1、全面监督零售门店的日常运营，指导并协助店铺在商品管理、形象维护、运营流程、员工培训及其他相关事务上的执行； 2、搭建并持续优化零售终端培训体系，结合终端实际需求，定期策划培训主题，独立完成培训课程的设计与教案编写； 3、负责季度性产品知识及专项主题培训材料（含季度更新补充内容）的研发与授课，并跟进培训后的反馈收集与效果评估； 4、每季面向终端团队开展产品知识与销售技巧培训，强化销售队伍专业能力，确保品牌设计理念与产品信息准确传达； 5、依据全国业务拓展规划，组织实施覆盖各区域门店的支持项目（涵盖产品与销售技能类培训），参与各级常规课程落地，并按区域发展需要推进具体模块工作。 岗位职责： 1、大专及以上学历； 2、熟悉系统的终端运营管理知识，有卫浴、厨电、家装领域门店运营或零售管理经验者优先考虑； 3、具备良好的表达能力，思维条理清晰； 4、熟练操作常用办公软件。

1热爱团建 2勤劳 3文明自律

岗位职责： 1、教学授课：出镜承担数学/语文课程的讲授工作； 2、教学准备：负责教学内容的设计与规划，做好课前备课； 3、教研活动：参与教学研讨（如复盘会），优化授课方法并推动课程迭代； 4、周边营销：推广教育类配套产品； 5、团队协作：执行团队分工，主动配合各项团队决策； 6、领导交办的其他任务； 岗位要求： 1、本科及以上学历优先，特别优秀的专科教师也可考虑； 2、有教育或培训行业从业经历者优先； 3、书写规范美观（含板书及书面表达）； 4、普通话流利，嗓音富有表现力； 5、性格乐观，态度积极，具备正向影响力； 6、具备学习意识，执行力高，团队合作能力强； 7、逻辑清楚，吃苦耐劳，勇于挑战自我；

长虹·美菱中国区是长虹旗下负责智慧家电产品营销的核心子公司，主要经营长虹&美菱品牌的电视、冰箱、洗衣机、空调等智慧家电，公司现有8000余名员工，全国设⽴20余个营销分部、80余个产品管理中心，是⾯向线上、线下全渠道统⼀的运营和服务平台，致⼒于为用户提供具有独特价值的智慧家电产品。 岗位职责： 一、培训体系搭建： 1. 结合冰箱、洗衣机产品线特点及市场实际需求，拟定年度/季度培训规划，涵盖产品知识、销售方法、售后服务等内容模块。 2. 设计标准化课程内容（如功能解析、技术原理、竞品分析、安装维护等），并持续优化更新。 3. 搭建培训效果追踪机制（如测试评估、反馈收集），保障培训成果有效落地。 二、产品与技术培训： 1. 精通冰箱、洗衣机核心技术（如制冷结构、洗涤逻辑、节能方案等），并能转化为通俗易懂的授课材料。 2. 面向销售团队（含经销商、门店导购）开展卖点讲解与话术训练，提升成交转化能力。 3. 组织售后人员技术指导（如故障排查、维修流程），减少服务投诉发生率。 三、培训实施与资源管理： 1. 协调内外部讲师力量，策划线上线下培训活动（如新品发布培训、区域巡回授课）。 2. 编制配套学习资料（PPT、教学视频、操作手册、常见问题集），支持一线随时查阅学习。 3. 统筹培训经费使用，科学配置场地、设备及物料资源。 四、市场与竞品分析支持： 1. 跟踪行业趋势与竞争对手培训动向，持续完善内部培训策略。 2. 联动市场部门提炼产品核心优势，助力销售团队精准传达价值。 五、团队管理与跨部门协作： 1. 带领培训小组，设定绩效目标并推动执行落实。 2. 与研发、销售、售后服务等部门保持高效沟通，确保培训内容贴合业务实际。 六、数据与汇报： 1. 汇总培训覆盖率、考核达标率、业绩增长情况，定期向管理层提交总结报告。 2. 基于数据分析提出优化建议（如重点市场加强培训频次）。 任职要求： 1. 认同公司企业文化：家电/电子类相关专业优先，了解冰箱洗衣机领域技术规范。 2. 具备3年以上家电行业培训或技术支持工作经验，有授课经历者优先考虑。 3. 具备优秀的课程设计与表达能力；能够将复杂技术语言转化为销售场景用语；熟练操作Office软件及在线培训平台（如钉钉、腾讯课堂）。 4. 能够适应出差安排（用于支持经销商及门店培训工作）。 5. 应聘年龄: ******； 3. 专业要求: 不限（市场营销、广告学、新闻与传播、视觉传达、电子商务等相关专业优先）； 4. 学历要求: 本科及以上学历； 5. 具备较强的学习适应力，自我推动力强，善于主动推进工作节奏，具备一定抗压能力和团队合作意识，同时拥有高度责任心、执行力和细致的工作态度。 福利待遇： 1. 年薪100000-150000元； 2. 员工福利：五险一金，节日慰问金，子女升学奖金等。

岗位概述 负责公司新媒体业务（短视频运营、内容创作、广告投放、直播等）的培训体系建设与实施，通过个性化培训方案、实战指导及方法工具沉淀，高效提升团队专业能力，助力公司新媒体业务实现增长目标。 岗位职责 1、培训体系搭建 1）结合公司新媒体业务方向（如抖音/快手/小红书运营），构建分阶段培训架构（新人融入/能力进阶/管理发展）。 2）打造标准化课程资源库（如《短视频脚本创作》《高转化直播技巧》类），确保课程内容紧贴实际业务需求。 2、培训内容研发与实施 1）发挥业务专长：依托自身在短视频运营/投放领域的实操经验，独立完成课程设计与讲授。 2）注重实践应用：策划沙盘模拟、账号实操辅导、数据复盘等沉浸式培训方式，减少理论化教学。 3、培训成效管理 1）建立培训效果评估机制，定期向业务端输出培训成果反馈。 2）调研一线团队实际难点，及时优化课程内容与形式。 4、建设新媒体业务知识资产库（包含SOP流程、典型案例、实用工具包），促进经验沉淀与共享。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备电商/互联网行业经验者优先； 2、3年以上培训相关工作经验（包括新人带教、内部分享、企业内训、新媒体或短视频运营），善于提炼业务经验并形成可复制的方法论。 3、具备独立完成项目策划、课程开发与执行落地的能力，熟练操作Office办公软件，尤其擅长高质量PPT制作； 4、学习能力强，自我驱动意识突出，乐于接受挑战，适应快速变化的工作环境。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 工作内容 1、承担各类工具平台中AI相关课程的教学与培训任务。 2、依据实际培训需要，拟定并落实培训方案。 3、与学员开展互动交流，解答技术疑问，给予专业辅导。 任职要求 1、掌握扎实的机器学习理论基础，并具备实际项目经验。 2、能准确清晰地讲解技术要点，拥有较强的教学表达能力。 3、具备良好的沟通协调能力，能够调动学员的积极性和参与感。 4、大专及以上学历，持有三级或以上人工智能训练师职业资格证书。 该岗位支持全职或兼职形式

1、通过互动教学与案例分析开展个人及企业相关课程的授课 2、参与课程内容研发及教学工具的设计工作 3、承担企业内部培训及公开课程的讲授任务 4、参加公司组织的周期性与临时性系统化培训 任职要求：播音主持专业

【01薪酬福利】 1竞争力薪酬：按岗位定级，依级别定薪，提供高于行业平均水平的薪资待遇；固定工资+绩效奖金+提成，综合收入7~10k。 2丰富的福利：享受法定节假日、带薪年假，节日礼品，慰问金，司龄奖励，满勤奖励，团队建设经费等多重福利。 3纯朴的温度：公司设有自营食堂，每日供应多样菜品，满足不同口味需求。全年安排两次大型团建旅游，配套兴趣社团（篮球、羽毛球），每月举办员工生日会，每季度组织团建活动，重要节日开展专属庆祝活动。 【02工作内容】 1、结合直播行业动态与公司实际业务需要，独立策划并开发系统化、专业化的主播培训课程，内容覆盖直播技巧、话术表达、个人形象打造、粉丝互动运营等多个维度。 2、持续优化和迭代培训课程内容，确保课程紧跟行业发展，具备实用价值与时效性。 3、依据既定培训计划，采用线上与线下融合的教学模式，面向新进主播及有进阶需求的主播开展授课，运用生动直观、易于理解的教学方式，保障学员有效吸收知识，提升主播整体留存率。 【03任职要求】 1、大专及以上学历，播音主持、表演、市场营销、传媒类相关专业优先考虑。 2、具备1年以上直播行业工作经验，其中至少1年从事主播培训或直播运营工作，有成功孵化优质主播案例者优先。 3、熟悉主流直播平台的运营规则与玩法，掌握不同类型直播的内容特点及用户偏好。 4、拥有良好的语言表达与教学能力，能准确清晰地传递知识技能，善于调动学员参与热情，提升学习积极性。

1、负责驻公司培训店，主导或协助培训店日常营业 2、负责驻公司培训店，负责加盟商/公司新人实操带训工作 3、负责公司“创富营”“店长培训”等实操培训项目带班教学工作 4、协助完成零售培训其他常规培训实施工作

核心职责为构建并实施零售团队培训体系，推动终端销售能力与业绩增长，主要工作内容包括： • 培训体系规划：搭建涵盖基础产品知识、销售进阶训练、设计实操指导、设计能力强化及门店销售全流程的课程框架 • 培训执行推进：开展多样化培训项目（产品认知、销售方法、服务标准、门店管理），合理选用线上线下模式，落实培训成果检验（如测试、实操评估） • 效果衡量与迭代：结合销售数据、员工意见评估培训成效，持续优化课程内容与授课方式，积累标准化培训资源（指南、课件等） • 区域支持与能力建设：响应全国及区域门店培训需求，发展内部讲师队伍（如标杆店长），协助解决门店运营中与培训相关的实际问题 具备课程体系开发与团队培养经验，拥有培训方案设计背景者优先

招聘：保安员 薪资：3000-3500元/月 岗位职责：吃苦耐劳、认真负责，有团队精神

招聘：前台接待 薪资：3000-3500元/月 岗位职责：吃苦耐劳、认真负责，有团队精神

招聘：客房服务员 薪资：3000-3500元/月 岗位职责：吃苦耐劳、认真负责，有团队精神

郑重承诺:真实招工。入职无任何费用真实可靠放心求职主动联系新能源企业招聘日结270-315/天包吃包住，可长期可短期，包吃包住，人走账清。 【薪资待遇】 1、小时工待遇:30元每小时，一天工作10小时300一天 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资10万+ 2、工作时间:上6休1，每个星期6天，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。 3、招聘岗位: SMT，扫描，生产，组装，操作机台，质检，品检，包装，贴签，看小型全自动机器等等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、年龄:16周岁---55周岁(男女不限)不限学历，不限经验，新手有老员工带教。 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排。 3、经验不限、学历不限。 4、要求本人身份证，临时身份证也可 工作地点：江苏苏州

招聘：技术员 岗位职责 机器维修及定期保养，处理测试机需要使用的仪器设备 熟悉CAD看图制图，承接产品需求并组织项目的立项、运作、评审。制定项目工作计划，跟踪推动项目进度，编写整理项目相关资料文档。 夜班看机台，主要负责看机台，期间保证机器正常运作，换线换端子或预防批量不良品。 随产线上班，需测试员1人、全检员2人、打杂员（全能不固定岗位）2人。 1.会使用基本测量工具，如卡尺、直尺、千分尺等； 2.懂基本电脑操作和识图能力； 任职要求 有机械类相关专业毕业，有机台维修保养相关工作经验者优先考虑； 有一年以上从事项目工程师经验，熟悉电脑操作，熟悉CAD画图纸，了解项目工作评审、运作及立项。 有机械类相关工作经验，或长期夜班工作经验者优先考虑。 视力好，年轻点，吃苦稳定，有进厂及相关经验优先。 年轻点，视力好，懂测量工具及看简单图纸，有品质工作经验优先。没经验有一定学

招聘高级管理、培训讲师 薪资待遇10000元+ 此岗位为弹性工作，工作时间自由。 需要3年以上团队运营管理经验，具备一定的人力人脉基础。 岗位职责： 1、学习线上电子商务贸易知识； 2、通过电脑在线上进行产品订单的预购预售操作，买卖货物赚取贸易差价。 3、操作公司资管账户，无个人风险。 4、每日做交易计划，把握市场机会，及时交易，确保账户达到稳定盈利，尽可能的达到利益化； 4、严格按照公司的技术指导指示，管理运营，把握市场机会，定期完成整理交易数据，向上级领导分析结果，公司要求的指定目标。 5、需要具备良好的学习能力，独立完成贸易操作。 6、遵守公司的规章制度和场内管理条例。此岗位全程为坐班，无需要外出，无需要跑业务，无需要打电话。 任职要求： 1、年龄30-60岁； 2、具备简单电脑操作能力；热爱学习，思维敏捷； 3、适应能力强，有一定的抗压能力，具备有3年以上销售团队开拓管理经验。 4、本岗位为中高层管理岗，欢迎有野心想做事的一起挑战高薪。 5、需要进行岗前3-7天培训，考核通过方可入职 薪资待遇： 1、每周5天工作制；周末双休；法定节假日全休（无需补班）；年假五日。缴纳五险 2、每天上班时间：9:00-17：00，午休时间12: 30-13：30 3、当日工作任务完成后可以随时申请下班； 4、福利：缴纳五险+法定节假日放假+部门聚餐+机动上班时间 5、考核通过后进入试用期 ，完成基础任务工资10000+提成 6、一个月后转正工资12000起步+分红、团队抽成

【岗位职责】 1. 根据客户需求，制定个性化的家政服务培训计划； 2. 定期组织家政人员进行技能培训和职业素养提升； 3. 跟踪家政人员的学习进度，评估培训效果并进行调整； 4. 与客户保持良好沟通，收集反馈并改进服务质量； 5. 制定并执行家政服务的职业发展规划。 【任职要求】 1. 具备良好的沟通能力和团队协作精神； 2. 有较强的组织协调能力，能够有效管理家政人员； 3. 熟悉家政行业，了解家政服务的基本流程和规范； 4. 具备一定的教育背景或相关工作经验； 5. 熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力； 6. 有较强的服务意识，能够关注客户的实际需求。 【福利待遇】 1. 提供具有竞争力的薪资待遇，具体面议； 2. 享有年终奖金和绩效奖金； 3. 提供完善的培训体系，帮助员工提升职业技能； 4. 享受国家法定节假日及带薪年假； 5. 提供舒适的工作环境和良好的工作氛围。

大专及以上学历、机电类相关专业、持有人社部门职业资格证或职业技能等级证书中级工以上或者应急厅颁发的特种作业操作证。语言表达能力强，工作踏实认真。

招聘家政人员，技能考核分配，。公司提供数据。

【岗位职责】 1、承担终端产品专业知识的培训实施工作 2、开展产品的学术推广活动 3、组织面向患者的健康科普宣讲 4、参与新产品课件的研发或对总部模板进行标准化训练与复制 5、策划并落实所在省区的培训计划与执行方案 6、按时完成总部下达的各项工作任务 【岗位要求】 1、大专及以上学历，医学、药学、生物技术、食品营养等相关专业优先，性别不限（具备相关从业经验者可适当放宽学历要求）； 2、具备良好的语言表达能力，思维条理清晰 3、乐于学习，能够快速掌握并应用新知识 4、工作认真负责，勤奋务实，具备坚持到底的决心与耐力 5、性格外向，热情积极，具备主动工作的意识 6、形象端正，普通话标准，沟通协调能力强，具备良好的演讲表现力 【注】 职位福利：提成上不封顶、五险一金、包住、节日福利、带薪年假

明天缺4个，要来联系

招聘：宣传管理岗 薪资：面议 招聘要求：1.2022年毕业的本科生、硕士研究生、博士研究生；2.学习成绩良好，获得各类奖学金者优先；3.吃苦耐劳、勤奋敬业，有志于在建筑行业长期发展；4.乐于学习、敢于创新，潜心建立核心优势；5.善于沟通，勇于承责，具备团队协作精神。招聘专业：职能类：会计学、财务管理、审计学、税收学、金融学、投资学、工商管理、人力资源管理、行政管理、社会学、汉语言文学、新闻学、传播学、广告学、法学、翻译、英语等。工作地点：广东、广西、海南、福建 职能类别：储备干部

1、工作内容：主要负责公司学员（涵盖催乳与产康）的课程授课，包括理论讲解与实操指导。 2、工作时间：9:00～17:30，午休2小时，每月休息6-8天，依据课程安排调整，享受法定节假日。 3、薪资待遇：底薪结合提成绩效，综合月收入6-8K（上不封顶），具体细节面议。 4、岗位要求：年龄30～50周岁，具备催乳产康授课经验者优先考虑，需全职到岗，不接受兼职。 5、上班地点：福州台江区八一七中路茶亭国际31层3108室。

厦门艺文双拾教育招聘公告 一、关于我们 厦门艺文双拾教育科技有限公司源自2013年，专注艺考生及普通高中生文化课提升领域，深耕教学十余年。凭借“双轨制教学模式”（系统化教学+个性化辅导）及全科精品课程，已累计培养近一万名学子实现学术突破与艺术梦想双丰收。因业务拓展，诚邀教育精英加入！ 二、招聘岗位 1.学科助教（语文、数学、英语、日语、政史地、物化生全科） 2.行政管理人员（教务/生活管理方向） 为应届生提供实习岗位，表现优异者可转为正式员工。 三、岗位职责 1.学科助教岗 •辅助主科教师备课、授课及课后答疑 •参与班级管理，跟进学生学习进度 •承担补课教学任务（课时费额外结算） •协助监考及家长/学生接待工作 •有教师资格证优先录取 2.行政管理岗 •统筹教学排课、学员档案管理 •协调家校沟通，处理日常行政事务 •监督学生生活管理（住宿/餐饮等） 四、薪资福利 •基础薪资+岗位津贴+医社保 •提供食堂工作餐+住宿补贴 •过节费，绩效奖金额外发放 •清晰晋升通道（助教→骨干教师→教学主管） •定期参与教研培训，提升专业能力 五、工作时间和地点 •即日起上岗，每周单休 •厦门湖里万达旁 六、联系方式 （微信同号） 让学术助力艺术，用教育成就未来！加入艺文双拾教育，与优秀同行！

岗位职责： 岗位职责： 1、负责所辖区域内产品经理、营销经理、导购员产品线销售赋能及培训落地实施，包括直播培训、现场培训及区域培训闭环点检； 2、执行培训经理下发的月度培训任务、新品导入培训、产品强化对阵等，并采用过堂、抽查、考试等机制对培训对象进行闭环管理； 3、分公司环节的外部渠道（苏宁、TOP、五星等）产品线销售赋能及下沉渠道（天猫优品、零售云等）、运营商市场人员产品线销售赋能培训，改善销售结构； 4、导购员队伍管理，人员能力培养及技能等级评定组织实施、销售环节人员NPS闭环管理； 5、重点产品销售赋能，经典案例萃取、终端演示金点子、产品对阵分析等； 6、主抓产品竞争力研究、产品力落地研究、竞品对阵、产品对阵分析、产品讲解演示等并不断通过萃取、复制、过程跟踪等措施促进销售提升，达成销售任务。 任职资格： 任职要求： 1、学历：统招本科及以上； 2、专业：不限； 3工作经验：2及以上培训实操经验，有相关家电经验优先； 4、其它要求：有较强的市场营销意识；具备较强的抗压力：熟练使用MSOffice系列软件：敏锐的洞察力及人际关系处理能力，强烈的团队意识，学习能力强，正直积极向上；具备较强的抗压力

【职位职责】： 1.负责教授学生生在不同学习阶段的本学科知识； 2.采用多样化教学方法，包括但不限于一对一、一对三、一对六的教学模式； 3.分析学生情况，进行针对性授课； 4.帮助孩子提高学习兴趣，养成良好的学习习惯，掌握高效的学习方法，提高学生成绩； 5.定期参与教学研讨和专业培训，不断提升教学质量； 6.关注学生学习和心理状态，提供适时的指导和帮助 【职位要求】 1.本科或本科以上学历，相关师范类专业毕业或者教学经验者、有教师资格证者优先 2.熟悉学科知识，有扎实的专业基础； 3.思路清晰，善于和学生及家长沟通交流，能够激发学生的学习兴趣。 4.热爱教育行业，有较强的课堂组织与驾驭能力，具备一定沟通表达能力，具有较强的个人魅力。 5.思维灵活，团队协作意识强。

岗位职责： 1. 精心制定教学方案，并依照计划高效完成授课任务； 2. 根据学员个体差异设计专属学习规划，持续总结教学实践，优化教学方式； 3. 准确把握学生心理发展特点，具备良好的学生及家长沟通能力； 4. 主动参与校区组织的培训与教研活动，提升专业素养与课堂表现力； 5. 按时提交教学反思与阶段性工作安排； 任职要求： 1、具备正确的职业价值观，努力成为自己认可的优秀教师 2、耐得住寂寞，守得住初心，稳扎稳打赢得学生的喜爱与信赖 岗位优势： 1、统一授课地点，无需跨校区奔波； 2、系统化培训机制，包含教案打磨与课程演练； 3、课时薪酬高于福州同类机构约30%-40%； 4、配备资深导师全程指导； 5、晋升通道畅通，成长周期短。 薪资待遇： 4000—20000元/月 底薪+年限工资+教学绩效+全勤奖+交通通讯补贴+医社保（转正一年后每半年增加100元，上限1000元）+年终奖金

招工人薪资：面议可转为长期工，具体工作内容电话联系

养乐多兼职~~~ 1.山姆仓山店负一层（山姆入口正对面商场进去，手扶梯下去负一层左转、陈家生煎旁边） 要求：需穿白色上衣深色裤子； 日期及时间： - 08：30-16：30 薪资：130元/天 联系人：

厦门有不回家的工人没有，招两名打包打零工，有意的朋友打电话