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门店店长，负责收银，验衣收衣，客户沟通。

招聘：储备干部薪资：5000-10000一、岗位职责：1、快速定位，了解公司新零售门店的所有产品知识，熟悉店面的业务流程；2、从基层岗位做起，主动学习，积极参与培训，培养店面的营销技巧，锻炼现场管理能力，培养服务意识，促进业绩达成；3、洞察消费者需求，提供有效的创意性解决方案，营造最佳的消费体验；4、接受公司的各种培训，提升自我各项管理技能，了解公司政策，掌握必要的领导能力；5、完成工作所需的其他事宜。二、岗位要求：1、全日制大专及以上学历；2、性格外向、主动性强、思路清晰、肯吃苦、有拼劲，在校成绩优异者优先；3、欢销售愿意从基层销售做起，能接受分公司地区内调动。三、薪资奖励及福利：1、培养期6个月内，培养期内最低保障薪资5000元-5500元/月，全日制大专保底7万/年，全日制本科保底8万/年；2、福利：入职交五险，组织旅游、生日礼物、节日福利，专业的培训。四、您的未来成长：A选择：储备店长—店长—区域经理—总经理助理—分公司总经理B选择：储备店长—主管—部门经理—总经理助理—分公司总经理 五、培养模式：1、一对一导师带训：从入职开始安排一对一导师带训；2、在线学习： “话机学堂”有丰富的全体系课程；3、集训：每月集团总部安排储备店长专项课程集训；4、培养沟通会：每月开展储备店长培养沟通会，及时解决培养中遇到的问题和诉求；5、轮岗锻炼：入职后安排从门店基层岗位开始轮岗，严把基础关。工作地点：各地市门店培养学习，后期根据公司安排地市内门店派遣

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