招聘类型:社招 岗位职责: 负责统筹施工项目管理，确保品质履约。 岗位要求: 1.具体一建证书且名下有项目业绩。 需提供中标通知书、施工合同、竣工验收资料等相关2.公建业绩8万方以上，三证合一，证明材料。 福利待遇: 1.央企正式合同，缴纳六险二金。 2.有机会解决北京户口。 3.食宿免费，公务通信费报销、。

岗位职责： 1、主要承担110、220、500KV变电站内辅助材料（预制光缆/电缆、盖板、支架、槽盒）的安装与调试工作； 2、全面负责项目实施过程中的技术、质量及安全管理工作，跟踪施工进度并确保按计划推进； 3、处理施工现场各类技术问题，做好协调工作，与技术部门保持高效对接，定期向技术负责人汇报现场情况，并指导现场技术管理； 4、依据现行施工验收标准及施工组织设计要求，结合现场实际条件，对施工班组进行详细的技术交底； 5、负责日常测量作业、现场试验、图纸及技术资料的管理，编制专项施工方案并监督执行，记录施工日志，强化技术文档的责任管控。 任职要求： 1、年龄不超过45岁，大专及以上学历，机电、电气、自动化等相关专业背景； 2、持有一级建造师、二级建造师（机电或通信方向）、安全员B证或C证者优先考虑； 3、具备识图能力，熟练使用CAD软件； 4、具有3年以上电力工程管理相关工作经验； 5、能适应出差安排，持有驾照者优先。

岗位职责： 任职要求：1. 具备二级建造师执业资格。 2. 拥有相关岗位工作经验，掌握建筑施工现场管理要点，了解各类工程施工流程。 3. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能与多方协作方高效配合，保障项目顺利推进。 任职要求：1. 具备扎实的现场施工组织能力，可带领施工队伍按时保质完成各项工程任务。 2. 熟悉建筑工程施工规范及相关技术标准，能够独立编制与审核施工组织设计及专项方案。 3. 能够合理调配施工过程中所需资源，有效把控工程进度与施工质量。 4. 具备较强的工程技术判断与问题应对能力，可妥善处理各类技术难题及现场争议。 职业发展：1. 提升专业能力：通过参与专业培训、技术交流及自主学习等方式，持续更新技术知识体系，增强专业素养。 2. 聚焦专业方向：在实际工作中选定一个或多个细分领域深入钻研，逐步成长为该领域的核心技术人员。 3. 掌握项目管理技能：系统学习项目管理理论与方法，拓宽职业能力边界，向复合型项目经理方向发展。 4. 强化管理素养：通过管理类培训及实践锻炼，提升团队领导力与组织协调能力，为后续晋升储备管理能力。 工作环境：1. 工作场所涵盖室内办公区域及施工一线现场，需根据项目需要频繁出差。 2. 工作时长较常规偏长，要求具备较强的耐力与环境适应性。 3. 能够适应施工现场存在的噪音及潜在风险因素。 4. 作业期间须按规定佩戴安全防护装备，落实个人安全防护措施。 岗位福利：1. 按公司规定执行薪酬发放。 2. 缴纳社会保险等基本福利。 3. 提供职业培训机会及晋升通道，依据个人能力与工作表现评定晋升资格。

1、具备一线知名连锁快装装修品牌从业经历。 2、拥有较强的项目统筹与执行能力。 3、具备良好的沟通与协调技巧。 4、具有团队管理实践经验，能有效带领团队运作。 5、善于应对并解决各类突发或复杂问题。 6、统筹全国各区域工程项目的管理与人员培训工作。 7、愿意在郑州总部办公，适应集中化工作安排。 8、主导公司各项标准的制定与落地实施：实现标准统一、策略统一、价值观统一、战略方向统一。 9、持续优化施工品质、工程周期及客户服务体验。 10、推动公司成本控制与运营效率提升。

一、岗位职责 1.现场施工管理：全面负责劳务班组日常施工组织与调度，合理分配班组人员工作任务，明确各岗位作业标准与时间节点，确保施工进度符合项目计划要求，杜绝窝工、怠工现象。 2.安全与质量把控：严格执行施工现场安全管理制度，每日开展班前安全交底，检查作业人员安全防护装备佩戴情况，及时排查用电、机械操作、高空作业等安全隐患，杜绝安全事故；监督施工过程质量，对照设计图纸、施工规范及技术交底要求，检查工序质量，确保每道工序达标，避免返工。 3.人员管理与协调：负责劳务班组人员的日常管理，包括考勤记录、纪律监督，及时了解班组人员思想动态，协调解决人员矛盾；对接项目管理部、技术部、物资部等部门，沟通施工需求（如材料供应、技术支持），反馈班组施工问题，保障施工环节衔接顺畅。 4.技术落地与指导：熟悉项目施工图纸与技术方案，向班组作业人员清晰传达技术要求、施工工艺及质量标准，针对复杂工序进行现场示范指导，确保技术方案有效落地；协助技术人员开展现场技术交底，记录交底内容及执行情况。 5.成本与资料管控：合理使用施工材料、机械设备，减少材料浪费、设备闲置，控制班组施工成本；按要求记录施工日志，收集整理班组施工过程中的相关资料（如工序验收记录、人员出勤表），及时提交至项目管理部门。 6.应急处理与汇报：遇到施工突发情况（如设备故障、人员受伤、工序偏差），第一时间启动应急处理措施，控制事态发展，并立即向项目负责人汇报；参与项目例会，汇报班组施工进度、质量、安全情况及需协调解决的问题。 二、任职要求 1.学历与经验：大专及以上学历，土木工程、机械工程、电气工程、建筑工程等相关专业，3-5年建筑施工行业劳务管理经验，至少有2个及以上完整光热/风电/光伏/火电/核电等项目的班组管理经历，熟悉结构施工/电仪/通风/管网/保温/消防/等全流程作业。 2.专业能力：能看懂施工图纸，熟悉行业技术规范；具备施工进度规划、人员调度及现场问题解决能力，能独立处理班组施工中的常见问题。 3.证书要求：持有施工员证、安全员证、特种作业操作证者优先。 4.管理与沟通：具备较强的团队管理能力，能有效凝聚班组人员，提升作业效率；沟通表达清晰，能与项目各部门、劳务人员顺畅对接，协调解决矛盾；有较强的责任心与抗压能力，能适应施工现场高强度工作。 5.其他要求：年龄28-50周岁，身体健康，无高血压、心脏病等妨碍施工现场作业的疾病；无不良从业记录（如安全生产事故责任记录、劳务纠纷记录）；熟悉劳务人员工资核算流程和拥有劳动力资源者优先，能接受新疆、内蒙、浙江、广东等外派。 三、薪资福利 1.薪资结构：月薪8000-15000元/月，根据项目规模、管理难度及个人能力调整。 2.基础福利： ◦社会保障：缴纳五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），部分高危岗位额外购买商业意外险。 ◦生活保障：提供免费员工宿舍（带空调、热水器）、食堂就餐或补贴。 3.额外福利：优秀班组长可获得年度优秀员工奖；公司提供工装、安全帽等劳动防护用品。

要求从事建筑工程施工总承包工作6年以上工作经验，熟悉房屋内外和公共区域装修工作流程和质量验收标准。

主要负责人员安排、苗木种植指导等工作的落地

寻找合作的项目经理，公司采用分包模式！！！（家装勿扰） 岗位职责： 1. 负责直属工地的施工整体协调与管理工作； 2. 组织工地开工前的物资准备、成品保护措施落实及人员进场安排； 3. 监督施工现场日常环境维护与秩序整理； 4. 管控施工各环节进度，组织内部验收、节点验收，并与客户保持有效沟通； 5. 统筹工人作业安排，核查施工节点与工序执行情况，并做好记录； 6. 参与每周例行工地巡查，提出切实可行的优化建议和改进方案； 7. 处理工地其他日常事务，配合监督材料安装工艺及成品防护落实； 8. 拥有长期稳定合作的自有施工班组。 岗位要求： 1. 年龄在30至45岁之间，身体健康，精力旺盛，具备较强抗压能力与职业操守； 2. 具备10年以上公装项目管理经验，熟悉商业空间、办公区域、餐饮酒店等公共装修项目的施工流程、工艺规范及相关政策法规，有主导大型项目成功案例者优先考虑； 3. 性格稳重诚实，工作认真细致，责任感强，能对项目最终成果负责； 4. 具备优秀的沟通表达与组织协调能力，善于理解需求、处理分歧，推动工作高效开展； 5. 视野开阔，具备战略思维，能从行业趋势和企业发展的角度思考问题，具有一定资源整合与风险预判能力； 6. 持有建造师等相关执业资格证书者优先； 7. 优先考虑已在杭州定居、熟悉杭州及周边区域，且有本地落地项目经验者（无需押金、无需垫资）

该项目为五星酒店，在新昌，做大堂装修 项目经理、施工员都要， 做过五星级酒店，懂商务、有一建证优先

1. 配合工程经理完成装饰项目的施工任务。 2. 负责项目施工前的沟通与协调工作，需具备自有施工团队，统筹安排施工队伍作业，落实施工工艺，建立并优化项目管理制度、工作标准及业务流程，并监督执行。 3. 带领施工班组，依据工程规范和协议内容，为客户制定切实可行的施工解决方案。 4. 全程管控施工过程中的质量与安全事项。 5. 主导项目的竣工验收环节。 6. 有效把控项目整体成本支出。 任职要求： 1. 年龄28-50岁 2. 具备两年以上家庭装修或装饰项目实操经验。 3. 熟知各类施工环节的工艺标准与操作流程。 4. 具备良好的语言表达能力，能频繁与客户进行高效沟通。 5. 具备高度的责任意识与职业担当。

衢州市柯城区招工地小工/杂工

衢州市柯城区招工地小工5个工资月发

浙江衢州西区，诚招一名烧烤师，

衢州市柯城区招工地小工/杂工、砌砖5个小工5个点工工资月结发公司大工300/320天小工200/220天年纪20/55周岁

浙江衢州市厂房总包项目EPC，4个多亿工程量 ，和中建系做联合体。能做的来聊

工作地点;天门张港镇 招聘职位:项目经理/主管 工资;5K加 有水利项目经验者优先，项目主管有安全员证优先。 具体面议，非诚勿扰

负责项目施工组织及项目施工资料的跟进

岗位职责： 1.负责乡村自建房项目的现场监督与指导，如计划安排，进度管控，质量管理与安全管理等 2.根据现场作业情况，协调不同工种之间的工作安排，合理分配工作任务，最后确保人员、材料、设备高效协同，提高作业效率 3.负责施工现场材料的验收、保管和使用等 任职要求： 1.学历要求：不限 2. 经验要求：具备丰富的施工现场管理经验 3.熟悉国家及地方工程建设相关法规、技术标准和施工规范 4. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识

负责项目施工组织及项目施工资料的跟进

工作认真

高速主要是边坡开挖、护坡与边沟，要一施工员会测量。地点浙江衢州，有意

招聘：水电施工员 薪资：10000及以上 要求：大专及以上学历，电气、给排水类相关专业     1、有意向从事水电类工作；     2、持有上岗证及从事施工类相关证书； 3、能独立施工，能熟练操作各类仪器； 4、吃苦耐劳、责任心强、有较强的团队合作意识： 5、熟练操作基本办公软件及CAD等； 6、具体按实际情况面议。

副班长 工作地址:浙江衢州龙游经济开发区99号 7500-8000元/月左右 有5年以上相关工作经验 50岁以下

岗位职责： 1.负责施工现场的日常管理，包括进度跟踪、质量监督与安全巡查，确保施工按图规范进行 2. 协助编制施工日志、技术交底记录及验收资料，及时整理归档工程文档 3.配合项目经理协调劳务班组、材料进场及工序衔接，保障现场高效有序运转 4.参与图纸会审与现场问题反馈，提出合理化施工建议并落实整改 5.接受外派安排，服从公司统一调度，在不同项目间灵活支援 任职要求： 1.拥有建造师证或者工程师证或施工员证或安全员证 2. 无经验要求，应届毕业生亦可，公司提供带教培养机制 3.责任心强，吃苦耐劳，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 4.能适应短期外派及工地现场工作环境，接受项目制工作安排

用地报批专员 1.专科及以上学历，专科及以上学历，土地资源管理、测绘工程、土地规划、地质勘查、城乡规划相关专业优先。2.具有2 - 5年相关工作经验，精通相关政策法规及技术规范，具备独立编制报批报告和申报材料的能力，文字表达准确严谨。3.责任心强，沟通协调能力佳，能高效推进报批手续落地。1.主导建设项目土地（含农用地转用、土地征收等）、林地征占用的报批全流程，包括前期资料收集、现状调查、报告编制与申报材料组卷报送。2.对接自然资源、林业等政府主管部门，协调内部团队及外部专家资源，及时解决报批过程中的补正、异议等问题。3.编制使用林地可行性研究报告等专业文件，熟练运用GIS、CAD等软件完成数据处理与图表绘制。4.跟踪项目审批进度，定期汇报工作进展，建立完善的报批资料档案体系。 薪资福利:薪资：8000 - 12000元/月（根据经验及能力面议）；福利：社保五险、带薪年假、节日福利、定期培训、绩效奖金、晋升 招工人数:1 - 2人 上看到，为了避免同岗位的竞争，入职后请给回个电话或，谢谢！ 工作地址:浙江省衢州市柯城区万田乡弈谷文体城二区

高速主要是边坡开挖、护坡与边沟，要一施工员会测量。地点浙江衢州，有意

职位描述 1、本科及以上学历，具有三年以上现场施工管理相关工作经验 2、年龄不超过40周岁，持有一级建造师资格证书者优先考虑 3、能够熟练识读施工图纸，参与图纸审查工作。参与制定施工方案，编制详细的施工进度计划，经项目经理审核后组织实施 4、熟练掌握设计文件、施工规范、技术规程、质量标准及工艺流程。对作业班组进行技术交底，指导并监督现场操作执行。依据施工方案和技术要求组织施工，检查班组施工质量，及时纠正不符合施工程序和规范的操作行为 5、参与施工组织设计的编制工作，按照批准的施工组织计划统筹现场施工安排，确保工程进度。合理选择施工方法与施工顺序，协调各分包单位完成日常施工生产任务 6、责任心强，具备良好的职业态度和团队沟通协作能力 7、薪资待遇8000~12000元，具体薪酬可面谈 26届应届毕业生，重点高等院校

伟星管给排水施工员 1、18-35周岁，2、新手可学，吃苦耐劳，乐观向上，服从公司工作安排，有车优先。家装PPR给水、PVC排水管道施工。 薪资福利:底薪提成奖金社保广阔晋升空间节日福利餐补包住 招工人数:2名 上看到，为了避免同岗位的竞争，入职后请给回个电话或 工作地址:衢州市柯城区三衢路376号7 - 10伟星管业

现场管理

施工员 会墙地砖排版的人。前期排版、工人进场资料、施工资料对接，后期就跑楼栋 薪资福利:6000 - 8000元，有能力工资可谈，具体细节面议 招工人数:1名 工作地址:西区工地