工资5000元（含绩效1000元），置业顾问享受总房款1.5%提成（上不封顶）， 另有5000-8000元现金奖励，奖励丰厚，包含苹果、华为手机及平板等实物激励， 每年享有一日免费旅游，年底可参与所在部门公司纯利润5%的分红。 公司缴纳社保，免费提供住宿与用餐， 有意者欢迎咨询！

绍兴市人民医院镜湖院区招C岗保安员若干名，具体事项通知如下：一、招聘岗位、范围和条件（一）男性年龄55周岁以下，女性安检员10名，年龄50周岁以下，身体健康，无不良嗜好，无违法犯罪记录，能够适应岗位日常值守要求；（二）初中及以上文化水平；（三）地区不限，退伍军人及有相关工作经历者优先。二、薪资待遇（一）8小时制长白班岗位月应发工资及考核奖3250-3650元（二）10-11小时制做二休一岗位月应发工资及考核奖4250-4650元（三）以上岗位均缴纳社会养老保险。联系人：徐队

诸暨招聘打杂工一名。

盖北园区招聘安装小工若干名，年龄要求55岁以下。工作时间为上午7点半至下午5点，包含用餐和休息时间。提供工作餐，薪资为200元。要求会使用角磨机。工期大约一个月，工资可预支。工作不满一天或两天者无工资，因前期需要培训。有意者可报名，临时爽约者请勿打扰。

岗位系本公司岗位(无中介)，您可以直接(添 加微信)或者《拨打电话》详细了解亮点:月保底9000+!吃住全包!零费用入职!入职快，面试当天安排住宿，第二天即可报道上班!请直接点击[立即投递】24小时在线在线咨询回 复!!! 【厂区签合同，无任何套路】 【厂区签合同，无任何套路】 【旺季开工新人奖6800!】 【旺季开工新人奖6800!】 【长期工:工期最少干一个月】 月保底:8580-9900，厂区签合同，无任何套路。新 员工零费用入职，公司包吃包住) 厂区福利待遇[礼物]: 【1】厂区报到的员工每个人可申请6800元新人奖，与 工资分开发放，工资每个月10号发薪 【2】带一个朋友一起来入职公司发放，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 【3】新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍 公寓式宿舍，设施齐全 包食宿 1:小时工:30/小时，，随走随结，入职7天可预支， 2:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上 涨!!!! 3:班次:长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补 贴 30/晚，可根据自身意愿选择班次 招聘要求:18-50周岁，学历不限，经验不限，早报名 早赚钱 5:每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工30/ 小时，，月薪保底8580-9900!!! 随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金6800小时工： 30/小时，，月新保底8580-9900!!! 随走随结，入职7天既可预支! 30/小时，，月新保底8580-9900!! 随走随结，入职7天既可预支! 【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如:贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作 业仓库管理员主要负责出入货物的登记【福利待遇】 房、健身房、球场免费娱乐; (1)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣 (2)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文 艺活动、大型抽奖活动等。 (3)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (4)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的 (5)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大 红包! 【衣食住行】 (1)衣:上班不需要穿无尘服 供面食、水果等提供挑选 (2)食:入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐()4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. (3)住:公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空 调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自 己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)出行:厂吃厂住 (5)工作地址:江苏常州 请直接点击下方[立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!

浙江省绍兴市越城区环城西路上午九点招聘10名小工，负责搭建市集摊位。薪资为50元/小时，包饭。

岗位职责： 1.负责楼盘项目的客户接待、咨询讲解及全程置业服务，精准匹配客户需求与房源信息 2. 主动拓展客户资源，通过线上线下渠道开展邀约、带看、跟进及促成签约 3.熟练掌握项目规划、产品优势、价格政策及贷款流程，提供专业购房建议 4. 协助办理认购、签约、按揭、交房等全流程手续，提升客户满意度与复购转介率 5.定期参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户意见，助力销售策略优化 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 具备房地产销售经验者优先，无经验者可接受系统化带教培训 3.性格积极主动，抗压能力强，有较强的目标感与团队协作精神 4. 学历不限，热爱销售工作，愿意在房地产行业长期发展 5. 持有房地产经纪人协理证或相关资格证书者优先

你以为的房产销售：喝酒应酬，忙碌奔波，20%的赚钱，80%的做陪衬，潜规则，明争暗斗。。。 我们的新营销岗位：无需喝酒应酬，八不三真，导师一对一带教，合作开单，实习80%的赚钱，20%的还在沉淀。 现在更有直播介绍房源，线上成交的便利开单方式。 偶买噶！投它！投它！投它！ 【投它！可以获得一个挑战高薪的机会】 助理岗（个别门店招聘）统招本科薪资最高9000元，大专最高8000元，大专以下7000元，高底薪+高绩效，新手培养期没有考核业绩，轻松压力少，实际所得也比同行业高。 顾问岗4600-7500高底薪补贴+业绩奖，业绩奖核算比例55%，多劳多得上不封顶，团队入职满1年的经纪人平均月薪22375元。 【投它！可以获得三级培训的机会】 1、乐有家学院：自己的培训企业大学，拥有优秀且有经验的培训讲师，1000多门培训课程，免费报名学习 2、基地培训：区域每周一次针对市场经济的系统培训 3、导师一对一带教：每日一训+每日一考，理论加实践性的专业辅导乐有家三级培训体制，全面打造职业，专业，优秀的新营销团队！ 【投它！可以获得飞一样的晋升机会】 鼓励大家纵向或横向发展，每月一次的竞聘机会，面向全员开放，70%以上90后管理人员！ 营销线晋升路径： 专业线：置业助理—置业顾问—置业经理—置业总监—置业总裁置业助理—置业顾问—营业部经理—营业部总监—营业部总裁 管理线：店长—营销副总—营销副总裁—营销总裁 【投它！你只需要满足以下条件】 无需经验和专业对口，职场小白也可以培养成大神！ 1.要有责任心，事业心，文化使命感； 2.要有持续行动力 3.要有清晰的思路和思维模式 4.要有一定的魄力，胆大心细| 5.要拥有先人后己的思维，不可太自满自负。 【投它！可以获得在家门口工作的机会】 全深圳已经有1000+家门店，连锁直营店。深圳各大区域就近安排，再也不用担心通勤时间过长啦！ 【投它！投它！可是我要怎么投咧？】 可以主动联系HR呀~ 【我们的优势是哪些？】 1.不需要喝酒、不应酬、不吃差价 2.没有性别偏见，大家公平发展，简单真诚 3.不限工作经验！专业导师一对一带教 4.如果你渴望飞速成长，在这里可以找到职业黄金期遇到快速发展的平台！ 5.深圳1000多家门店，不限地点均可安排 6.可提供住宿，解决住宿难题 【新营销：行业清流，坚持“八不三真”】 “八不”：不吃差价、不做私单、不收红包、不坑蒙拐骗、不威胁恐吓、不拿客户业主一针一线、不情绪化、不喝酒应酬“ 三真”：真房源、真服务、真保障 【岗位要求】 1. 认可公司文化、价值观，品行端正、乐观积极；具有良好的团队协作意识，工作认真负责； 2. 具备较强的问题解决能力、组织协调能力、交际沟通能力 3. 有魄力敢于检查监督 4. 有持续的行动力 【薪酬待遇】 置业助理（行业新人可选） 高中A01最高薪酬7000元：底薪补贴4000+ 3000职务绩效 大专A02最高薪酬8000元：底薪补贴5000+ 3000职务绩效 本科A03 最高薪酬9000元 ：底薪补贴6000+ 3000职务绩效 置业顾问（新人+熟手均可选） 底薪补贴4600-7500+业绩奖55%-80%，收入上不封顶 就是这么简单,还在等什么呢，赶紧联系，  （主动联系优先安排) 【工作内容】 1. 严格贯彻执行公司经营理念、指导方针及服务标准，维护公司品牌声誉，处理好客户业主关系； 2. 如遇突发事件，应及时主动协调处理，第一时间向上级领导汇报，且有百分百责任将损失和风险最小化，处理过程应以公司大局为重，注意维护公司和集体形象； 3. 积极与区域领导、总部保持沟通，下传指令，向上反馈运营情况及各类问题，积极落实执行区域制定的各类制度和计划；加强沟通互动； 4. 了解周边商圈，在店内与客户沟通谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交 5.积累客户与房源资源；了解客户的需求，做好信息合理匹配；根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍 【福利】 五险一金、节日关怀礼、国内外旅游、年假、婚假、产假、陪产假、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖、授课奖、信息奖等。

岗位职责： 1. 负责楼盘项目推介、客户接待与需求分析，提供专业置业咨询服务 2. 主动拓展客户资源，通过电话、线上平台及线下渠道开展精准营销 3. 协助客户完成认购、签约、贷款及交房全流程服务，提升成交转化率 4. 定期跟进意向客户，维护老客户关系，促进二次推荐与口碑传播 5. 及时反馈市场动态与客户意见，协助优化销售策略与产品建议 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有房地产销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 3. 具备较强的学习能力、抗压能力及团队协作精神 4. 形象端正，积极主动，热爱销售工作并认同行业价值 5. 持有房地产经纪人协理证或相关资格证书者优先

贝壳置业顾问招聘核心是低门槛+高提成+强培训+清晰晋升 一、核心岗位信息 岗位职责：线上维护房源与获客、接待咨询、带看匹配、斡旋议价、促成交易、协助过户与物业交割；开发业主房源、维护客户关系。 -薪资结构：新人底薪4000元（有责）+提成40%（业绩越高提点越高）+开单奖/全勤奖；综合收入8000-20000元/月，上不封顶。 -福利：五险一金、带薪培训、租房优惠、员工购房折扣、节日福利；部分门店提供住宿/房补。 -工作时间：早9晚9，单休（为周一），带看高峰时段弹性值守。 二、任职要求（门槛友好） -基础条件：年龄17-25周岁，性别不限；学历高中/中专起，大专及以上优先；应届生/小白可录用。 -能力要求：热爱销售、沟通表达强、抗压与执行力好；有责任心与服务意识，认可“客户至上、诚实可信”价值观。 -加分项：有房产/销售经验、退伍军人、有本地社区资源者优先。 三、培训与晋升（体系完善） -培训：入职带薪训（交易流程/法规/按揭）+师徒制带教；3个月进阶训（签约能力/金融知识），快速上手。 -晋升路径：经纪人→储备店长→店长→均为内部晋升，业绩达标即可提拔。 1. 准备1分钟自我介绍，突出沟通/服务/抗压能力，小白可强调学习意愿。 2. 提前了解目标片区（如罗湖）的热门楼盘与均价，面试时体现主动性。 3. 准备1-2个服务案例（如帮人解决租房问题），证明责任心与执行力。 核心优势：平台流量与房源充足，新人有系统培训与师徒带教，适合想挑战高薪的新人/转行人士。

工作内容： 1.负责房屋租赁、二手房买卖等业务，客户开发与服务，负责开拓客户资源、接待客户来访、促成交易； 2.协助客户办理产权证、贷款等手续，为客户提供优质的售后服务； 3.建立客户档案，及时更新和维护客户信息、完善客户档案；完成上级领导交办的其他任务。 要求： 1、半年以上房地产销售经验，有二手房买卖、房屋租赁、店面转让等从业经验者优先； 2、有较强的沟通能力、谈判能力，应变能力； 3、有服务意识，以客为本，诚实守信，结果导向； 4.能熟悉掌握公司规模大、发展空间大、有良好的晋升机会、具有完善的技能培训、良好的住宿补贴、包吃、优秀人才储备的等等。 薪酬区间：税前底薪3-5k（提成业绩达成情况20-50%，阶梯式提点）综合薪酬 7000-12000元/月 上班时间：朝九晚六 双休

岗位职责： 1、公司提供客户资源，通过电话、微信等方式线上线下解答客户的各类疑问； 2、对客户情况进行初步分析，挖掘客户当前及潜在需求，引导其明确需求方向，助力完成销售目标； 3、结合客户实际需求特征，为其匹配最合适的产品解决方案； 4、定期开展客户回访，持续维护良好的客户关系，提升满意度，推动二次合作机会； 薪资及福利待遇： 1、无责任底薪+高比例提成，新员工入职后平均月收入8000以上； 2、工作时间9:00-18:00，中午休息1.5小时，每周实行大小周休假制度； 3、公司提供系统化、专业化的带薪培训，帮助新人快速上手； 4、定期组织团队聚餐、茶话会、团建活动及员工生日会； 5、企业处于高速发展期，具备完善的晋升通道和发展空间； 职位要求： 一、有销售相关经验者优先，学历不限，重视踏实肯干的态度； 二、品行良好，积极主动，勤奋学习，做事认真可靠； 三、具备强烈的赚钱动力，对未来有清晰的职业发展目标和个人追求； 四、公司配备完整项目培训体系，并安排资深员工业务指导； 福利待遇： 一、底薪范围4000～6500元，提成比例8%-12%（行业较高水平），五险一金齐全； 进入精英俱乐部后，底薪起步4800元，提成提升至9%-12%； 二、严格按照国家规定为员工缴纳社会保险与住房公积金，涵盖养老、医疗、生育、失业、工伤保险及公积金； 三、常态化开展团建活动、生日庆祝、聚餐及K歌等员工关怀项目； 每日工作7.5小时（上午9:00-12:00，下午13:30-18:00），周末实行大小休，法定节假日按国家规定执行； 晋升空间： 每季度进行评级考核，表现优异者可实现职级与薪资双增长（路径：销售顾问→销售储备主管→销售主管→销售经理）

岗位职责： 1.负责客户开发、维护及销售目标的达成 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值主张 3.参与谈判，跟进合同签订与回款流程 4.收集市场与客户需求信息，协助优化销售策略 5. 配合团队完成跨部门协作及项目落地支持 任职要求： 1. 销售经验不限，有行业资源者优先 2. 具备良好的沟通表达与抗压能力 3. 目标感强，具备自我驱动与结果导向意识 4.学历不限，热爱销售工作并愿长期发展 5.诚实守信，具备较强的服务意识与职业素养

岗位职责： 1、负责整理并归集通过网络及电话渠道获取的潜在客户信息，并开展客户回访工作； 2、依据营销活动要求，使用标准化邀约话术对基盘潜客进行有效邀约； 3、承担汽车垂直媒体会员系统后台的日常基础维护任务； 4、执行销售战败客户的核查工作，对异常战败线索进行重新激活并持续跟进，推动客户到店。 任职要求： 1、具备大专及以上学历； 2、具备良好的文案撰写能力与语言表达能力； 3、具备较强的组织协调能力和沟通技巧； 4、具有优秀的团队协作意识，工作认真负责。

1. 顾客拍摄结束后，协助安排选片时间，全程提供选片服务，结合专业视角为顾客讲解与分析照片特点，并依据其实际需求推荐合适的相册、相框等衍生产品。

世界五百强重点社区网格项目】 公司氛围轻松，不内卷，杜绝加班，周末双休 一、【福利待遇】 工资构成： 基础薪资3100＋大概5000左右的佣金＋激励方案其他福利综合人均工资10000+ 缴纳五险一金：社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、 二、【工作时间】 早9:00晚6：00 周一到周五上班，周末双休，法定节假日＋带薪180天产假。绝对不加班。 三、【发展空间】 公司每年会有丰富员工生活多元化晋升机会，内部职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供全面发展 绝对的公平公正公开，全靠实力，全是实力派、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手一对一教哦

不限年龄，不需要学历，一个月6000—10000

招聘：兼职眼镜销售薪资：50元/小时时间极度自由，关键是能获得客户，服务好客户，白猫黑猫，只要会抓老鼠都是好猫

岗位职责： 1、 负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务 2、 陪同客户看房，促成一手房和二手房买卖/租赁业务 3、 负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 任职资格： 1、年龄在20—45周岁。（有销售经验者可至50周岁） 2、诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神 3、能承受较强的工作压力，愿意挑战高薪 4、普通话流利 5、应届毕业生亦可，有相关从业经验者优先 薪资待遇： 1、底薪+提成+奖金+补贴+五险（月基本收入在5000-30000不等） 2、专业系统的的业务培训 3、节假日福利、员工旅游、日常聚餐party 工作时间：9:00-12:00 ，13:00-17:00

男女不限 综合薪资普遍在五六千元以上，表现优异者可达万元以上 欢迎退休人员加入，需服从外派安排 无经验要求，提供岗前带薪培训，专人指导 工作时间相对灵活 白班为主，入职即办理五险，享有餐补、生日福利

岗位职责： 1. 负责房产项目的销售执行与市场推广； 2. 研究市场动态，挖掘潜在购房客户资源； 3. 保持客户联系，做好日常沟通与关系维护。 任职要求： 1. 具备较强的表达能力与协作意识； 2. 态度主动，工作踏实有担当； 3. 适应快节奏工作环境，抗压能力强； 4. 提供食宿保障； 5. 零经验可培养。 薪资福利： 1. 薪资范围：5000-10000元/月； 2. 职位底薪：5000元/月； 3. 提成方式：按单提成； 4. 奖金补贴：包吃、包住。 5. 培训: 培训带薪 6. 团建：不定时组织团建活动——年终带父母旅游 7. 年龄：18以上-50以下

开发新客户，维护现有资源

岗位职责: 1. 负责房地产项目的推介与销售，为客户提供专业的置业咨询服务 2. 持续跟进客户动态，维护良好客户关系，保障服务品质符合客户期望 3. 主动参与团队协作，齐心协力达成整体销售任务 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，能与客户建立有效互动并准确把握需求 2. 适应团队工作模式，具备较强的责任意识和协作精神 3. 熟悉房地产行业基本情况，有持续学习意愿，不断提升专业素养与销售能力

工资5000元（含绩效1000元），置业顾问享受总房款1.5%提成（上不封顶）， 另有5000-8000元现金奖励，以及苹果、华为手机、平板等实物激励， 年度免费旅游一次，年终可参与所在部门公司纯利润5%的分红。 公司缴纳社保，提供免费宿舍和用餐福利， 感兴趣者欢迎咨询！

岗位职责： 1. 负责房地产项目的销售与市场推广工作； 2. 研究市场动态，挖掘客户需求并开发潜在客户资源； 3. 保持客户联系，做好日常沟通与关系维护。 任职要求： 1. 具备较强的沟通能力及团队协作意识； 2. 工作态度积极主动，富有责任心； 3. 能够适应高强度的工作节奏； 4. 提供食宿全包； 5. 零经验可培训上岗。 薪资福利： 1. 薪资范围：5000-10000元/月； 2. 职位底薪：5000元/月； 3. 提成方式：按单计提； 4. 奖金补贴：包吃、包住； 5. 培训：带薪培训； 6. 团建：不定期组织团建活动——年终可携父母参与； 7. 年龄：18岁以上-50岁以下

岗位职责: 1. 实地勘察房源，深入掌握房产的具体情况与核心优势； 2. 开拓新客户资源，构建并维护良好的客户关系； 3. 提供专业的购房咨询，协助客户完成房产交易流程； 4. 管理客户信息档案，定期回访并跟进客户需求变化； 5. 协同团队协作，共同达成销售业绩目标。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和强烈的客户服务意识； 2. 对房地产行业有一定认知，并具备浓厚兴趣； 3. 能够独立应对工作挑战，同时具备良好的协作能力； 4. 拥有较强的市场洞察力与判断力； 5. 能适应高强度工作节奏，保持积极高效的工作状态。

有责底薪5000，无责任底薪4000，提成1.5%起，奖金优厚 工作灵活自主，提供食宿

1.针对留电客户进行外访，挖掘有意向的优质潜在客户 2.邀约有意向客户参与公司组织的相关活动并完成报名 3.定期跟进客户关系，开展客户拜访，推动签约达成 4.每周五安排不定时出差，带领客户前往威海实地看房 5.公司统一提供食宿支持 6.工作时间：8:00-18:30 7.每周休息一天 任职要求：热爱销售工作，对房产销售领域有兴趣，具备良好的表达能力

1.推动一二手房买卖成交，并负责后续相关服务工作

工资5000（含绩效2000） 置业顾问1.5%提成，现金奖励5000-8000， 另有苹果、华为手机和平板等实物激励， 年底可享受所在部门公司纯利润的5%分红。 公司缴纳商业保险，免费提供住宿， 食堂用餐每餐仅需5元，福利待遇优厚。 欢迎有意者到公司实地了解详情