需要浙江省·绍兴市带班，负责日常安装与维护，要求年龄18-50岁，报酬详谈，全勤奖，可预支，买工伤险；工期充足；不缺活；活多

带班/浙江省·绍兴市/待遇面谈/一单一结/提供工具/负责日常安装与维护，活多，买工伤险，交通补助，活源稳定，有伙食补助，年龄18-50岁

需要带班岗，地点浙江省绍兴市，薪资面议，节日福利，；负责日常安装与维护，与同事协作推进进度，有餐补，持证上岗；年龄18-50岁

银行工程技工招聘：要求年龄50岁左右，有物业相关工作经验3年以上，持有特种设备管理相关证件及电工证，周末双休；节假日按国家法定休息，购买五险一金，高温费，节日福利补贴，带薪年假，年底十三薪，月薪4000起，联系人陈经理：

钱清街道瓜渚西路招聘园区工程综合维修员，薪资6500-7000，做六休一1、任职要求：年龄50周岁以下，同时持有效低压和高压上岗证或持有效高压上岗证，懂水电综合维修，具备两年以上同岗位工作经验；2、岗位职责：条线日常巡查，负责园区综合维修，水电表抄录、高配设备巡检及上级安排的其他工作任务。3、联系电话：

招聘：【招聘】物业招聘工程工程薪资面议百官街道经验不限初中人数不限岗位介绍年龄57岁以下，身体健康，品行端正，有强烈的责任心和服务意识。2.持有电工证（高低压电工证优先）维修电工证等相关操作证书，此为必备条件，（有物业做过经验者优先）。3.具备良好的沟通能力团队合作精神，能吃苦耐劳，适应应急加班。月...

急招带班岗，地点浙江省·绍兴市，薪资面议，提供住宿，；负责日常安装与维护。长期有活；活多；定期体检；包吃，加班另算

招公共区域保养工,薪资3500元以上/月,有经验者优先!联系陈女士

浙江省·绍兴市带班招聘：报酬详谈，包吃住、定期体检，月结。负责日常安装与维护，年龄18-50岁，按要求填写施工记录，活源稳定

浙江省·绍兴市有带班岗位需求，按流程规范作业，薪资面议，买工伤险、有夜班补贴，周结；保证作业面整洁有序，负责日常安装与维护

现在招聘代班人员，薪资120元左右，工作地点在上虞方向。

新昌体育中心体育场招聘闸机卸货安装人员4名，工作时间为14:00至18:00。工作内容包括闸机卸货与安装，需听从现场指挥，负责卸货及拧螺丝等任务。工作简单，有专人指导。要求年龄在18至55岁之间。工钱为120元，工作完成后立即结款。有意者可报名。

招聘长期工作人员，工作地点位于草塔陈家工业区，涉及15台设备。

有一定光伏安装经验，能长期做，吃苦耐劳，会电焊优先

绍兴市嵊州市招外墙漆/真石漆、腻子/大白/墙漆

维修技工薪资福利:薪资优厚、多劳多得招工人数:1名工作地址:易门乖娃娃幼儿园斜对面，双龙汽车城第.一排铺面

物业招聘：保洁人员3名，保安5名，维修人员2名，要求65岁周岁以内，勤劳肯干，身体健康，每周有休假，年节有福利，工资面议，联系电话

岗位：招聘银行综合维修，员工，1人要求：55岁以下，可缴纳五险一金，身体健康，服从安排，无恐高，有电工证，有过相关大厦维修工作经验者优先工作时间：8:30-17:30，周末及节假日休息。工资及待遇：保险前3100元，公司有节日福利及防暑降温费等待遇；免费提供早午餐工作地点：中山广场延安路联系电话：罗经理

招聘综合维修工，员工，58岁以下，河东太阳城附近，持低压证，单休，3500+，联系电话

综合维修岗位，工作时间早8:30至17:30，每周休息2天。要求年龄55岁以下，持有低压电工证或高压电工证，责任心强，身体健康，无不良嗜好，具备三年以上相关岗位工作经验，服从管理。工资为3550元/月。工作地点位于皇姑区崇山东路利星行广场写字间（原皇姑区老长客总站）。招聘写字间空调水工，要求年龄55岁以下，身体健康，具备综合维修相关经验，持有空调制冷证，5年以上工作经验，工作责任心强，服从组织管理。工作时间8:30至次日8:30，上24小时休48小时。工资为3550元/月。工作地点位于皇姑区崇山东路利星行广场写字间（原皇姑区老长客总站）。

绍兴嵊州莎美纤维印染有限公司招聘如下脱水一名助剂工一名定型机长2名定型班长一名成品质检二名成品打包四名公司提供住宿，工资待遇7000至12000.欢迎咨询，联系电话

找染厂装卸工，办公室文员，染色机缸工，水洗工

【岗位要求】 1. 有5年以上相关工作经验。 2. 跟进公司所有订单的生产品质及进度，进行全程控制和检验，并向业务部及时反馈出现的问题。 3. 熟悉服装生产工艺流程、服装品质验收标准。 4. 具备良好的沟通及判断处理问题的能力。 5. 懂基本的电脑操作。 6. 有服装厂理单经验优先，年龄45岁以下。 7. 根据公司不同产品能开发新工厂资源。 8. 在服装厂做过发单管理的优先录取。 9. 对工价能进行拆分报价。 【任职要求】 1. 具备相关服装跟单工作经验以及流程知识。 2. 有服装行业相关经验，懂面辅料知识和服装工艺知识。 3. 工作有耐心、责任心强、能站在公司角度考虑问题，负责生产发单至生产完成，保质保量保交期。

1. 负责设备组年度目标、预算及工作计划的落地执行、过程监督与阶段性总结； 2. 组织实施设备组年度培训计划，并进行跟踪检查与效果评估； 3. 推进设备技术员能力提升，提供日常技术指导与支持； 4. 负责点胶机、喷涂机、灌胶机及其他生产设备的台账建立与管理； 5. 开展点胶机、喷涂机、灌胶机等设备的工艺研究、验证及制费控制工作； 6. 制定并督导落实各类生产设备的保养计划，提供技术支持与现场协助； 7. 汇总分析波峰焊机的CMK、OEE等关键指标数据，编制并提交分析报告； 8. 为喷涂机、点胶机等设备的编程与操作提供技术支撑，参与编程实施； 9. 编制和输出生产设备相关体系文件，涵盖空压机、环保设备、用电控制等内容； 10. 制定DIP生产及配套工装的配件需求计划，监控库存并按计划组织采购； 11. 收集整理设备故障等异常信息，开展数据分析，形成故障率分析报告； 12. 推动生产设备与工装的自动化改进与技术改造，配合工艺优化工作； 13. 完成上级领导安排的其他工作任务。

1、主导本职能领域内的核心目标与规划，参与或协同上级制定并落实相关政策与管理制度； 2、统筹部门日常运营工作，对团队成员实施管理、指导、培训及绩效考核； 3、跟进工厂生产计划执行，确保物料到位及新产品导入前的各项准备工作； 4、达成车间月度生产目标，编制月度生产报表及相关数据统计分析； 5、负责加工车间设备的维护保养、规范操作及现场运行管理； 6、落实作业环境管理、5S执行、安全生产监督以及人员管理工作。

岗位职责说明 1. 负责拉线日常生产运作，科学安排人员与任务，提升生产效率；落实5S现场管理要求； 2. 负责本生产线的质量管控，有效预防并控制品质异常情况的发生； 3. 协调处理生产过程中出现的异常问题，并及时反馈至相关部门协同解决； 4. 与PMC、品质部等相关职能部门保持顺畅沟通，建立良好协作关系； 5. 监督检查本生产线的产品检验流程，持续提升产品合格率； 6. 组织开展拉线日常生产活动，确保各项生产任务按时达成； 7. 强化生产过程中的成本管理，不断降低工时投入与物料浪费；受控文本瑞德电子 8. 关注产线员工思想动态，及时进行沟通疏导，降低人员流动率； 9. 指导拉线成员规范操作，落实安全作业要求，杜绝违章行为，保障员工人身安全； 10. 负责拉线员工绩效考核，提供工资调整依据； 11. 负责所辖产线人员的选拔、配置、培训及考核等管理工作； 12. 具备ISO14001环境因素识别能力，完成日常点检与记录工作； 13. 监管危险化学品的使用及回收流程，确保合规安全； 14. 完成其他相关配合工作；

岗位职责： 1、负责多功能净饮机产品结构类零部件（含包装）的量产阶段技术优化，持续提升生产效率、保障产品质量、实现成本控制； 2、参与新产品零部件的设计开发，主导模具、工艺、材料等方案的评估与量产导入，协助建立设计与工艺标准化体系； 3、参与零部件供应商的技术能力开发、现场辅导及绩效评估工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械、材料等相关专业背景，具备3年以上研发或技术改进相关工作经验； 2、掌握家用电器产品的基本原理与安全规范，精通结构设计及零部件制造工艺（包括塑胶模具、表面处理、五金加工等），具备较强的产品失效分析与问题解决能力； 3、熟练操作Creo/AutoCAD等机械设计软件，以及Office办公工具； 4、熟悉家电产品开发流程与工程变更管理，具备项目管理基础知识； 5、具备良好的责任心与进取心，具备较强的沟通协调能力。

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岗位职责： 1、制定完整的铸造工艺规程、作业指导书等技术文件，明确工艺操作步骤、关键参数控制区间及质量检验规范等内容。 2、绘制铸造工艺相关图纸，如工艺布置图等，清晰标注尺寸、公差及技术要求，便于生产执行与品质检验。 3、参与模具试模过程，现场跟进并提出优化建议。 4、深入生产一线对作业人员进行工艺培训与技术指导，确保按工艺文件规范操作，及时解决生产中出现的技术难题。 5、系统收集和归档铸造生产各环节数据，包括工艺参数、生产进度、质量记录、材料使用情况及设备运行时长等信息。 6、采用数据分析手段，对生产数据进行整理分析，挖掘潜在规律，为工艺改进、品质提升和成本管控提供支持。 7、完成上级交办的其他工作事项。 任职资格： 1、大专及以上学历 2、具备5年以上高压铸造实际工作经验 3、有汽配行业从业经历者优先

岗位职责： 1. 全面负责服装后道加工的日常运营管理，保障生产流程高效有序； 2. 对锁眼钉扣、整烫、包装等工序进行监督与技术指导，确保产品品质达标； 3. 统筹生产进度安排，及时处理生产中出现的突发状况，确保按时交付； 4. 持续优化生产工艺，推动效率提升与成本控制； 5. 负责团队管理与员工培训，提高团队专业技能与工作积极性。 任职要求： 1. 精通服装后道各环节流程，具备扎实的现场管理实践经验； 2. 具备出色的组织与协调能力，能高效推进多项工作任务； 3. 有较强的判断力和应急问题处理能力； 4. 具备良好的团队带领能力，能够有效激励团队完成目标； 5. 工作细致认真，责任心强，能胜任高节奏的工作环境。