-负责招聘与人员配置，协助开展员工培训实施-处理员工关系事务，维护公司人事制度执行-协助推进企业文化落地，支持销售团队人力需求 【职位要求】 -1-2年相关工作经验，高中及以上学历 -人力资源或相关专业优先，有销售/客服经验者优先 -熟悉企业制度，具备招聘与配置、员工关系处理能力 【工作时间】 上午：8：30～11：30 下午：2：30～17：00 【薪资福利】 -综合薪资:5000-8000元/月

岗位职责： 1. 通过电话、在线聊天或邮件等方式及时响应客户咨询与投诉，提供专业、友好的服务 2. 准确记录客户问题及处理过程，确保信息完整并及时反馈至相关部门 3. 协助客户完成订单查询、售后申请、账户管理等基础业务操作 4. 定期整理客户常见问题，参与优化服务话术与知识库内容 5. 配合团队完成客户满意度调研及服务流程改进工作 任职要求： 1. 普通话标准，具备良好的沟通表达与倾听能力 2. 责任心强，情绪稳定，能适应快节奏服务工作 3. 熟练使用办公软件及主流客服系统 4. 具备客户服务意识，有同理心与问题解决意识 5. 学历不限，有客服相关经验者优先

招聘 全职（兼职）话务员5—10名，新生接待员3名，无责底薪2500提成+奖金，综合工资3000—5000元/月。 要求：有亲和力，沟通能力强，有责任心，会直播的优先，普通话流利，男女不限。表现优秀的可长期留用 地址:安宁市职教园麒麟路19号

移动10086客服热线岗位，仅需接听来电，无需外呼，主要负责受理客户咨询、业务查询及办理等相关服务，遇到疑难问题可由专业支持团队协助解决，全程电子化操作，无纸质流程。接受零经验人员，入职前将安排系统化岗前培训。 （一）薪资待遇： 1、收入：月综合薪资4500-8500元，多劳多得，上不封顶（官方热线来电量充足，系统自动均衡分配，挂断后即接入下一通来电） 2、工时：实行轮班制度，工作三天休息一天，无夜间班次 3、培训：配备专职培训团队，提供免费且系统的上岗指导 4、办公环境：现代化办公场所，全年恒温调控，设有茶水休息区 5、发展通道：提供多元化职业晋升路径 （1）专业路线——导师、质检师、培训师、内训师、数据分析师 （2）管理路线——值班经理、（质检/培训/现场管理）主管、运营经理、项目经理 （3）跨岗发展——人事文员、招聘专员、行政专员、出纳、财务专员、技术维护专员、文案策划专员 1、不限性别 2、普通话流利，无明显方言口音，具备良好沟通能力

岗位职责： 通过公司提供的电话联系客户，解答客户疑问，为客户提供优质的咨询服务，协助客户报名登记，登记完信息的客户对接，转交给销售部门即可，后续无需维护顾客。 岗位要求： 1.学历，经验不限！ 2.良好的沟通能力，普通话顺畅，责任心强，踏实细心 4.有外呼客户电话，销售者优先录取 薪资待遇： 1.每月到手5k到10k，每周每月都有各种奖励机制。 2.周末大小周休，法定节假日，工作生活两不误 3.上班时间8：30-17：30（不加班，中午12：00-13：30每天实际上班时间7.5小时） 公司每月还有丰富的团建活动，下午茶，节假日福利有微波炉可带饭，总体公司的氛围和很轻松舒适，欢迎你的加入

岗位职责： 1.通过电话、在线聊天或邮件等方式及时响应客户咨询与投诉，提供专业、友好的服务 2. 准确记录客户问题及处理过程，确保信息完整并及时反馈至相关部门 3.协助客户完成订单查询、售后申请、账户管理等基础业务操作 4.定期整理客户常见问题，参与优化服务话术与知识库内容 5.配合团队完成客户满意度调研及服务流程改进工作 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达与倾听能力 2. 责任心强，情绪稳定，能适应快节奏服务工作 3.熟练使用办公软件及主流客服系统 4.具备客户服务意识，有同理心与问题解决意识 5.学历不限，有客服相关经验者优先

主要针对中国移动新老客户的维护及发展，业务办理等事项。经验不限，20岁至50岁，会基本电脑操作。薪资待遇：2400无责底薪+业绩提成 。工作时间:9：00-12：00，14:00-18:00 ，月休4天。

云南佰胜企业管理有限公司 2026年招聘规章： 一、招聘岗位：银行客服专员 二、应聘条件： 1、征信必须良好 2、要求无犯罪记录 3、会基本的电脑操作 4、年龄：20岁～30岁 5、学历：专科及以上 6、接受实习生(可以盖章) 7、品行端正、有责任心，感谢！ 三、岗位职责 1、面试通过一经录用，任职即有薪（薪资直接打到卡里） 2、我们是线下在办公室办公，所有客户资源全部提供，与客户是线上沟通、无需外出 ，无需出差、没有销售性质！ 3、不需要缴纳任何费用、没有押金、没有违约金 4、提供所有工作设备，不需要使用个人的私人设备设施 四、薪资待遇 1、实习期：无责底薪3000 提成（3%～15%） 奖金; 转正：无责底薪3900 提成（3%～15%） 奖金; 2、综合薪资：4000～9000； 3、实习和转正都是无责底薪；无责底薪有保障。 4、五险(医疗险、基本养老险、失业险、生育险和工伤险) 五、工作时间 1、上下班时间：早九晚六 2、中午休息时间：11：55～13：50） 六、联系方式 彭老师：（微信同号） 微信号： 七、位置 1、上班地址：云南省昆明市五华区王笻路中铁云时代广场B座25楼2502（吾悦广场对面）

岗位职责： 1、跨境电商客服，熟悉客服工作流程、服务标准及考核机制，提升团队服务效率和专业度。 2、负责处理平台各类复杂客服问题协调运营等部门，高效解决客户诉求，降低纠纷率和差评率。 3、定期梳理客服工作数据，分析客户反馈，优化客服话术和服务流程，提升客户满意度和复购率。 4、配合运营团队，同步平台规则变化，落实客服端配合工作，助力运营业绩增长。 任职要求： 1、具备良好的英语沟通能力，能熟练处理英文客户咨询和售后，沟通逻辑清晰，应变能力强。 2、具备优秀的沟通能力、组织协调能力，落实考核要求。 3、踏实肯干，结果导向，能适应跨境电商行业节奏，有责任心，执行力强。 岗位福利： 1. 薪资待遇：无责3k，有经验可面谈，法定节假日带薪休假； 3. 核心激励：年度调薪机会+ 年终奖金； 4. 福利加成：节日福利+丰富下午茶每日免费自取+生日礼金 + 不定期团建活动； 5.公司工作氛围轻松愉快，不提倡加班。

通过电话联系客户，邀约客户到公司了解

迪庆藏族自治州香格里拉市招桥架/支架安装 香格里拉其宰光伏项目桥架安装劳务工程概况 一、工程概况 本工程为其宰光伏项目配套桥架安装纯劳务子项目，桥架安装总工程量约5800米，仅计人工劳务施工，不含主材及材料采购。 二、桥架规格 施工涉及常规多规格桥架： 50×100、100×200、100×400、150×600、200×400、200×800 三、施工工艺及基础做法 1. 基础打孔：采用Φ65水钻打孔+混凝土微孔灌注工艺 2. 打孔深度：入土深度40cm，地面预留30cm 3. 支架材质：50#角铁拼装H型支架 4. 布设间距：支架每2米一组 5. 桥架安装形式：整体水平平铺固定于H型支架上方 四、劳务施工全部工作内容 1. 桥架基础制作、打孔、支架加工安装 2. 基础构件组对、螺栓紧固、固定安装 3. 桥架本体、弯头、三通、四通、盖板及各类配套附件安装 4. 支架、支墩安装及校正找平 5. 接地线敷设、接地跨接、接地系统连接 6. 本桥架安装子项目所有配套劳务施工内容（含现场清理、成品保护、配合验收等） 有人有空的联系我可包可点，点工师傅350小工220

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迪庆藏族自治州香格里拉市招工地小工/杂工1名

给有闲的电焊工，有焊工证，工地在香格里拉。

中国人寿保险收展人员招募简章 一、公司简介 中国人寿作为副部级、国内寿险行业龙头企业，连续多年入选《财富》全球500强，是全球市值最大的上市寿险公司，也是内地资本市场“保险第一股”和纽约、香港、上海三地上市的金融机构。公司资产管理规模超5万亿，服务网点遍布全国，累计为近8亿客户提供保险保障，依托全牌照综合金融优势，涵盖保险、银行、基金、电商等多元业务，秉持“成己为人、成人达己”的企业文化核心理念，是行业领先、客户青睐的国际顶级金融保险集团。 二、招募岗位 （一）核心岗位 •收展专员/售后服务专员 •国际金融理财师 •种子主管（团队筹建方向） （二）工作内容 1.客户服务：承接公司分配的优质老客户资源，提供保单年检、续费提醒、保全办理、理赔协助、生存金/养老金领取等全方位售后服务。 2.需求挖掘：基于客户保障现状，分析家庭风险需求，量身定制保险及理财方案，推荐适配的金融产品与增值服务。 3.业务拓展：在维护老客户关系基础上实现二次开发，同步承接政府大病保险、税优商业保险等项目服务，拓展新业务场景。 4.团队建设（主管岗）：筹建综合理财服务团队，负责新人培育、团队管理及业务推动，打造专业化服务队伍。 三、招募要求 1.年龄25-45周岁（优秀者可适当放宽），男女不限，品行端正、无不良嗜好、征信记录良好。 2.大专及以上学历，金融、保险、市场营销等相关专业优先；学生干部、有创业经历或销售/客服工作经验者，学历可酌情放宽。 3.具备较强的沟通表达能力、服务意识和抗压能力，热爱金融保险行业，有自我驱动力和职业追求。 4.熟悉办公软件操作，遵守行业规范，无销售误导等违规记录，认同公司经营理念。 四、薪资福利 （一）薪酬体系 •基础保障：底薪3000-6000元/月+培训津贴+绩效奖金，专科及以上学历年收入10万+ •提成奖励：销售额提成（20%-40%）+二次开发奖金+复效奖+年度展业奖+年终奖（5%-20%），综合薪资上不封顶，资深人员月薪可达3-6万。 •特殊补贴：全勤奖、工龄奖、职务津贴、团队培育津贴等多项补贴，13薪制度（满一年享前12个月平均工资额外发放）。 （二）福利保障 1.全面保障：商业补充保险（重疾、意外、住院津贴等），最高10万元身价保障及8000元/年医疗保障。 2.假期：周末双休、法定节假日正常休息，按司龄享受带薪年假，叠加婚假、产假等福利假。 3.额外关怀：年度体检、节日礼包、生日礼物、月度团建、下午茶歇，每年国内旅游+出国考察机会。 （三）创业扶持 •专项资金：4-6个月筹备期支持最高44735元，覆盖租房、客户经营及团队筹建费用。 •资源倾斜：首月指派老客户服务件50件，转正后每月新增20件，无需自主开拓陌生客户。 •职场支持：50人以上团队提供独立职场，免租金、免装修费，实现“拎包创业”。 五、职业发展 1.培训体系：世界500强专属培育计划，涵盖新人入职培训、专业技能培训、CBT培训、晋升培训及TOP实战案例分享，长达四年新菁英津贴支持。 2.晋升路径： ◦业务路线：收展员→高级收展员→客户经理→高级客户经理（月薪2万-10万） ◦管理路线：业务员→组经理→部经理→区域总监（年薪27万-152万+）。 3.发展空间：可横向拓展综合金融、高端养老社区、基因库服务等业务领域，纵向获得管理权限与股权激励，实现职业腾飞！

岗位职责 1.公司将提供客户资源,针对新老客户进行方案制定及后期维护！ 2.作为综合金融集团,公司将不定期进行培训,学习所有金融行业相关知识 3.可以建设晋升自己专属团队！ 任职资格 具有较强的沟通能力,有进取心和责任心,有团队协作精神 工作时间及福利 1.多项薪资福利（津贴+佣金+奖金+季度奖） 新人可达月薪万元以上,上不封顶； 2.公司提供专业培训,活动丰富与客户黏合度强; 3.晋升空间大,季度考核;晋升后收入倍增,无上限！ 4.工作时间(周一至周五8:45-16:30)享受国家法定节假日； 具体要求如下： 要求：年龄25岁﹣55岁之间、男女不限，大专以上学历 待遇：无责底薪+15个月新员工补贴+绩效奖励＋及其他相关福利，上不封顶。

【招聘岗位】：售后顾问 【岗位职责】：老客户售后服务；团队拓展和经营；客户保单体检和服务；服务专员招募；保险市场开拓发展 【上班时间】：集中学习2小时，客户管理6小一时（客户管理时间自由安排）。 【福利待遇】：每周集中六天、节日福利.社保.年终奖，省市公司新人专项津贴，每年四次晋升机会公平公开、完善的收展员福利保障制度（包含意外疾病和收展员养老年金） 【招聘流程】县公司一面+市公司二面+免费培训

急招短期售后内勤，仅干满1个月即可结束！ 1. 年龄25-45岁，男女不限，有初中纸质毕业证； 2. 正常拿公司底薪+绩效全部照常结算，干满整月我个人额外再给800元现金补贴； 3. 室内坐班、电话客户维护，简单易学，免费培训，不用跑外勤； 4. 只做30天，到期正常办离职，无捆绑，不强制长期干。

岗位职责： 1. 负责客户售后咨询、投诉处理及问题闭环，提升客户满意度 2. 准确记录并反馈客户意见，协同相关部门推动问题解决 3. 熟练使用客服系统进行工单录入、跟进与归档，确保响应及时、服务规范 4. 主动回访客户，收集使用反馈，助力产品与服务优化 5. 遵守服务标准与保密要求，维护企业品牌形象 任职要求： 1. 普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的倾听与共情能力 2. 有责任心和抗压能力，能妥善处理情绪化客户 3. 具备基础电脑操作能力，会使用办公软件及在线客服工具 4. 学习能力强，愿意长期在客户服务领域发展 5. 无经验者可培训上岗，有相关行业售后经验者优先

1.完成领导安排任务,整理好客户资料，确保资质完善并符合公司要求即可。 2.薪资，底薪3000+提成50% 3.早上9晚6，午休12点～1点30，法定节假日正常休

岗位职责： 1. 负责电商平台客户咨询、售前引导及售后问题处理，确保响应及时、服务专业 2. 准确记录客户信息与问题反馈，及时同步至相关部门并跟进闭环 3. 熟悉产品知识及业务流程，主动解答客户疑问，提升满意度与复购率 4. 遵守服务规范与话术标准，维护品牌形象与客户关系 5. 协助完成日常数据整理、订单核对及简单报表汇总工作 任职要求： 1. 普通话标准，表达清晰，具备良好的沟通能力与服务意识 2. 责任心强，耐心细致，能适应居家办公环境并保持高效工作状态 3. 熟练使用电脑及常用办公软件，具备基础打字速度与网络操作能力 4. 有电商客服经验者优先，无经验者可带教上岗 5. 学历不限，年龄18-45周岁，身体健康，稳定性好

负责与客户沟通确认信息，邀约上门

1。负责接听客户来电，解答咨询并处理相关问题，确保服务质量满足公司标准； 2。记录并跟进客户的反馈和需求，与团队合作确保问题得到有效解决； 3。及时汇报服务过程中遇到的特殊情况，协助改进服务流程。

岗位职责： 1、通过电话、在线聊天等渠道及时给到客户银行的政策 2、主动跟进客户反馈与投诉，协调内部资源高效处理，提升客户满意度 3、规范记录客户信息及沟通内容，定期汇总分析常见问题并提出优化建议 4、配合团队完成日常客户服务指标，积极参与业务培训与技能提升 5、协助主管开展新人带教、流程梳理等基础管理工作 任职要求： 1、高中及以上学历，优秀者可适当放宽学历要求 2、年龄18-30周岁，具备良好的沟通表达能力与服务意识 3、思维敏捷、逻辑清晰，能快速理解并解决客户问题 4、熟练操作电脑及常用办公软件 5、征信良好，无违法犯罪记录，具备较强责任心和团队协作精神

岗位职责： 1. 通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2. 准确记录客户信息及沟通反馈，及时更新CRM系统数据 3. 达成月度/季度销售目标，持续提升转化率与成单量 4. 配合团队完成市场活动跟进、客户回访及售后服务协调 5. 定期参加业务培训与话术优化，提升沟通技巧与专业度 任职要求： 1. 表达清晰，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验不限 3. 学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4. 工作积极主动，责任心强，有较强的目标感和执行力 5. 能适应快节奏工作环境，接受合理业绩考核

工作内容：主要负责和客人对接旅游行程，不需要外出，不用自己找客源 公司每天提供精准客源淡季6-10个资源，旺季15+资源资源管够，上手快 工作时间：9:00-18:00，包吃，单休 薪资：4000底薪+业绩提成10-20% 通勤方便， 其他福利：新路线开单奖，大单奖，多单奖，优秀奖，年假，其他节假日福利，日常公费聚餐，下午茶，新年红包 公司多是90后00后小伙伴，工作氛围好 办公面积一千多平，宽敞舒适，老板实力硬，都是自家投流引进的精准客源 从不拖欠工资，准时到点发放 元南書種国际旅行社有限公司。

薪资待遇：底薪3200+全勤200+提成+多项奖金+午餐 综合到手4000-7000上不封顶 上班时间：9:00-18:00（上六休一） 节假日正常休息，年假15-20天 工作职责：一、公司给予客户资源通过微信上邀约潜在客户到公司沟通 二、完成工作计划，维护潜在客户以及数据库 三、定期参加会议和培训提高自身的专业技能 四、其他以客户为中心的服务，提高客户的满意度 岗位要求：18-30岁，不限经验 具有良好的沟通能力 有自信、责任心、积极乐观的工作态度 福利待遇：每年一次的旅游团建，各类法定节假日，奖金，提供午餐下午茶，年终奖，生日福利，生育补贴，工龄奖

工作内容：公司在平台投流，精准客户进行咨询，对留下信息的客户进行追踪，获取准意向客户，负责跟进解答客户的相关需求。 不是传统电销模式，不用大海捞针，也不用看客户脸色。

工作轻松 车辆调度 打打电话