招聘：驾驶员薪资：3000元以上小车驾驶员，嵊州范围内工作。

岗位职责： 1.负责总经理日常出行。 2.保障行车安全。 3.负责公司车辆管理。 4.行政接待工作。 5.老板交代的其他工作。 任职要求： 1.工作认真细致，具备良好的服务意识和沟通协调能力。 2. 有专职司机经验。 3.有责任心、执行力强。 4.适应出差工作。 原标题：《总经理专职司机》

招聘：驾驶员薪资：200元/天1、严格执行派车计划，服从派车调度人员指挥，完成出车任务；2、认真执行安全责任制和操作规程，遵守交通规则，文明行车，确保行车安全；3、坚持行车安全检查，每次行车前检查车辆，发现问题及时排除，确保车辆运行；4、做好车辆的维护、保养工作，保持车辆常年整洁和车况良好；5、做好行车记录，保管好车辆的各种技术资料；6、完成上级领导交办的其他工作。工作地点：新昌县路32号中国移动新昌分公司

招聘外勤人员和司机若干名，司机要有自备车辆。要求身体健康，作风正派，无不良嗜好，肯吃苦。平时分别驻守上虞、嵊州、新昌、袍江。要求会绍兴方言。徐先生，联系请说看到的

SKY·CLUB（iN88派对KTV）】｜营销｜包吃月薪8000/20000上不封顶｜若干名｜8000-20000+｜五马塘世贸大厦553号远疆天域4楼（iN88派对KTV）

工作职责 1、负责产品与服务内容的讲解，响应客户需求并解决相关问题，制定以照护为核心的服务方案或护理计划，推进洽谈流程并完成签约； 2、向客户说明服务详情及注意事项，协调处理护理人员与客户之间的各类情况； 3、定期跟进客户使用情况，及时记录并反馈问题，标注续费沟通节点，规划回访安排，推动续约进展； 4、严格遵守国家法律法规及公司制度，确保服务行为合规、专业，切实维护客户隐私与合法权益； 5、对接自主开发或公司分配的潜在客户资源，深入挖掘客户实际需求，提升成交转化率。 任职资格 1、性格积极，富有干劲，具备良好的学习能力与执行能力； 2、有养老领域从业经历或销售、面向个人客户（TOC）营销背景者优先； 3、高中及以上文化程度； 4、具备较强的沟通技巧，擅长倾听与理解客户需求； 5、能承受工作压力，具有强烈的进取心和收入提升意愿。

绍兴市人民医院镜湖院区招C岗保安员若干名，具体事项通知如下：一、招聘岗位、范围和条件（一）男性年龄55周岁以下，女性安检员10名，年龄50周岁以下，身体健康，无不良嗜好，无违法犯罪记录，能够适应岗位日常值守要求；（二）初中及以上文化水平；（三）地区不限，退伍军人及有相关工作经历者优先。二、薪资待遇（一）8小时制长白班岗位月应发工资及考核奖3250-3650元（二）10-11小时制做二休一岗位月应发工资及考核奖4250-4650元（三）以上岗位均缴纳社会养老保险。联系人：徐队

诸暨招聘打杂工一名。

盖北园区招聘安装小工若干名，年龄要求55岁以下。工作时间为上午7点半至下午5点，包含用餐和休息时间。提供工作餐，薪资为200元。要求会使用角磨机。工期大约一个月，工资可预支。工作不满一天或两天者无工资，因前期需要培训。有意者可报名，临时爽约者请勿打扰。

岗位系本公司岗位(无中介)，您可以直接(添 加微信)或者《拨打电话》详细了解亮点:月保底9000+!吃住全包!零费用入职!入职快，面试当天安排住宿，第二天即可报道上班!请直接点击[立即投递】24小时在线在线咨询回 复!!! 【厂区签合同，无任何套路】 【厂区签合同，无任何套路】 【旺季开工新人奖6800!】 【旺季开工新人奖6800!】 【长期工:工期最少干一个月】 月保底:8580-9900，厂区签合同，无任何套路。新 员工零费用入职，公司包吃包住) 厂区福利待遇[礼物]: 【1】厂区报到的员工每个人可申请6800元新人奖，与 工资分开发放，工资每个月10号发薪 【2】带一个朋友一起来入职公司发放，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 【3】新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍 公寓式宿舍，设施齐全 包食宿 1:小时工:30/小时，，随走随结，入职7天可预支， 2:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上 涨!!!! 3:班次:长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补 贴 30/晚，可根据自身意愿选择班次 招聘要求:18-50周岁，学历不限，经验不限，早报名 早赚钱 5:每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工30/ 小时，，月薪保底8580-9900!!! 随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金6800小时工： 30/小时，，月新保底8580-9900!!! 随走随结，入职7天既可预支! 30/小时，，月新保底8580-9900!! 随走随结，入职7天既可预支! 【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如:贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作 业仓库管理员主要负责出入货物的登记【福利待遇】 房、健身房、球场免费娱乐; (1)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣 (2)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文 艺活动、大型抽奖活动等。 (3)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (4)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的 (5)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大 红包! 【衣食住行】 (1)衣:上班不需要穿无尘服 供面食、水果等提供挑选 (2)食:入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐()4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. (3)住:公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空 调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自 己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)出行:厂吃厂住 (5)工作地址:江苏常州 请直接点击下方[立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!

浙江省绍兴市越城区环城西路上午九点招聘10名小工，负责搭建市集摊位。薪资为50元/小时，包饭。

招聘司机，给董事长开车1.C1驾驶证，必须有驾驶商务车经验者优先。2.具备3年以上驾驶经验，熟悉北京道路及交通情况。3.需要有良好的车辆技术管理及安全行车知识。二、个人素质与形象:1.30-40岁，175cm左右。2.身体健康、体貌端正、精神面貌、形象气质良好。3.弹性工作时间。三、待遇：北京社保，包食宿，工龄绩效奖励等公司人文福利联系电话：

万象红建筑工程公司招聘司机2名要求：C1及以上驾照，驾龄3年以上，30-55岁，无重大事故、酒驾记录，踏实稳重，能适应工地出车，服从调度。工作：人员接送、工地物资转运，车辆日常检查维护。待遇：薪资面议，福利齐全。有意者电话联系电话：

岗位职责 1. 按调度安排，完成人员接送、出差随行、项目现场通勤等驾驶任务，准时安全抵达目的地 2. 出车前对车辆轮胎、油量、刹车等做基础安全检查，保持车内整洁干净 3. 遵守交通法规，文明驾驶，妥善保管车辆及随车证件 4. 服从公司调度安排，配合行程变更，做好出车记录 5. 车辆出现小故障、违章、事故第一时间上报 任职要求 1. 持有C1及以上有效机动车驾驶证，驾龄≥2年，驾驶技术熟练 2. 年龄22-55周岁，身体健康，无重大疾病，能适应短期出差、加班 3. 无酒驾、醉驾、毒驾记录，无重大交通责任事故，近1年内无记满12分记录，无刑事犯罪记录 4. 熟悉本地及周边路况，会使用手机导航 5. 品行端正，责任心强，守时，服务意识良好，沟通顺畅 6. 无不良嗜好，能够接受短期项目用工，可按期完成约定工期 原标题：《商务车司机》

薪资待遇： 9200-11700左右，结算快 工作职责: 1.公司专职司机; 2.保证公司同时的用车需求，并保障人身安全; 3.负责驾驶车辆的保养、清洁、维修、等工作。 4.完成领导交力的其他工作。 任职资格: 1.有司机经验者优先; 2.驾龄3年以上，驾驶技术娴熟; 3.为人正直、踏实、敬业、忠诚可靠，体貌端正，具有良好商务礼仪和较好的大局意识和服务意识; 4.身体健康，无不良嗜好;

薪资待遇： 9500-1150左右，可周结 月结 工作职责: 1.公司专职司机; 2.保证公司同时的用车需求，并保障人身安全; 3.负责驾驶车辆的保养、清洁、维修、等工作。 4.完成领导交力的其他工作。 任职资格: 1.有司机经验者优先; 2.驾龄3年以上，驾驶技术娴熟; 3.为人正直、踏实、敬业、忠诚可靠，体貌端正，具有良好商务礼仪和较好的大局意识和服务意识; 4.身体健康，无不良嗜好;

1 .无责底薪 + 高比例业务佣金，出单即结，上不封顶 2. 零成本、零投入、无押金、多劳多得 3. 免费岗前培训，从产品知识到销售技巧全程带教，小白也能快速上手 4. 时间灵活，可全职可兼职，不耽误你其他安排 5. 正规广电业务，用户认可度高，推广难度低

1、负责家装业务渠道的开发与日常维护； 2、监督并管理团队的日常运营工作； 3、审核部门工作计划并跟进执行进度； 4、主导团队搭建，明确岗位职责与考核机制，实施高效团队管理； 任职要求： 1、具备3年以上相关领域工作经验； 2、具有团队组建的实际经验与能力； 3、能够独立制定部门工作规划、实施方案及落地措施； 4、具备良好的跨部门沟通协作能力，能有效协调内外部资源

【关于我们】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，多家知名企业投资；是国内领先的无人零售运营商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业14万余家，用户规模超千万。 【业务模式】 业务品牌：丰e足食-智能零食柜；面向企业客户提供服务，免费入驻企业场地，投放智能零售设备，企业员工可便捷获取丰富的食品饮品福利，经营类场景客户还可享受销售返利。模式清晰，易上手，配备专人一对一指导，客户拓展难度较低。 【业务场景】 设备铺设场景包括：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等。 【薪资福利】 底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深补贴/星级补贴，综合收入10-20K。 其中底薪绩效4400元起，当前在职员工月均收入达10K以上；团队内资深/星级销售月入稳定在15K-25K。每月交通话费补贴400元，入职即缴纳五险一金，满1年享5天带薪年假，享受法定节假日福利及定期团建活动。 【工作内容】 1、通过地推、上门拜访、客户转介等多种方式，拓展智能零售柜的合作客户 2、完成签约后的设备激活跟进及后续客户关系维护 【工作地点、时间】 1、负责绍兴区域，外勤作业灵活打卡，按就近原则分配 2、工作时段为早9点至晚18点30，标准工时制，每日8小时 【岗位要求】 1、中专及以上学历，年龄20-36岁，无经验但踏实肯干、有赚钱意愿者亦欢迎加入 2、具备良好沟通表达能力，抗压性强，有拼搏精神 3、有企业端推广经验者优先，具备本地生活TO-B推广背景者更优 【晋升发展】 1、入职配备导师全程带教，组内定期培训，助力快速适应与成长 2、晋升路径明确——资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每阶段晋升均可叠加补贴与提成，BD晋升至储备主管后，绩效最高可达5000元/月

【岗位职责】 1、接收客户主动提交的贷款需求申请（无需电话推销、陌生拜访、地推或外出拓展） 2、通过面谈为客户量身定制融资方案，协助其解决资金难题（掌握主导权，不被动求人） 3、直接与银行进行签约对接（配备专业渠道人员协助对接银行资源，销售支持完善） 【福利待遇】 1、无责任底薪4600元+高提成10%-65%+奖金3000-20000元+季度旅游+年度分红：综合月收入3W-10W 2、五险+国家法定节假日+带薪年假+病假+婚丧假 3、开单奖励、月度奖励、年终奖励，拿到手软 4、每月组织团建、户外拓展、旅游活动，节日礼品不断 5、团队氛围和谐，管理透明公正，员工以90后为主，年轻有活力，无职场内耗，轻松实现高收入 6、公平晋升机制，管理层均从基层成长而来，唯能力论，不看关系 【任职要求】 1、年龄*******，中专及以上学历（条件优秀者可适当放宽） 2、具备金融、保险、贵金属、股票、p2p等行业面销或电销管理经验者优先 3、沟通表达能力强，具备影响力，逻辑清晰，积极主动，抗压性强，执行力高，富有责任心，具备团队荣誉感与拼搏精神 我们倡导高效工作模式（快乐工作、快乐生活、快乐赚钱！） 小哥哥小姐姐们，欢迎加入我们~

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岗位职责： 1.负责公司企业培训课程（如德鲁克思想工坊、教练式领导力、高效营销管控等）的市场推广与客户开发 2.深入了解客户需求，提供定制化培训解决方案，并完成签约与交付跟进 3.维护温州及周边地区重点企业客户关系（如奥康大学、华峰集团、招商银行等），挖掘复购与转介机会 4.协同讲师与运营团队，保障培训项目顺利落地，提升客户满意度与口碑传播 5.定期整理市场反馈与竞品动态，参与优化销售策略与课程包装方案 任职要求： 1.热爱教育服务行业，认同“以客户成长为中心”的专业服务理念 2.具备良好的沟通表达与需求洞察力，有B端销售或培训顾问经验者优先 3. 学历不限，大专及以上学历者更易适应业务深度与客户层级要求 4.工作地点为温州，需具备本地资源积累或快速扎根区域市场的意愿与能力 5.积极主动、结果导向，能独立开展客户拜访、方案呈现与商务谈判

工作内容： 1. 负责移动业务推广与客户开发 2. 维护客户关系，提供业务办理服务 3. 享受阶梯式提成奖励 4.底薪7000元 + 高额业务提成 ，工作时间八小时可自行安排 5.年龄18-50岁，无经验也可接受 有基础沟通能力，具备良好的服务意识 6.面试时间：早10：00至17：00地址海宁市四海大厦5楼502室

岗位职责: 1.负责公司产品的销售; 2.制定和执行市场营销策略与计划，并完成业绩指标; 3.开拓新市场，发展新客户; 4.建立和维护良好的客户关系，提高客户满意度; 4.参与行业调研和分析,为公司决策提供建议性意见。 任职要求: 1.需要2年以上销售相关的工作经验; 2.有韧性、有较强的抗压能力; 3.善于与人沟通，可以抓住用户痛点，共情能力强。 薪资待遇: 1.定期团队培训; 2.五险一金; 3.销售额提成; 4.月薪6000-10000。 岗位职责: 1.负责公司产品的销售及推广; 2.制定和执行市场营销策略与计划，并完成业绩指标; 3.开拓新市场，发展新客户; 4.建立和维护良好的客户关系，提高客户满意度; 5.参与行业调研和分析，为公司决策提供建议性意见。

岗位职责： 1.负责华为家庭绿电在别墅市场的销售及推广，公司分配资源能及时转化。 2.洞悉行业与市场发展趋势，理解客户需求与痛点。 3.与客户保持良好沟通，维护客户体系。 4.开发新客户，潜在客户，建立良好的客户关系。 5.根据公司规划，完成销售任务及回款指标。 6.能进行基本项目管理，及时跟进项目进展，持续提升销售转化率，完成签单及交付商业闭环。 7.与别墅家装公司，建材行业，设计师圈层等渠道达成良好且有效的渠道合作。 岗位要求： 1.良好的沟通表达能力，学习能力，有销冠经历优先考虑。 2.大专及以上学历，市场营销，电子电力，新能源等相关专业。 3.具备高端房产，豪车，别墅家装，奢饰品等高净值客户销售服务经验优先。 4.热爱销售，吃苦耐劳，认可华为文化，目标性强。 我们提供的平台：华为家庭绿电金牌合作伙伴，定期华为内部培训! 综合薪资：7000-15000元(底薪+提成+奖金+) 晋升通道：销售精英——销售金种子——销售操盘手——区域合伙人 工作地：华为家庭绿电嘉兴运营中心

1、积极与客户交流，深入理解客户需求，挖掘潜在合作机会，推动销售目标达成，主动联系客户并持续跟进进展； 2、承担客户接待工作，提供专业的装修咨询服务，解答客户疑问； 3、协同设计师参与商务洽谈，推进项目签约与落地； 4、依托公司分配的资源，开展客户开发与关系维护，构建稳定良好的合作关系； 5、无电话销售经验者亦可，只要具备学习意愿和进取心，公司将给予成长机会。（核心目标：赢得客户信赖，选择我司提供装修服务） 岗位要求： 1、渴望高收入，表达清晰，乐于与人互动交流； 2、渴望高收入，即便性格内向、胆量不足，但有决心提升自我，朝着阳光自信、真诚大方的方向转变； 3、希望个人付出能获得匹配的成果与回报； 4、面对未知领域，只要有指导也愿意投入学习、追求进步； 5、期望通过自身奋斗实现职业跃迁，晋升为经理、总监、分公司总经理乃至成为公司股东。 工作时间： 8:30-17:30，单休

岗位职责： 1. 负责指定品类建材（如瓷砖、板材、门窗等）的市场拓展，面向家装公司、建材经销商、房地产开发商、个人装修业主等目标客户群体，深入挖掘潜在合作机会。 2. 主动联系客户，提供上门沟通、产品展示（如材质检测、性能说明）、方案定制（如根据户型或工程规划建材用量）、成本测算等服务，回应客户关于品质保障、交付时间、售后服务等方面的问题，推动合同签订。 3. 持续维护现有客户关系，通过定期回访或线上交流，跟进产品使用反馈，协调处理后续服务事项（如补货、退换货），激发重复采购及推荐引荐需求。 4. 调研并汇总所在区域的建材市场信息，及时向公司汇报，助力产品优化与销售策略调整。 任职要求： 1. 具备优秀的客户开拓、沟通协调与促成交易的能力，热爱销售岗位，能承受工作压力，注重业绩结果。 2. 能够熟练运用新媒体工具开展客户拓展与营销推广。 3. 具备高端客户服务体系认知，可提供专业、全面、细致的全流程咨询支持。 4. 有家用电梯、建材等行业销售经历或项目经验，或具备2年以上销售岗位经验者优先录用。 5. 具体薪资面议。