
设备主管
1.5-2万元/月
厂长/主管5-10年大专及以上不需要出差要求有设备维保经验电工证企业(甲方)不需要倒班3-5年设备维保经验不需要夜班重型机械经验
职位描述:
1、全面负责公司设备的管理工作,建立并完善设备设施台账,保障设备安全稳定、高效运转,同时提出优化改进方案。
2、配合部门负责人开展新设备的选型论证、安装调试及验收等相关工作。
3、指导班组实施设备的维护与修理,提供必要的技术支持;针对设备复杂故障,及时联系设备供应商协同处理。
4、对重大及应急维修项目,提前制定施工方案与安全措施,并全程把控维修进度、工艺标准及质量要求。
5、定期组织设备操作、维修及保养方面的专业培训,提升操作和维保人员的技术能力。
6、组织开展设备专项检查,跟踪落实问题整改,有效降低设备故障发生概率。
7、编制设备点检表和年度维保计划,并监督执行过程,确保计划落地实施。
任职要求:
1、大专及以上学历,电气或机械相关专业;具备三年以上修造船企业或风电装备制造行业设备管理经验,年龄不超过45周岁(特别优秀者可适当放宽条件)。
2、车辆设备主管:掌握各类车辆设备(如高架车、叉车、平板车、汽车吊等)的管理规范与流程。
3、移动设备主管:熟悉移动类设备(如焊机、冷风机、防爆风机、超高压水机等)的运行与管理流程。
每年安排一至两次晋升调薪机会,入职后享受优厚薪酬待遇。
生产厂长
1-1.1万元/月
厂长/主管3-5年大专及以上有生产管理经验质量管理经验塑料经验机械加工制造经验成型工艺经验
岗位职责:
1、全面主持麦鑫户外用品生产厂的日常运营,确保生产任务高效有序推进;
2、健全质量管理体系,全程监控生产环节,保障产品品质稳定达标;
3、统筹生产设备的运行与维护工作,持续优化工艺流程,提高生产效能;
4、策划并实施员工技能培训,提升团队专业水平,打造积极协作的工作环境;
5、落实各项安全管理制度,防范安全风险,确保人员与厂区安全无虞。
任职要求:
1、具有扎实的生产管理背景和出色的团队管理经验;
2、熟知户外用品制造流程及相关的质量管控规范;
3、具备良好的组织协调能力与现场问题处理能力;
4、能适应高强度工作节奏,责任心强,执行有力;
5、富有创新思维,善于推动生产体系不断优化升级。
服装生产主管
8000-10000元/月
厂长/主管5-10年高中及以上车间主任团队管理服装/纺织经验生产跟单服装纺织生产成本管理采购管理供应链管理有生产管理经验工厂总经理/厂长精益生产生产计划与物料控制服装/纺织/鞋包
跨境电商公司新设服装工厂,现招聘服装车间师傅一名,
要求车缝技艺娴熟,能适应电商快反生产节奏,
擅长小批量、快速翻单的生产模式,
熟悉匡堰地区生产流程及市场特点,
合作方式灵活,多种模式可协商。
高薪诚聘制造厂长
6000-9000元/月
厂长/主管1-3年大专及以上有生产管理经验质量管理经验开槽机械加工制造经验精益改善经验生产厂长平贴包覆设备调试
岗位职责
1.生产运营管理:全面统筹生产车间的日常运作,制定并落实生产计划,确保产品按时、按质、按量完成交付,实现年度生产目标;科学调配人力与物资资源,持续优化生产流程,提升生产效率,有效控制生产成本。
2.团队建设与管理:负责生产团队的组建、培训与日常管理,建立合理的绩效考核机制,增强员工专业能力与工作积极性;营造积极协作的团队氛围,促进跨部门沟通配合,保障生产流程高效运转。
3.质量管理:建立健全产品质量管控体系,严格监督原材料、生产过程及成品的质量环节,确保产品符合行业规范及客户标准;及时分析并解决质量问题,推动质量改进措施落地,提升产品品质与市场竞争力。
4.安全与环境管理:严格执行安全生产法律法规及公司安全管理制度,定期组织安全培训与应急演练,排查并消除安全隐患,保障生产零事故;落实环保相关要求,推进清洁化生产,减少生产过程对环境的影响。
任职要求
1.大专及以上学历,具备叉车操作熟练技能。
2.工作经验:具有2年以上生产厂长或同类管理岗位工作经验,熟悉PUR热熔胶平贴、包覆、开槽等生产工艺及设备调试技术。
3.管理能力:具备优秀的团队领导力和沟通协调能力,能有效激励团队成员并合理分配工作任务;拥有较强的计划组织与决策应变能力,可妥善处理生产中的突发状况。
5.其他要求:责任心强,具备良好的抗压能力与创新意识,工作积极主动;恪守职业操守,富有团队合作精神。
车间主任
8000-10000元/月
车间主任包吃1-2人月结3-5年高中及以上全职有生产管理经验机电设备经验非标设备经验自动化设备经验
1熟练钣金等工艺
2对熟悉机械原理
3负责车间的生产运营、质量管控、安全监督及团队协调等工作,确保生产任务高效、安全、高质量地完
食品生产现场管理
6000-8000元/月
车间主任月结3-5年学历不限装配/总装工艺经验有生产管理经验谷物加工经验质量管理经
1.负责生产成本的控制与数据分析,落实食品安全管理相关要求
2.组织车间生产计划执行,统筹人员调配、物料申领、流程监管、成品入库及6S现场管理
3.管理车间考勤事务,监督员工个人卫生规范,开展安全操作宣导
4.组织新员工岗前培训,负责临时作业人员的日常管理
综合维修工月结
招工程部综合维修工,薪资待遇超过4000元每月,有相关工作经验者优先应聘,联系人许晓敏,工作地点浙江台州。
浙江台州招聘氩弧焊和激光焊工人,要求3年以上经验,会焊模具者优先,薪资800011000元
8000-11000元/月
激光操作工氩弧焊加班补贴月结
浙江台州招聘氩弧焊和激光焊工人,要求3年以上经验,会焊模具者优先,薪资800011000元/月,月休两天,加班有费。
生产经理本科及以上
岗位职责:
针对工厂多项目并行、资源冲突严重的核心问题,搭建并落地统一的项目管理体系,包括制定标准化的项目流程、全生命周期模板及各阶段评审机制,保障项目规范高效推进。
负责项目组合管理,牵头开展项目优先级评估与排序,统筹协调跨部门资源(人力、物料、设备等)的规划与排程,合理调配资源以缓解冲突,提升资源利用效率。
建立项目KPI追踪体系,实时监控各项目进度、成本、质量、风险等关键指标,定期输出项目进展报告;组织月度项目review会议,复盘项目推进情况,推动问题整改与经验沉淀。
协助项目负责人解决项目推进中的跨部门协同问题,打破沟通壁垒,确保项目目标顺利达成。
持续优化项目管理体系,结合行业最佳实践及公司业务发展需求,迭代流程、模板及管理机制,提升整体项目管理水平。
完成上级交办的其他项目管理相关工作。
任职要求:
本科及以上学历,项目管理、工程管理、工商管理等相关专业优先;持有PMP、PRINCE2等项目管理认证者优先。
2-5年项目管理相关工作经验,有制造业/工厂项目管理或PMO岗位经验者优先,熟悉工厂项目运作模式及资源协调痛点。
具备扎实的项目管理理论知识,能够独立搭建项目管理流程、设计相关模板及评审机制。
具备较强的资源统筹、优先级排序能力,能有效处理多项目并行下的资源冲突问题。
具备良好的数据分析能力,能够搭建KPI追踪体系,通过数据洞察项目问题并推动解决;熟练使用Project、Excel、Visio等项目管理及办公工具。
具备优秀的跨部门沟通协调能力、逻辑思维能力及问题解决能力,工作严谨负责,有较强的抗压能力和团队协作精神。
生产经理
核心职责:
建立内部成本核算基准:
主导施工图工程量深度复核,建立项目权威总量控制台账,并将其分解为各分项工程、各工序的《内部可控工程量清单》,作为与所有班组结算的唯一依据。
根据复核后的工程量和施工方案,编制或审核材料计划总量、机械台班总量、燃油总预算,作为成本控制的“红线”。
实施班组精细化管理与结算:
负责与所有施工班组的工程量核算与进度款结算。每日/每周核验班组完成的实际工程量,作为结算和工资发放的基础。
建立《班组消耗台账》,将班组领用的材料、使用的机械和燃油与其完成的合格工程量挂钩,进行动态对比分析,监控超耗情况。
掌控全口径项目支出:
工程成本管控:紧盯主要成本动因:材料(特别是地材、钢筋、水泥)的实际损耗率;机械的实际台班效率与用油消耗;直接人工成本。
运营成本关联:将现场管理费、技术人员的绩效等运营成本与工程进度、产值完成情况进行关联分析,提高整体运营效率。
动态利润核算:定期(每月)核算“项目累计完成产值(工程款)-(材料费+机械燃油费+班组劳务费+其他直接费+分摊的运营成本)”,形成真实、动态的项目利润分析报告。
服务内部管理决策:
为项目经理提供基于数据的决策支持:如何优化施工组织以降低机械闲置和燃油浪费?哪个班组效率高、损耗低?当前工程成本是否偏离预算?
与技术人员紧密协作,确保设计变更、施工指令能及时、准确地转化为可计量、可结算的工程量,并评估其对成本的影响。
硬核要求:
必须经验:
5年以上路桥项目计量成本经验,必须有亲自管理或深度参与“直管班组”模式项目的成功经历。熟悉如何与班组打交道、定规矩、做结算。
精通现场:非常了解路基填筑、桥梁浇筑等各工序的实际施工工艺、工效和合理损耗,能发现班组报量中的水分。
核心能力:
强势的数据掌控力:能从一堆领料单、机械记录、班组签单中,构建起清晰的成本画像。对数字极度敏感。
高超的现场沟通与原则性:既能与班组和现场技术人员有效沟通,获取真实数据,又必须坚持原则,是成本制度的坚定执行者。
真正的利润思维:深刻理解材料、机械、人工如何吃掉利润,并能通过精细化管理从这些环节“挤出”利润。
工具精通:熟练使用造价软件、CAD(用于复核工程量)、以及Excel进行复杂的数据分析和台账管理。
我们提供:
1.薪酬:面议。
2.生活保障:提供项目食宿。
3.工作地点:[淳安县千岛湖驻地高速公路]工地现场项目部办公。
我们期待与脚踏实地、技术过硬的您,一同筑就通途!
项目生产经理
1-1.2万元/月
生产经理5-10年本科及以上
1.有8年以上工作经验,年龄32周岁以上;
2.土木工程或岩土工程专业,有二级或以上建筑师证;
3.做过测量工作或会使用测量仪器;
4.有基坑支护及软基处理工作经验;
5.沟通协调能力强。
精工车间主管
9000-14000元/月
生产组长/拉长3-5年学历不限团队管理生产设备管理家电金工精工机械设备/机电/重工食品/饮料医疗器械/设备生产成本管理工艺
1.年龄35-45岁,身体状况良好,具备较强的逻辑分析能力,表达清晰顺畅
2.熟悉ERP系统中零部件生产流程环节,具有基本的计算机操作能力
3.精通金属加工车间的工艺流程,熟练识读二维工程图纸
4.熟练掌握车、铣、钻、磨及CNC加工中心等多种金工加工方式,可对作业人员进行技术指导
5.能依据生产计划安排,跟进现场进度,确保生产任务按时达成
6.在非标机械制造行业同类岗位工作2年以上,掌握系统的管理方法,持续保持学习提升的能力
注塑工
岗位名称:注塑技术人员(领班和技术员)
岗位要求:1.具备初中文化以上水平;2.年龄介于25至45岁之间;3.具备技术和带班管理能力,能够维护和保养模具和机器。
薪资待遇:月薪为900012000元,具体工艺面议。
包吃住平车主管
1.2-1.7万元/月
生产组长/拉长1-3年学历不限团队管理服装生产
试用期8000
转正后保底1w+,另享所辖团队总工资6%提成
福利待遇:包吃包住,每月20号发薪
上班时间:8:00-12:00,13:30-17:30,18:00-21:00
要求:具备带领流水线团队经验,
有梭织类流水线管理经历者优先,能带团队入职更佳!
负责平车组日常生产统筹及产线运作,熟练制作样衣,可核算工价,合理规划流水线工序安排。
产品为四季女装
家装项目主管
1-1.5万元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年学历不限
岗位职责:
1.负责家装项目日常运营的全面管理,保障项目按期交付并达到质量标准;
2.组织项目团队及协作单位协同推进,落实全流程项目管控;
3.严格执行安全规范及相关标准,确保项目实施过程合规安全;
4.与客户保持高效对接,及时反馈工程进展及潜在问题;
5.跟踪项目财务执行情况,合理控制支出,提升成本使用效率。
任职要求:
1.具备出色的统筹协调能力及团队领导经验;
2.熟知家庭装修领域的作业流程与行业规范;
3.拥有良好的交流表达能力和应对突发状况的处理技巧;
4.具备扎实的项目执行能力与客户服务思维;
5.能在高强度工作节奏中保持清晰判断并快速响应决策。
生产跟单本科及以上
岗位要求:
全日制本科及以上学历,工科类专业优先;
岗位职责:
1、负责订单/工作联系单审核等日常事项;
2、负责客户投诉单处理、价格报价与互审;
3、负责处理、沟通协调分公司与工厂;
4、领导交代的其他事项。
车间储备管理人才
7000-9000元/月
生产组长/拉长经验不限中专及以上
【工作内容】
1、配合车间主管开展日常生产管理工作,保障生产任务按时保质完成;
2、学习并熟悉车间各环节操作规范及设备操作技能;
3、参与生产计划的落实与协调工作,推动生产效率提升;
4、负责生产相关数据的收集与分析,协助改进生产工艺流程。
【任职要求】
1、中专及以上学历,专业不限,欢迎应届生或无经验人员报名;
2、具备良好的沟通意识和团队合作能力;
3、学习能力强,能较快适应一线生产环境;
4、工作态度端正,责任心强,具备一定的抗压能力。
装修项目主管
5000-10000元/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年学历不限住宅小区熟悉成本控制方法别墅豪宅工业建筑外装可以长期出差或外派内装熟悉工程清单造价商用建筑连锁店面5年以上工作经验
工作内容
1、负责台州凯莉星家装饰工程项目的现场管理与实施推进;
2、保障施工项目按既定进度及规范要求有序开展;
3、协同团队成员,处理施工过程中出现的技术与管理事项。
任职要求
1、具有建筑施工类项目管理实际工作经验;
2、具备较强的团队带领能力,能有效把控项目质量;
3、拥有良好的沟通协调能力及团队协作意识。
联系电话:***********
电子制造现场管理
3000-6000元/月
生产组长/拉长经验不限大专及以上生产计划与物流控制团队管理生产设备管理医疗器械/设备
1、制定项目各项实施计划,定期总结计划执行情况,并向上级主管汇报工作进度;科学调配资源,保障生产任务顺利完成。
2、严格执行公司各项制度与体系规范,结合实际运行情况,对其可行性、合理性及完整性进行评估,主动提出优化建议。
3、通过推动项目改进与流程精简,提升作业效率,减少库存积压,助力公司实现降本增效目标;并对改善成果进行追踪验证。
4、落实安全作业要求,维持良好生产秩序,持续推进车间5S管理落地执行。
5、及时传达公司方针政策及会议决议,确保各项指示在基层有效贯彻执行。
6、组织实施车间培训教育活动,定期开展员工绩效考核,指导员工能力提升与发展。
7、主导风险识别与评估、作业变更等关键工作的推进与落实。
8、与相关职能部门保持高效沟通,实时掌握业务动态与协作需求。
9、根据实际需要,积极配合其他部门的工作安排,提供必要支持与协助。
任职要求:
1、电子电气类专业,具备大专或以上学历。
2、具有2年以上电子制造现场管理经验,熟悉电路原理图及焊接工艺。
3、熟练掌握现场管理所需的质量控制、安全管理、生产组织及人员管理工具与方法。
4、动手能力强,工作认真负责,具备良好的沟通协调能力和团队合作意识。
5、能熟练操作Office办公软件。
储备干部
4000-6000元/月
生产组长/拉长经验不限大专及以上团队管理不限
1、性别不限,工作态度端正,责任心强,能承受工作压力,具备良好的服从意识和团队协作能力。
2、愿意从基层岗位做起,积极学习并掌握公司运作流程及产品相关知识。
3、结合公司发展需求与个人职业规划,可选择向管理路径或专业技术路径成长。
任职要求:
1、大专及以上学历,管理学、电子工程、材料成型、财务管理等相关专业优先。
2、具有较强的沟通协调能力,认同团队合作理念并积极参与协作
栏目概述
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