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岗位职责:
1. 根据企业战略与业务需求,独立开发、设计并迭代优化培训课程体系,涵盖新员工入职、岗位技能、管理能力及企业文化等模块
2. 面向不同层级员工开展高质量面授/线上培训,灵活运用案例教学、情景模拟、行动学习等多元化教学方法,确保培训效果落地
3. 开展培训需求调研与效果评估(含反应层、学习层、行为层),输出培训分析报告,持续提升培训转化率与业务支持力
4. 协同HR及业务部门制定年度培训计划,统筹内外部讲师资源,推动学习型组织建设

任职要求:
1. 热爱教育事业,具备良好的表达力、感染力与课堂控场能力,有授课视频或试讲记录者优先
2. 具备课程开发经验,熟练使用PPT、Articulate、Camtasia等课件制作工具
3. 学习能力强,能快速理解行业及业务逻辑,适应制造业、互联网、服务业等多领域培训场景
4. 学历不限,经验不限,欢迎应届毕业生及转岗人才加入,公司将提供系统化TTT培养认证支持
2026-03-03 09:06
IP属地:福建

职位福利

中专/中技3-5年内训外训进行内部培训的企业电子商务产品/运营普通话发音标准课程/课件研发能力企业培训经验退伍军人线下教育
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民方量化网络科技(福州)有限公司
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