合肥·庐阳区
职位详情
可全国各地办公，带薪培训。
1、负责药学相关课程的讲授工作；
2、参与教学资料的研发与编写；
3、开展教学课题研究，重点分析各专项命题趋势；
4、深入探索解题方法、教学策略及授课技巧的优化与创新。
任职资格
1、学历要求：本科及以上；
2、专业背景：药学类相关专业；
3、工作节奏：偶尔需前往其他省会城市进行面授；
4、经验要求：具备教育培训行业同科目授课经验，或在医药领域从事培训工作满三年者优先；欢迎优秀应届毕业生应聘。
受疫情影响的二十年间，多数行业面临挑战，但我们不仅稳中有进，年初业绩更实现120%同比增长。随着国家对医药护领域的持续重视，我们作为专业人才培养的推动者，正迎来快速发展期。现面向社会引进一批有志之士，携手共进，为大健康事业贡献力量！有时候，选择一个朝阳行业比单纯的努力更重要，当然，两者兼具则更具优势。
福利待遇：
√行政班制：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，大小周休息，法定节假日照常放假
√专人专岗：配备独立办公位、专用电脑及工作手机，全方位支持高效工作
√休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等应休尽休
√办公环境：独栋办公楼，开放式空间，管理扁平化，沟通无障碍
√薪酬待遇：提供行业内具竞争力的固定薪资，年度绩效优异者享有持续调薪机会
√五险一金：按国家及地方政策为员工缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险及住房公积金
√商业保险：额外为每位员工投保商业险，减轻突发情况下的医疗压力
√节日礼金：春节、端午、中秋等节日发放丰厚礼金或礼品，传递公司关怀
√生日祝福：生日当天送上祝福、专属派对及暖心小礼物
√个人成长：设立员工图书室，开放借阅，营造积极学习氛围
√晋升机会：每半年组织内部竞聘，为储备干部定制系统化管理提升课程，晋升优先考虑内部人才
√导师制度：新员工入职即匹配专职导师，提供工作与生活双重支持
√部门团建：每月提供活动经费，由部门自主策划多样化团建形式
√公司团建：每年组织2-3次全公司范围的户内或户外集体活动
√年度旅游：春秋两季安排全员集中外出旅游
√春节假期：享受10-15天带薪春节长假
√带薪年假：入职满一年后，按国家规定享有5-15天带薪年休假
√股权激励：对表现卓越、贡献突出的员工实施股权激励计划
√年终奖：依据公司年度盈利及个人表现，发放1-5个月基本工资作为年终奖励，优秀者有机会获得更高额度
√每年调薪：每年三月对持续表现优秀的员工进行薪资调整
√培训制度：提供涵盖入职、礼仪、管理等多类型的带薪培训机会
√弹性地点：支持全国多个城市平级调动，工龄与福利无缝衔接，工作资源不因居住地变化而中断
1、负责药学相关课程的讲授工作；
2、参与教学资料的研发与编写；
3、开展教学课题研究，重点分析各专项命题趋势；
4、深入探索解题方法、教学策略及授课技巧的优化与创新。
任职资格
1、学历要求：本科及以上；
2、专业背景：药学类相关专业；
3、工作节奏：偶尔需前往其他省会城市进行面授；
4、经验要求：具备教育培训行业同科目授课经验，或在医药领域从事培训工作满三年者优先；欢迎优秀应届毕业生应聘。
受疫情影响的二十年间，多数行业面临挑战，但我们不仅稳中有进，年初业绩更实现120%同比增长。随着国家对医药护领域的持续重视，我们作为专业人才培养的推动者，正迎来快速发展期。现面向社会引进一批有志之士，携手共进，为大健康事业贡献力量！有时候，选择一个朝阳行业比单纯的努力更重要，当然，两者兼具则更具优势。
福利待遇：
√行政班制：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，大小周休息，法定节假日照常放假
√专人专岗：配备独立办公位、专用电脑及工作手机，全方位支持高效工作
√休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等应休尽休
√办公环境：独栋办公楼，开放式空间，管理扁平化，沟通无障碍
√薪酬待遇：提供行业内具竞争力的固定薪资，年度绩效优异者享有持续调薪机会
√五险一金：按国家及地方政策为员工缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险及住房公积金
√商业保险：额外为每位员工投保商业险，减轻突发情况下的医疗压力
√节日礼金：春节、端午、中秋等节日发放丰厚礼金或礼品，传递公司关怀
√生日祝福：生日当天送上祝福、专属派对及暖心小礼物
√个人成长：设立员工图书室，开放借阅，营造积极学习氛围
√晋升机会：每半年组织内部竞聘，为储备干部定制系统化管理提升课程，晋升优先考虑内部人才
√导师制度：新员工入职即匹配专职导师，提供工作与生活双重支持
√部门团建：每月提供活动经费，由部门自主策划多样化团建形式
√公司团建：每年组织2-3次全公司范围的户内或户外集体活动
√年度旅游：春秋两季安排全员集中外出旅游
√春节假期：享受10-15天带薪春节长假
√带薪年假：入职满一年后，按国家规定享有5-15天带薪年休假
√股权激励：对表现卓越、贡献突出的员工实施股权激励计划
√年终奖：依据公司年度盈利及个人表现，发放1-5个月基本工资作为年终奖励，优秀者有机会获得更高额度
√每年调薪：每年三月对持续表现优秀的员工进行薪资调整
√培训制度：提供涵盖入职、礼仪、管理等多类型的带薪培训机会
√弹性地点：支持全国多个城市平级调动，工龄与福利无缝衔接，工作资源不因居住地变化而中断
2025-11-19 15:46
IP属地：安徽合肥
职位福利
硕士1-3年职业医师证职业药师证课程/课件研发能力大型教育机构经验
广东长兴润德教育科技有限公司
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