岗位职责： 1.负责采购管理制度的建立与优化，完善相关流程及体系搭建； 2.依据销售运营的商品需求计划，编制采购与备货方案，并组织落实与监督执行过程； 3.组织开展供应商谈判，进行采购成本比对分析、行业成本趋势研究，持续优化降本与管控措施； 4.编制并提交月度、季度采购工作分析报告； 5.根据供应链整体规划，推进供应商资源开发及日常管理工作； 6.组织实施物料认证工作的统筹管理； 7.主导采购合同及相关文件的签订，包括法律条款、价格、账期等商务条件的协商； 8.监督合同履约情况，跟进交付验收环节，并协调处理执行中的异常事项； 9.对接供应商完成对账作业，负责应付款项跟踪及账务处理，确保财务数据与票据准确一致； 10.统筹采购相关文档资料的归档与管理工作； 11.编制部门年度预算，监控预算执行进度与使用合规性； 12.完成上级交办的其他工作任务。 职位要求： 1.具备较强的学习能力与独立应对问题的能力，能适应一定的工作强度； 2.品行端正、踏实肯干、责任感强，具备处理复杂事务的耐心与细致态度； 3.大专及以上学历，采购管理、物流管理等相关专业优先； 4.有化工原料、硅材料、新型材料、化工品、玻纤布、新能源、隔热材料等领域采购经验者优先； 5.接受过ISO9000质量管理体系、CPSM、CPM、采购与供应商管理、物流管理、商务谈判等相关培训者优先； 6.具备较强的供应商拓展能力和谈判技巧； 7.拥有良好的职业道德素养，稳定性强，具备优秀的团队协作意识。

需要一个采购经理，会erp系统。做过采购

岗位职责 1、负责供应链体系的建设与优化。 2、开展公司供应商的开发、维护及日常管理。 3、组织实施询价、比价、议价工作，有效降低采购成本。 4、协同销售与生产部门，推进订单全流程跟踪与执行。 5、完成上级领导安排的其他相关任务。 任职资格 1、大专及以上学历 2、具备3年以上相关行业采购工作经验，熟悉玻纤布、阻燃PET膜、硅胶等材料且拥有相应供应商资源者优先 3、工作严谨细致，具备较强的责任意识

岗位职责 1、参与供应链体系的规划与建设。 2、开展供应商资源的开发、日常维护及管理工作。 3、组织实施询价、比价、议价流程，有效控制采购成本。 4、协同销售与生产部门，推进订单执行与过程跟踪。 5、完成上级安排的其他相关任务。 任职资格 1、具备大专或以上学历 2、具有3年以上相关行业采购工作经验，熟悉玻纤布、阻燃PET膜、硅胶等材料供应商资源者优先考虑 3、工作态度严谨，具备较强的责任意识和细致执行力

负责公司原材料的采购及管理工作

负责采购管理相关工作 负责供应商的监督与管理 负责部门团队的建设与人才培养

工作内容: 1、开展潜在供应商的开发与审核，保障供应链的稳定性及成本优势 2、维护现有供应商合作关系，实施绩效考核并推动持续优化 任职要求： 1、具有采购相关实操背景，能独立完成商务洽谈及供应商全流程管理 2、具备良好的沟通协调能力，可高效协同跨部门协作 3、富有团队合作意识，能在集体中积极贡献并发挥应有作用

岗位职责： 1.负责采购管理制度的建立与优化，完善相关流程及体系搭建； 2.依据销售运营的商品需求计划，编制采购与备货方案，并组织落实与过程监督； 3.组织开展供应商谈判，进行采购成本对比分析及行业成本调研，持续优化降本措施； 4.定期编制并提交月度、季度采购工作汇报材料； 5.根据供应链整体规划，推进供应商资源开发与日常管理工作； 6.组织实施物料认证的相关协调与管理事务； 7.负责采购合同及相关文件的签订，主导条款、价格、账期等商务条件协商； 8.跟进合同履约执行情况，监督交付验收环节，并妥善处理突发异常事项； 9.组织与供应商对账，确保账务清晰准确，跟进付款进度，保障票据一致性； 10.统筹采购相关文件资料的归档与管理工作； 11.编制部门年度预算，监控预算执行进展并定期评估； 12.完成上级交办的其他工作任务。 职位要求： 1.具备较强的学习能力与独立应对问题的能力，能适应一定强度的工作节奏； 2.品行端正、勤勉尽责，工作细致耐心，能够高效处理多任务事务； 3.大专及以上学历，采购管理、物流管理等相关专业优先； 4.有化工原料、硅材料、新型材料、化工品、玻纤布、新能源、隔热材料等领域采购经验者优先； 5.接受过ISO9000质量管理体系、CPSM、CPM、采购管理、供应商管理、物流管理或商务谈判等相关培训者优先； 6.具备较强的供应商开拓能力和商务谈判技巧； 7.拥有良好的职业操守，稳定性强，具备团队合作精神和协作意识。

岗位要求 国内采购化工能源原材料大中型企业采购经验供应链/贸易专业 岗位职责： 1.负责采购工作的制度建设、流程与体系建设； 2.负责供应商谈判，采购成本的竞争性分析，精准把控市场价格行情并进行行业成本研究分析，完善成本降低及控制方案； 3.根据供应链管理规划负责供应商开发与管理； 4.负责供应商合同等文件的签署，包括合同法律条款、价格、账期等谈判； 5.负责监控合同的执行及交付验收，并能处理异常问题 6.负责与供应商进行对账，账务管理以及付款事宜的跟进；账务、票据准确无差异； 7.负责采购部门的文档管理工作； 8.负责制定本部门的预算，管理预算执行情况； 9.完成上级安排的其它工作。 职位要求： 1.具备良好的学习能力和独立解决问题的能力，能够承受一定的工作压力 2.廉洁公正、勤奋、责任心强，能够细致认真地处理繁杂业务； 3.大学本科（含）以上，采购管理、物流管理等相关专业； 4.3年以上采购工作经验 5.接受过iso9000质量体系、cpsm、cpm、采购管理、供应商管理、物流管理、商务谈判等方面的培训优先； 6.有较强的供应商开发能力和谈判能力； 7.具备良好的职业素质，能长期稳定的从事岗位工作，团队协作优秀。 8.清楚事情的轻重缓急，性格外向思维灵活 9.能够独当一面，独立接待供应商 10.学习能力强，细心，记忆力较好，对待事情有交代

工作内容: 1、开展潜在供应商的搜寻与资质审核，保障供应链的稳定性与成本优势 2、维护现有供应商合作体系，组织实施绩效考核及持续优化措施 任职要求： 1、有采购相关实际操作经验，能独立完成商务洽谈及供应商全流程管理 2、具备良好的沟通协调能力，可推动跨部门协作并建立高效工作机制 3、富有团队意识，能在集体中主动承担任务并促进团队目标达成

临时电脑车1名，下班结账

（一）薪资标准 时薪区间：28元/小时28/小时28/小时 月薪换算依据：按法定每月标准工时286小时（26天×11小时）计算，时薪×28小时=月薪8008-8600元，薪资为到手收入，无食宿扣除项。 加班薪资规则 工作日延长工作时间：按1.5倍时薪计发加班费 休息日加班且无调休：按2倍时薪计发加班费 法定节假日加班：按3倍时薪计发加班费 （二）食宿福利 住宿：免费提供4-6宿舍/单人宿舍（根据岗位调整），配备基本生活用品（床、衣柜、空调），水电费按人均分摊或免费（企业自主确定）。 餐饮：免费提供工作餐（每日2-3餐），荤素搭配，满足基本饮食需求；非工作时段就餐可按成本价收费。 （三）适用岗位 包装，质检，发货，扫码以及物料。 （四）任职要求 年龄16-45周岁，身体健康 具备对应岗位基础技能，有相关工作经验者优先。 服从工作安排，能够配合合理加班需求。 遵守企业规章制度，无不良从业记录。 （五）薪资发放 结算周期：可选择日结、周结或月结，具体以双方签订的《小时工用工协议》为准。 结算依据：按每日考勤记录核算实际工时（标准工时+加班工时），核算无误后按时发放薪资。 支付方式：银行转账或微信/支付宝转账，确保薪资发放透明可查。 （六）用工保障 入职签订正式《小时工用工协议》，明确双方权利与义务。 企业为员工购买意外险，保障工作期间人身安全。 定期组织岗位技能培训，提升员工工作能力。

生产汽车座椅，小零件这些，主要有数空机加工、坐骑生产，零件小工作轻松，也不用穿无尘服没经验的小白也可以来（有老师傅带，可以学习技术）包吃包住，现在还在大量要人18-55的都可以来。

台州路桥快餐店 快餐师傅一名,工资9000-10000 人品好,擅长川湘菜勤快,做事认真负责. 半桶水勿扰

年龄要求：18-50工作轻松，可以带耳机，不用穿无尘服，上班集体干活，没有产量要求，住宿免费（公寓式宿舍，宿舍就在厂里面），吃饭有补助，工作环境非常好，工资周周可以预支

1、财务、会计、经济或相关专业，有3年以上采购或财务相关经验，熟悉采购流程及财务制度，具备数据分析和沟通协调能力，有较强的责任心和抗压能力。 2、工作时间：12点-21点，单休 3、薪资待遇：6k-9k

吃苦耐劳，任劳任怨

任职资格要求： 1.大专及以上学历，采购、机械等相关专业或经验； 2.年龄25--40周岁； 3.有机械制造企业采购相关工作经验者优先; 4.熟练掌握办公软件； 5.熟练驾驶； 工作职责: 1、负责零部件供应商的推荐、考察、评审、选择、准入、评价、淘汰相关工作。 2、负责组织零部件开发与供应商的技术交底工作 3、负责新产品零部件的计划组织与验收工作。 4、负责零部件供应商的产能分析，管理供货比例， 5、负责组织核算上报外协件成本，组织实施成本优安 6、收集整理市场信息，预测价格趋势，为采购决策提供依据。 7、负责收集并分析对手及行业信息，实施对标管理 8、参与供应商质量管理，协助质量部门对供应商进行审核和评估。

岗位内容： 1.负责制定公司（商贸行业）采购计划和采购政策，提高采购效率和优化采购成本； 2.对供应链体系进行管理和优化，确保供应商交货达标； 3.建立并完善采购流程，完善采购规范和文件管理； 4.审核采购订单及发票，按照公司财务负责制度进行核销结算; 5.负责公司产品在行业内的营销销售工作; 6.负责行业市场策略、销售策略、产品策略的制定。 任职要求： 1.本科以上学历，1-5年以上采销管理经验，1-3年以上团队管理经验； 2.具备丰富的商贸行业业界资源和供应链渠道，熟悉国内外市场价格和行情； 3.具备优秀的团队管理能力和谈判技巧，能够有效控制采购成本； 4.具备扎实的财务知识和分析判断能力，做出正确的采购决策； 5.熟练运用ERP系统和办公软件。

负债会所里的生活用品采购，食材采购，茶烟酒采购，需要1年以上的采购经验，有自己的采购渠道 每周休息1天，年底双薪，感兴趣的联系我

要求大专及以上学历，熟练掌握Excel操作，具备较强抗压能力，能适应高强度工作节奏

岗位职责: 1.统筹规划公司人力资源配置，保障各项人力资源制度的执行与持续改进。 2.优化招聘工作流程，涵盖简历筛选、面试安排、人才评估及录用决策环节。 3.策划并落实员工培训与发展项目，增强专业能力与整体工作效率。 4.维护和谐的劳动关系，妥善处理员工纠纷与日常人事问题。 5.推动团队协作活动实施，助力企业文化的建设与传播。 任职要求： 1.具备出色的沟通协调技巧，能与团队保持高效互动。 2.富有责任心与领导才能，可有效引导团队实现既定目标。 3.熟悉人力资源管理体系，能熟练运用相关方法与工具解决问题。 4.具备较强的组织与计划能力，能同时推进多项任务并确保工作质量。 5.能够独立面对并化解人力资源管理中的各类实际挑战。 上班时间：8:30-18:00，单双休，社保

.数控车床、加工中心、磨床、滚齿、磨齿 5000~12000 .装配工 5000~12000 .质检员 5000~9000 .仓管员 4500~8000 .采购计划 5000~7000 .人事行政（文员） 5000~10000 .会计（统计） 4500~8000 .技术员 5000~9000 【详情】 ✅温岭众邦机械有限公司 城南镇

1、协助经理处理日常事务，包含文件整理、资料归档及相关管理工作； 任职要求： 1、具备较强的组织与协调能力； 2、熟练操作常用办公软件，如Word、Excel等； 3、拥有良好的沟通表达能力； 4、工作细致认真，责任心强； 5、薪资待遇4000-4500，包吃、单休、缴纳五险

招聘，办理入职等

岗位职责：，身高165以上 1.负责迎接到访客户，提供专业咨询及预约安排服务； 2.保持前台区域干净整洁，维护良好的职业形象，提升客户体验； 3.配合完成日常行政工作，如资料整理、来电接听与信息传递； 4.统筹内部协作资源，确保客户需求快速响应并妥善处理； 5.参与客户满意度调研，汇总意见用于服务流程改进。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力和客户服务意识，能细致耐心地回应客户咨询； 2.工作踏实负责，适应高效工作节奏，保持积极向上的心态； 3.熟悉常用办公软件操作，掌握基础数据录入与文件管理技能； 4.外表端庄大方，富有亲和力，能为客户带来良好的初次接触感受； 5.有医疗、口腔或美容领域从业经历者优先录用。

岗位职责： 1-全面负责人力资源管理工作，统筹招聘、培训、薪酬绩效、员工关系、组织发展及企业文化等模块的实施与持续优化； 2-主导管理层及核心业务岗位的招聘规划与执行，提升人才引进效率与匹配度； 3-协助完善绩效评估机制与薪酬结构，确保激励机制有效支撑公司业务发展目标； 4-建立员工沟通渠道，策划团队建设活动，增强员工凝聚力与组织认同感； 5-梳理并健全人力资源相关制度与流程，保障合规运营，提升管理运作效能； 6-定期分析人力成本、人员流动、招聘转化等关键数据，输出报告支持管理决策。 任职要求： 1-具备5年以上人力资源从业经验，有团队管理经历者优先，熟悉外贸或跨境电商行业者更佳； 2-擅长招聘与绩效管理模块，能够独立设计并推行人才评价体系； 3-掌握国家劳动法律法规，有实际处理员工关系争议的经验； 4-具备系统化思考能力，善于运用数据分析手段改进人力资源策略； 5-沟通协作能力强，可高效推动跨部门HR项目实施； 6-具备SSC（共享服务中心）或HRBP实践经验者优先，熟练操作EHR系统（如钉钉、飞书、SAP等）者加分。 我们提供： 1-管理权限：独立带领HR团队，深度参与企业人才战略制定； 2-职业发展：晋升路径明确（主管→HRM→HRD）； 3-年度调薪+绩效激励（核心管理层享有额外激励机会）。

岗位职责： 1.协助上级完成日常事务，保障办公环境有序运行； 2.负责团队会议的筹备与纪要整理，推动会议决策落地执行； 3.统筹内外联络与协调工作，促进部门间高效协作； 4.规划并管理主管的日程安排，包含会面预约及出行计划； 5.参与项目前期准备，搜集相关信息并进行归纳分析。 任职要求： 1.具备较强的组织协调与时间规划能力，能妥善处理多项任务； 2.拥有良好的沟通表达能力，语言及文字表述准确流畅； 3.既能自主开展工作，也具备积极的团队合作意识； 4.熟悉教育行业背景，具备相关工作经验者优先考虑； 5.精通常用办公软件，掌握基础数据处理与分析技能。

工作内容： 1、统筹并执行全流程招聘工作，包含简历筛选、面试安排及候选人综合评估； 2、协同各部门明确用人需求，拟定并落实招聘方案； 3、搭建并管理人才储备库，持续优化招聘渠道与选拔方式。 岗位要求： 1、具备优秀的沟通协调能力，善于与团队成员及候选人保持高效互动； 2、熟练掌握多元化招聘渠道与工具，能精准开展人才寻访与初步甄选； 3、深入理解招聘各环节运作机制，可独立推进并完成招聘目标。

（1）负责公司人事工作，如招聘，行政，薪酬，考勤，绩效等 （2）协助领导做好各项工作的协调和沟通，确保公司内部工作的正常运转。 1.任职要求： （1）大专及以上学历，[相关专业]优先。 （2）具有相关人事工作经验，熟悉工作流程和办公软件的使用。 （3）具备较强的沟通表达能力、组织协调能力和服务意识。 （4）工作认真负责、严谨细致、积极主动，具有良好的职业道德和团队合作精神