
物业财务主管
6000-8000元/月
财务经理3-5年高中及以上财务相关经验财务综合管理成本管理资金管理财务分析固定资产管理
工作职责
1.负责公司全盘账务、成本核算及税务筹划;
2.负责公司下属项目的财务核算、预算管理;
3.管理各项目物业费的核对、入账及资金安全;
4.负责税务申报及税务关系的维护工作。
任职资格要求
1.财务、会计等相关工作5年以上;
2.持有中级会计师或以上职称优先;
财务经理/主管(金华)
1.2-1.6万元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上财务分析制造业成本管理
岗位职责:
1.财务及企业管理制度建设:
(1)配合集团财务中心推进子公司/工厂各类财务制度与流程的修订与完善;
(2)在集团相关职能模块的协同下,协助工厂总经理健全并优化生产运营相关的管理机制与业务流程;
(3)监督子公司/工厂对各项管理制度与流程的落地执行,保障符合上市公司内部控制规范要求;
2.财务规划与计划:
(1)根据集团财务中心统一部署,牵头开展子公司/工厂年度预算编制工作,并跟踪执行进度,定期向集团财务中心汇报执行结果;
(2)结合年度预算及市场中心提供的滚动收入预估,编制中短期财务预测,包括季度、月度财务预测报告;
3.日常会计与成本管理:
(1)主导子公司/工厂的账务处理与成本核算工作;
(2)组织编制财务报表、成本分析报告,支持工厂总经理完成经营分析报告的编制与解读;
(3)负责子公司/工厂日常税务申报及相关统计事务;
(4)统筹子公司/工厂各类资产的会计核算与管理工作,定期组织开展财产、债权债务盘点清查;
(5)牵头落实子公司/工厂年度、半年度外部审计工作,配合集团审计部开展内部专项审计任务;
4.经营管理工作:
(1)推动实施各项财务降本举措,督促工厂总经理组织实施具体降本行动,确保达成公司年初设定的成本压降目标;
(2)按需完成集团财务中心及工厂总经理交办的各项财务数据分析、经营指标分解下达、执行跟踪及考核评估工作;
(3)负责子公司/工厂投资项目的过程管控、进度跟进与落地落实工作;
任职要求:
1.全日制本科及以上学历,财务、会计相关专业,年龄*****;
2.三年以上制造类企业从业经历,具有一年以上工厂层面全面财务管理经验,有汽车零部件行业背景者优先;
3.具备吃苦耐劳品质,品行端正,能适应工厂现场工作节奏与安排;
4.具备系统的管理思维,能够主动深入参与工厂整体经营管理决策。
杯业内控主管/成本会计
6000-11000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上保温杯业成本/内控会计优先制造业成本管理财务综合管理
内控主管/主办会计:熟悉erp云星空数据优先
岗位职责:
1、根据公司战略规划,参与制定、建立并持续完善财务管理标准及内控程序,检查标准及制度落实执行情况;
2、协助部门负责人,优化完善资金、资产、成本及费用管理体制;
3、协助部门负责人,建立财务预算和风险控制机制、规范财务行为和财务活动;
4、协助部门负责人,组织建设、目标管理与考核、业务培训管理及其他综合事务管理;
5、负责财务内控风险检查分析,组织内控流程整改;
6、其他相关工作。
教育背景:
◆大学财务会计等专业
培训经历:
◆受过财务,会计,内控,审计等培训
经 验:
◆3~5年以上相关内控管理工作经验
◆内部控制、风险管控、合规程序,成本管控
◆有五金制造类企业内控管理经验者优先
技能技巧:
◆熟练操作电脑办公软件;财务法律法规;
◆活跃、积极、主动;
态 度:
◆良好的沟通、协调及文字表达能力,逻辑性、执行力强,有突出的独立分析和解决问题的能力。
成本会计:熟悉erp云星空数据优先
1.成本核算:记录和分类生产过程中的直接材料、直接人工和制造费用等成本要素,运用适当的成本计算方法,精确计算产品的单位成本和总成本;
2.成本控制:监控成本开支,确保成本控制在预算范围内,与采购、生产等部门协作,寻找降低成本的方法,比如改进工艺流程、降低原材料浪费等;
3.成本分析:分析成本构成,识别成本驱动因素,预测成本变化趋势,编制成本报表,提供给管理层用于评估经营效率和盈利能力;
4.预算编制与差异分析:参与年度预算的编制,设定成本目标和成本节约计划,定期对比实际成本与预算成本,分析偏差原因,并提出改进措施;
5.定价策略:依据成本数据,配合市场部和销售部门制定合理的商品价格,确保盈利空间;
6.内部控制:确保成本核算系统符合会计准则和法规要求,参与设计和完善成本相关内部控制体系,预防和检测成本舞弊;
7.报告与建议:准备并向管理层提交详尽的成本分析报告,包括成本效益分析、投资回报分析等,提出基于数据分析的成本削减建议和成本控制策略;
8.审计与合规:协助内外部审计师进行成本方面的审计工作,确保成本数据的真实性和准确性,确保成本会计实践遵守国家法律法规、行业规范及公司政策。
教育背景:
◆大学财务会计等专业
培训经历:
◆受过财务,会计等培训
经 验:
◆3~5年以上相关成本会计工作经验
◆成本核算、控制、分析
技能技巧:
◆熟练操作电脑办公软件;
◆活跃、积极、主动,能与相关人员有效的沟通
态 度:
◆工作认真、细致,进取心强,有工作责任心和良好的敬业精神。
财务经理/主管(金华)
1.2-1.6万元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上财务分析制造业成本管理
岗位职责:
1.财务及企业管理制度建设:
(1)配合集团财务中心推进子公司/工厂各类财务制度与流程的修订与优化;
(2)在集团相关职能板块统一协调下,协助工厂总经理持续完善生产运营相关的管理制度与作业流程;
(3)监督子公司/工厂各项制度与流程的落地执行,确保符合上市公司内部控制规范要求;
2.财务规划与计划:
(1)根据集团财务中心整体部署,牵头开展子公司/工厂年度预算编制工作,并监督执行进度,定期向集团反馈预算执行结果;
(2)结合年度预算及市场中心提供的收入滚动预测,组织编制季度、月度及中长期财务预测报告;
3.日常会计与成本管理:
(1)全面负责子公司/工厂的账务处理与成本核算工作;
(2)主导财务报表、成本分析报告的编制与解读,支持工厂总经理完成经营分析报告的整理与评估;
(3)统筹子公司/工厂各项税务申报及统计事务;
(4)负责各类资产的会计核算与管理,定期组织开展财产、债权债务的盘点与核对;
(5)牵头对接外部审计机构完成年度、半年度审计任务,协同集团审计部实施内部专项审计工作;
4.经营管理工作:
(1)推动落实各项财务降本举措,督促工厂管理层组织实施降本增效行动,确保达成公司下达的成本控制目标;
(2)按需完成集团财务中心及工厂总经理交办的财务数据分析、经营指标分解、执行跟踪与考核评估工作;
(3)负责子公司/工厂投资项目的过程管控、进度跟进与落地监督;
任职要求:
1.全日制本科及以上学历,会计学或财务管理相关专业,年龄*****;
2.三年以上制造行业从业经历,具备一年以上工厂财务全面管理工作经验,有汽车零部件制造领域经验者优先;
3.具备吃苦耐劳品质,品行端正,能适应制造业现场工作节奏;
4.拥有较宽广的管理视角,能够主动深入参与工厂整体经营管理决策过程;
电商财务助理
5000-6000元/月
财务经理/主管经验不限学历不限
岗位职责:
1. 负责电商平台财务数据的归集与分析工作
2. 协助开展财务报表的编制与核对
3. 参与财务流程的梳理及优化改进
任职要求:
1. 财会类专业优先,其他与数据相关专业亦可,具备数字敏感性,工作细致认真,熟练操作办公软件(可接受无经验者)
外勤会计主管
8000-12000元/月
财务经理/主管1-3年学历不限外勤会计工商税务
【岗位职责】:
主要负责工商、国税、地税等政府部门的登记、变更及银行相关信息变更等外勤事务。
任职资格:工作积极主动,踏实稳重,具备良好的沟通能力和应变能力。
【岗位要求】:
1. 具备1年以上外勤会计工作经验,熟悉金华各区域工商及税务办理流程;
2. 性格成熟,思维敏捷,语言表达清晰,工作态度认真严谨;
3. 能独立完成二类资质类证件的申办工作;
4. 熟悉金华八大县市的工商与税务相关政策规定;
【福利待遇】:
1. 提供快速发展的企业平台与成长机会;
2. 拥有系统的培训机制和完整的职业晋升通道(普通员工-团队负责人-部门经理-总监-合伙人);
上班时间9:00-18:00,午休1.5小时,享受国家规定的法定节假日
电商财务主管
9000-11000元/月
财务经理1-3年大专及以上财务综合管理总账核算成本管理资金管理税务管理中级会计师电商团队搭建经验财务BP体系搭建经验财务信息化经验
义乌市米当卡健康咨询有限公司
诚聘电商财务主管
岗位职责:
1,负责财务部团队搭建,公司日常财务核算,包括但不限于收入,费用,成本等的账务处理;
2,编制财务报表,如资产负债表,利润表及现金流量表,确保数据准确;
3,进行税务申报,包括增值税,企业所得税等,确保符合税法规定;
4,管理应收账款和应付账款,跟踪资金流动,优化现金流;
5,参与预算编制,监控预算执行情况,提供财务分析报告。
任职要求:
1,熟悉国家财务,税务相关法律法规,具备扎实的会计专业知识;
2,熟练使用财务软件及办公软件,具备良好的数据分析能力;
3,具有较强的沟通协调能力,能够与各部门有效合作;
4,工作细致严谨,具有较强的责任心和保密意识;
5,持中级会计证、有电商行业或相关工作经验者优先考虑。
薪酬福利:薪酬面谈、享受节假日福利、津贴补助等
工作地点:浙江省义乌市稠江街道贝村路897号永商大厦11楼1111室
工作时间:八小时制,单休
联系方式:吴女士
电商财务负责人
1.2-1.6万元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上财务分析税务管理电商
岗位职责:
1、编制月度体系利润核算报表、预算执行情况表等内部管理类报表;分析实际与目标差异原因,输出优化建议并跟进改进进展;
2、每月对所辖体系的预算执行结果及月度经营计划达成情况进行深度复盘,包括异常事项剖析、期间费用预算执行分析等内容;
3、定期牵头组织所管体系的经营分析会议,与业务端充分协同,并对会中提出的问题进行闭环追踪;
4、配合完成所负责体系年度预算及月度经营计划的拟定与落地执行工作;
5、主导解决业务部门涉及的财务流程问题,为业务流程优化提供专业财务支撑;
6、协同团队主管推进公司管理报表系统化建设,涵盖经营指标达成、月度经营计划、预算数据线上化等工作,并承担系统上线阶段及初期多维度数据校验任务;
7、完成上级交办的其他相关事务性工作。
任职要求:
1、学历要求:全日制大专及以上学历,会计学、财务管理等相关专业背景;
2、具备2年以上财务BP实操经验,拥有基础的业财协同思维,有电商领域财务工作经验者优先考虑;
3、逻辑清晰,沟通顺畅,具备良好的协作精神,工作细致认真,学习能力强,富有责任心;
4、熟练操作金蝶云星空财务系统,精通Word、Excel、PPT等常用办公工具,尤其擅长Excel各类数据处理函数应用。
电商财务主管
1-1.5万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上
岗位职责:
一、财务规划与预算管理
1. 制定财务计划:依据公司战略发展方向,编制年度及季度财务规划,涵盖资金安排、成本核算、盈利预测等内容
2. 预算管理:牵头组织年度预算编制工作,跟踪预算执行进度,确保各项财务运作在预算框架内开展,并提出优化预算管理的可行性建议
二、日常财务管理与监督
1. 会计核算与监督:严格执行国家会计法规,组织实施日常账务处理,保障账务资料完整、数据真实准确;同时对财务行为实施监督,确保合规性与运行效率
2. 资金管理:统筹公司日常资金调度与使用,保障项目推进和生产经营的资金需求;动态监控现金流状况,提升资金周转效率
3. 成本控制:建立成本管控机制,跟踪成本波动趋势,定期开展成本分析,输出成本优化建议,助力利润目标达成
岗位要求:
1、具备5年以上财务管理工作经历,精通财务核算流程,熟练操作内账与外账,能独立应对复杂财税事项
2、具有较强的团队领导力,可有效组织财务团队高效作业,调动成员积极性,增强团队协作效能
3、掌握系统的财务、会计及经济理论知识,能够深入分析各类经营决策方案,为管理层提供专业财务支撑
4、数据分析能力:熟练运用数据分析工具与方法,持续跟踪企业财务运行状态与变化趋势,为管理决策提供数据依据
5、财务软件操作技能:精通财务软件、ERP系统及常用办公软件操作
6、具备良好的沟通协调能力和自主学习意识
7、恪守职业道德,作风细致认真,责任心强,踏实肯干,具备较强的学习能力和稳定性
8、财会、金融、经济、管理类相关专业本科及以上学历,持有会计从业资格证,具备中级或以上会计师职称
浙江金华吊挂补位:拷前后片3名、0.52。首单10万件,工资准时!广福西街208号
缝纫工3-5人
吊挂补位:拷前后片3名、0.52。首单10万件,工资准时!广福西街208号
财务主管公司
8000-10000元/月
财务经理大专及以上财务综合管理总账核算成本管理预算管理税务管理中级会计师高级会计师CPA房地产/建筑
岗位职责:
1.全面负责公司财务日常管理工作,包括账务处理、报表编制及财务分析
2.统筹税务申报与筹划,合理控制税负,有效防范和应对税务风险
3.建立健全财务管理制度与内控流程,提升财务运营规范性与效率
4.参与公司经营决策,提供财务数据支持与成本优化建议
5. 管理资金计划与调度,保障资金安全与使用效益
任职要求:
1. 财务、会计或相关专业本科及以上学历
2. 5年以上财务管理工作经验,具备全盘账务及税务实操能力
3.熟悉国家财税法规及会计准则,持有中级会计师及以上职称者优先
4. 具备较强的沟通协调能力、风险意识与团队管理能力
5. 工作严谨细致,责任心强,具备良好的职业道德和保密意识
财务经理30岁以下 年薪15-25万 五险一金
1.3-2万元/月
财务经理本科及以上
部门业务职责的总责任人,部门具体业务职责为:税务安全、资金保障、资产/资金安全、成本/费用控制、财报管理。具体参与的工作内容可能包括但不限于:1.主导财务部门各业务流程设计2.负责业务管理具体模块:全面预算管理:负责主导年度全面预算、季度滚动预算的制定、汇总和分析工作,对预算执行情况进行跟踪、监控和预警。成本/费用控制:1.负责成本/费用标准的制定、汇总和分析工作,标准执行情况进行跟踪、监控和预警:2.负责成本核算及账务处理,确保成本数据的真实、准确和完整财报管理:1.参与财务分析报告设计2.负责公司整体账务核算的及时、准确3.负责财经报表出具税务安全管理:01.负责税务安全、税负合理筹划。及时获取外部税法政策变化及内部业务变化,输出税法规则解读意见,制定与实施各税种解决方案2.负责税务风险有效识别与控制3.负责日常业务合规(如研发费)与纳税申报3.参与制定部门科学组织架构4.参与部门人员选拔及负责员工管理,如:培育员工、岗位分工、岗位流动等任职岗位要求
专业
会计、财务管理等财务类专业
性别
不限
职业资格/证书:1.职称:中级以上2.证书:税务师、注册会计师优先考虑计算机熟练程度Office办公软件:精通口熟练図一般专业软件(请注明):学历
全日制统招本科及以上学历,985/211院校或重点财经类院校毕业者优先
年龄
30岁以下
特定岗位经验1.财务经理/主管2年以上经验2.生产企业1年以上经验,有成本管理、全面预算管理经验优先考虑AI技术熟练程度
路桥工程财务经理
6000-10000元/月
财务经理5-10年大专及以上成本管理预算管理财务分析税务管理风险控制中级会计师房地产/建筑国内院校优先财务信息化经验
1.按国家统一会计制度规定设置会计科目,确认项目收入,正确计算增值税,销项税额等,定期完成量化工作,独立处理和解决所负责的工作。2.负责财务预算,审核,监督工作和职责,划清费用开支范围营收,计算财务成果和各种税金,按期缴纳各种税款,正确核定项目利润,及时编制各种财务报表报送张经理。3.债权债务及时登记清查,督促和协助应收款,按月做好财务状况分析,及时对账目及凭证按时装订成册建立严格查阅制度和保管制度。4.记账要及时,准确,明细账要按天登记,总账定期登记,不许先出报表和后账。5.严格财经纪律和制度,发现问题及时汇报。6.负责员工各项报销费用的审核凭证编制和登账,对已审核原始凭证填制记账,准备,分析,核对税务效果问题,审计合同,制作账目表格。7.完成领导安排的其他事情。
财务经理
岗位职责
A.业务管理:
1)进行新签客户线上分配,监控转化进度;
2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能;
3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行;
4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报;
5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈;
6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。
B. 财税服务自动化
1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用;
2)新产品功能的推广和问题反馈;
3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。
C.团队管理:
1)进行人员面试考核;
2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核;
3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性;
4)推进年度事项的专项培训和考核;
5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性;
6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。
任职要求:
1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验
2、协助部门负责人管理交付端日常的事情
3、性别不限,25-38岁
成本核算专员
6000-8000元/月
成本会计1-3年大专及以上成本年终奖工龄奖
岗位职责:
1. 负责主营产品的成本核算工作;
2. 负责与代理方进行对账及核销相关事宜;
3. 制定服务商付款计划,整理付款所需凭证,并跟进审批流程进度;
4. 开展成本分析,对清关、转运、派送等环节的成本数据进行分析;
5. 完成上级交办的其他工作任务
任职要求:
1. 财务类专业背景,具备大专或以上学历;
2. 具备较强抗压能力,工作认真负责,具备良好的沟通协调能力;
3. 有1年以上相关工作经验者优先考虑
工作时间:9:00-18:00,单休
会计开单工资计算
4000-6000元/月
会计经验不限学历不限结算总账
工作地点:金华浦江
职位描述:
1.负责日常开单、记账、电脑接单及电话接听工作。
2.管理店面财务,确保账目清晰、准确。
3.处理日常财务事务,包括但不限于发票管理、报销审核等。
职位要求:
1.年龄20岁-40岁,
2.最好有相关工作经验,熟悉财务软件和办公软件操作。
3.细心、责任心强,能够处理多任务和高压工作环境。
4.,本店不提供吃住。
工作时间和休息:
1.每月休息4天,具体安排根据店面运营情况灵活调整。
2.每天工作时间8:00-5:30
薪资待遇:
1.实习期一周去留自行决定,工资照发,实习期内工资100/天。实习期内工资4000元起步。
2.表现优秀者可直接转正,转正后薪资将根据个人能力和店面规定进行调整。
人力资源业务员
5000-10000元/月
人事专员1-3年高中及以上不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务人事档案管理劳动关系办理人力资源/管理类专业
招聘人力资源业务员
岗位职责:
1、熟练掌握人力资源和市场业务知识;
2、负责开发、洽谈和维护客户;
3、透析客户的需求,给出合理针对性的服务解决方案;
4、负责招聘渠道开拓与维护。
任职要求:
1、24-35周岁,大专及以上学历,可接受优秀应届生,人力资源专业优先考虑;
2、经验不限,有人力资源实操经验,熟悉国家劳动法优先;
3、具备良好沟通、学习能力和团队配合力。
薪资:底薪+业务提成(高额服务费提成),
福利:+奖金
(电商)HRBP/主管
1.3-1.8万元/月
HRBP1-3年大专及以上百人团队BP经验职能部门HRBP经验电商
一、工作内容:
1、负责维护公司各部门的员工关系,促进团队和谐。
2、执行并闭环管理各部门人事流程,确保流程规范高效。
3、组织开展各层级员工面谈,洞察问题根源,提出解决方案,助力部门管理效能提升。
4、策划并落地生日会、节日活动及团队建设等项目,营造积极向上的组织氛围。
5、制作与分析各类人事数据报表,挖掘潜在问题,推动优化改进。
6、完成总经办或上级交办的其他工作任务。
本岗位侧重于跨部门协同支持,不考虑传统事务型HR,优先接纳具备出色沟通能力、理解业务逻辑、擅长活动策划与氛围打造、执行力强且责任心佳的HR人才加入挑战。
上班时间8:30—18:00,午休一个半小时,包餐
薪资面议(依据个人能力定薪,能力出众者可谈)
永康-成本会计
5000-6000元/月
成本会计1-3年学历不限
工作内容:
1.负责会计相关事务,完成会计核算及数据分析
2.记录公司营业收入,管理日常资金收支并核对明细,登记各类会计账簿,编制财务报表,确保账目清楚、数据准确、更新及时,并保持账证相符
任职要求:
1.具备1-2年会计工作经验
2.熟练操作常用办公软件
3.工作细致,态度认真,责任心强
4.能独立编制资产负债表
上班时间:
7:30-11:30,13:00-17:00(夏季)
7:30-11:30,12:30-16:30(冬季)
缴纳社保
人力资源专员
4000-6000元/月
人事专员经验不限大专及以上不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务招聘与配置人事档案管理制度制定及落地优化劳动关系办理考勤管理绩效考核管理互联网从业经验人力资源/管理类专业精通人力相关法规政策
1.招聘
2.员工关系
3.培训
财务负责人
2-3万元/月
财务总监5-10年本科及以上
懂业财一体,熟悉数字化/信息化,内控,融资,现金流等等
1、财务、会计、金融相关专业。CPA/ACCA/高级会计师等专业资格持证人优先。
2、8年以上财务工作经验,其中至少3年在跨境贸易/电商/制造业担任财务负责人,有从0到1搭建财务体系的成功经验。
3、精通资金管理:具备出色的融资能力和现金流管理实战经验。
4、精通跨境财务:熟悉中国会计准则及国际财务报告准则,有处理中欧双边业务、外汇结算、税务规划的经验。
5、精通数据分析:能熟练运用财务数据和分析工具驱动业务决策。
电商资深财务专员-早九晚六-包吃
9000-14000元/月
会计3-5年大专及以上财务BP财务分析不可兼职总账电商财务电商
1.统计并整理独立项目每日经营利润数据,编制月度财务报表
2.审核并汇总项目人员绩效提成数据
3.核查项目各项费用明细及应收款项情况
4.汇总销售回款与账户提现数据,形成资金到账报表
5.负责项目相关财务事务的日常处理
6.完成上级交办的其他部门内务工作
任职资格
1.财务类相关专业背景
2.具备大专或以上学历
3.拥有1至2年电商行业财务工作经验
财务助理
4000-6000元/月
财务助理1年以下大专及以上
岗位职责:
1、协助处理日常财务事务,包括但不限于账目核对、凭证整理及归档;
2、参与编制财务报表,如资产负债表、利润表及现金流量表,确保数据准确性;
3、支持税务申报工作,包括但不限于增值税、企业所得税等税种的计算与申报;
4、协助进行财务分析,提供数据支持,优化财务流程;
5、与内外部审计机构沟通协调,配合完成审计工作。
任职要求:
1、具备扎实的财务基础知识,熟悉会计准则和税法;
2、熟练操作财务软件和办公软件,能够高效处理财务数据和文档;
3、具有良好的沟通能力和团队合作精神,能够承受一定的工作压力;
4、细致认真,具有较强的责任心和保密意识;
5、有相关实习或工作经验者优先考虑。
栏目概述
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