宁波厂长人才招聘

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负责人员的调配，排班，考勤，员工的情绪管理，新进员工的技术培训以及安全操作，生产现场的卫生，班组的建设等都属于劳务管理。生产管理职责包括现场作业，人员管理，产品质量，制造成本，材料管理，机器保养等等。辅助上级领导工作安排。要求有班组长相关经验，具体面谈。

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1、25-50岁，男性；2、高中及以上学历，机电、机械等相关专业毕业优先；3、有2年及以上生产管理工作经验，熟悉电机、五金技术工艺及流程；4、具有较强的组织管理能力、沟通协调能力和执行能力；5、吃苦耐劳，责任心强，适应能力强；6、会基本的电脑操作。

招聘：组装车间主管薪资：面议1.负责装配车间日常管理工作；2.负责计划.协调.控制生产过程；3.根据客户的需求相应的调整生产计划组织；4.负责提高生产效率和改善产品质量的行动计划及实施；5，制定车间的生产计划和生产目标；监督生产过程；6，管理和调配生产所需的资源（人、机、料）保证各个环节协调顺畅；7，负责车间生产安全、新员工培训和绩效考核并制定生产作业标准和规程；熟悉组装产品等生产设备，现场5S管理。地址：宁海县越溪乡国信小微园30幢2单元

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招聘：生产管理员 （5月）薪资：3000-60001）根据年度生产经营计划，全面负责工厂的生产管理；（2）全面负责组织、建立工厂生产运营体系、质保体系、成本控制体系、考核体系以及各（3）项制度流程，并监督、保证高效正常运行；（4）组织落实、监督调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等；（5）对工厂产品品质实施管控及提升，对生产过程、工艺进行改善，及时解决生产中的问题，达成降本增效的目标；（6）负责下属各部门的日常管理、监督、考核与沟通协调工作；（7）领导交办的其他工作。岗位要求（1）熟悉6S或精益生产；（2）具备3年以上生产管理经验，锂电行业优先考虑；（3）具有较强的管理控制和指挥驾驭能力，了解生产加工工艺，能够管理好生产以及设备技术等工作；（4）能够发现生产过程中存在的问题，并及时解决，同时根据现场实际情况提出创新的意见、方法和方案，有较强的执行能力；（5）具有较强的统计分析能力，对于生产数据有一定的度，能够通过数据统计分析成本消耗，发现异常问题。

招聘：生产主管薪资：2000-3000生产主管

招聘：设备主管薪资：4500-5500

招聘：车间生产总监薪资：4000-7200

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