战略与领导职责 ·规划企业财务发展方向，明确财务目标并制定实施路径。 ·统筹公司融资安排、现金流监控及资金运作计划。 ·牵头组织年度预算编制，落实预算执行监督与成效评估。 ·向高层管理团队提供财务洞察与业务运营决策支持。 ·完善企业内部管控机制与风险防控体系。 ·带领财务部门开展工作，设定考核指标，推动团队能力建设。 报告与合规职责（总账会计） ·审核或编制会计凭证，保障账务记录的准确性与完整性。 ·主导月度、季度及年度结账流程，确保及时关账。 ·编制并解析财务报表（含资产负债表、利润表、现金流量表）及相关管理报表。 ·确保会计核算遵循会计准则及公司内部规范。 ·配合内外部审计工作，按时提供所需财务资料。 税务与合规职责（税务会计） ·承担企业各项税费的申报、缴纳及清缴事务。 ·实施税务优化方案，合法有效降低整体税负。 ·维护税务机关关系，妥善应对税务审查与稽查。 ·保证发票使用、税务登记等环节符合法规要求

公司财务收支统计，税务做账报税等事务，有工程类工作经验优先，工资面议

职位描述： 岗位职责： 1、账务处理，财务审核，专业把控 2、账务处理标准化落地实施 3、参与部门培训计划建立，规章制度构建 4、提高部门效率，协同其他部门处理客户问题 5、团队的管理，人员专业的赋能 6、账务调整、补充、整理 7、领导安排的其他事物 任职要求： 1、具备中级以上会计师相关证书 2、大学专科以上学历，持毕业证，财务相关工作至少3年以上经验（硬性要求），有代理记账机构工作管理者优先 3、年龄要求27~40周岁 4、熟悉账务处理，熟练使用账务处理软件或相关网页 5、具有团队管理经验 6、工作积极、负责心强，主动好学 职位福利：五险、全勤奖、带薪年假

一、教育背景：大专及以上学历，财务、会计、金融等相关专业 专业证书：需持有中级会计师证 二、工作经验：具备3-5年以上建筑类企业财务主管岗位工作经历 三、专业技能： 1、熟练操作财务软件及常用办公工具（如钉钉）； 2、负责日常账务处理，包含记账、凭证审核、报表编制等工作； 3、保证会计核算的准确性，执行账目调整与核对； 4、编制资产负债表、利润表、核算表等各类会计报表； 5、规范管理票据与发票，确保账务资料真实完整； 6、对接税务、审计等部门，落实税务合规要求； 7、独立完成做账、报税、报表出具及财务数据分析任务。 四、综合素质： 1、性格沉稳，坚持原则，具备良好沟通意愿与协作能力； 2、专业扎实，能熟练、独立履行会计职责；有呆账坏账处理经验，并接受相关工作内容； 3、熟悉建筑施工行业运营特点及总公司—分公司独立核算管理模式（此项为硬性条件，无建筑行业从业经验者请勿投递，敬请理解）。 五、薪资福利： 1、工作时间9:00-17:30，周末双休，法定节假日按国家规定执行； 2、薪酬结构为底薪+绩效+全勤奖+交通补贴+证书补贴+五险（按个人实际工资比例缴纳）； 3、持注册类建筑证书及职称（如建筑、市政、水利、公路、造价）者优先，欢迎人证合一；公司不承担在事实劳动关系中社保脱钩的相关风险。

云南宏龙供应链有限公司 财务主管工资8000+， 本科以上学历，35岁以内，3年以上工作经验 福利：有双休，交五险，包午餐 岗位职责 1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务； 2、协助财务预算、审核、监督工作，按照公司及政府有关部门要求及时编制各种财务报表并报送相关部门； 3、负责员工报销的审核、凭证的编制和登帐； 4、对已审核的原始凭证及时填制记帐； 5、准备、分析、核对税务相关问题； 6、审计合同、制作帐目表格。 任职资格 1、财务、会计专业专科以上上学历，持有会计证； 2、有财务会计工作经历者优先； 3、熟悉会计报表的处理，会计法规和税法，熟练使用财务软件； 地址：（中铁十六局）云南省昆明市呈贡区鸿运大道中国石化加油站(昆明鸿运大道站)西北侧约70米 联系：周经理

岗位职责： 1、负责生产成本的核算工作，实施成本与开支的前置审核； 2、强化成本管控，推动增产节支，实现降本增效，提升企业盈利水平； 3、对生产成本实施监督与管理，指导成本控制流程，参与存货盘点，核查原材料采购环节； 4、细致核对各项原料、物料、成品及在制品的收发交接事项； 5、编制原材料转账凭证及工厂成本转账凭证，出具材料领用分配表，完成相关会计核算工作； 6、依据成本数据编制成本分析报表，并对产品销售价格进行测算和报告编制； 7、妥善保管各类会计凭证、账册、报表及相关成本计算资料，按月整理装订并定期归档； 8、参与库存物资的清查盘点，针对清产核资过程中出现的盘盈、盘亏情况，按规定分类处理； 9、确保成本核算的准确性与时效性； 10、每月末及时分摊各部门待摊费用、递延费用及各项预提费用。 任职资格： 1、具备独立完成全盘账务处理的能力； 2、本科及以上学历，财务、会计类相关专业，具有3年以上财务主管或财务经理工作经验； 3、精通财务核算、风险管控、税务筹划、成本管理、融资运作及团队建设； 4、拥有出色的组织协调能力、系统化思维、沟通技巧、判断分析能力以及书面与口头表达能力； 5、持有中级职称或注册税务师资格，通过注册会计师考试三门以上科目者优先，有电商行业财务工作经验者优先。

岗位职责： 1、负责日常财务核算、会计凭证、出纳及税务工作的复核与监督； 2、研究并制定适用的会计政策与准则，结合企业实际及时优化调整； 3、审核公司各类财务报表，核对关联方往来账目，具备全面分析财务数据与报表的综合能力； 4、根据投资者需求，按时对外提供财务月度、季度及年度报告； 5、具备对团队成员进行业务指导及会计岗位技能培训的能力； 6、严格执行费用管理制度，合理规划支出，在保障企业正常运营的同时有效控制成本； 7、定期开展会计政策执行情况检查，随机抽查下属工作，防范操作风险，及时整改问题，确保财务体系安全运行； 8、配合外部审计工作，准确提供所需财务资料； 9、具备强烈的财务管理安全意识，严守财务流程规范。 任职资格： 1、大专及以上学历，财务、会计或金融相关专业，持有中级职称； 2、5年以上财务管理工作经验，有3年以上连锁零售行业财务工作经验者优先； 3、精通财务专业知识，熟悉账务处理及财务管理全流程； 4、具备较强的组织领导力、沟通协调能力及团队管理能力； 5、熟练掌握财务分析、融资管理、资金运作等技能，具备优秀的成本管控、预算编制、风险防控及报表分析能力； 6、品行端正，具备良好的职业操守、细致严谨的工作态度，责任心强、事业心强； 7、具有较强的财务安全意识，善于统筹规划，能从财务角度优化资金使用，降低资金成本； 8、严格遵守财务信息保密要求，对财务数据及公司机密文件具备高度保密意识； 9、年龄30岁以上，身高158厘米以上者优先考虑。 岗位福利： 1、月薪7K-10K元； 2、公司设有食堂，提供免费工作餐； 3、享受带薪年假、司龄津贴、节日福利； 4、每年发放生日福利； 5、公司统一购买五险； 晋升路径：总账会计—财务经理—副总，每年4次调薪与晋升机会

岗位职责 1.负责公司整体财务核算工作，涵盖出纳管理、账务处理等环节，确保财务信息的准确性、时效性与完整性，为管理层决策提供可靠数据支持。 2.独立完成各项税务申报、税款缴纳及发票开具等相关事务，持续关注税收法规动态，科学开展税务规划，有效控制企业税务负担与风险。 3.熟练运用进销存管理系统，精准记录食材采购、库存变动及销售过程中的财务数据，定期组织盘点并核对账目，保障账面与实际相符。 4.建立并优化财务管理制度与操作流程，强化内部控制机制，预防财务漏洞；带领并指导团队成员高效履职，提升整体专业能力。 5.审核各类报销单据及付款申请，确保支出合规、手续齐全。 6.负责员工工资核算工作，保证薪资按时准确发放。 任职要求 1.财务、会计、审计等相关专业大专及以上学历，持有初级或以上会计职称，具备系统的财务理论基础和实务经验。 2.具有3年以上财务岗位工作经验，其中至少1年在食材批发配送领域或商贸类企业担任财务主管职务，熟悉全流程账务处理及税务操作。 3.熟悉批发类进销存APP及主流财务软件（如用友、金蝶）操作，能熟练使用Excel进行数据分析与报表编制。 4.具备较强的沟通协作能力、团队管理能力和应变能力，工作认真细致，责任心强，抗压性强，严守公司财务机密。 薪资福利 1.薪资待遇：5000-10000元/月，具体薪酬根据个人能力与经验面议。 2.工作时间：月休4天，享受国家法定节假日，工作生活兼顾。早9:30-12:00下午14:00-18:00 3.社会保险：公司按规定缴纳社保，为员工提供基本保障，解除后顾之忧。 4.发展空间：公司注重人才发展，提供良好的晋升通道与成长机会，支持员工实现职业发展目标。

岗位职责： 1、负责掌握、咨询并解析国家各类税收政策，结合企业实际开展税务筹划，办理公司税务变更、年审等相关事务； 2、全面主持日常财务管理工作，包括会计报表的编制、审核与上报，保证数据真实、内容齐全，确保原始单据合法合规； 3、负责税务发票的申领与开具，以及公司各类发票、收据的保管、发放和缴销管理； 4、核对应收应付账款，执行应收付款项的审核及凭证录入，完成会计凭证的整理、装订与归档工作； 5、负责会计档案的分类管理与妥善保存，保障公司财务信息的安全性与完整性；

岗位职责: 1.统筹总公司财务及行政日常事务的综合管理与具体执行 2.梳理并优化财务、行政相关流程，提高整体运作效率 3.协调内外部资源，保障财务与行政工作的有序开展 4.负责零售门店的风险控制管理工作 5.维护门店售后相关关系，提升服务协同质量 6.管理门店收银运营，确保资金流转规范 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力，能高效推进各项任务落实 2.具有良好的团队协作意识，快速融入团队工作氛围 3.具备持续优化改进的能力，善于总结并提升工作方法

3、类型:擦玻璃+保洁 地址:金庐园7栋 时间:20号8点 :35元一小时计时服务(4--5小时) 联系:

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招聘【人事综合管理员、机修师傅、驾驶员、财务（薪资6k+月休+福利）】 诚聘： 岗位一，人事综合管理人员1名，，40周岁以下，全日制大专及以上学历；2.具备较好的文字功底，工作严谨细致、责任心强，具有良好的服务意识和团队协作精神，有相关经验者优先考虑。3.长白班，单休，综合收入5-6W/年， 岗位二，机修师傅一名 岗位三，驾驶员一名B2 岗位四，财务一名 ☎

1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

岗位职责： 1.负责公司财务核算、成本控制及预算管理工作，确保财务数据准确及时 2.组织编制财务报表和财务分析报告，为管理层决策提供数据支持 3.主导税务筹划、资金调度及融资对接工作，保障企业资金安全与合规运营 4.完善内部控制制度，优化财务流程，提升财务运作效率 5.协调审计、税务等外部机构相关事务，维护良好的外部关系 任职要求： 1.大专以上学历，财务、会计等相关专业优先 2.具备扎实的财务专业知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3.有财务经理或主管岗位工作经验者优先考虑 4.熟练使用财务软件及办公自动化工具，具备较强的数据分析能力 5.工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队管理意识

工作内容： 1、负责电商平台的财务管理，包括但不限于票据申请、发票管理及会计报表的编制与提交； 2、处理日常现金和银行交易，包括记账凭证的制作、银行对账以及单据的审核与保管； 3、参与财会文件的整理、归档和保管工作，确保财务数据的准确性和完整性。 4、盘点库存，负责进销存。 5、金税四期熟练。 岗位要求： 1、熟练掌握办公软件操作，以支持财务工作的高效进行； 2、具备税务相关知识，能够妥善处理税务申报事宜； 3、具有良好的组织和管理能力，能够独立完成财务部门的日常工作。

1、工作以招聘为核心，具备独立邀约及面试能力者优先录用。 2、试用期一个月，3000元无责底薪，转正后3500元无责底薪； 招聘提成：员工入职满3天奖励20元/人，满15天奖励100元/人，满30天奖励250元/人； 招聘绩效奖金：月累计试岗达25人奖励300元，30人奖励400元，40人奖励800元；以上为额外激励，非强制指标！ 3、工作时间朝九晚六，享受周末双休，法定节假日正常休息； 4、岗位为正规招聘岗，接受零经验人员，要求头脑灵活，具备较强学习能力。

岗位职责： 1．负责日常人事管理工作，确保办公室运作顺畅2．参与招聘流程，包括筛选简历和协助面试安排3．处理员工福利事宜，维护良好的员工关系 任职要求： 1．具备良好的组织和沟通能力 2．能够独立处理人事相关任务 3．对人事管理有浓厚兴趣，愿意在实践中不断学习和成长

负责招聘公司空缺的岗位

核对专员/主管招聘要求： 1、16~30周岁，不限男女，不限学历，不限经验入职有老员工带，男女不限，具备一定的沟通能力（不含销售）接受实习生（可开实习证明）无经验小白（可带薪学习培训）主要核实求职者基本信息，此岗位当天面试通过当天可安排住宿 工作内容： 核实员工个人身体健康情况. 核实员工文化程度. 核实、询问身体是否有传染性疾病. 核实年龄、民族. 2、无责底薪4500+300餐补+200全勤（一个月试用期） 转正：无责底薪5000+300餐补+300房补+提成 3、上班时间早上9：30～18：00（午休一个半小时）月休6天，有事可连休 员工福利：法定节假日放假.每个月有团建活动，野外烧烤 名额有限，招满截止

岗位职责： 1、依据公司战略方向，协同制定人力资源规划，保障人力配置与业务发展目标紧密对齐； 2、深入业务前端，洞察业务实际需求，提供定制化人力资源支持，助力组织效率提升； 3、主导核心岗位人才引进，拓展并维护高效招聘渠道，确保人才选拔的精准与质量； 4、推进绩效管理体系落地与持续优化，打造公正、公开的评估机制； 5、搭建人才发展路径，策划并执行人才培养项目，支持员工职业能力进阶。 任职要求： 1、第一学历为985或211本科，硕士及以上学历者须满足第一学历条件，人力资源管理、心理学及相关专业优先考虑； 2、具有5年以上HRBP工作经验，具备零售或快消行业经验者优先； 3、精通人力资源各模块运作，尤其在招聘、绩效管理及员工关系领域有扎实实践； 4、具备较强的數據分析能力，能以数据为基础支撑人力资源策略制定； 5、拥有良好的沟通协调能力与团队管理经验，善于推动跨部门协作与资源整合。

三千五底薪，提供食宿，有房补 负责招聘工作，公司内部直聘，非中介，不收费

工作内容： 1.发布招聘需求，负责主播、运营等岗位的人员招募 2.组织并协调应聘者的面试安排 3.办理员工入职、转正、调岗、离职等相关手续 4.完成上级交办的其他工作任务 5.落实主播的招聘与面试流程 工作时间：12:00-21:00 薪资：底薪3000+500绩效＋主播提成500-2000/人 休假：月休4天，可自行选择休息时间

岗位职责： 1、全面负责公司内部人才的招聘与引进工作； 2、负责公司在各招聘平台职位信息的撰写及日常维护更新； 3、接收求职者投递的简历，并主动在各类渠道搜索匹配岗位的候选人资料； 4、对收到的简历进行初步筛选，对符合条件的人员安排线上或电话面试邀约； 5、组织开展面试人员的初试环节，并出具相应的初试评估意见； 6、整理并统计各类招聘数据报表，定期分析招聘成效及存在的问题并及时反馈。 任职要求： 1、大专及以上学历，有丰富实操经验者可放宽至中专； 2、具备1年人力资源招聘相关工作经验，应届生若有扎实实习经历亦可考虑； 3、熟悉各类岗位的招聘途径与资源渠道； 4、性格活泼，富有亲和力，具备良好的沟通表达能力。 薪酬福利 1、符合录用条件者签订正式劳动合同，试用期三个月，试用期工资3500元， 通过试用考核后转正综合薪资4000-4500元，享有生日福利、年终福利； 2、按照国家规定享受法定节假日休假待遇。

一、岗位职责 1.维护客户关系并推动业务延伸； 2.负责客户的日常沟通与服务跟进； 3.定期联系客户，掌握其财税需求变动及经营情况，提供定制化解决方案，保障客户满意； 4.协助客户处理日常财税事务（如账务梳理、政策解读等），增强客户信赖； 5.收集客户反馈意见，持续优化服务流程，提高客户留存意愿； 6.负责服务到期续费管理及客户维系工作； 7.梳理客户服务节点，提前开展续费沟通，明确服务范围与费用标准，推进合同续约； 8.开发老客户转介绍资源； 9.通过高质量服务提升客户忠诚度，引导其主动推荐新客户； 10.与老客户保持高频互动（如定期上门拜访等），挖掘转介绍契机； 11.跟进老客户引荐的潜在客户，推动达成合作签约。 二、任职要求 1.大专及以上学历； 2.1年以上财务顾问相关工作经验； 3.具备良好的沟通协调能力与问题应对能力； 4.熟悉财税领域相关政策法规； 5.具有较强的团队合作意识和服务导向思维。 三、薪酬 1.薪资结构：底薪+餐补+职称补贴+项目业绩提成+年终奖金，月收入可达4000-8000，多劳多得； 2.试用期：3个月； 3.上班时间：9:00-12:00，13:30-18:00，周末双休，法定节假日正常休息。 四、晋升通道 1.管理方向：基础财务顾问→组长→主管→总经理→公司高级合伙人； 2.专业方向：基础财务顾问→深度财税顾问→公司高级合伙人。 五、职位亮点 1.名：致力于打造云南地区领先的财税服务品牌； 2.利：云南上市公司子公司平台+薪资+福利+培训支持+内部阿米巴激励机制； 3.情：助力客户实现美好生活方式； 4.梦：一份可长期发展的事业，成就创业当老板的理想； 5.乐：投身于为客户创造高效、专业、利他的财税服务工作中。

负责出纳，会计等工作