定文书撰写能力； 2、拥有良好的沟通技巧、组织协调能力以及团队合作意识； 3、具有8年以上行政人事相关岗位工作经验。 工作地点：明德门附近、李家村附近、浐灞半岛附近 岗位福利： 八小时工作制，周末双休，享受国家法定节假日，缴纳五险，提供节日福利等。

高新区会展中心附近公司招聘会计，内勤，保洁等想找活的可以私聊。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2.员工考勤文件整理，招投标文件准备等。 3.固定资产登记及办公用品申领管理。 4.完成上级交办的其他行政支持类工作。 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备文员相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，亲和力佳，适应团队协作环境

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护 2.接听客户来电，做好维修预约登记与信息录入 3.协助部门完成报表制作、数据统计及办公用品管理 4.配合财务进行单据初审、报销流程跟进及台账更新 5.协调内外部沟通，保障维修服务信息及时准确传递 任职要求： 1. 学历不限，具备基础办公软件操作能力 2.工作细致耐心，有较强的责任心和保密意识 3. 具备良好的沟通表达能力和服务意识 4.有家电售后、维修行业文员经验者优先 5. 熟悉OA系统或ERP系统操作者更佳 6工资待遇，3600—7000，月休四天

0- 助理岗位需频繁出差及参与应酬，无法适应者请勿咨询！有意者请先明确工作条件再提交申请！感谢配合！ 1- 负责全网软文与视频推广运营，结合人工智能AI工具进行高效管理与执行。 2- 性别不限，对互联网及人工智能领域有兴趣者优先考虑，公司注重新人培养。愿改变者无需等待被推动，不愿改变者教之无用，成就源于努力与坚持，进取心和目标感决定个人发展高度！ 3- 工作地点设于江西永新分公司，总公司位于深圳。 4- 提供食宿+基本薪资+社保+绩效奖金。 5- 需具备独立思考能力，对社会现象有较清晰的认知与较强的环境适应力。

本厂因业务繁忙，需招以下人员: 1.车间师傅1名，男女不限，有2年以上的时装管理经验，可独立完成头样/产前版，能吃苦耐劳，待人友善。有人力资源者优先。工资面谈。 2.熟手车缝工1O名，工价透明，工资每月20号发放。三时节有精美礼品和聚会，年底工资结清。

任职要求：负责设备检修、车间大小事务以及其他领导交代事宜，要求责任心强、沟通能力强，三年以上工作经验 工作时间：八小时制、早上八点到下午五点半 薪资待遇：6-7K

1. 负责面向运输企业、汽贸公司、车队运营单位、物流机构及个体运输户等渠道推广公司商用车风险减量服务方案，拓展业务覆盖区域，增强市场渗透力； 2. 充分依托公司现有资源，自主构建并维护客户网络，深入发掘潜在合作机会； 3. 扎实推进存量客户的转化与维护，高效完成车辆续保等相关工作，持续提升客户留存水平与业务转化成效； 4. 定期向上级提交工作进展报告，提供真实、完整的业务数据与市场洞察，助力公司战略决策。 任职资格： 1、具备3年以上商用车（重卡系列）或车险领域从业经验，能力突出者学历条件可适当放宽； 2、熟悉商用车业务运作流程，拥有物流公司、车队管理、第三方物流或商用车主机厂工作经验者优先录用； 3、责任心强，品行良好，工作踏实，具备良好的沟通能力和职业敬业精神。 员工福利 生日福利 节日福利 团建聚餐 带薪年假

岗位职责 1、承接集团下达的利润与业绩指标，确保目标达成； 2、统筹所辖组织的团队搭建与日常管理，优化组织架构及人员配置，落实人才选拔、培养与保留机制； 3、开展资金运作规划与成本管控，监督运营资金安全及费用使用合规性； 4、健全并推行人、货、车等安全管理体系，制定培训方案并组织实施，评估培训成效，全面保障企业运营安全； 5、推动组织内部各项制度文件的落地执行； 6、维护公司对外合作关系（包括客户、政府部门等）； 任职要求 ***年龄45岁以下，具备5年以上供应链或物流领域工作经验，其中至少3年团队管理经历； 行业经验 1、聚焦高端制造、新能源产业链、汽车产业链等相关行业持续深耕； 2、拥有相关行业大客户资源，或具备对接政企合作的经验； 素质要求 1、大专及以上学历； 2、具备数据分析意识，能够通过数据洞察驱动决策与工作改进； 3、具备良好的沟通协调能力，掌握基础财务知识，具有初步经营思维； 其他 初期需在东莞办公，符合条件后可调回base地（驻莞期间，公司统一安排住宿）

岗位职责： 1.负责生产订单全流程跟进，确保交期准确、单据完整 任职要求： 2.学历不限，具备中专/技校及以上学历者优先，有制造业文职或跟单经验者优先 3. 工作细致耐心，具备良好的沟通协调能力与责任心，抗压能力强 4.具备基本的数据统计与文档管理能力，可适应生产型企业的节奏与协作需求 5.工资待遇面议

认真负责，有耐心，招长期工作者

职位描述： 1、负责质押车辆钥匙、合格证的接收、保管及释放等相关工作 2、按日完成车库内车辆的盘点任务，确保数据准确 3、按时完成各类系统信息录入与操作流程 4、负责日常业务报表的整理与提交 5、及时上报监管过程中发现的异常问题 6、接收并落实公司下达的各项工作任务 7、配合公司及银行开展的各类巡查与检查工作 任职资格： 1、品行端正，具备良好的责任意识与职业操守 2、熟练使用电脑，掌握办公软件操作，能独立完成EXCEL表格处理 备注： 1. 纯文职岗位，不涉及任何销售性质工作内容。 2. 工作时间9:00至18:00，周末双休，法定节假日正常休息。 3. 需自行准备并携带办公用笔记本电脑。

岗位职责： 1.统筹日常行政事务，如会议组织、文件处理及归档等工作。 2.负责各类文件的收集、分类、整理与存档管理，确保资料完整有序。 3.管理员工福利相关事宜，包括组织员工活动、办理请假手续及福利发放等。 4.配合人力资源团队开展招聘、培训安排及绩效考核支持工作。 5.确保各项行政工作符合公司制度及相关法律法规要求。 6.完成领导交办的其他行政支持任务。 基本要求： 1.大专及以上学历，行政管理、人力资源等相关专业优先考虑。 2.具备一年以上行政岗位经验，有大型企业或集团工作背景者优先；熟悉行政运作流程及相关政策规定。 3.具备较强的组织协调能力、沟通能力及问题处理能力。 4.熟练操作常用办公软件。 5.具有良好的职业素养和服务意识。 薪资待遇：面谈 月休四天

1.生产计划与调度 -编制生产方案，明确生产周期、产出目标及品质要求。 -科学调配生产工序与资源投入，保障各阶段任务按期达成。 -跟踪生产运行状态，快速响应各类异常情况，确保生产平稳有序进行。 2.人员管理 -统筹生产团队运作，清晰划分岗位职责与执行标准。 -负责人员招募、技能培养与绩效评估，提升团队专业能力与作业效率。 -解决员工日常工作中遇到的问题，实施有效激励，构建积极协作的团队环境。 3.质量管理 -建立健全质量管控机制，设定产品标准与检测规范。 -全程监督生产环节的质量执行，对不良品进行溯源分析与处置。 -推动质量持续优化，增强产品可靠性与客户认可度。 4.成本控制 -制定成本管理目标与执行策略，有效压缩制造开支。 -改进工艺流程与资源使用效率，降低材料损耗与非必要浪费。 -管控原材料、零部件及成品库存水平，合理控制仓储成本。 5.设备与技术管理 -组织设备日常维护、定期保养及故障修复，保障设施稳定运转。 -推进生产工艺升级与技术创新，提升产能与出品质量。 -引入先进装备与前沿技术，增强生产体系整体竞争力。 6.沟通协调 -与采购、销售、研发等相关职能部门保持高效联动，协同推进生产事项。 -定期向上级汇报生产运营状况，提供数据支持与改进建议。