宁波物业主管人才招聘

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招聘：技术经理薪资：2-4万/月主要职责概述：1、根据客户需求明确电机应用场景及各性能指标等，制定电磁设计方案；2、负责进行平台化产品兼容设计，指导电机的电磁设计及优化、改良等；3、指导制定电机测试方案，完成电机性能测试与结果分析，提出改善方案；4、制定电机电磁设计标准，设计实验平台；5、指导电机电磁仿真相关工作，负责实验结果与仿真结果的对标工作等；6、负责从设计、研发至量产的成本控制；7、负责新项目、新产品的供应商开发。任职资格：1、电机或机电一体化、电气等相关专业，统招本科及以上学历，有对应专业职称者最佳；2、熟悉IATF16949管理体系，有少少于3年以上汽电机车行业设计研发经验、5年以上直流电机研发工作经验及10人以上团队管理经验；主导设计2个以上落地产品且产生较大经济效益的电机、电控项目；3、熟练撑握直流电机的国标、行标等相关要求；精通熟练使用CAD、Pro/E等相关软件；4、精通直流电机及结构的生产、制造工艺等5、有较强的领导力、沟通能力、创新能力及客户服务意识。

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薪资：生产主管岗位职责：1.根据SCM生产计划，组织制订车间的生产作业计划；2.合理调配人员和设备，调整生产布局和生产负荷，提高生产效率；3.主持车间例会，全面协调车间工作，对生产作业过程进行监督、指导，同时进行生产质量控制，保证生产质量；4.建立现场管理制度，指导培训现场管理知识，推进6S现场管理制度，实现生产车间标准化管理，考核车间员工的6S执行情况，实施奖惩确保制度得到落实；5.负责落实企业各项生产安全制度，开展经常性安全检查，控制关键要害部位，杜绝安全隐患，防止安全事故的发生；6.组织车间生产员工参加业务培训，配合人力资源部做好车间员工考勤绩效及工资核算等事宜，依照绩效实行奖惩，激励员工提升工作效率；7.统计分析车间每日的生产情况，寻求改善，提高生产效率，统计分析、车间的成本消耗，制定可操作性成本控制措施；8.根据工作需要，高质量完成工作报告，包括周报、月报、年报等。 岗位要求： 1.电气、电机、工业工程等相关专业，高中或以上学历； 2.有5年以上电子或电机工厂工作经验，3年以上电机行业同岗位管理经验。 3.对生产中出现的异常问题有正确的判断，有较强的独立处理事务的能力 ； 4. 良好的组织协调能力和心里素质，可承受较大的工作压力。 5.对ISO9001质量体系和EHS管理体系、6S现场管理有深刻的了解。 6.会使用日常管理工具，例如；绩效考核、看板管理、目标管理、目视化管理等 7.可熟练操作Excel、Word、ERP等电脑软件/系统。 8.善于学习新的管理知识并帮助提升部门班组长工作能力。