北京金融街附近银行食堂招聘：做高职面点师傅一名；面点主管一名；流食，米饭等主食师傅一名；（要求年龄不过50，有食品健康，无犯罪记录证明）联系电话梅

招聘:面点主管1名:7500-8000两餐，活儿轻松好干，宿舍近，洗澡、洗衣服方便。法定节假日休息。联系电话:马经理:

招聘：北京亮厨房副厨师长-中餐薪资：8千-8.5千职位：北京亮西厨房中餐副厨师长全面落实酒店餐饮部的各项标准。多在厨房里协调员工和客人/员工和其他部门同事的关系，同时协助部门总监培训下属员工。重温菜单，分析菜谱，根据原材料，劳力和固定成本制定菜肴价格。严格执行原材料分摊制度，控制成本。新产品的推出应以价格和产品本身为导向。监督菜肴的烹制保证，传授给员工的正确的工作方法，提高工作效率。监督原材料的准备，烹制，配置和菜肴的装饰保证菜肴符合菜谱的标准。

北京连锁品牌扩店中欢迎有技术、有梦想、有活力伙伴加入我们的团队！前厅招聘：服务员5名：5500—6000前厅主管2名：7000—7500收银员2名：5500–6000传菜员5名：5000–5500后厨招聘：京鲁菜厨师长1名薪资11000—13000（厨师长联系：

团餐项目：沙河附近招聘（三餐）面点主管一名（会做点心）工资：7500要求：55岁以下需要无犯罪记录证明有效健康证吃苦耐劳服从安排出品精细无不良嗜好联系电话党经理：

厨师长两名0 身体健康具有足够的沟通能力，有责任感服从店里的安排，有2~4年的工作经验优先，管吃管住一个月7~1万

北京朝阳新店｜直招湛江菜厨师/厨师长主打：姜汁扇鸡煲｜广式小炒｜湛江炭烤厨师：综合8k–10k，稳定出品、可配合菜品研发厨师长：综合10–13k，精通毛利管控、标准化出品、搭建后厨SOP包吃住｜薪资透明｜准时发放｜试菜定薪有鸡煲、湛江炭烤（有阿招、鸡记同类门店实操经验优先，非同类经验勿扰有意联系，预约试菜面谈地址：北京朝阳区苹果社区北区王店：（同）

康博公馆北门，渔悦佳宴，招聘厨师长8000/10000+绩效，服务员一名，底薪加提成4000/6000，两天公休。，朋友们转介绍八里庄醉东北杀猪菜招聘：保洁一名，时间自由，12元/一小时配菜5000/5500配菜帮忙10天左右，一天180。

1，负责仓库日常货物：装卸、入库、码放、保管、出库、盘点、提前备货，等工作。装卸货物为食品（重量6kg左右） 2，保持仓库内物料和环境的清洁、整齐和卫生。 3，信息系统数据的录入、填写和传递。 4，每日核对数据并实地盘点，确保库存信息的准确性。 5，订单处理，根据订单，出库，入库。 以上职责涵盖了库管员在仓库管理中的主要任务，旨在确保仓库物料的有效管理和库存的准确 薪资待遇五险一金，5k-6K 附近优先，附近优先，附近优先 法定节日休，不倒休不调休！ 工作地点，北京市门头沟区龙泉镇秀府南路（工业大学后面）石景山交界处 工作时间：周一至周六8：30—17：30

北京市朝阳区招道路标线/热熔划线

北京市招弱电/安防

岗位职责： 1.负责车站、机场、场馆等场所出入口人员及物品的安全检查工作 2.熟练操作X光机、金属探测门、手持探测器等安检设备 3.识别可疑物品与异常行为，及时上报并配合处置突发情况 4.维护安检区域秩序，引导人流有序通行，提供基础问询服务 5. 如实填写安检记录，做好交接班与设备日常巡检工作 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无纹身、无违法犯罪记录 2.学历不限，具备基本读写能力与沟通表达能力 3. 责任心强，具备较强观察力、应变力和抗压能力 4.服从管理，能适应轮班制及节假日在岗安排 5.有安保、安检相关经验或退伍军人优先

新厂新能源芜湖，320一天，包吃包住，年龄16-55，不限经验 屏幕下方【免费聊】咨询

工资12000-15000博乐招厨师长一梅找副灶一位，管吃管住，月休两天，单间宿舍同步

新店开业招聘炒锅师傅工资10000-12000上什主管8000左右，面点大工一名8000左右中工数名5500/6000月休3天联系电话王厨

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1. 负责泡菜鸡锅底出品标准，把控口味稳定 2. 安排后厨人员分工、排班，统筹高峰期出餐 3. 管控食材备货、损耗，控制后厨成本 4. 落实后厨卫生、食品安全、设备安全管理 5. 配合门店运营，提出菜品优化建议

招聘副厨工长，工作地址位于瑞安市塘下海安横二路（S2鲍田站附近）。薪资为8500-10000元/月。要求年龄45岁以下，初中及以上学历。

诚聘|团餐管理精英本公司主营军队、政企、航空、校园、医院食堂团餐服务，项目稳定，现诚聘以下岗位：【团餐出品经理】负责后厨出品、菜单规划、食品安全、6S管理、成本管控及后厨团队管理要求：3年以上大型团餐后厨管理经验，懂食品安全规范、成本核算，有食品安全员证书者优先待遇：12000+绩效+奖金，包吃住，社保齐全，晋升空间大【团餐运营经理】统筹项目整体运营、甲方对接、前厅服务、人员管理、客诉处理、运营成本管控等要求：3年以上团餐项目运营经验，擅长客情维护、现场管理，沟通能力强，有职业经理人证书者优先待遇：12000+绩效+奖金，社保齐全，福利完善，团队氛围佳招聘企划专员一名：要求1年以上策划经验，本科相关学历，擅长文案撰写与活动落地，思维活跃有创意，薪资优厚福利完善。年龄要求45岁以内者优先考虑，特别优秀者可适当放宽工作地点：北京联系电话：（）

一、岗位职责：四条主线 1. 现场运营统筹：让每一餐“转得顺” 前厅经理最不可替代的价值在现场。核心职责包括：统筹迎宾、服务、传菜、收银等岗位的排班与高峰调度，确保开餐前人员、物料、环境全部就位；餐中全程巡场，把控上菜速度、服务节奏和人员站位，客流突增时主动补位带位、点单、收台；餐后组织收台、卫生恢复和设备关停，做好当日工作记录与交接。简单说，前厅经理的岗位在“现场”，不在办公室。‌‌ 2. 团队管理：让服务标准“落得下去” 负责前厅员工的排班定岗、仪容仪表与纪律督导、新员工带教和日常服务技能培训。关键不在于“管住人”，而在于把服务标准变成团队的动作习惯：班前会传达目标和客情提醒，餐中及时纠正偏差，班后复盘问题并落实到次日改进。同时做好正向激励和员工矛盾协调，控制团队流失率。‌‌ 3. 客户体验与跨部门协同：把客诉挡在“升级之前” 主动巡台收集顾客反馈，快速处理菜品、服务、等位等现场客诉，维护老客与重点客情。前厅经理是前厅与后厨之间的核心枢纽：与厨师长同步当日菜品、估清和出锅节奏，协调催菜、退菜和特殊需求，避免前后场信息脱节导致体验失控。‌ 4. 成本与安全管控：守住前厅的“利润底线” 管控前厅物料、餐具、易耗品的领用与损耗，定期盘点、控制浪费；配合店长推动菜品和会员推荐，助力营业额与客单价目标达成。同时负责前厅卫生、消防、设备安全的日常检查，确保餐具消毒、区域卫生和安全隐患排查到位。食品安全事故是否决项，前厅经理须对前厅环节负直接管理责任。‌‌‌ 二、日工作流程：三个节点，一条闭环 开市前（约60分钟） ：到岗检查员工仪容仪表与到岗情况，召开班前会传达当日目标、主推菜品、活动规则和客情提醒；巡查餐桌、地面、吧台、洗手间卫生，清点餐具和易耗品库存，与后厨确认当日菜品与估清。‌ 营业中：全程盯现场，把控上菜速度、服务节奏和人员站位；巡台收集反馈，处理突发客诉和特殊客情；高峰期满负荷运转时亲自补位；随时与前厅各岗位和后厨保持信息同步。‌ 收市后：组织收台、大扫除、物资盘点和餐具归位；检查水电、燃气、门窗、设备关闭情况；完成当日工作记录（客流、客诉、员工表现、次日跟进事项），做好交接。日复一日的“收口—校准”，才是前厅运营不塌方的真正保障。‌ 三、任职要求：门槛可以分层，能力不可妥协 招聘时建议区分硬性门槛与优先条件，避免用学历一刀切筛掉现场能力强的候选人。 硬性门槛（不可妥协） ： • 经验：2年以上餐饮前厅管理经验，熟悉前厅服务流程、排班调度和现场管控；连锁餐饮或同业态经验优先。 • 现场能力：能在高峰高压下快速判断、调度和补位，具备独立处理突发客诉和现场矛盾的能力。 • 健康证：餐饮行业准入必备。 优先条件（拉开差距） ： • 学历：高中/中专为底线，大专及以上（酒店管理、旅游管理相关专业）在连锁或高端业态中优先。 • 培训带教能力：能把服务标准拆解成可教的动作，而不只是“自己会做”。 • 基础经营意识：看得懂翻台率、客单价、人工成本占比等核心指标，有成本管控习惯。‌ • 客情维护与销售推动能力：能主动维护重点客户，推动团队完成菜品推荐和会员转化。 四、招聘时值得追问的考核指向 前厅经理的绩效通常不只看营业额，而是体验、团队、效率、成本四者制衡。面试中可以围绕这些指向设计追问： • 顾客满意：过往门店的大众点评/美团评分是多少？差评闭环的平均时效？ • 团队稳定：带过的团队核心员工流失率大致什么水平？怎么处理“老员工不服管”或“新员工带不出来”？ • 运营效率：高峰时段如何调度？翻台率与体验之间冲突时怎么取舍？‌ • 成本意识：前厅人工成本占比、餐具破损率、易耗品损耗大致在什么区间，做过哪些具体改善。‌ 不同业态的侧重点：社会餐饮更看重翻台效率、客诉响应和营销配合；团餐/食堂则额外强调就餐秩序管控、食品安全合规、甲方对接和供餐稳定性。招聘时应在JD中明确业态属性，避免候选人入职后预期错位。 招聘餐饮前厅经理，工作内容的核心不是罗列“管什么”，而是判断候选人能不能站在现场把一餐接一餐地稳住，同时在团队、体验和成本之间做出主动平衡。前者决定他能不能上岗，后者决定他能走多远。

北京大型餐饮公司招聘：西餐厨师:50岁以下薪资面谈区域厨师长:技术过硬，吃苦耐劳，薪资面谈区域小吃:各地方小吃都会，技术过硬吃苦耐劳，薪资面谈。烤鸭（烧腊）7500-8000公司和发展机会，有上进心的，工作踏实认真，吃苦耐劳的优先选择。需要提供无犯罪记录月休4天包吃包住薛

J105B0011 岗位职责： 负责学习门店的服务工作，为客人提供高标准的优质服务； 严格管理门店的设备、物资、用具等，做到帐物相符，保持规定的完好率； 每日检查设备、产品的摆设及其完成情况; 妥善处理客人投诉，搞好对客关系； 检查门店营业区域，督导员工做好前期准备； 服从门店工作安排。 任职要求： 年龄：18-50（部分门店：22-45）学历不限； 持食品健康证上岗； 排班制：每月至少上岗160小时； 薪资： 时薪制，月结，多劳多得。

*开市/收市管理：**监督并参与餐厅的开门准备（卫生检查、物品补充、设备检查）和闭店工作（收银结算、安全检查、卫生清洁）。 ***当班协调：**负责整个班次（如午餐、晚餐、全天）的运营管理，确保各岗位（服务、传菜、吧台、迎宾）协调有序。 ***高峰期管理：**在用餐高峰期有效调配人力，协调服务流程，解决瓶颈问题，确保服务速度和顾客满意度。 ***设备与设施：**确保所有运营设备（POS系统、厨房显示屏、音响、灯光、空调等）正常运行，及时报修。 ***库存与补给：**监控前台区域的消耗品（餐具、纸巾、调料、清洁用品等）库存，及时补充；与后厨协调沟通菜品估清情况。 2.**人员管理与培训：** ***排班与调度：**根据预测客流量和员工技能，合理排班，并处理临时的人员变动（如请假、顶班）。 ***现场督导：**监督服务员、传菜员等一线员工的工作表现、仪容仪表、服务流程执行情况。 ***培训与发展：**对新员工进行入职培训（服务标准、菜单知识、系统操作、安全卫生），对老员工进行在职培训和技能提升（如酒水知识、推销技巧、处理投诉）。

东北人 精通东北菜 能统筹厨房10人 做三餐 排菜单 管卫生 抓品控 年龄55岁以内 健康证 无不良嗜好 能长期稳定 薪资7000元 包吃住 月休四天 地址：昌平区城北街道管厂里15号院 联系电话：

餐饮公司招聘：前厅经理1名，要求员工，年龄25岁-35岁，工作地址西城区白纸坊。两餐项目，工资7000一7500联系电话

**招聘｜餐饮管理专员**因学校餐饮管理需要，现诚聘有餐饮经验的专管人员一名，负责学生团餐的日常运营管理。**岗位职责**1.审核食谱：根据学生营养需求与食品安全要求，审核、把关每日/每周食谱；2.下单采购：依据食谱制定采购计划，完成平台下单及线下供应商对接；3.验收与仓储：负责食材验收、出入库登记与管理，保证食材新鲜、账实相符；4.核账对账：核对采购票据、供应商账单，做好成本与出入库台账。**任职要求**-有餐饮、团餐或后厨采购管理相关经验；-熟悉食材采购、验收与仓储流程，责任心强、细致严谨；-具备基本成本核算与对账能力。**工作时间**：每日8小时**待遇**：面议学校在东坝联系电话

前门附近项目招聘风味主管一名7000-8000面点大工一名5000-650切配主管一名4500-5300切配厨师一名4500-500要求年龄50岁以内上6休一每月按时工资发放！宿舍里单位近联系电话

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包吃包住，薪资1000-16000