招聘招商讲师 岗位职责： 1. 招商宣讲核心工作： -面向代理商、加盟商开展线下招商会、路演等现场宣讲，系统讲解品牌优势、产品价值、合作模式及盈利逻辑，激发合作意向； -设计招商课件及宣讲方案，结合市场动态优化内容，提升招商转化率。 2. 线上空中课堂运营： -负责代理商线上培训体系搭建，包括课程规划、课件制作（如产品知识、运营技巧、政策解读等）； -主导线上直播/录播课程的策划、执行与互动，提升课程参与度及代理商学习效果； -维护线上课堂平台（如内容更新、数据追踪、学员反馈收集），优化运营策略。 3. 代理商赋能与产品培训： -针对新老代理商开展系统化赋能，包括产品专业知识、销售技巧、服务标准等培训，提升其市场战斗力； -结合代理商需求设计定制化培训内容，解决实际运营痛点，增强合作伙伴粘性； -跟踪培训效果，收集反馈并迭代课程，配合团队完善代理商支持体系。 任职要求： 1. 2年以上招商宣讲、销售培训或代理商赋能经验，有代理/加盟行业线上线下培训结合经验者优先； 2. 具备优秀的语言表达与现场控场能力，同时擅长线上直播互动，能通过镜头传递价值、调动氛围； 3. 熟悉招商逻辑与代理商成长周期，能将品牌/产品优势转化为针对性的宣讲及培训内容； 4. 具备线上课程设计与运营思维，会使用PPT、剪映等工具制作课件或短视频者加分； 5. 市场敏感度强，能快速捕捉代理商需求，灵活调整培训重点及招商策略； 6. 能适应出差（线下招商会）及线上课程夜间/周末排期，抗压能力强，目标导向清晰； 7. 本科及以上学历，市场营销、教育技术等相关专业优先。 我们能提供： -极具竞争力的薪酬（底薪+招商提成+培训绩效+线上课程激励），多维度激励体系； -从0到1参与线上培训体系搭建的机会，快速积累跨场景运营经验； -完善的品牌资源与产品支持，助力高效开展招商与培训工作； -五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建及清晰的晋升通道。 如果您既能通过线下宣讲点燃合作热情，又擅长用线上培训为代理商持续赋能，欢迎加入我们，一起打造有战斗力的渠道生态！

岗位职责: 1.负责大健康领域专业知识的讲解与内容输出 2.协同团队成员，共同推动项目顺利实施 3.采用合作模式开展工作，需具备视频课程录制经验，无相关经验者请勿投递 任职要求: 1.具备优秀的语言表达与沟通协调能力 2.能够按时高质量完成上级安排的工作任务 3.拥有良好的团队协作意识，快速融入团队工作节奏 4.有会销或体销讲师经验，需满2年以上相关从业经历

岗位职责： 1：负责公司营销沙龙的培训与能力提升工作 2：开展标准化内部培训（涵盖公司各业务板块内容讲解） 3：独立完成培训课程资料的制作与优化 岗位要求： 1：具备培训讲师工作经验，有会销经历者优先考虑 2：仪态端正，性格开朗，具备良好的沟通情商 3：具备个人授课特色，充满热情与感染力，亲和力强，表达流畅，演讲能力出色 4：能接受出差安排，工作认真负责，具有较强的责任意识 综合薪资10K-15K（具体面议）

【工作内容】 1、深入掌握公司内部培训需求，并与直属上级共同确认具体培训方向； 2、协助上级推进公司整体培训计划的执行，跟踪培训实施后的反馈效果； 3、汇总各门店及竞争品牌相关信息，进行系统整理与分析； 4、统筹培训资料准备，合理运用培训辅助设备，监督相关部门落实各项培训任务； 5、应用培训评估工具，收集数据并提交评估结果报告； 6、维护员工培训档案，制作培训相关报表及数据分析材料； 7、完成上级交办的其他临时性工作任务。 【任职要求】 1、大专及以上学历，熟练操作OFFICE等常用办公软件； 2、具备2年以上培训岗位经验或零售领域工作经验； 3、拥有良好的培训策划与落地执行能力、逻辑分析能力、沟通协调能力，同时具备一定创新思维； 4、形象端正，富有责任心，具备出色的倾听与表达技巧，亲和力强，学习能力强； 5、可接受省内外出差安排，熟悉培训管理规范及组织流程，有独立授课经历者优先考虑。 【丰厚福利】 1、六险一金：包含五险、公积金及额外意外险； 2、节日礼品：妇女节、儿童节、端午节、中秋节、春节等重要节日均发放专属礼品； 3、生日与入职周年关怀：每月举办集体生日会，赠送生日礼物，入职周年还有特别纪念礼遇； 4、新人入职后享受免费带薪岗前培训+总部集中培训，由专业导师引领快速融入工作； 5、定期组织团队聚餐，丰富多彩的团建活动持续不断； 6、下午茶供应丰富零食水果，快乐工作，吃胖不算工伤哦。

1.年龄20岁以上，具备大专及以上学历，有1年以上客服培训相关工作经验； 2.负责组织系统性培训，帮助新员工快速了解并掌握岗位基础操作技能； 3.每月结合人力资源计划，制定并落实相应的培训课程安排； 4.通过标准化培训流程，确保新员工熟练运用合规话术及质检标准； 5.结合市场与行业动态，定期组织实施在岗人员专项提升培训； 6.负责公司范围内其他培训工作的协调、对接与具体执行。

主要工作内容以讲课培训，实操培训，带单指导为主！要求20-35岁善于沟通，有亲和力，思路清晰，学习能力强，有无经验均可！待遇3500-8000

所需科目：执业药师中药、西药、执业医师中医 【岗位职责】 1、承担相关科目培训课程的讲授与内容解析； 2、依据标准研发科室内训课程，整理并编写配套教学资料； 3、按计划执行相关科目的内部培训任务，收集学员反馈，完成培训效果总结； 4、开展课程前期准备，独立完成教案设计与撰写； 5、完成上级交办的其他相关工作。 【任职要求】 1、学历：全日制本科及以上，医药类相关专业；具备一年以上同领域教育培训授课经验，或三年以上医药行业授课经历者优先； 2、年龄：26-33岁； 3、经验：具有2年以上相关方向授课背景或参与过对应资格考试者优先考虑； 4、能力：表达清晰流畅，思维逻辑性强，授课层次分明，具备良好的学习与创新意识； 5、技能：敢于公开演讲，具备较强的表达意愿； 6、素养：踏实肯干，有钻研精神，热爱教育事业，具备良好职业道德，认同润德教育企业文化，善于与学员互动交流； 7、精力：能适应全国范围内出差授课安排。 【福利待遇】 √专人专岗：配备专属办公位、工作电脑及专用手机，全方位支持高效工作！ √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等，应休尽休！ √办公环境：开放式舒适办公空间，营造愉悦工作氛围！ √薪酬待遇：提供行业内具竞争力的固定薪资，年度绩效优异者享有持续调薪机会！ √五险一金：按国家及地方政策为员工缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险及住房公积金！ √额外商业保险：公司为每位员工增购商业保险，突发情况减轻家庭负担！ √节日礼金：春节、端午、中秋等节日发放丰厚礼金或礼品，传递企业关怀！ √生日祝福：生日当天送上祝福、庆祝派对及暖心礼物！ √个人成长：设立员工图书室，开放借阅，助力持续学习！ √导师制度：新员工入职即匹配专职导师，提供工作与生活指导！ √部门团建：每月提供活动经费，由部门自主策划多样化团建活动！ √公司团建：每年组织2-3次大型户内或户外集体活动！ √年度旅游：春秋两季安排全员集中外出旅游！ √带薪年假：春节期间享受10-15天带薪假期！ √培训制度：提供入职培训、礼仪培训、管理培训等多类带薪培训机会！ √学历提升：支持员工学历进阶，提供内部优惠学习平台！ √弹性地点：支持全国多城市平级调动，工龄与福利延续，工作资源不受地域变动影响！

岗位职责: 1.负责大健康领域专业知识的讲解与内容输出 2.协同团队成员，共同推动项目顺利实施 3.采用合作模式开展工作，需具备视频课程录制经历，无相关经验者勿扰 任职要求: 1.拥有较强的沟通技巧与语言表达能力 2.能够按时高质量完成上级安排的工作任务 3.具备良好的协作意识，能快速融入团队工作氛围 4.有会销或体销讲师经验者优先，需满2年以上相关从业经历

【工作内容】 1、深入了解公司内部培训需求，并与直属上级共同确认具体培训方向； 2、协助上级推进公司整体培训计划的实施，跟踪培训后的实际效果并收集反馈； 3、负责各门店及竞品相关信息的搜集、整理与分析工作； 4、统筹培训资料的准备，开发和使用培训辅助工具，监督相关部门落实各项培训任务； 5、运用培训评估机制执行效果测评，并提交评估结果报告； 6、维护员工培训档案，制作培训相关数据报表及分析材料； 7、完成上级交办的其他临时性工作任务。 【任职要求】 1、大专及以上学历，熟练掌握OFFICE等常用办公软件； 2、具备2年以上烘焙品类从业经验，能独立完成各类烘焙产品的制作； 3、拥有1年以上连锁门店培训带教经历，熟悉门店烘焙操作流程及相关规范； 4、具备良好的培训策划与执行能力、逻辑分析能力、沟通协调能力，且富有创新意识； 5、形象良好，责任感强，具备优秀的倾听与表达能力、亲和力以及学习适应能力； 6、可接受省内外出差安排，熟悉培训管理体系及组织流程，有独立授课经验者优先考虑。 【丰厚福利】 1、六险一金：包含五险、公积金及意外险； 2、节日礼品：妇女节、儿童节、端午节、中秋节、春节等均发放专属节日礼遇； 3、生日、入职周年福利：每月举办集体生日会，赠送生日礼物，入职周年更有特别纪念礼品； 4、新人入职后享免费带薪岗前培训+总部系统化培训，由专业导师指导快速融入岗位； 5、定期组织团队聚餐，丰富多彩的团建活动持续不断； 6、下午茶供应丰富零食水果，快乐工作，吃胖不算工伤哦。

冠慧科技8000-10000招培训讲师，10000-15000招聘商学院负责人 一、公司简介 公司秉持“聚合，快乐，健康”的文化，注重人才培养，为员工提供广阔的发展空间。 二、岗位职责 1.结合公司业务发展需要及员工成长规划，设计并开发具有针对性的培训课程，内容涵盖销售技巧、产品知识、客户服务等方面，确保课程实用性强且富有创新性。 2.采用多样化的教学手段，如课堂讲授、案例解析、小组互动、情景模拟等，组织生动高效的培训活动，调动学员参与热情，增强学习成效。 3.定期收集参训人员反馈，分析培训成果，结合业务实际变化，持续优化课程内容与授课方式，提升整体培训质量。 4.与各职能部门保持密切沟通，深入理解业务痛点，提供个性化培训支持方案，帮助员工提升专业能力，促进团队绩效提升。 5.参与企业培训体系搭建工作，协助完善培训管理制度和标准化流程，为公司人才发展战略提供有力支撑。 三、任职要求 1.本科及以上学历，营销管理等相关专业优先，具备3年以上培训讲师从业经历。 2.熟悉培训课程开发全流程，能够独立完成高质量课程的研发，有成功落地的课程案例者优先考虑。 3.具备优秀的语言表达与沟通能力，授课条理清晰、感染力强，能有效掌控培训现场节奏。 4.在所负责培训领域拥有扎实的专业积累和实战经验，例如销售类讲师需具备一线销售背景，熟悉销售全流程及关键技巧。 5.拥有较强的学习意识和创新能力，关注行业发展趋势，主动吸收新知识，推动培训内容与时俱进。 四、薪资福利 1.富有竞争力的薪资待遇，月薪[8000]-[10000]元，另有绩效奖金，充分认可您的工作价值。 2.完善的福利体系，包括午晚双餐、带薪年假、节日福利、定期体检等，为您的生活提供全方位保障。 3.广阔的职业发展空间，公司重视人才培养，提供丰富的培训和晋升机会，助力您实现职业目标。 期待您的加入，一起共创美好未来！

铜陵市铜官区招桥架/支架安装、工地小工/杂工，不恐高有高空证优先1一2人管住不管吃工资2百到二百四，月结人走帐清

一、岗位职责： 1. 负责公司各类设备的日常检查、维护与保养，确保设备正常运行； 2. 及时处理设备故障，进行维修和故障排除，减少停机时间； 3. 记录设备维修情况，分析故障原因，提出改进建议，优化设备性能； 4. 协助进行新设备的安装、调试及验收工作，确保设备符合技术要求； 5. 与生产团队紧密合作，提供技术支持，提升整体生产效率。 二、任职要求： 1. 具备机械、电气或相关专业背景，有设备维修经验者优先； 2. 熟悉常见工业设备的结构、原理及维修方法，能够独立处理故障； 3. 良好的问题解决能力和动手能力，能够高效完成维修任务； 4. 责任心强，注重细节，具备良好的团队合作精神； 5. 愿意学习新技术，适应快节奏的工作环境，具有较强的学习能力。 三、三、工作时间 周一至周六，单休，8：00-17:00. 四、工资待遇 岗位薪资：5000-5500。交社保，需有证。

招聘AB驾驶照司机，要求驾驶经验丰富，长途，厢式车，干净轻松，熟练使用，工资保障，其余电议，杨

招聘 A2驾驶员多名 合肥~西安需要2组 合肥~济南往返直发 合肥~~邯郸~太原 芜湖~哈尔滨

蜀山区庙坎北支路附近，新工地找信号工多名，不能大于55岁，不能大于53岁，许总电话： 月工资5000+20（）

1、3年以上会销讲师经验 2、有50人以上会销推广经验 3、不论学历只论能力 4、底薪1万，奖金另计

负责学员日常教学任务，做好班级管理，服从上级安排

有演讲功底和讲课经验优先

好的，家政培训讲师是一个专业性、实践性和沟通能力要求都非常高的角色。他们不仅是知识的传授者，更是行业标准、服务精神和职业素养的塑造者。 以下是家政培训讲师的核心职责分解： 一、核心职责：课程开发与教学实施 1.课程体系设计： ·根据国家职业标准、市场需求和学员特点，研发、设计和优化培训课程体系（如母婴护理、养老护理、家务助理、早教启蒙、营养烹饪等）。 ·编写、更新和审核培训教材、讲义、PPT、实操手册等教学资料，确保内容的科学性、实用性和前沿性。 2.理论与实践教学： ·理论授课：清晰讲解家政服务的专业知识，包括职业道德、法律法规、安全知识、营养学、心理学、沟通技巧等。 ·实操演示与指导：这是家政培训的核心。讲师需亲自示范标准化、规范化的服务技能（如婴儿抚触、老年翻身拍背、家常菜制作、家居收纳、家电使用与清洁等），并指导学员反复练习，及时纠正错误。 3.教学评估与考核： ·设计课堂练习、阶段性测试和结业考核方案（理论试卷+实操考评）。 ·客观、公正地对学员的学习成果进行评价，确保学员达到上岗或职业资格认证的标准。 二、核心职责：学员管理与职业塑造 1.学员学习管理： ·维持课堂纪律，营造积极、专注的学习氛围。 ·跟踪学员学习进度，提供个性化的辅导和答疑，确保不同基础的学员都能跟上。 2.职业素养与心态培育： ·这是超越技能的更高职责。讲师是学员职业观的“第一影响人”。 ·重点灌输和培养学员的：职业道德（责任心、诚信、保密）、服务意识（主动性、细致性）、职业心态（尊重、爱心、耐心、抗压能力）、沟通技巧与雇主关系处理能力。 三、核心职责：专业发展与质量把控 1.自身专业提升： ·持续学习最新的家政理论、技术、设备和行业政策。 ·定期深入一线实践或进行企业调研，保持技能的“鲜活性”，避免教学脱离实际。 2.培训质量监控与改进： ·收集学员反馈、雇主反馈和就业市场信息，用于持续改进教学内容和方法。 ·参与或主导教学研讨，提升整体师资队伍的教学水平。 四、核心职责：机构协作与品牌建设 1.与培训机构的协作： ·配合机构完成招生宣传、课程介绍、公开课演示等工作。 ·协助进行学员的就业指导与推荐。 ·管理教学用具、实操物料，确保教学资源完备。 2.行业形象与品牌代表： ·讲师的专业水平和服务精神，直接代表培训机构的品牌形象。 ·通过培养出高素质的学员，间接提升整个家政服务行业的专业声誉。 家政培训讲师的关键能力与特质 ·“双师型”素质：既是精通理论的“教师”，又是技能娴熟的“技师”。 ·卓越的表达与演示能力：能将复杂的操作流程讲解得清晰易懂。 ·极强的责任心与耐心：面对背景各异的学员，需要有“匠心”和“仁心”。 ·丰富的一线经验：有实际的家政服务或管理经验，案例信手拈来。 ·正面积极的价值观：自身具备优秀的职业素养，能以身作则。 总结 家政培训讲师是连接“行业标准”与“市场实践”的桥梁，是“技能传授者”与“职业引路人”的结合体。他们的工作直接决定着家政服务人员的专业起点和质量底线，对提升家庭服务质量、推动行业规范化发展起着至关重要的作用。一个优秀的讲师，不仅教会学员“如何做”，更要引导他们理解“为何做”，并最终内化为“我要做好”的职业信仰。

1.根据业务需要，承担录课、直播授课任务 2.负责公安科目模拟题命制、教研文章撰写、讲义及图书制作、产品研发等教研工作。 1.本科及以上学历，3年以上本科目教学教研经验最佳，优秀者不限工作经验; 2.能全职参与教研教学工作，接受内容至上的教学理念; 3.具备授课能力，具有良好的文字表达能力和逻辑思维，信息搜集、整合、加工能力强； 4.工作踏实、细致、耐心、积极、负责，抗压能力强; 5.薪资根据考核过程中体现的专业能力与应聘结果重新进行综合评定。 6.若能同时授课常识法律优先。

岗位职责： 1、制定并落实经销商培训方案，负责培训课件的开发与归档管理； 2、提升经销商团队在服务规范、专业技能、产品认知及销售方法等方面的能力，助力业绩增长； 3、配合经销商及区域负责人开展各类招商会与培训活动，并具备独立主持会议的能力； 4、统筹辖区内大中型终端推广活动，涵盖方案策划、组织实施、现场执行与过程管控； 5、督导市场人员的专业素养与业务能力，及时解决市场人员及终端客户提出的专业问题。 任职要求： 1、具备3年以上化妆品行业销售培训及团队管理经验； 2、熟悉专业线品牌运作，有问题性肌肤护理实操经验者优先； 3、掌握美容仪器使用技术，具有光电类项目操作背景者更佳； 4、能胜任终端市场推广与示范带教工作，接受出差安排。

岗位职责: 1.负责新员工的带教与辅导，制定相应的培训方案，开展业务讲解与指导工作 2.策划并实施培训课程，保障培训内容的专业性与实际成效 3.与团队协同配合，推进培训项目的顺利执行并达成既定目标 任职要求: 1.具备优秀的沟通能力，有客服管理及培训相关经验，可接受外派安排 2.能独立承担培训任务，具备较强的项目执行与管理能力 3.富有团队协作意识，能与团队成员高效合作 薪资待遇 6k-9k，根据个人能力确定薪资，13薪，享受法定休假，提供外派补贴

任职要求： 1.热爱孩子，认同教育事业，具备现代教学理念，能够适应人工智能AI教学方式，富有创新思维与动手能力； 2.具备较强的学习能力，拥有良好的团队协作意识，可接受相应的工作时间安排； 3.外在得体，性格耐心细致，具备责任感，掌握一定的学科基础知识； 4.有文化类课程培训经历者优先考虑，数学背景更佳。 晚托对象：小学、初中学生 招聘教师条件： 1.年龄不超过30岁，大专及以上学历，应届毕业生亦可应聘； 2.能够制定学习计划，帮助学生理清知识体系； 3.有教育培训机构或晚托辅导相关经验者优先。 待遇：底薪+督学绩效+技能津贴

主管 薪资福利:工资3500 - 4500，月休二天入职后工资逐渐上涨，另节假日有礼品发放 招工人数:2名 工作地址:一店满口意站前路店 二店满口意芍香路店 三店皖客莱旺角广场店 四店皖客莱华都小区店

一对一，线下，晚自习看管

工作周期：1个月 每周工期：5天及以上 工作时间：08:00-17:00 工作时段：按单安排时间 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-06-15 工作内容: 1.初期协助教学点负责人开展招生推广工作 2.后期承担学生文化课程教学任务，需具备扎实的专业基础 3.可自主承接一对一或一对多辅导课程，收入与工作量挂钩 工资明细: 1.招生阶段享有固定招生期间薪资 2.大班授课享受课时报酬 3.一对一及一对多课程按实际收取学费比例提成 综合收入范围：招生工资+大班课时费+一对一提成+一对多提成（月均收入约4.5k-9k） 工资在项目结束前2天左右发放 任职要求： 文化学科基础扎实，具备一定教学实践经验者优先，对教育工作有热情

长期工优先，非诚勿扰 工作地址:2店亿联商贸城

工作周期：1个月 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-12-11 一、教师岗位招聘： 工作地点：宿州萧县，淮北濉溪县，相山区，烈山区，亳州利辛，蒙城 工作内容: 1.初期配合教学点负责人开展招生推广工作（约一个月） 2.后期承担学生文化课程的教学任务，具备扎实的学科知识 3.可自主选择参与一对一或一对多授课模式，收入与教学量挂钩 工资明细: 1.招生阶段享有招生期间基本薪酬 2.大班授课享受课时报酬 3.一对一及一对多课程按实际收取学费比例提成 综合收入构成：招生薪资+大班课酬+一对一提成+一对多提成（月均收入4.5k-9k） 薪资发放：完工结算，提前两天左右支付 任职要求： 文化科目基础扎实，具备一定授课经验者优先，对教育工作有热情

安徽池州招聘：池州青阳大润发卡旺卡招聘全职兼职全职（1826周岁大专及以上学历）兼职（本科及以上学历）有意向可以v

招聘：开发部经理 薪资：2500-2600元/月 开发创新工作