
财务经理
8000-12000元/月
财务经理5-10年大专及以上财务综合管理
岗位职责:
1. 全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析
2. 组织编制并审核月度、季度及年度财务报表,确保数据真实、准确、及时
3. 建立健全财务内控制度,优化财务流程,防范财务风险与合规隐患
4. 主导税务筹划与申报工作,协调税务机关关系,确保依法纳税、合理节税
5. 参与公司经营决策,提供财务数据支持与经营建议,助力业务健康发展
任职要求:
1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历,持有中级会计师职称或CPA优先
2. 5年以上财务工作经验,其中至少3年团队管理经验,制造业/互联网/服务业背景优先
3. 精通企业会计准则及税法政策,熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel高级功能
4. 具备较强的逻辑分析能力、跨部门沟通能力和抗压能力,责任心强、原则性高
5. 诚信正直,具备良好的职业道德和保密意识
财务主管
3000-4000元/月
财务经理/主管1-3年学历不限财务信息化经验总账核算成本管理资金管理固定资产管理财务综合管理
财务,负责公司日常收支管理及员工薪酬发放
财务经理
6000-10000元/月
财务经理1-3年本科及以上财务综合管理总账核算成本管理预算管理资金管理财务分析税务管理固定资产管理风险控制审计中级会计师制造业国内院校优先财务信息化经验
1.负责公司的账务处理
2.负责公司税务处理
3.持有中级会计师证书及以上
4.年龄30岁以上
5.工厂财务主管经验1-3年及以上
6.薪资面议
会计
3000-4000元/月
会计1-3年大专及以上
岗位职责:
1、负责公司日常财务核算事务,包括收入确认、费用报销审核等相关工作;
2、编制并复核各类财务报表,确保数据真实、准确、按时提交;
3、开展成本核算工作,参与成本管理与分析,提出合理化财务建议;
4、办理各项税务申报事项,如增值税、企业所得税等,保障税务合规性;
5、配合完成年度审计及内外部财务审查,保持良好的协作关系。
任职要求:
1、掌握会计准则及相关税收法规,具备系统的财务专业理论基础;
2、能熟练操作财务系统及常用办公软件,具备较强的数据整理与分析能力;
3、具备良好的沟通能力,能够与各职能部门高效协同;
4、工作严谨细致,责任心强,具有良好的职业操守和保密意识;
5、具备同行业相关工作经验者优先录用。
外账会计
4000-7000元/月
会计1-3年大专及以上代账公司会计初级职称税务会计核算会计汇算
1. 可独立承担中小企业代理记账全流程工作,精通税务申报及日常账务处理;
2. 热爱财务工作,态度严谨细致,具备一定凭证审核能力及解决账务复杂问题的经验;
3. 能结合客户需求,为委托企业提供可行的财务管理建议与经营优化指导;
4. 协助完成企业年度检验及相关审计配合事宜。
岗位职责:
1、复核会计助理所做账务,完成月度结账,编制并提交纳税申报表;
2、归集、整理报税材料,按规范装订并定期归档保存;
3、通过系统平台向客户推送财务数据及相关改进建议;
4、汇总客户财务异常情况,及时反馈至财税顾问团队;
5、负责企业工商年报填报及残保金核定操作;
6、配合中级人员完成税控设备清卡、抄报税、明细账打印、发票代开等事务;
7、针对企业账务差错,指导会计助理进行调整并复审结果;
8、每周更新内部知识库内容,涵盖各行业账务处理方法、工具培训、涉税问题解析等;
9、持有会计初级职称者优先,有实操经验者优先考虑。
周末双休,工作时间:9:00-12:00,13:30-18:00
人事主管
1.1-2万元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上组织架构/职级体系设计优化组织发展人力资源成本管控人力
熟悉人力资源管理各相关模块,能独立开展各模块工作,并指导下属使其具备相应胜任能力
可统筹带领人力资源团队完成公司各项人力管理工作
热爱花卉种植,乐于学习,具备良好的团队协作意识,擅长数据分析,掌握基础财务知识
认同企业价值观与发展目标
人事主管
5000-8000元/月
人力资源经理/主管5-10年大专及以上劳动关系3年以上管理经验5年以上人力经验招聘与配置
1、负责拓展并维护各类招聘渠道,开展简历筛选及面试安排相关工作
2、配合上级完善公司招聘、培训、薪酬以及绩效考核等制度建设
3、负责人事档案管理,劳动合同的签订与续签,办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续
4、负责各类人事数据报表的统计、编制及上报审批工作
5、协助组织新员工入职培训及业务能力提升培训,并对培训成效进行跟踪与反馈
6、策划并执行员工活动及公司内部会议的统筹工作
任职资格:
1、大专及以上学历
2、具备1年以上人力资源相关工作经验
3、年龄25-45岁
4、熟练操作常用办公软件,掌握基础网络应用技能
5、具备良好的职业操守,踏实严谨,工作认真细致,责任心强,具有较强的沟通协调能力和团队合作意识
电商财务助理
2000-3000元/月
会计经验不限学历不限应收应付结算总账成本金融线下零售电商
岗位职责:工作认真负责,注重细节
工作内容:
1、负责电商平台相关财务工作,包括票据的申请及日常管理;
2、协助完成会计报表的整理与上报,配合开展税务申报相关事务;
3、办理日常现金与银行收付款业务,确保账目清晰、准确无误。
岗位要求:
1、掌握基本会计理论,具备一定的财务实务操作能力;
2、能熟练使用常用办公软件,用于财务资料的编制与归档;
3、具备良好的沟通意识,能够与团队及外部人员顺畅协作。
烘焙餐饮收银
扎西红饼招人啦!找喜欢面包、喜欢甜品的小伙伴一起上班~
要求:做事踏实、有耐心、爱干净对烘焙感兴趣,愿意学就行有无经验都可以!
工作内容:接待顾客、打包收银、整理门店环境干净轻松,离家近、好顾家
薪资面议,待遇从优有意直接 / 电话:
云南昭通有闲着的钢筋工师傅,混泥土师傅,木工师傅没,闲着的来电,公司要求紧,工地在昭通,
砼工钢筋工建筑木工
有闲着的钢筋工师傅,混泥土师傅,木工师傅没,闲着的来电,公司要求紧,工地在昭通,
装配工门窗厂
陈主任
3.铸铝门拼装工一名(可学徒)
4.技术员一名(学徒)
5.装配主任一名
6.非标装配工:3名(可学徒)
电话:
川菜厨师厨师
《云南昭通》高薪诚聘 | 重庆江湖菜主厨/炒锅师傅,
一家专注于正宗重庆江湖菜的餐厅,现因业务扩展,急需优秀厨师加入!
岗位职责:
负责江湖菜系列菜品的制作与出品,保证口味正宗、稳定。
熟悉后厨各岗位流程,能独立完成菜品研发与创新。
监督厨房日常运作,把控卫生与成本。
有5年以上正规江湖菜馆或酒店厨房工作经验有责任心,能适应餐饮行业工作 节奏。
薪资:月薪8000-12000元,《具体面议,技术过硬者薪资可上浮》
福利:包吃包住,提供节日福利。
工作时间:具体面议,每月休息4天。
欢迎技术过硬的师傅直接联系试菜! 联系方式:
达州达川区招聘人员财务主管,车队长俩名,公司主要经营物流运输,货车销售,车队管理。要求有工作经验,工
1000-8000元/月
财务经理双休,节假日休息
招聘人员财务主管,车队长俩名,公司主要经营物流运输,货车销售,车队管理。要求有工作经验,工作能力的
路桥工程财务经理
6000-10000元/月
财务经理5-10年大专及以上成本管理预算管理财务分析税务管理风险控制中级会计师房地产/建筑国内院校优先财务信息化经验
1.按国家统一会计制度规定设置会计科目,确认项目收入,正确计算增值税,销项税额等,定期完成量化工作,独立处理和解决所负责的工作。2.负责财务预算,审核,监督工作和职责,划清费用开支范围营收,计算财务成果和各种税金,按期缴纳各种税款,正确核定项目利润,及时编制各种财务报表报送张经理。3.债权债务及时登记清查,督促和协助应收款,按月做好财务状况分析,及时对账目及凭证按时装订成册建立严格查阅制度和保管制度。4.记账要及时,准确,明细账要按天登记,总账定期登记,不许先出报表和后账。5.严格财经纪律和制度,发现问题及时汇报。6.负责员工各项报销费用的审核凭证编制和登账,对已审核原始凭证填制记账,准备,分析,核对税务效果问题,审计合同,制作账目表格。7.完成领导安排的其他事情。
财务经理30岁以下 年薪15-25万 五险一金
1.3-2万元/月
财务经理本科及以上
部门业务职责的总责任人,部门具体业务职责为:税务安全、资金保障、资产/资金安全、成本/费用控制、财报管理。具体参与的工作内容可能包括但不限于:1.主导财务部门各业务流程设计2.负责业务管理具体模块:全面预算管理:负责主导年度全面预算、季度滚动预算的制定、汇总和分析工作,对预算执行情况进行跟踪、监控和预警。成本/费用控制:1.负责成本/费用标准的制定、汇总和分析工作,标准执行情况进行跟踪、监控和预警:2.负责成本核算及账务处理,确保成本数据的真实、准确和完整财报管理:1.参与财务分析报告设计2.负责公司整体账务核算的及时、准确3.负责财经报表出具税务安全管理:01.负责税务安全、税负合理筹划。及时获取外部税法政策变化及内部业务变化,输出税法规则解读意见,制定与实施各税种解决方案2.负责税务风险有效识别与控制3.负责日常业务合规(如研发费)与纳税申报3.参与制定部门科学组织架构4.参与部门人员选拔及负责员工管理,如:培育员工、岗位分工、岗位流动等任职岗位要求
专业
会计、财务管理等财务类专业
性别
不限
职业资格/证书:1.职称:中级以上2.证书:税务师、注册会计师优先考虑计算机熟练程度Office办公软件:精通口熟练図一般专业软件(请注明):学历
全日制统招本科及以上学历,985/211院校或重点财经类院校毕业者优先
年龄
30岁以下
特定岗位经验1.财务经理/主管2年以上经验2.生产企业1年以上经验,有成本管理、全面预算管理经验优先考虑AI技术熟练程度
财务经理
岗位职责
A.业务管理:
1)进行新签客户线上分配,监控转化进度;
2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能;
3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行;
4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报;
5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈;
6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。
B. 财税服务自动化
1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用;
2)新产品功能的推广和问题反馈;
3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。
C.团队管理:
1)进行人员面试考核;
2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核;
3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性;
4)推进年度事项的专项培训和考核;
5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性;
6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。
任职要求:
1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验
2、协助部门负责人管理交付端日常的事情
3、性别不限,25-38岁
财务主管
1.1-1.5万元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上总账税务管理资金管理
【岗位职责】
1、负责子公司全面财务核算、审核及相关管理工作:包括单据审核、合同审核、凭证编制与复核、记账等各项财务事务;
2、承担独立核算子公司的账务审核与记账任务;
3、办理税务及统计申报:按期计提、申报并缴纳各类税款;精准填报税务与统计报表,熟悉国家最新税收法规政策,有效防范涉税风险;
4、定期编制并提交财务报表;
5、负责销售发票的审核与开具;
6、会计档案的整理、装订及归档保管;
7、完成上级交办的其他工作任务;
【任职要求】
1、财务、会计、税务等相关专业背景;
2、本科及以上学历
人事主管
2000-4000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科及以上人力资源成本管控管理体系建设优化大中型企业从业3年以上管理经验培训与开发制度制定及落地优化企业文化建设人力资源/管理类专业招聘与配置
岗位职责:
1、统筹企业人力资源战略规划与组织结构优化,保障人力配置与业务发展相匹配;
2、搭建并完善招聘机制,主导人才寻访、筛选、测评及录用全流程管理;
3、制定并推行员工培训与成长方案,持续提升团队专业水平与综合素养;
4、构建并落实绩效管理体系,确保考核机制公正且具备激励作用;
5、管理员工劳动关系,开展沟通协调、矛盾调解及满意度调研,维护积极的工作环境;
任职要求:
1、具有扎实的人力资源管理背景,精通国家劳动法规及相关政策;
2、具备卓越的团队领导力,能推动团队高效完成组织目标;
3、拥有良好的沟通与协调技巧,善于应对复杂人事事务;
4、富有创新思维,能在人力资源工作中提出可行性优化建议;
5、恪守职业操守,抗压能力强,能稳定保持高工作效率。
人事主管
4000-5000元/月
人力资源经理/主管3-5年高中及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化劳动关系人力资源规划绩效管理制度制定及落地优化3年以上管理经验企业文化建设5年以上人力经验招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责:
1、统筹开展公司人力资源战略规划及人事制度的落地实施;
2、全面负责招聘工作的推进,保障人才供给的时效性与匹配度;
3、管理员工劳动关系,妥善处理员工咨询及相关争议事项;
4、推动人事政策与劳动法规的贯彻执行,维护企业用工合规;
5、策划并实施员工培训项目,增强专业能力与组织协作氛围;
任职要求:
1、掌握人力资源管理专业知识,了解国家劳动法律及相关政策;
2、具备扎实的人事管理实践经验,可独立应对各类复杂人事问题;
3、具备良好的沟通技巧与应变能力,能高效协调内外部关系;
4、拥有团队管理能力,善于引导和激发团队工作积极性;
5、熟练操作常用办公软件及人力资源信息化系统。
财务专员
3000-6000元/月
会计经验不限中专及以上应收应付收入账资金管理线下零售
岗位职责:
1、负责公司日常财务核算,包括收入、成本、费用等项目的确认与计量工作;
2、按时编制各类财务报表,如资产负债表、利润表、现金流量表,确保数据真实准确;
任职要求:
熟练操作财务软件及常用办公软件,具备良好的数据整理与分析能力;
3、工作细致认真,具备较强的责任感和保密意识;
4、上班时间:上午九点至下午六点
5、每周安排休息一天,特殊情况可请假,管理灵活人性化
6、每月组织一次团队聚餐,享受年终奖金福利!
7、实发薪资3000起~6000
8、有意向者请直接加微信联系
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人事部副经理
5000-6000元/月
人事经理1-3年大专及以上
人事部副经理
1.人力规划与招聘:协助制定年度人力规划,主导保安、保洁、管理人员等招聘,维护多元渠道(线上/线下/退役军人招聘会),优化流程,严控保安背景调查与资格审查。
2.员工关系管理:办理入职/调岗/离职、合同签续与解除手续,管理员工档案(确保准确保密),沟通员工思想动态,协调劳动纠纷,构建和谐劳资关系。
3.基本条件:25-45岁(男女不限),大专及以上学历(人力资源/行政管理相关专业优先),持二级及以上人力资源管理师证书优先。
4.工作经验:3年以上人力相关经验,有保安、物业、劳动密集型服务业人力管理经验者优先。
5.专业能力:熟悉《劳动合同法》《社会保险法》等法规,精通招聘/员工关系/培训中至少2个模块(全模块经验更佳),熟练使用Office及人力管理系统。
二、薪资待遇:面议
三、联系方式:有意者请联系
行政人事管理
4000-5000元/月
人力资源经理/主管1年以下学历不限
岗位职责:
1. 负责公司日常行政事务管理及员工关系协调,保障人事工作有序开展。
2. 参与招聘流程的制定与优化,涵盖招聘计划拟定、职位发布、简历初筛及面试组织等环节。
3. 办理员工入职、转正、离职等相关手续,并及时更新和维护人事档案信息。
4. 协助推进员工培训与发展项目,调研培训需求,参与培训方案的规划与实施。
5. 参与企业文化建设与团队活动的组织执行,提供支持意见与落地协助。
任职要求:
1. 具备优秀的沟通技巧与协调能力,能有效回应员工咨询并促进团队内部交流。
2. 工作认真负责,执行力强,可独立处理人事日常运营中的各项事务。
3. 熟悉人事管理各环节流程,能熟练操作相关办公软件及人事管理系统。
4. 具备良好的统筹能力和协作意识,能够积极配合团队达成公司整体目标。
出纳专员
4000-5000元/月
出纳1-3年大专及以上出纳经验初级会计师
岗位职责:
1. 负责公司日常资金收付的管理与核对工作。
2. 确保各项财务往来行为符合法规要求且数据准确无误。
3. 负责公司基础账务的登记与维护。
4. 汇总并审查原始单据,确保报销流程合规、信息精准。
5. 按时完成财务报表的编制与审核任务。
任职要求:
1. 具备较强的沟通协调能力及团队协作意识。
2. 能够准确理解并落实财务相关工作内容。
3. 具备独立应对和处理事务的能力。
4. 具备良好的统筹规划与执行能力。
5. 严格遵守企业财务管理制度与规范。
人力资源经理/主管
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年学历不限
工作内容:
1、负责招聘全流程,包括简历筛选、面试邀约、人员接待、面试安排及后续跟进等;
2、协调各部门之间的工作对接,确保信息及时准确传达;
3、组织策划员工团队建设活动;
4、开展新入职员工的培训与相关支持工作;
5、处理日常行政事务
任职要求:
1、具备人事相关工作经验者优先
2、具备良好的语言表达能力、沟通亲和力及服务意识;
3、熟练掌握计算机操作,精通Office办公软件使用
会计
4000-5000元/月
会计大专及以上应收应付结算总账成本审计固定资产核算资金管理财务分析税务风控收入账
招聘:
会计一名
工资:月薪4K-5K。
岗位职责
负责公司全盘账务处理,确保会计核算的准确性与及时性。
任职要求
1.财务、会计、审计等相关专业。
2.持有会计资格证,有3年以上会计从业经验。
3.精通中国会计准则及财税法规,能独立完成全盘账务及税务工作。
4.熟练使用办公软件。
5.具备极强的责任心、严谨细致,有良好的沟通能力。
工作地点:城区,水富云富达水泥有限公司,单休,包食宿,
联系电话:
有意者请将简历发送至:
成本会计
7000-8000元/月
成本会计5-10年大专及以上成本金蝶EAS制造业资金管理
1、具备8年以上财务领域从业经历,其中5年以上在制造行业担任同类职务,掌握系统的专业知识,熟悉财务核算及财务管理工作流程;
2、精通金蝶软件及常用办公软件操作;
3、具备出色的分析判断与问题处理能力,对成本管理有深刻认知;
4、工作认真严谨,具备良好的沟通技巧与责任意识,富有团队合作精神,能适应较高强度的工作节奏。
5、工作地点:云南昭通市/四川隆昌
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供昭通财务经理人才招聘在线招聘信息,主要招聘昭通财务经理/主管相关人才。作为财务经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解财务经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。