1、负责完善并监督财务管理制度、业务流程及岗位职责的执行情况； 2、主持财务部门日常运营与管理工作； 3、协助参与公司发展战略及年度经营方案的拟定； 4、完成总经理交办的其他工作任务；

财务经理 岗位职责 1、严格执行国家相关法律法规及政策要求，落实公司各项规章制度，监督操作流程实施，依照财务管理规定履行职责，严守财经纪律；全面掌握资金运作状况，审核并审批各类资金使用计划。 2、统筹单位财务会计与审计事务。接收经复核的货币资金流量日报表，及时登记台账。处理日常会计事项，管理并筹措资金，按财务计划定期准确填报各类报表，保障财务信息的时效性、真实性与完整性。 3、依据国家财务管理规范，健全单位内部财务制度，并组织贯彻执行，实施全过程监督与管理。 4、牵头制定财务会计制度及财务规划，动态分析财务收支变化，及时发现并反馈财务管理中存在的问题，为管理层决策提供有效支持。 5、组织财会团队开展业务培训与绩效考核，持续提升财务人员的专业能力与综合素养。 6、主动对接上级主管部门及税务机构，做好沟通协调工作，妥善管理财政事务，严控企业经济风险；积极配合领导及财政、审计等部门开展各项财务检查。 7、拟订单位财务工作的标准化流程，参与编制经济计划、产品销售方案，组织实施预算执行情况及成本费用的考核与分析。 任职要求 需具备本科及以上学历，财务管理、会计学等相关专业背景，持有中级会计师或以上职称；具有6年以上财务管理工作经验，其中至少2年在包装行业担任财务经理职务；熟悉财务法规与税收政策，熟练操作财务软件；具备较强的财务分析与风险控制能力，工作作风严谨细致。 薪资待遇：月薪10000起，包住不包吃

岗位职责: 1.负责电商平台财务数据的整理与分析，保障财务信息真实准确 2.组织并管理财务团队，完善财务流程及内控机制，提升整体运作效率 3.协同相关职能部门，参与财务战略规划与实施，助力公司业务持续增长 4.主要承担内部账务的统计与核对工作 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识，能与团队成员高效协同作业 2.熟悉财务专业知识，具备较强的分析能力，可独立应对和处理各类财务事务 3.具备较强的学习与适应能力，能够持续掌握最新财务政策与操作规范

1、负责完善并监督财务管理制度、业务流程及岗位职责的执行情况； 2、主持公司财务部门的日常运营与管理工作； 3、参与拟定公司发展战略规划及年度经营方案； 4、完成总经理交办的其他工作任务；

财务经理 岗位职责 1、严格遵守国家相关法律法规及政策要求，落实公司各项规章制度，监督执行各项操作流程，依据财务管理规定履行职责，维护财经纪律；全面掌握资金运作情况，审核并审批各类资金使用计划。 2、统筹单位财务会计与审计事务。接收经复核的货币资金流量日报表，及时登记台账。处理其他会计事项，管理并筹措资金，按财务计划定期编制各类报表，确保财务数据的及时性、真实性和完整性。 3、依据国家财务管理制度，健全单位内部各项财务制度，并组织贯彻实施，监督执行过程，确保制度落地有效。 4、牵头制定财务会计制度及财务规划，动态分析财务收支状况，及时发现并反馈财务管理中存在的问题，为管理层决策提供支持。 5、组织财会团队开展业务培训与绩效考核，持续提升财务人员的专业能力与综合素质。 6、积极对接上级主管部门及税务机构，做好沟通协调工作，强化财政管理，严控企业经济风险；配合领导及相关职能部门完成各类财务检查与审计任务。 7、拟定单位财务工作执行流程，参与编制经济计划、产品销售计划，开展预算执行、成本费用的考核与分析工作。 任职要求 须具备本科及以上学历，财务管理、会计学等相关专业背景，持有中级会计师或以上职称；具有6年以上财务管理工作经验，其中至少2年在包装行业担任财务经理职务；熟悉财务法规与税收政策，熟练操作财务软件；具备较强的财务分析与风险控制能力，工作认真细致、责任心强。 薪资待遇：月薪10000起，包住不包吃

因工厂发展需求，现诚聘一名具备相关经验的财务人员，期待您的加入

职位描述： 1、依据公司成本核算体系，执行生产成本核算任务，持续完善并优化相关流程； 2、跟踪原材料、半成品及产成品的出入库与库存情况，评估存货结构的合理性，参与组织存货盘点工作； 3、完成材料费、人工费、制造费用等成本项目的归集与分摊，并按车间维度开展成本变动分析； 4、独立开展车间层面的财务数据分析、盈利预测等业务支持工作，推动成本控制与效率提升； 5、按时准确输出各类成本数据及相关报表； 6、配合推进内部ERP系统及财务工具的功能优化与实施。 任职要求： 1、会计、财务或相关专业本科及以上学历，具备1年以上制造业成本会计工作经验者优先，掌握成本核算基本理论； 2、具备系统的财务专业知识和账务处理能力，有Oracle或SAP等ERP系统操作经验者优先； 3、对数据敏感，具备较强的数据分析能力，有生产端业务财务实践经历者优先； 4、熟练使用Excel等办公软件，具备数据库、Python或VBA应用经验者优先； 5、抗压能力强，工作积极主动，责任心强，具备良好的跨部门协作沟通能力； 6、能适应occasional市内出差安排。

职责描述： 1、负责日常核对/确认数据和账单，提交费用； 2、配货服务商/自装柜问题跟进 3、维护客户、处理问题件 4、完成上级交办的其他事务。 任职要求： 1、财务会计等专业优先，有会计初级职称优先； 2、熟练掌握各类办公软件； 3、工作认真负责，有较强的责任感和沟通能力； 4、有1-3年工作经验为宜，需全职。

内外帐都能熟悉操作的，内部成本统计以及核算，对外帐单核算，以及财税处理。

岗位职责: 1.负责远舟自动化的人力资源统筹与组织体系建设 2.搭建并优化员工关系管理体系，促进团队协同运作 3.制定并推行人力资源相关制度与工作流程 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧及良好的团队合作意识 2.工作执行力强，具备出色的事务处理与应变能力 3.熟悉人力资源管理各模块，能适应高强度的工作节奏

明天120找个代班前后方向

### 9. 浙江家思雅工贸有限公司-机修/技术（木模生产线） - 岗位：机修/技术（木模生产线） - 招工信息：招1人，初中及以上学历，年薪8-12万；负责设备调试等工作，要求1年以上木模生产线经验、懂机械原理 - 地址：庆元县竹口镇工业园区11号 - 电话：（）

### 17. 浙江建航工程咨询有限公司监理分公司-监理员 - 岗位：监理员 - 招工信息：招2人，初中以上学历，月薪3000+；要求工作踏实、有培训上岗经验优先 - 地址：庆元县城南中路138号 - 电话：（）

### 18. 丽水同顺养老服务有限公司-机构护理员 - 岗位：机构护理员 - 招工信息：招若干，识字，月薪具体面谈，享五险、；要求身体健康有体检证明、有护理经验/持证优先，工作地点：同心小区 - 地址：同心小区 - 电话：/

### 29. 庆元县展翼办公设备有限公司-技术员 - 岗位：技术员 - 招工信息：招1人，高中以上学历，薪资面谈，福利待定；要求懂电脑/打印机维修、有经验/驾照优先 - 地址：庆元县新建路111号商贸城二楼 - 电话：（）

1、制定公司财务管理与会计核算相关制度，健全并优化财务管理体系及会计核算流程。 2、主持部门日常运营，统筹团队人员的管理、业务指导、培训实施与绩效考核。 3、全面负责公司财务事务，牵头开展会计核算与成本管控工作。 4、审查合同履约执行状况，定期提交各类财务报表及配套分析报告，主导年度整体财务预算编制与控制标准设定。 5、统筹推动财务管理、成本控制、预算执行、会计核算、财务监督、内部审计、库存监管等核心职能工作。 6.具备五年以上相关工作经验

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

主要职责： 1.财务统筹管理： 全面负责重庆、深圳两家门店的日常财务运营，涵盖会计核算、税务申报、资金运作、预算编制及成本管控等核心职能。 2.建立并持续优化两地统一的财务流程与制度体系，确保财务管理标准化、规范化。 监督各门店月度、季度及年度结账流程，保障财务报告的准确性和时效性。 3.财务分析与报告： 定期开展门店经营数据的财务分析，编制合并管理报表，为管理层决策提供有力支持。 主导公司年度预算编制，监控执行进度，进行偏差分析并制定相应优化方案。 4.资金与税务管理： 统筹两地资金规划与调配，强化现金流监控，提升资金使用效益。 全面负责税务事务管理，确保申报合规，并推进合理税务筹划工作。 5.内控与审计协调： 完善各门店内部控制机制，识别并管控潜在财务风险。 配合内外部审计工作，保障各项财务活动有序开展。 任职要求： 1.全日制本科及以上学历，会计、财务、金融等相关专业背景。 2.5年以上财务领域工作经验，其中至少3年担任财务管理岗位。 3.具有跨区域、多地点财务统筹经验，具备同时管理两个及以上分支机构财务工作的实际经历者优先。 4.熟悉国家财务法规政策；熟练操作财务软件（如用友、金蝶等）及Office办公工具，尤其精通Excel。 5.具备扎实的财务分析、预算管理、成本控制及风险管理能力。 6.持有中级会计师或以上职称者优先考虑。 7.能接受根据工作需要在重庆与深圳两地间不定期出差的工作安排。

招会计，要求会全盘账账务处理、纳税申报、发票管理等财务工作经验。

岗位职责: 1.全面主持财务管理工作，指导会计记账凭证的编制及审核流程。 2.统筹公司与各外部机构的财务对接，保障业务往来高效有序。 3.负责日常财务运营，包括账务核对、资金规划及相关分析工作。 4.配合推进应收账款管理，有效控制企业经营中的财务风险。 5.按要求执行上级交办的各项相关任务。 6.熟悉外贸出口操作流程，具备美元结汇等外币结算处理能力。 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力，富有团队协作意识。 2.熟练操作办公软件，能高效完成财务数据处理与报表制作。 3.工作细致认真，责任心强，能够应对多维度财务事务。 4.具备独立作业能力，可按时保质完成上级交付的其他工作任务。

招聘：人事行政专员1名男女不限 薪资范围：4000-6000/月 主要职责 1.负责人员招聘相关工作； 2.办理员工入职、离职、请假等日常手续； 3.协助财务部门统计员工每月工时考勤或计件数据； 4.熟悉人力资源管理流程，掌握国家有关劳动人事法律法规及政策； 5.具备1年以上行政人事岗位工作经验； 6.熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件； 7.配合上级领导及相关部门完成工作对接与协作事宜。 上班时间：每天8小时，每周单休 联系：**************

财务总监（1名） 任职要求： 1、具备中级会计师或以上职称，本科及以上学历，年龄30岁以上； 2、熟练掌握财税相关政策及常用财务软件操作； 3、通晓国家金融政策、企业财务制度与流程，精通常用财税法律法规； 4、拥有3年以上财务管理工作经验，有制造业企业背景者优先考虑； 5、为人诚实守信，品行端正，具备良好的协作精神；学习能力强，责任心强，能独立高效处理各项财务事务。

一．〖岗位职责〗 1.人力资源规划：协助上级拟定人力资源整体战略方案，开展组织架构设计与岗位体系搭建，明确编制、岗位、人员及职责配置，在人才梯队建设、组织效能提升、薪酬激励、绩效考核等方面提供策略支持。 2.招聘与配置：结合集团业务拓展需要，协同制定招聘计划，落实招聘全流程工作，包括对接用人需求、维护招聘渠道、发布职位信息、简历筛选及面试安排，推动实现人岗精准匹配。 3.培训与开发：依据企业发展方向与岗位能力要求，配合完成培训计划制定，开展培训需求调研，组织实施内外部培训项目，跟踪评估培训成效，助力员工职业生涯成长与发展。 4.绩效管理：协助构建并优化绩效管理体系，参与制定绩效考核制度，执行绩效数据收集与整理，分析评估结果并反馈应用，推动绩效改进措施落地实施。 5.薪酬管理：根据公司政策与外部市场动态，协助设计具有公平性与竞争力的薪酬激励机制。配合完成薪资核算与发放，落实福利管理政策，持续关注并调研薪酬福利相关数据。 6.劳动关系管理：协助办理员工入职、离职、调动、转正等手续，建立并维护员工人事档案，协调处理劳动争议事项。 7.人事医政管理：协助组织医护团队职称考试报名及相关证书的归档与变更管理，支持医疗机构执业许可证的申办与校验工作，统筹放射类岗位人员培训、健康体检及证件办理事务。 二．〖工作模式〗 杭州人民口腔医院集团人力资源部实行三支柱运作模式，由专家中心（COE）、人力资源业务合作伙伴（HRBP）与共享服务中心（SSC）共同构成。 在此模式下，COE凭借专业深度主导人力资源战略、政策规范、流程体系与实施方案的设计，为组织发展提供战略性指导；HRBP作为连接人力资源与业务部门的桥梁，深入理解业务诉求，运用人力资源六大模块知识提供个性化解决方案；SSC作为标准化服务平台，集中处理人事基础事务，以高效、准确的服务支撑各模块顺畅运行。 三大职能模块协同联动、互为支撑，形成专业化、系统化的人力资源运营体系，全面保障组织战略目标的实现。 三．〖任职要求〗 1.教育背景：大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2.工作经验：具备1年以上大中型企业人力资源岗位工作经验； 3.工作技能：熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件； 4.熟悉人力资源六大模块及三支柱管理模式的理论体系与实践应用； 5.具备较强的逻辑思维与问题分析能力，沟通表达良好，富有亲和力，善于跨部门协作。

要求住公司 协助主办会计开展工作，负责会计业务处理，完成会计核算及相关分析。 依据国家法律法规进行账务核算，履行会计监督职责，对不符合财务制度的事项不予办理，杜绝不合理开支。 按时完成记账、结账及报账工作，定期核对现金与银行存款余额，组织物资盘点，确保账务、账账、账证、账表、账款五项相符。

岗位职责： 1.负责公司整体财务运作，涵盖财务预算编制、财务报告出具、资金统筹及成本管控等工作； 2.拟定并实施财务战略与规划，保障企业财务目标达成； 3.统筹财务部门日常管理，指导团队成员，提升团队专业能力与执行效率； 4.对接银行、审计机构、税务机关等外部单位，维护良好合作关系； 5.深度参与企业战略决策，提供专业的财务分析与支持建议。 任职要求： 1.本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景； 2.拥有10年以上财务管理工作经历，其中至少5年为团队管理经验； 3.精通财务管理流程、会计准则及相关税收法规； 4.具备出色的财务分析与判断能力，可独立主导财务战略制定； 5.具备优秀的组织协调能力及团队领导力，能高效推动跨部门协作； 6.责任意识强，抗压能力强，工作积极主动。 岗位福利：单休，餐补 工作地点： 招聘人数：1人 备注：有上市公司工作经验者优先

负责公司人员招聘及沟通等相关工作，经验不限

岗位职责: 1.全面统筹财务事务，指导会计记账凭证的编制及审核工作。 2.负责公司与各类机构间的业务对接，保障财务流程高效运行。 3.组织开展日常财务管理工作，包括账务核对与财务计划制定。 4.配合推进应收账款处理，有效控制企业运营风险。 5.按要求完成上级交办的其他相关任务。 6.熟悉外贸出口流程，具备独立办理美元结汇等相关操作能力。 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识。 2.熟练运用办公软件开展财务数据处理及相关工作。 3.工作细致认真，责任心强，能应对复杂的财务事务。 4.可独立承担上级安排的其他相关工作任务。

任职资格：具备大专及以上学历，通过法律法规、药品专业知识与技能、质量管理体系文件等相关岗前培训并考核达标。 1、落实药品管理相关法规、药品经营质量管理规范及企业质量管理制度的执行； 2、协调企业管理运行与质量管理之间的联动与配合； 3、保障药品经营活动所需人力资源的有效配置与管理； 4、制定员工教育培训方案，组织实施各类培训工作，包括专业技术人员继续教育； 5、定期对公司设施设备开展维护与保养工作； 6、对办公区域、营业场所及仓储环境的卫生状况实施检查与评估； 7、完善员工激励与绩效考核机制，将质量目标纳入全员绩效体系，落实奖惩措施，保障质量目标实现。